2024版標準正規(guī)勞動合同范本（人工智能領域專用）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.當事人身份信息1.2.當事人聯系方式1.3.當事人代表或授權人信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限及試用期3.1.合同期限3.2.試用期4.工作崗位及工作內容4.1.工作崗位4.2.工作內容4.3.工作地點5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.調整工作時間和休息休假6.勞動報酬及福利6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.補貼及津貼6.4.福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康安全8.1.勞動保護8.2.職業(yè)健康安全9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務9.3.違約責任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.競業(yè)限制補償11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任承擔方式12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構12.3.爭議解決費用13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序13.3.合同解除后的處理14.合同的生效、變更、解除與終止14.1.合同生效條件14.2.合同變更程序14.3.合同解除程序14.4.合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1.當事人身份信息甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人（或負責人）：姓名：____________________職務：____________________身份證號碼：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________民族：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。3.合同期限及試用期3.1.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2.試用期乙方在試用期內，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.工作崗位及工作內容4.1.工作崗位4.2.工作內容乙方在本崗位的工作內容如下：1.執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；3.參與項目研討，提供技術解決方案；4.協助部門負責人完成其他相關工作。4.3.工作地點乙方的工作地點為：____________________5.工作時間及休息休假5.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2.休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；2.乙方每月享有____天的帶薪年休假；3.乙方享有國家法定婚假、產假、陪產假等假期。5.3.調整工作時間和休息休假甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作時間和休息休假，但不得低于國家法定標準。6.勞動報酬及福利6.1.基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2.績效獎金乙方享有績效獎金，具體計算方法及標準由甲方另行制定。6.3.補貼及津貼乙方享有國家法定補貼及津貼，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.4.福利待遇1.乙方享有國家法定福利待遇；2.甲方為乙方提供相應的社會保險及住房公積金；3.甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.勞動保護及職業(yè)健康安全8.1.勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。8.2.職業(yè)健康安全1.甲方應定期對工作場所進行職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現問題及時整改。2.甲方應提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。3.乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現安全隱患應立即報告。9.保密條款9.1.保密范圍本合同涉及的技術、商業(yè)秘密及甲方其他應保密的信息均為保密范圍。9.2.保密義務1.乙方在合同有效期內及合同終止后，對甲方保密信息負有保密義務。2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。9.3.違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后，在一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職。10.2.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同終止后____年。10.3.競業(yè)限制補償甲方在乙方競業(yè)限制期限內，每月支付乙方____元作為競業(yè)限制補償。11.違約責任11.1.違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.甲方未按合同約定支付勞動報酬；3.任何一方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款。11.2.違約責任承擔方式1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。12.爭議解決12.1.爭議解決方式1.雙方應通過友好協商解決爭議；2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構爭議解決機構為：____________________12.3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同解除13.1.合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協商一致解除合同。13.2.合同解除程序1.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議；2.因法定原因或不可抗力解除合同的，應依法辦理相關手續(xù)。13.3.合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按合同約定結清勞動報酬和福利待遇；2.甲方應妥善處理乙方的人事檔案和離職手續(xù)。14.合同的生效、變更、解除與終止14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同變更程序1.合同變更需經雙方協商一致；2.合同變更應采取書面形式。14.3.合同解除程序同第13條“合同解除程序”。14.4.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方當事人，為達成本合同目的，提供中介服務、咨詢、技術支持、人力資源服務或其他相關服務的個人或法人。15.2.第三方介入范圍a.勞動合同的簽訂、履行與解除；b.勞動報酬的支付；c.社會保險及住房公積金的繳納；d.勞動爭議的調解；e.其他與本合同履行相關的事項。16.第三方介入的職責與權利16.1.第三方職責1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲方或乙方的委托，履行相應職責。2.第三方應確保其提供的服務符合甲方或乙方的合理需求，并對服務結果負責。16.2.第三方權利1.第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供必要的建議和服務。2.第三方有權按照約定的收費標準收取服務費用。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入的申請甲乙雙方協商一致，需第三方介入時，應向對方提交書面申請，并說明介入的具體事項、目的和預期效果。17.2.第三方介入的確認1.雙方應在收到第三方介入申請后____日內，以書面形式確認是否同意第三方介入。2.雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的服務協議。18.第三方的責任限額18.1.責任界定1.第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方的直接責任。2.第三方的責任不因甲乙雙方的直接責任而免除。18.2.責任限額1.第三方的責任限額為本合同約定服務費用的____倍。2.若第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不超過上述規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責任劃分1.甲乙雙方應各自承擔因其自身行為導致的后果。2.第三方的責任限于其提供的服務范圍，不承擔甲乙雙方直接責任。19.2.費用承擔1.第三方的服務費用由甲乙雙方根據服務協議約定分擔。2.若第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失，其服務費用仍由雙方分擔。20.第三方的變更與退出20.1.第三方變更1.若需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的服務協議。2.新第三方應滿足原第三方職責要求，并經甲乙雙方確認。20.2.第三方退出1.第三方因故退出服務，應提前____日通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方完成相關交接工作。2.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效證件的復印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認的勞動合同文本。說明：作為勞動合同的正式文本。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供由社會保險機構和住房公積金管理中心出具的繳納證明。說明：證明甲乙雙方已依法繳納社會保險及住房公積金。4.附件四：工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責和任務。說明：作為乙方履行工作職責的依據。5.附件五：保密協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的保密協議文本。