2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方信息1.5合同目的2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學歷2.7聘用人員專業(yè)背景3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3聘用崗位權(quán)限3.4聘用崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3考勤制度4.4加班費4.5年終獎5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4工作地點6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的經(jīng)濟補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年__月__日。1.3合同期限：本合同期限自簽訂之日起至____年__月__日止。1.4合同雙方信息：1.5合同目的：本合同旨在明確公司聘用員工的具體條款，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司研發(fā)工作的順利進行。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名：__________2.2聘用人員性別：__________2.3聘用人員出生日期：____年__月__日2.4聘用人員身份證號碼：__________2.5聘用人員聯(lián)系方式：__________2.6聘用人員學歷：__________2.7聘用人員專業(yè)背景：__________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：研發(fā)工程師3.2聘用崗位職責：3.2.1負責公司新藥研發(fā)項目的具體實施；3.2.2參與項目的前期調(diào)研、方案設計；3.2.3協(xié)助完成實驗操作及數(shù)據(jù)分析；3.2.4跟蹤項目進展，及時反饋問題；3.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3聘用崗位權(quán)限：根據(jù)公司規(guī)定，享有相應的研發(fā)項目決策權(quán)、實驗操作權(quán)等。3.4聘用崗位要求：3.4.1具備扎實的生物制藥專業(yè)知識和技能；3.4.3具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；3.4.4具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣__________元。4.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，發(fā)放相應的獎金及提成。4.3考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行。4.4加班費：按照國家及地方規(guī)定，支付加班費。4.5年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎。5.工作時間與休息5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.3休假制度：根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪休假。5.4工作地點：__________6.社會保險與公積金6.1社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納社會保險。6.2公積金：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會：公司為員工提供各類培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。7.3職稱評定：公司根據(jù)員工表現(xiàn)，定期進行職稱評定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正；8.1.2員工因工作原因無法勝任崗位，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；8.1.3員工因個人原因提出解除合同；8.1.4公司因經(jīng)營困難或戰(zhàn)略調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止后的經(jīng)濟補償：8.3.1因公司原因解除或終止合同，公司應按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.2因員工原因解除或終止合同，雙方互不承擔經(jīng)濟補償責任。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的機密技術(shù)、研發(fā)資料、商業(yè)秘密；9.1.2公司的經(jīng)營策略、市場信息、客戶信息；9.1.3公司的其他涉及商業(yè)秘密或保密性質(zhì)的信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。9.3違反保密義務的責任：9.3.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.3.2員工違反保密義務，公司有權(quán)要求其賠償損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研發(fā)成果歸屬：10.1.1員工在公司職責范圍內(nèi)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.1.2員工利用公司資源或技術(shù)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.1.3員工離開公司后，在____個月內(nèi)，如利用公司資源或技術(shù)完成的研發(fā)成果，知識產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：10.2.1公司對研發(fā)成果進行知識產(chǎn)權(quán)申請和保護；10.2.2員工有義務協(xié)助公司進行知識產(chǎn)權(quán)保護。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1未按時支付員工工資；11.1.2未按合同約定提供培訓機會；11.1.3未按合同約定支付經(jīng)濟補償；11.1.4其他違反合同約定的情況。11.2違約責任：11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約方應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1爭議解決機構(gòu)為__________（如有）。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；14.1.3合同雙方具備完全民事行為能力。14.2合同解除條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導致合同無法履行；14.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入情形：15.2.1本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務，如評估、審計、法律咨詢等。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進行相關(guān)活動，如招投標、資質(zhì)審查等。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、范圍和風險。15.3.2第三方在提供服務過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責任限額不超過合同約定的金額。15.4第三方責任界定：15.4.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。15.4.2第三方在提供服務過程中，如因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或存在誤導，導致第三方承擔責任，甲乙雙方應承擔相應責任。15.5第三方權(quán)利義務：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.5.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量要求提供服務，并保證服務的獨立性、客觀性和公正性。15.5.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為或損害公共利益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門報告。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，甲乙雙方應各自承擔合同責任。15.6.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務不承擔連帶責任。15.6.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方保密。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方時，由一方提出申請，并經(jīng)另一方同意。16.1.2申請方應向另一方提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。16.2.2第三方按照服務合同的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.3第三方提供服務的結(jié)果，甲乙雙方應共同審查，如有異議，可協(xié)商解決。