2024年標準就業(yè)服務勞務派遣協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準就業(yè)服務勞務派遣協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的職責與權益3.1乙方對派遣員工的職責3.2派遣員工的權益保障3.3派遣員工的工作條件第四條派遣員工的工資與福利4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金第五條合同的履行與變更5.1合同的履行期限5.2合同的變更條件5.3合同的終止與解除第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止與注銷第九條合同的附件9.1附件內(nèi)容9.2附件的有效性第十條其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3爭議解決第十一條甲方、乙方及派遣員工的通訊地址與聯(lián)系方式11.1甲方通訊地址與聯(lián)系方式11.2乙方通訊地址與聯(lián)系方式11.3派遣員工通訊地址與聯(lián)系方式第十二條合同的修訂與補充12.1修訂條件12.2補充內(nèi)容第十三條合同的簽署與蓋章13.1簽署程序13.2蓋章要求第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中國法律設立，具備勞務派遣資質(zhì)，依法開展勞務派遣業(yè)務的單位。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工為其提供勞動服務的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣的，與甲方建立勞動關系，在乙方提供勞動服務的員工。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：根據(jù)乙方的需求，甲方派遣員工至乙方從事的具體工作崗位。2.2派遣期限：自派遣員工到崗之日起至雙方協(xié)議終止之日止。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)乙方的實際需求，雙方約定的派遣員工人數(shù)。第三條派遣員工的職責與權益3.1乙方對派遣員工的職責：（1）為派遣員工提供符合國家勞動標準和勞動條件的作業(yè)場所，保障派遣員工的人身安全和健康。（2）為派遣員工提供不低于乙方同崗位正式員工的工資待遇，并根據(jù)乙方所在地區(qū)社會平均工資水平調(diào)整工資。（3）依法為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。（4）按時足額支付派遣員工的工資、獎金、津貼以及加班費等。（5）按照甲方提供的員工個人信息，與派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同。（6）按照本協(xié)議的約定，對派遣員工進行管理、考核和培訓。3.2派遣員工的權益保障：（1）派遣員工享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、福利待遇等。（2）派遣員工在乙方工作期間，依法參加乙方組織的培訓、考核等活動。（3）派遣員工在乙方工作期間，因工作原因受到損害的，有權要求乙方依法承擔賠償責任。3.3派遣員工的工作條件：（1）派遣員工應當具備乙方所需崗位的基本技能和素質(zhì)要求。（2）派遣員工應當遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從乙方的管理。（3）派遣員工在乙方工作期間，不得違反國家法律、法規(guī)和甲方、乙方的相關規(guī)定。第四條派遣員工的工資與福利4.1工資標準：派遣員工的工資標準為乙方同崗位正式員工的80%，并根據(jù)乙方所在地區(qū)社會平均工資水平調(diào)整。4.2獎金與補貼：派遣員工根據(jù)乙方的考核結(jié)果，享受相應的獎金與補貼。4.3社會保險與公積金：甲方依法為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。第五條合同的履行與變更5.1合同的履行期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自派遣員工到崗之日起計算。5.2合同的變更條件：（1）雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，且變更內(nèi)容不違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。（2）雙方同意延長協(xié)議有效期。5.3合同的終止與解除：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益的，對方有權解除本協(xié)議。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任：（1）雙方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。（2）甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付的派遣員工工資、社會保險費和住房公積金等總額的10%。6.2爭議解決方式：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）雙方同意選擇____市/縣人民法院作為解決爭議的管轄法院。第八條合同的附件8.1附件內(nèi)容：本協(xié)議的附件包括但不限于《派遣員工名單》、《派遣員工工資明細表》、《社會保險費和住房公積金繳納明細表》等。8.2附件的有效性：附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條其他條款9.1不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議的，受影響方有權請求解除或暫時終止本協(xié)議。9.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條甲方、乙方及派遣員工的通訊地址與聯(lián)系方式10.1甲方通訊地址與聯(lián)系方式：____________________________________10.2乙方通訊地址與聯(lián)系方式：____________________________________10.3派遣員工通訊地址與聯(lián)系方式：____________________________________第十一條合同的修訂與補充11.1修訂條件：本協(xié)議的修訂應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充內(nèi)容：本協(xié)議的補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署程序：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2蓋章要求：本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人簽字，并加蓋公章。第十三條合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責任：甲乙雙方應當妥善保管本協(xié)議，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者用于其他目的。第十四條合同的終止與注銷14.1合同終止：本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議終止。14.2合同注銷：本協(xié)議終止后，甲乙雙方應當辦理合同注銷手續(xù)，包括但不限于解除勞動關系、終止社會保險和住房公積金繳納等。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細要求：列出被派遣到乙方工作的所有員工的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、崗位、派遣期限等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的個人信息和派遣崗位等基本情況。附件二：《派遣員工工資明細表》詳細要求：詳細記錄派遣員工的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的工資待遇構成。附件三：《社會保險費和住房公積金繳納明細表》詳細要求：記錄派遣員工的社會保險費和住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、金額等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的社會保險費和住房公積金的繳納情況。附件四：《派遣員工考勤記錄表》詳細要求：記錄派遣員工的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假、加班等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的出勤情況，作為計算工資和考核的依據(jù)。附件五：《派遣員工績效考核表》詳細要求：記錄派遣員工的績效考核結(jié)果，包括考核指標、評分、考核結(jié)果等。附件的說明：該附件用于明確派遣員工的績效考核結(jié)果，作為計算獎金和評估工作表現(xiàn)的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或者派遣的員工不符合乙方要求的。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金的。4.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資、獎金、津貼等。5.乙方未按照約定為派遣員工提供勞動保護、福利待遇等。責任認定標準：1.違約方應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.違約方的違約行為導致合同無法履行的，對方有權解除合同。3.違約方應當支付違約金，違約金的標準為違約方應支付的派遣員工工資、社會保險費和住房公積金等總額的10%。示例說明：如果甲方未按照約定向乙方派遣員工，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付的派遣員工工資、社會保險費和住房公積金等總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）建立勞動關系，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，由接受派遣的單位（乙方）向勞動者