2024版電子競技賽事促銷員招募與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電子競技賽事促銷員招募與管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.招募對象與條件3.1招募對象3.2招募條件4.招募流程4.1招募信息發(fā)布4.2報名與篩選4.3面試與選拔4.4簽訂合同5.職責與權限5.1甲方職責與權限5.2乙方職責與權限6.工作內容與要求6.1工作內容6.2工作要求7.工作時間與地點7.1工作時間7.2工作地點8.工資與福利8.1工資標準8.2工資發(fā)放8.3福利待遇9.福利保障9.1保險保障9.2假期安排10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充14.1合同附件14.2合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)《電子競技賽事管理辦法》及相關政策法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的1.2.1明確甲方與乙方在2024版電子競技賽事中的合作關系。1.2.2規(guī)范賽事促銷員的招募、管理及工作流程。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：電子競技公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方信息2.2.1乙方名稱：賽事促銷員2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.2.3乙方聯(lián)系人：2.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56783.招募對象與條件3.1招募對象3.1.1年滿18周歲，具備完全民事行為能力的自然人。3.1.3具備一定的電子競技賽事相關知識和經(jīng)驗。3.2招募條件3.2.1乙方須通過甲方組織的面試，且面試成績合格。4.招募流程4.1招募信息發(fā)布4.1.1甲方通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招募信息。4.1.2乙方關注甲方發(fā)布的招募信息，并按照要求進行報名。4.2報名與篩選4.2.1乙方按照招募信息要求，提交報名資料。4.2.2甲方對報名資料進行初步篩選，確定面試名單。4.3面試與選拔4.3.1甲方組織面試，對乙方進行綜合評估。4.3.2甲方根據(jù)面試結果，確定最終錄取名單。4.4簽訂合同4.4.1甲方與錄取的乙方簽訂本合同。4.4.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.職責與權限5.1甲方職責與權限5.1.1甲方負責賽事的整體策劃、組織與實施。5.1.2甲方有權對乙方進行工作安排、考核和獎懲。5.2乙方職責與權限5.2.1乙方負責執(zhí)行甲方的工作安排，完成促銷任務。5.2.2乙方有權對工作條件、工作環(huán)境等方面提出合理建議。6.工作內容與要求6.1工作內容6.1.1乙方協(xié)助甲方進行賽事宣傳、推廣、報名等工作。6.1.2乙方負責現(xiàn)場觀眾引導、秩序維護、活動執(zhí)行等工作。6.1.3乙方負責賽事現(xiàn)場的銷售、贈品發(fā)放、禮品兌換等工作。6.2工作要求6.2.1乙方須嚴格按照甲方的工作要求執(zhí)行任務。6.2.2乙方須遵守賽事現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。8.工資與福利8.1工資標準8.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。8.1.2乙方根據(jù)實際工作時間及工作表現(xiàn)，可獲得加班費、獎金等。8.2工資發(fā)放8.2.1甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。8.2.2甲方在工資支付前，應將工資明細以書面形式通知乙方。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.3.2乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。8.3.3甲方為乙方提供工作期間的人身意外傷害保險。9.福利保障9.1保險保障9.1.1甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險。9.2假期安排9.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。9.2.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計算。10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.2.2乙方因個人原因離職的，應提前天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2甲方因故終止賽事，導致合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，合同自然終止。12.2.2乙方因個人原因離職，合同隨之終止。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。14.合同附件與補充14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方報名表、工資明細表等。14.2合同補充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、技術支持或相關資源的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術支持、賽事運營管理、廣告代理等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并與甲方簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2乙方如需引入第三方，應提前向甲方報備，并經(jīng)甲方同意。