二零二四年度2024版正規(guī)范本（酒店管理）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度2024版正規(guī)范本（酒店管理）本合同目錄一覽1.酒店基本情況1.1酒店名稱1.2酒店地址1.3酒店聯(lián)系方式1.4酒店簡介2.酒店管理方2.1管理方名稱2.2管理方地址2.3管理方聯(lián)系方式2.4管理方資質(zhì)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條件4.酒店管理職責(zé)4.1酒店安全管理4.2酒店設(shè)施設(shè)備管理4.3酒店客房管理4.4酒店餐飲管理4.5酒店會議及活動管理5.酒店經(jīng)營管理5.1客房定價策略5.2餐飲定價策略5.3會議及活動定價策略5.4營銷推廣計(jì)劃6.人力資源6.1人員招聘6.2人員培訓(xùn)6.3人員薪酬福利6.4人員績效考核7.酒店財(cái)務(wù)7.1財(cái)務(wù)管理原則7.2財(cái)務(wù)報表報送7.3費(fèi)用結(jié)算方式7.4費(fèi)用報銷流程8.法律法規(guī)8.1合同簽訂依據(jù)8.2合同履行法律要求8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知13.合同附件13.1附件一：酒店設(shè)施設(shè)備清單13.2附件二：人員配置表13.3附件三：財(cái)務(wù)報表模板13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.酒店基本情況1.1酒店名稱：大酒店1.2酒店地址：省市區(qū)路號1.4酒店簡介：大酒店是一家集住宿、餐飲、會議、休閑為一體的綜合性五星級酒店，擁有客房X間，其中包括豪華客房、商務(wù)客房、行政客房等多種房型。2.酒店管理方2.1管理方名稱：酒店管理有限公司2.2管理方地址：省市區(qū)路號2.4管理方資質(zhì)：具備國家旅游局核發(fā)的五星級酒店管理資質(zhì)。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2027年12月31日3.3合同續(xù)約條件：合同期滿前三個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如無異議，可自動續(xù)約一年。4.酒店管理職責(zé)4.1酒店安全管理：確保酒店設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，定期進(jìn)行安全檢查，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確?？腿撕蛦T工的生命財(cái)產(chǎn)安全。4.2酒店設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.3酒店客房管理：負(fù)責(zé)客房的預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)，確保客房清潔衛(wèi)生，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.4酒店餐飲管理：負(fù)責(zé)餐廳、咖啡廳、酒吧等餐飲服務(wù)，確保食品安全，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。4.5酒店會議及活動管理：負(fù)責(zé)會議室的預(yù)訂、布置、設(shè)備調(diào)試等工作，確保會議及活動順利進(jìn)行。5.酒店經(jīng)營管理5.1客房定價策略：根據(jù)市場行情和酒店定位，制定合理的客房價格，并定期進(jìn)行調(diào)整。5.2餐飲定價策略：根據(jù)成本和市場行情，制定合理的餐飲價格，并確保食品安全。5.3會議及活動定價策略：根據(jù)會議及活動規(guī)模、場地需求等因素，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。5.4營銷推廣計(jì)劃：制定年度營銷推廣計(jì)劃，包括線上線下活動、廣告宣傳等，提高酒店知名度和入住率。6.人力資源6.1人員招聘：按照酒店需求，制定招聘計(jì)劃，通過招聘渠道進(jìn)行人員招聘。6.2人員培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.3人員薪酬福利：按照國家規(guī)定和公司制度，制定員工薪酬福利體系，保障員工權(quán)益。6.4人員績效考核：定期對員工進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和晉升。7.酒店財(cái)務(wù)7.1財(cái)務(wù)管理原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，確保酒店財(cái)務(wù)狀況良好。7.2財(cái)務(wù)報表報送：按月、季、年向管理方報送財(cái)務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。7.3費(fèi)用結(jié)算方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等結(jié)算方式，確保資金安全。7.4費(fèi)用報銷流程：員工提交費(fèi)用報銷單，經(jīng)審批后進(jìn)行報銷。8.法律法規(guī)8.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國酒店業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2合同履行法律要求：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)履行合同義務(wù)，確保合同合法有效。8.3違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，提供必要的證據(jù)和資料。9.3爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同變更10.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他合理原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商變更合同。10.2合同變更程序：變更合同應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更通知：任何一方提出變更請求，應(yīng)在變更事項(xiàng)發(fā)生前至少提前一個月書面通知對方。11.合同解除a)合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)合同目的無法實(shí)現(xiàn)；11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除通知：合同解除通知應(yīng)在合同解除條件滿足后立即發(fā)出。12.合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止通知：合同終止通知應(yīng)在合同終止條件滿足后立即發(fā)出。13.合同附件13.1附件一：酒店設(shè)施設(shè)備清單a)客房設(shè)施設(shè)備：床、衣柜、電視、空調(diào)、電話等。b)餐飲設(shè)施設(shè)備：廚房設(shè)備、餐具、餐飲用具等。c)會議設(shè)施設(shè)備：會議室布置、音響設(shè)備、投影儀等。13.2附件二：人員配置表a)管理層人員配置b)前臺服務(wù)人員配置c)餐飲服務(wù)人員配置d)會議服務(wù)人員配置13.3附件三：財(cái)務(wù)報表模板a)資產(chǎn)負(fù)債表b)利潤表c)現(xiàn)金流量表13.4附件四：其他相關(guān)文件a)酒店管理制度b)員工手冊c)酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的個人或法人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工及家庭成員。