說明：明確甲乙雙方的保密義務。6.附件六：競業(yè)限制協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的競業(yè)限制協議文本。說明：明確甲乙雙方的競業(yè)限制條款。7.附件七：第三方服務協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的第三方服務協議文本。說明：明確第三方介入的具體事項、權利義務及責任。8.附件八：爭議解決協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的爭議解決協議文本。說明：明確爭議解決方式及程序。9.附件九：合同變更協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的合同變更協議文本。說明：明確合同變更的具體內容。10.附件十：合同解除協議要求：雙方簽字（或蓋章）確認的合同解除協議文本。說明：明確合同解除的具體原因和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，如無故曠工、遲到早退等。甲方未按合同約定支付勞動報酬。任何一方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款。第三方未按服務協議履行職責。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付相應金額的賠償。違反保密義務或競業(yè)限制條款，違約方應承擔相應的違約責任。第三方未履行職責，應承擔相應責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說明：乙方連續(xù)曠工3天，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于3個月工資的違約金。甲方未在約定的時間內支付工資，乙方有權要求甲方支付相當于1個月工資的賠償金。乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制條款，到與甲方有競爭關系的公司工作，應承擔相應的違約責任。第三方未按服務協議提供技術支持，導致甲方項目延期，應賠償甲方相應的經濟損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作內容與崗位2.1工作職責2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期內工資6.3試用期考核7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他11.1法律適用11.2合同附件12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬結構表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同份數14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方法人名稱：[公司名稱]1.1.3甲方法人注冊地址：[注冊地址]1.1.4甲方法人聯系電話：[聯系電話]1.1.5甲方法人電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.工作內容與崗位2.1工作職責2.1.2參與項目的技術討論和方案制定2.1.3負責所負責項目的技術實施和優(yōu)化2.1.5完成領導交辦的其他工作2.2工作內容2.2.2負責機器學習模型的構建和訓練2.2.3參與數據分析和處理2.2.4負責系統(tǒng)集成和技術支持2.3工作地點2.3.1[具體工作地點]3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時3.1.2工作時間安排：[具體工作時間安排]3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日3.2.2周末休息3.2.3帶薪年假3.3加班制度3.3.1加班需經雙方協商一致3.3.2加班工資按國家規(guī)定支付4.勞動報酬4.1薪酬結構4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3項目獎金4.1.4其他福利4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2以銀行轉賬方式支付4.3薪酬調整4.3.1根據公司規(guī)定和員工表現進行調整5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.1.1公司依法為員工繳納社會保險5.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2福利待遇5.2.1員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇5.2.2公司提供必要的員工培訓和發(fā)展機會6.試用期6.1試用期限6.1.1試用期為[試用期時長]個月6.2試用期內工資6.2.1試用期工資為基本工資的[比例]%6.3試用期考核6.3.1公司將對試用期內員工的工作表現進行考核6.3.2試用期考核不合格，公司有權解除合同7.勞動合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限為[合同期限時長]年7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽7.3合同解除7.3.1雙方均可根據法律規(guī)定和合同約定解除合同8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，且不違反法律法規(guī)8.1.2員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度8.1.3員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害8.1.4員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作8.1.5員工勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽8.2合同終止條件8.2.1員工達到法定退休年齡8.2.2員工死亡或者被宣告死亡8.2.3勞動合同約定的終止條件成就8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：解除或終止勞動合同，應提前[通知期限]天通知對方8.3.2書面通知：解除或終止勞動合同應以書面形式通知對方8.3.3離職手續(xù)：員工離職前應辦理完所有離職手續(xù)9.保密條款9.1保密范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.1.2與公司業(yè)務相關的非公開信息9.2保密義務9.2.1員工應妥善保管和使用保密信息9.2.2員工不得泄露、復制、傳播保密信息9.3違約責任9.3.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過雙方協商解決10.1.2協商不成，提交[指定仲裁委員會]仲裁10.1.3仲裁不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1[指定仲裁委員會名稱]10.2.2[指定法院名稱]11.其他11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2合同附件11.2.1本合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬結構表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同份數13.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1甲方法人代表（或授權代表）：[簽字]14.2乙方員工：[簽字]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、法律服務提供商等。2.第三方介入原因2.1第三方介入原因包括但不限于：2.1.1增強合同執(zhí)行的專業(yè)性；2.1.2提高合同履行效率；2.1.3解決合同履行中的爭議；2.1.4實現合同目的的其他合理原因。3.第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定。3.2第三方的指定需書面通知對方，并取得對方的書面同意。4.第三方責任4.1第三方在本合同項下的責任限于其提供服務的內容和范圍。4.2第三方因提供的服務導致合同一方或雙方遭受損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。5.第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用。5.2第三方有權根據合同約定，獲得必要的配合和支持。6.第三方介入流程6.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確各自的權利和義務。7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險合同中約定。7.2第三方責任限額應合理，能夠覆蓋因第三方提供服務導致的潛在損失。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系。8.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔合同履行的直接責任。8.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同修改9.1第三方介入后，甲乙雙方可協商對合同進行修改，以適應第三方介入的需要。9.2合同修改需書面通知對方，并取得對方的書面同意。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方提供的服務協議，繼續(xù)履行合同。10.2第三方應按照服務協議提供相應的服務，確保合同的履行。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，甲乙雙方可協商解除合同，但應遵守合同約定和法律規(guī)定。11.2第三方介入導致合同無法履行時，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止的條件應包括但不限于：12.1.1合同履行完畢；12.1.2第三方服務期限屆滿；12.1.3合同約定的其他終止條件。13.第三方介入后的爭議解決13.1第三方介入后，甲乙雙方可協商解決合同履行中的爭議。13.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.第三方介入后的合同附件14.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：14.1.1第三方服務協議；14.1.2第三方責任限額協議；14.1.3第三方服務費用協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：清晰描述崗位職責、工作內容、工作標準和考核指