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應承擔其提供的專業(yè)服務或資源的責任。16.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方和乙方的必要信息。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因其責任導致合同無法履行或造成損失時，其責任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣萬元。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，并按照合作協(xié)議履行義務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方應協(xié)助乙方完成合同約定的任務，并承擔相應的責任。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方責任19.1.1甲方在第三方介入的情況下，仍承擔對乙方的管理責任。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其服務質量。19.2乙方責任19.2.1乙方在第三方介入的情況下，應配合甲方和第三方完成合同約定的任務。19.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入導致合同內容發(fā)生變更的，雙方應書面確認變更內容，并重新簽訂或修改合同。20.2合同解除20.2.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，雙方應協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的規(guī)定解決爭議。22.第三方介入的保密條款22.1保密條款22.1.1第三方在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息，應予以保密。22.1.2第三方不得泄露或使用上述信息，除非得到甲方和乙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方報名表1.1詳細要求：包括個人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、電子競技賽事相關經(jīng)歷等。1.2說明：乙方報名表是乙方參加招募的必要文件，需填寫完整并簽字確認。2.工資明細表2.1詳細要求：包括乙方姓名、工資構成、加班費、獎金、扣除項等。2.2說明：工資明細表用于記錄乙方每月工資發(fā)放情況，需每月制作并送達乙方。3.保險單3.1詳細要求：包括保險種類、保險期限、保險金額、保險費等。3.2說明：保險單是乙方享受保險權益的憑證，甲方應在乙方入職后及時提供。4.社會保險繳費憑證4.1詳細要求：包括繳費種類、繳費金額、繳費期限等。4.2說明：社會保險繳費憑證是乙方享受社會保險待遇的憑證，甲方應在每月繳費后提供。5.假期安排表5.1詳細要求：包括乙方姓名、假期類型、假期時間、假期批準情況等。5.2說明：假期安排表用于記錄乙方的假期情況，需每月制作并送達乙方。6.第三方合作協(xié)議6.1詳細要求：包括合作內容、雙方權利義務、責任限額、爭議解決等。6.2說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需雙方簽字蓋章后生效。7.合同變更協(xié)議7.1詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。7.2說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，需雙方簽字蓋章后生效。8.解除合同協(xié)議8.1詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方權利義務等。8.2說明：解除合同協(xié)議是合同解除的正式文件，需雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時支付乙方工資。1.2責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的%計算。1.3示例：若甲方未在約定支付日支付乙方工資，應向乙方支付元違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時完成工作任務或違反合同約定。2.2責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.3示例：若乙方未在約定時間內完成促銷任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：因自身原因導致合同無法履行或造成損失。3.2責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。3.3示例：若第三方因技術問題導致賽事無法正常進行，應賠償甲方和乙方的經(jīng)濟損失。4.合同解除違約行為及責任認定4.1違約行為：任何一方未按合同約定履行解除合同程序。4.2責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方損失。4.3示例：若甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，應賠償乙方相應的損失。全文完。2024版電子競技賽事促銷員招募與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招募方1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系方式1.2被招募方1.2.1姓名1.2.2身份證號1.2.3地址1.2.4聯(lián)系方式2.招募目的與賽事簡介2.1招募目的2.2賽事簡介2.2.1賽事名稱2.2.2賽事時間2.2.3賽事地點2.2.4賽事規(guī)模3.招募條件3.1年齡要求3.2身體素質要求3.3專業(yè)技能要求3.4招募數(shù)量4.招募流程4.1報名時間4.2報名方式4.3資格審核4.4面試安排4.5考核評估4.6招募結果通知5.