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和重要性確定。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。c)第三方責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和便利，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅對其自身責(zé)任負(fù)責(zé)，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其不合理的要求。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。a)第三方介入的目的、范圍和方式；b)第三方介入的期限；c)第三方介入的費(fèi)用及支付方式；d)第三方介入的保密條款；e)第三方介入的違約責(zé)任。15.6第三方變更與解除15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響原合同的有效性。15.7第三方介入的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。15.7.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進(jìn)行。16.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例應(yīng)在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.4第三方介入過程中，如發(fā)生任何意外事件，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同應(yīng)對，盡量減少損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：列出酒店所有客房、公共區(qū)域、餐飲區(qū)、會議室等設(shè)施設(shè)備的型號、數(shù)量、品牌、安裝日期等信息。說明：此清單作為合同附件，用于明確酒店設(shè)施設(shè)備的情況，便于后續(xù)的維護(hù)和管理。2.附件二：人員配置表詳細(xì)要求：包括管理層、前臺、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)等部門的人員配置情況，包括姓名、職位、入職日期、崗位職責(zé)等。說明：此表格作為合同附件，用于明確酒店人力資源配置，便于管理層的決策和人員的安排。3.附件三：財(cái)務(wù)報表模板詳細(xì)要求：提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報表的模板，用于規(guī)范酒店財(cái)務(wù)報表的編制和報送。說明：此模板作為合同附件，用于確保酒店財(cái)務(wù)報表的準(zhǔn)確性和一致性。4.附件四：酒店管理制度詳細(xì)要求：包括酒店的安全管理制度、衛(wèi)生管理制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、員工手冊等內(nèi)容。說明：此制度作為合同附件，用于規(guī)范酒店的管理行為，確保酒店運(yùn)營的有序性和規(guī)范性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因、雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史，便于后續(xù)的追溯和執(zhí)行。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的情況，便于后續(xù)的清算和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時間提供或交付酒店設(shè)施設(shè)備。未按合同約定支付酒店管理費(fèi)用。未按合同約定提供或完成人力資源配置。未按合同約定履行財(cái)務(wù)報表報送義務(wù)。未按合同約定履行安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素綜合考慮。3.示例說明：甲方未按合同約定時間交付酒店設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法按期開業(yè)。乙方有權(quán)要求甲方賠償因延遲開業(yè)而產(chǎn)生的損失。乙方未按合同約定支付酒店管理費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按合同約定提供人力資源配置，導(dǎo)致酒店運(yùn)營受到影響。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度2024版正規(guī)范本（酒店管理）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.酒店管理范圍2.1酒店設(shè)施管理2.2酒店運(yùn)營管理2.3酒店服務(wù)管理3.管理職責(zé)與義務(wù)3.1管理方職責(zé)3.2被管理方義務(wù)3.3雙方共同遵守的法律法規(guī)4.管理費(fèi)用與支付4.1管理費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.酒店經(jīng)營業(yè)績5.1經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)5.2業(yè)績考核與獎勵5.3業(yè)績下滑責(zé)任6.質(zhì)量控制與安全管理6.1質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)6.2安全管理制度6.3質(zhì)量安全事故處理7.人員管理與培訓(xùn)7.1人員配置要求7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展7.3員工福利與待遇8.財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)核算制度8.2財(cái)務(wù)報告要求8.3財(cái)務(wù)風(fēng)險控制9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同程序12.3解除合同后的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度2024版正規(guī)范本（酒店管理）合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方基本信息：（1）甲方（酒店方）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。（2）乙方（管理方）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。第二條酒店管理范圍2.1酒店設(shè)施管理：乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的酒店設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)及更新。2.2酒店運(yùn)營管理：乙方負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營，包括但不限于客房預(yù)訂、餐飲服務(wù)、會議接待等。2.3酒店服務(wù)管理：乙方負(fù)責(zé)提升酒店服務(wù)質(zhì)量，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。