二零二四年度1999年勞動(dòng)合同與員工退休金計(jì)劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度1999年勞動(dòng)合同與員工退休金計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起止日期2.2勞動(dòng)合同續(xù)訂條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2終止勞動(dòng)合同的條件6.3解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.員工退休金計(jì)劃概述7.1退休金計(jì)劃的目的7.2退休金計(jì)劃的適用范圍8.退休金計(jì)劃的基本原則8.1預(yù)積制原則8.2個(gè)人賬戶管理原則8.3風(fēng)險(xiǎn)分散原則9.退休金計(jì)劃的繳費(fèi)9.1繳費(fèi)主體9.2繳費(fèi)比例9.3繳費(fèi)時(shí)間10.退休金計(jì)劃的賬戶管理10.1賬戶設(shè)立10.2賬戶信息查詢10.3賬戶權(quán)益保障11.退休金計(jì)劃的領(lǐng)取11.1退休金領(lǐng)取條件11.2退休金領(lǐng)取方式11.3退休金領(lǐng)取金額計(jì)算12.退休金計(jì)劃的管理與監(jiān)督12.1管理機(jī)構(gòu)12.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.3信息披露13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起止日期2.1.1本合同自2024年1月1日起生效2.1.2本合同至2024年12月31日終止2.2勞動(dòng)合同續(xù)訂條件2.2.1在本合同到期前，雙方均可提出續(xù)訂合同，但需在合同到期前30日書面通知對方2.2.2續(xù)訂合同的條件與本合同相同3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方擔(dān)任甲方公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位3.1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理公司財(cái)務(wù)賬戶、審核報(bào)銷單據(jù)等3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：市區(qū)路號4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)4.1.2乙方需遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇4.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假5天5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣8000元5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金，如年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有公司提供的午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正6.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作6.2終止勞動(dòng)合同的條件6.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡6.2.2乙方自愿離職6.3解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和公司相關(guān)政策執(zhí)行8.員工退休金計(jì)劃概述8.1退休金計(jì)劃的目的8.1.1為乙方提供退休后的基本生活保障8.1.2鼓勵(lì)乙方長期為公司服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展8.2退休金計(jì)劃的適用范圍8.2.1本退休金計(jì)劃適用于甲方全體正式員工8.2.2乙方入職后即自動(dòng)成為本計(jì)劃成員9.退休金計(jì)劃的基本原則9.1預(yù)積制原則9.1.1乙方每月從工資中按一定比例繳納退休金9.1.2公司按一定比例匹配繳納9.2個(gè)人賬戶管理原則9.2.1乙方的退休金繳納金額將單獨(dú)設(shè)立個(gè)人賬戶9.2.2個(gè)人賬戶內(nèi)的資金將獨(dú)立運(yùn)作，保證乙方的權(quán)益9.3風(fēng)險(xiǎn)分散原則9.3.1退休金計(jì)劃將投資于多種資產(chǎn)，以分散風(fēng)險(xiǎn)9.3.2乙方可根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)偏好選擇投資組合10.退休金計(jì)劃的繳費(fèi)10.1繳費(fèi)主體10.1.1乙方每月從工資中扣除一定比例的退休金10.1.2甲方每月按相同比例匹配繳納10.2繳費(fèi)比例10.2.1乙方繳納比例為工資的8%10.2.2甲方繳納比例同樣為工資的8%10.3繳費(fèi)時(shí)間10.3.1繳費(fèi)時(shí)間為每月的5日11.退休金計(jì)劃的賬戶管理11.1賬戶設(shè)立11.1.1乙方入職后，公司將為其設(shè)立個(gè)人退休金賬戶11.1.2賬戶信息將定期更新并通知乙方11.2賬戶信息查詢11.2.1乙方可通過公司提供的渠道查詢個(gè)人賬戶信息11.2.2公司將定期向乙方提供賬戶報(bào)告11.3賬戶權(quán)益保障11.3.1公司確保個(gè)人賬戶資金安全11.3.2任何未經(jīng)授權(quán)的賬戶操作將被視為違規(guī)12.退休金計(jì)劃的領(lǐng)取12.1退休金領(lǐng)取條件12.1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡12.1.2乙方個(gè)人賬戶資金達(dá)到一定金額12.2退休金領(lǐng)取方式12.2.1乙方可選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取退休金12.2.2分期領(lǐng)取可按月、季度或年度領(lǐng)取12.3退休金領(lǐng)取金額計(jì)算12.3.1退休金領(lǐng)取金額將根據(jù)個(gè)人賬戶資金和領(lǐng)取方式計(jì)算12.3.2公司將提供詳細(xì)的領(lǐng)取金額計(jì)算方法13.退休金計(jì)劃的管理與監(jiān)督13.1管理機(jī)構(gòu)13.1.1甲方設(shè)立退休金計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的日常管理13.1.2管理委員會(huì)成員由甲方指定13.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2.1退休金計(jì)劃接受相關(guān)部門的監(jiān)督13.2.2公司定期向監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告計(jì)劃運(yùn)行情況13.3信息披露13.3.1公司將定期向乙方披露退休金計(jì)劃的相關(guān)信息13.3.2信息披露內(nèi)容包括繳費(fèi)情況、賬戶余額等14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署并簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)甲方人力資源部門審核批準(zhǔn)14.2合同變更程序14.2.