招募方權利與義務5.1招募方權利5.1.1招募權5.1.2考核權5.1.3招募結果決定權5.2招募方義務5.2.1保障被招募方權益5.2.2提供必要的工作條件5.2.3按時支付報酬6.被招募方權利與義務6.1被招募方權利6.1.1獲得報酬權6.1.2拒絕不合理要求權6.1.3知情權6.2被招募方義務6.2.1履行工作職責6.2.2遵守賽事規(guī)則6.2.3保護賽事形象7.報酬與福利7.1報酬標準7.2報酬支付方式7.3福利待遇8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3休假制度9.違約責任9.1招募方違約責任9.2被招募方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1適用法律13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽名14.4簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招募方1.1.1名稱：電子競技有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.2被招募方1.2.1姓名：1.2.2身份證號：056781.2.3地址：省市區(qū)路號2.招募目的與賽事簡介2.1招募目的：為2024版電子競技賽事提供專業(yè)的促銷員團隊，提升賽事知名度和影響力。2.2賽事簡介2.2.1賽事名稱：2024電子競技錦標賽2.2.2賽事時間：2024年8月1日至2024年8月10日2.2.3賽事地點：省市體育中心2.2.4賽事規(guī)模：預計參賽隊伍50支，觀眾人數(shù)10000人3.招募條件3.1年齡要求：18至30周歲3.3專業(yè)技能要求：具備一定的電子競技知識，熟悉賽事相關產(chǎn)品3.4招募數(shù)量：共招募促銷員50名4.招募流程4.1報名時間：2024年5月1日至2024年5月31日4.2報名方式：通過官方網(wǎng)站、社交媒體平臺進行報名4.3資格審核：招募方將根據(jù)報名材料進行初步篩選，確定面試名單4.4面試安排：2024年6月1日至2024年6月5日，地點為市電子競技館4.5考核評估：面試通過者將進行現(xiàn)場考核，包括專業(yè)知識測試、模擬促銷等4.6招募結果通知：2024年6月10日前，招募方將通過電子郵件或電話通知面試結果5.招募方權利與義務5.1招募方權利5.1.1招募權：招募方有權根據(jù)賽事需求招募促銷員5.1.2考核權：招募方有權對被招募方進行考核5.1.3招募結果決定權：招募方有權決定最終的招募結果5.2招募方義務5.2.1保障被招募方權益：招募方應確保被招募方的合法權益不受侵害5.2.2提供必要的工作條件：招募方應提供工作所需的場地、設備等條件5.2.3按時支付報酬：招募方應按約定時間支付被招募方的報酬6.被招募方權利與義務6.1被招募方權利6.1.1獲得報酬權：被招募方有權按照約定獲得報酬6.1.2拒絕不合理要求權：被招募方有權拒絕招募方的不合理要求6.1.3知情權：被招募方有權了解賽事相關情況和合同內容6.2被招募方義務6.2.1履行工作職責：被招募方應按照招募方的要求履行工作職責6.2.2遵守賽事規(guī)則：被招募方應遵守賽事的相關規(guī)則和紀律6.2.3保護賽事形象：被招募方應維護賽事的形象和聲譽8.報酬與福利8.1報酬標準8.1.1基本工資：每人每月基本工資為人民幣5000元8.1.2額外獎金：根據(jù)賽事表現(xiàn)，每名促銷員可獲得額外獎金，最高不超過人民幣10000元8.1.3工作補貼：提供每日工作補貼，標準為人民幣200元8.2報酬支付方式8.2.1每月固定時間支付：每月15日支付上一個月的報酬8.2.2額外獎金支付：賽事結束后15個工作日內支付8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為被招募方繳納社會保險8.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被招募方繳納住房公積金8.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假9.工作時間與休息9.1工作時間9.1.1工作時長：根據(jù)賽事安排，每日工作時長不超過8小時9.1.2工作班次：實行輪班制度，確保促銷員休息時間9.2休息時間9.2.1每日工作結束后，享有至少1小時的休息時間9.2.2每周至少休息1天9.3休假制度9.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定公休假9.3.2事假：因特殊原因需要請假，需提前3天向招募方提出申請10.違約責任10.1招募方違約責任10.1.1未按時支付報酬：每延遲一日，支付相當于違約報酬1%的違約金10.1.2未提供必要工作條件：承擔由此造成的損失10.2被招募方違約責任10.2.1未履行工作職責：每違反一次，扣除相當于一天工資的違約金10.2.2未遵守賽事規(guī)則：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除部分或全部報酬11.保密條款11.1保密內容：賽事相關信息、被招募方個人信息等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至賽事結束后的2年內11.3違約責任：泄露保密信息，賠償招募方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決地點：市13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)不可抗力等13.3合同解除條件：一方違約，另一方有權解除合同14.其他約定14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件：本合同附件包括但不限于招募方提供的賽事宣傳資料、工作職責說明書等14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4簽署時間：2024年4月15日14.5簽署地點：省市區(qū)路號14.6簽署人簽名：（被招募方）、（招募方）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系的主體。15.1.2第三方可以是中介機構、顧問、技術支持等，具體由合同雙方協(xié)商確定。