第三條管理職責(zé)與義務(wù)3.1管理方職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）確保酒店運(yùn)營穩(wěn)定，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益；（4）定期向甲方匯報工作情況。3.2被管理方義務(wù)：（1）配合乙方完成酒店設(shè)施、運(yùn)營、服務(wù)等管理工作；（2）提供必要的工作條件和資源支持；（3）按時支付管理費(fèi)用；（4）對乙方在工作中遇到的問題予以協(xié)助解決。第四條管理費(fèi)用與支付4.1管理費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于人力成本、設(shè)施維護(hù)費(fèi)用、運(yùn)營管理費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付管理費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間：每月末前，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)月的管理費(fèi)用。第五條酒店經(jīng)營業(yè)績5.1經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)：包括但不限于客房入住率、平均房價、餐飲收入等。5.2業(yè)績考核與獎勵：乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，對酒店經(jīng)營情況進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)獎勵。5.3業(yè)績下滑責(zé)任：如因乙方管理不善導(dǎo)致酒店經(jīng)營業(yè)績下滑，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條質(zhì)量控制與安全管理6.1質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對酒店服務(wù)、設(shè)施等進(jìn)行質(zhì)量控制。6.2安全管理制度：乙方應(yīng)建立健全酒店安全管理制度，確?？腿思皢T工的生命財(cái)產(chǎn)安全。6.3質(zhì)量安全事故處理：如發(fā)生質(zhì)量安全事故，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查處理。第七條人員管理與培訓(xùn)7.1人員配置要求：乙方應(yīng)根據(jù)酒店運(yùn)營需求，合理配置各類人員，確保人員素質(zhì)滿足工作要求。7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。7.3員工福利與待遇：乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第八條財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)核算制度：乙方應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)核算制度，確保酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.2財(cái)務(wù)報告要求：乙方每月向甲方提交財(cái)務(wù)報告，包括但不限于收入、支出、利潤等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。8.3財(cái)務(wù)風(fēng)險控制：乙方應(yīng)制定財(cái)務(wù)風(fēng)險控制措施，防范和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限：本合同有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。9.2續(xù)約條件：在合同到期前三個月，若雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。9.3續(xù)約程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂續(xù)約合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付管理費(fèi)用、未履行管理職責(zé)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約爭議解決：雙方發(fā)生違約爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。11.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。11.3不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，違約方應(yīng)在七日內(nèi)以書面形式通知對方。第十二條合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力事件、合同期滿等。12.2解除合同程序：解除合同需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.3解除合同后的責(zé)任：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。第十四條其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員配置表、財(cái)務(wù)報告模板、管理制度等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更與補(bǔ)充：對本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同份數(shù)與效力：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司、保險公司等。1.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性，確保甲乙雙方的利益得到保障。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的管理、財(cái)務(wù)、人力資源、質(zhì)量控制、安全管理等方面的內(nèi)容。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）處理合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利達(dá)成一致意見，并以書面形式明確。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定，具體包括：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力或甲方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)部分責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)和承擔(dān)的風(fēng)險相匹配，以確保合同履行的公平性和合理性。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息支持；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的工作條件和信息支持；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分：（1）第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.第三方介入的終止6.1當(dāng)合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢后，第三方介入終止。6.2第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表要求：