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3合同終止條件14.3.1合同期滿14.3.2雙方協(xié)商一致解除合同14.3.3其他法定合同終止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2乙方根據(jù)退休金計(jì)劃的規(guī)定，委托第三方進(jìn)行賬戶管理或投資管理；15.2.1.3雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入，均需事先取得甲乙雙方的書面同意；15.3.2乙方同意第三方介入的，需通知甲方，并確保甲方有權(quán)審查第三方的資質(zhì)和能力；15.3.3甲方同意第三方介入的，需通知乙方，并確保乙方有權(quán)審查第三方的資質(zhì)和能力。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)時(shí)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；17.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因本合同的存在而影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；17.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因本合同的存在而影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容需經(jīng)雙方書面同意；18.2第三方介入引起的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。19.第三方的資質(zhì)審查19.1.1第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等；19.1.2第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、過往業(yè)績等；19.1.3第三方的信用記錄、投訴情況等。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方如因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜；20.2第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方具有合法的營業(yè)執(zhí)照，并作為合同附件。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件說明：用于證明甲乙雙方法定代表人的身份，并作為合同附件。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)代表授權(quán)委托書說明：用于證明授權(quán)代表有權(quán)代表甲乙雙方簽署合同，并作為合同附件。4.附件四：勞動(dòng)合同說明：用于詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等，并作為合同附件。5.附件五：員工退休金計(jì)劃章程說明：用于詳細(xì)規(guī)定退休金計(jì)劃的基本原則、繳費(fèi)比例、賬戶管理、領(lǐng)取條件等，并作為合同附件。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件說明：用于證明第三方具備履行合同所需資質(zhì)和能力，并作為合同附件。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議說明：用于詳細(xì)規(guī)定第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并作為合同附件。8.附件八：甲乙雙方簽字蓋章的合同副本說明：用于證明合同已由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)，并作為合同附件。9.附件九：甲乙雙方變更合同的通知書說明：用于證明甲乙雙方已就合同變更達(dá)成一致意見，并作為合同附件。10.附件十：甲乙雙方解除合同的通知書說明：用于證明甲乙雙方已就合同解除達(dá)成一致意見，并作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資；1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行退休金計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方未支付乙方工資的，應(yīng)支付工資及相應(yīng)滯納金；2.3第三方未提供服務(wù)的，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；2.4甲乙雙方未履行退休金計(jì)劃義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)未履行部分的比例扣除相應(yīng)費(fèi)用，并賠償由此給對方造成的損失。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金，并可根據(jù)情況要求解除勞動(dòng)合同；3.2乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)嚴(yán)重程度考慮解除勞動(dòng)合同；3.3第三方未按約定提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求退款并賠償損失；3.4甲乙雙方未按退休金計(jì)劃規(guī)定繳納費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)未繳納部分的比例扣除費(fèi)用，并賠償由此給對方造成的損失。全文完。二零二四年度1999年勞動(dòng)合同與員工退休金計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)合同主體2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工資與福利待遇2.5工作條件與安全2.6勞動(dòng)合同變更與解除2.7勞動(dòng)合同續(xù)訂3.退休金計(jì)劃條款3.1退休金計(jì)劃概述3.2退休金計(jì)劃參與條件3.3退休金計(jì)劃繳納比例3.4退休金待遇計(jì)算方法3.5退休金計(jì)劃變更與終止3.6退休金計(jì)劃爭議解決4.保密條款4.1保密事項(xiàng)4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)條款5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)使用5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決6.勞動(dòng)爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：退休金計(jì)劃方案11.合同簽署與生效11.1簽署程序11.2生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)12.3合同解釋13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.合同解除后的處理14.1勞動(dòng)合同解除后的待遇14.2退休金計(jì)劃終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景甲方：公司乙方：X甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.勞動(dòng)合同條款2.1勞動(dòng)合同主體甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方具備完全民事行為能力。