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入合同關系時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方原因造成的經(jīng)濟損失、違約責任、侵權責任等。15.3第三方責權利15.3.1第三方權利15.3.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行合同職責。15.3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。15.3.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。15.3.2第三方義務15.3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.3.2.2第三方應按照合同約定，履行相應的職責和義務。15.3.2.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展情況，確保合同目標的實現(xiàn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方有權利對第三方的服務質量進行監(jiān)督。15.4.1.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲方的規(guī)定和要求。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方有權利對第三方的服務質量進行監(jiān)督。15.4.2.2第三方在合同履行過程中，應遵守乙方的規(guī)定和要求。15.5第三方介入時的額外條款及說明15.5.1第三方介入合同關系時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力。15.5.2第三方介入合同關系時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。15.5.3第三方介入合同關系時，甲乙雙方應共同承擔第三方因違約或侵權行為導致的損失。15.5.4第三方介入合同關系時，甲乙雙方應保證第三方的隱私和信息安全。16.第三方介入合同關系的變更16.1第三方介入合同關系變更時，甲乙雙方應提前通知對方，并協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。17.第三方介入合同關系的解除17.1第三方介入合同關系解除時，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。18.第三方介入合同關系的爭議解決18.1第三方介入合同關系發(fā)生爭議時，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.賽事宣傳資料要求：包含賽事名稱、時間、地點、規(guī)模、參賽隊伍等信息，以及促銷員的職責和要求。說明：用于促銷員了解賽事信息和宣傳內容。2.工作職責說明書要求：詳細列出促銷員在賽事期間的工作職責、工作流程、注意事項等。說明：用于指導促銷員正確履行工作職責。3.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、費用、責任等內容。說明：用于規(guī)范第三方在合同關系中的行為。4.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.財務結算報告要求：詳細記錄報酬支付、福利待遇、報銷等財務事項。說明：用于雙方核對財務情況。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.招募方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付報酬責任認定：每延遲一日，支付相當于違約報酬1%的違約金示例：如未按時支付5月工資，需支付違約金250元。2.被招募方違約行為及責任認定違約行為：未履行工作職責責任認定：每違反一次，扣除相當于一天工資的違約金示例：如未按時完成促銷任務，扣除當日工資500元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未提供合格的服務責任認定：根據(jù)第三方服務協(xié)議，賠償由此造成的損失示例：如第三方未按時提供宣傳資料，賠償甲方因宣傳延誤造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決責任認定：根據(jù)爭議解決協(xié)議，承擔相應的違約責任示例：如一方未按約定提交仲裁申請，承擔仲裁費用。全文完。2024版電子競技賽事促銷員招募與管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1招募方基本信息2.2管理方基本信息3.招募范圍與條件3.1招募范圍3.2招募條件3.3招募流程4.招募內容與職責4.1招募內容4.2促銷員職責5.管理方權利與義務5.1權利5.2義務6.促銷員權利與義務6.1權利6.2義務7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇8.工作時間與工作地點8.1工作時間8.2工作地點9.招募方對促銷員的管理與監(jiān)督9.1管理方式9.2監(jiān)督措施10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任11.1招募方違約責任11.2管理方違約責任11.3促銷員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“電子競技賽事”是指通過電子設備進行的競技游戲比賽活動。1.1.2“促銷員”是指由招募方招募并接受管理方管理的，負責在電子競技賽事現(xiàn)場進行產(chǎn)品宣傳、活動推廣等工作的個人。1.1.3“招募方”是指舉辦電子競技賽事的組織單位或個人。1.1.4“管理方”是指負責對促銷員進行管理的第三方機構或個人。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1招募方基本信息2.1.1招募方名稱：[招募方全稱]2.1.2招募方地址：[招募方地址]2.1.3招募方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]2.2管理方基本信息2.2.1管理方名稱：[管理方全稱]2.2.2管理方地址：[管理方地址]2.2.3管理方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]3.招募范圍與條件3.1招募范圍3.1.1招募對象：年齡在1830歲之間，熱愛電子競技，具備一定的游戲技能和溝通能力的人員。3.1.2招募人數(shù)：[具體人數(shù)]3.2招募條件3.2.1具備中華人民共和國國籍。3.2.2具備完全民事行為能力。3.2.3沒有犯罪記錄。3.2.4沒有其他可能影響電子競技賽事正常進行的疾病或情況。3.3招募流程3.3.1報名：通過指定渠道提交報名信息。3.3.2初選：管理方根據(jù)報名信息進行初步篩選。3.3.3面試：通過初選的人員參加面試。3.3.4審核與錄?。汗芾矸綄γ嬖嚭细竦娜藛T進行審核，最終確定錄取名單。4.招募內容與職責4.1招募內容4.1.1參與電子競技賽事現(xiàn)場的產(chǎn)品宣傳。4.1.2協(xié)助賽事組織者進行賽事現(xiàn)場的管理工作。4.1.3負責賽事現(xiàn)場觀眾的服務工作。4.2促銷員職責4.2.1遵守賽事規(guī)定，維護賽事秩序。4.2.2積極配合管理方的工作安排。4.2.3維護招募方的形象和利益。5.管理方權利與義務5.1權利5.1.1對促銷員進行招聘、培訓、考核和監(jiān)督。5.1.2制定促銷員的薪酬待遇和福利政策。5.1.3維護招募方的合法權益。5.2義務5.2.1為促銷員提供必要的工作條件。5.2.2對促銷員進行崗前培訓和職業(yè)指導。5.2.3保障促銷員的合法權益。6.促銷員權利與義務6.1權利6.1.1獲得約定的薪酬待遇。6.1.2接受管理方的培訓和指導。6.1.3在合法權益受到侵害時，向管理方提出申訴。6.2義務6.2.1遵守國家法律法規(guī)和賽事規(guī)定。6.2.2積極履行促銷員職責，完成工作任務。6.2.3保守商業(yè)秘密，維護招募方和賽事的合法權益。8.薪酬與福利8.1薪酬標準8.1.1基本工資：[基本工資金額]元/月。8.1.2績效獎金：根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照[績效獎金比例]的比例發(fā)放。8.1.3出勤獎金：根據(jù)促銷員的出勤情況，按照[出勤獎金標準]進行發(fā)放。8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為促銷員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為促銷員繳納住房公積金。8.2.3帶薪年假：促銷員連續(xù)工作滿一年后，享有[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。9.工作時間與工作地點9.1工作時間9.1.1工作時間：[每日工作時間]小時，每周工作[每周工作天數(shù)]天。9.1.2工作時間安排：具體工作時間由管理方根據(jù)賽事安排和工作需要確定。9.2工作地點9.2.1工作地點：[賽事舉辦地點]。9.2.2工作地點變更：如因賽事需要變更工作地點，需提前[通知時間]通知促銷員。10.招募方對促銷員的管理與監(jiān)督10.1管理方式10.1.1招募方有權對促銷員的工作進行監(jiān)督和管理。10.1.2招募方有權對促銷員的工作表現(xiàn)進行考核。10.2監(jiān)督措施10.2.1招募方可以通過定期檢查、現(xiàn)場監(jiān)督等方式對促銷員進行監(jiān)督。10.2.2招募方有權對不遵守合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的促銷員進行警告或解除合同。11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密條款11.1.1促銷員在合同期間及合同終止后，應保守招募方和賽事的保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2知識產(chǎn)權歸屬11.2.1促銷員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸招募方所有。12.違約責任12.1招募方違約責任12.1.1如招募方未按合同約定支付薪酬，應向促銷員支付[違約金比例]的違約金。12.1.2如招募方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。12.2管理方違約責任12.2.1如管理方未按合同約定對促銷員進行管理，應承擔相應的賠償責任。12.2.2如管理方泄露促銷員個人信息，應承擔相應的法律責任。12.3促銷員違約責任12.3.1如促銷員未按合同約定履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.3.2如促銷員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內進行協(xié)商。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向[仲裁機構名稱]提交仲裁申請。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本合同。14.1.2本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同到期。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同或提供特定服務而介入合同關系的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提高服務質量、保障合同履行、解決爭議等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內容和合同約定進行明確。15.2.2第三方的責任限額應在合同中單獨列出，并由第三方在合同簽署前確認。15.2.3.1第三方提供服務的性質和風險；15.2.3.2第三方服務的預期價值；15.2.3.3合同雙方協(xié)商一致。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1根據(jù)合同約定提供相應的服務；15.3.1.2要求合同雙方提供必要的信息和配合；15.3.1.3在合同約定的范圍內行使權利。15.3