2.2工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任職位，具體職責(zé)如下：a.執(zhí)行甲方的工作任務(wù)；b.遵守甲方的工作紀(jì)律；c.完成甲方分配的工作任務(wù)；d.參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.3工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.4工資與福利待遇乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作情況確定。乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.5工作條件與安全甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。2.6勞動(dòng)合同變更與解除雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。2.7勞動(dòng)合同續(xù)訂本合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)訂。3.退休金計(jì)劃條款3.1退休金計(jì)劃概述甲方為乙方設(shè)立退休金計(jì)劃，旨在保障乙方退休后的生活質(zhì)量。3.2退休金計(jì)劃參與條件乙方在甲方工作滿一年后，可自愿參與退休金計(jì)劃。3.3退休金計(jì)劃繳納比例乙方每月繳納本人工資的5%作為退休金，甲方按同等比例繳納。3.4退休金待遇計(jì)算方法退休金待遇根據(jù)乙方退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)金額、繳費(fèi)年限等因素計(jì)算。3.5退休金計(jì)劃變更與終止退休金計(jì)劃可根據(jù)國家政策調(diào)整，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.6退休金計(jì)劃爭議解決退休金計(jì)劃爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。4.保密條款4.1保密事項(xiàng)乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)。4.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)條款5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決知識產(chǎn)權(quán)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。6.勞動(dòng)爭議解決6.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。6.3爭議解決程序爭議解決程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.合同解除與終止7.1合同解除條件雙方在合同期內(nèi)，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件時(shí)，可解除本合同。7.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方達(dá)到法定退休年齡；d.乙方因故離職；e.甲方因故解除勞動(dòng)合同。7.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.甲方未按合同約定支付乙方工資；b.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；c.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.乙方違反保密義務(wù)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；b.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；8.3違約責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；b.因法律法規(guī)變更導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交市人民法院管轄。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：退休金計(jì)劃方案11.合同簽署與生效11.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自二零二四年一月一日生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。12.3合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同變更與解除13.1變更程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。13.2解除程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.合同解除后的處理14.1勞動(dòng)合同解除后的待遇a.乙方在合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.乙方在合同解除后，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。14.2退休金計(jì)劃終止后的處理退休金計(jì)劃終止后，乙方個(gè)人賬戶余額按照國家相關(guān)政策規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。15.2第三方介入范圍a.勞動(dòng)合同履行過程中的中介服務(wù)；b.退休金計(jì)劃的咨詢與評估；c.法律事務(wù)的處理；d.其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，是指第三方因其違約或疏忽行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定a.第三方因違約行為對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.第三方因疏忽行為對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方因違反保密義務(wù)對甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對因其違約或疏忽行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.直接賠償；b.退還服務(wù)費(fèi)用；c.恢復(fù)原狀；d.其他法律允許的賠償方式。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)符合要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)符合要求。18.3第三方與合同履行第三方參與合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容。19.2介入審批雙方應(yīng)在收到介入申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)，共同審議并決定是否同意第三方介入。19.3介入實(shí)施一旦同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入服務(wù)完成后，或因其他原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)時(shí)，應(yīng)終止第三方介入。