16.3第三方介入的費用承擔：16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。16.3.2第三方介入的費用應包括但不限于服務費、差旅費、資料費等。16.4第三方介入的爭議解決：16.4.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列明崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的工作職責和考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、加班費、年終獎等具體金額和計算方法。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的薪酬待遇。3.附件三：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護措施等。附件說明：作為合同附件，用于明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：列舉各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和機構(gòu)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的情形、程序、費用承擔等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付員工工資；1.2未按合同約定提供培訓機會；1.3未按合同約定支付經(jīng)濟補償；1.4員工嚴重違反公司規(guī)章制度；1.5員工因工作原因無法勝任崗位；1.6員工泄露公司商業(yè)秘密；1.7員工違反保密協(xié)議；1.8第三方未按時完成服務；1.9第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實情況等。2.2責任認定標準：2.2.1未按時支付工資：按照國家規(guī)定支付滯納金；2.2.2未提供培訓機會：賠償員工因此遭受的損失；2.2.3未支付經(jīng)濟補償：按照合同約定支付經(jīng)濟補償；2.2.4員工違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；2.2.5員工無法勝任崗位：根據(jù)培訓情況，調(diào)整工作崗位或解除合同；2.2.6泄露商業(yè)秘密：賠償公司損失，并承擔相應的法律責任；2.2.7違反保密協(xié)議：賠償公司損失，并承擔相應的法律責任；2.2.8第三方未按時完成服務：根據(jù)合同約定，支付違約金；2.2.9第三方服務質(zhì)量不符合約定：根據(jù)實際情況，重新提供服務或賠償損失。示例說明：員工甲因違反公司規(guī)章制度，被公司警告后仍不改正，公司有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求甲承擔相應的違約責任。第三方乙未按時完成評估服務，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)要求乙支付違約金，并重新安排評估工作。全文完。2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條研發(fā)人員聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作目標第三條聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核第四條工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班規(guī)定第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險及公積金第六條研發(fā)人員培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3技術(shù)秘密保護第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理第十三條其他約定事項13.1隱私保護13.2遵守法律法規(guī)13.3法律適用13.4合同份數(shù)及效力第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：研發(fā)人員培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條研發(fā)人員聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方研發(fā)部門____________________崗位。2.2崗位職責（1）參與公司產(chǎn)品的研發(fā)工作；（2）完成公司分配的研發(fā)項目；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作；（4）遵守公司各項規(guī)章制度。2.3工作目標乙方需在聘用期間完成公司設定的研發(fā)項目，并達到公司要求的研發(fā)質(zhì)量標準。第三條聘用期限及試用期3.1聘用期限本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.2試用期乙方試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，試用期不超過____________________個月。3.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工作地點及工作時間4.1工作地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。4.2工作時間乙方的工作時間為____________________天/周，每天____________________小時，具體工作時間由甲方安排。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費及住房公積金。第六條研發(fā)人員培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要，制定相應的培訓計劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。6.3培訓費用乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬乙方在聘用期間所取得的研發(fā)成果，除法律規(guī)定外，均歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護公司知識產(chǎn)權(quán)。7.3技術(shù)秘密保護乙方應嚴格保守公司技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于違約部分工資的____________________倍賠償金。若甲方未履行培訓計劃，導致乙方職業(yè)發(fā)展受限，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。若乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、使用或披露甲方的保密信息。9.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方相應的損失，并承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應提前____________________日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向____________________人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。11.3爭議解決程序爭議雙方應在接到訴訟通知后____________________日內(nèi)向人民法院提交答辯狀。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定事項13.1隱私保護雙方同意對在本合同履行過程中知悉的對方個人信息予以保密。13.2遵守法律法規(guī)雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：研發(fā)人員培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、合作方等。第二條第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同目的；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，承擔相應的法律責任。3.2第三方因提供中介服務、咨詢或技術(shù)服務等原因，導致甲乙雙方利益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同總金額的____________________%。4.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第五條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務費等費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件；（3）根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。第六條第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同義務。7.2第三方在介入本合同時，僅對甲乙雙方承擔相應責任，不直接對其他方承擔責任。7.3第三方在介入本合同時，應明確其責任范圍和責任限額，避免對甲乙雙方造成不必要的損失。第八條第三方變更及退出8.1若第三方需變更或退出本合同，應提前____________________日書面通知甲乙雙方。8.2第三方變更或退出本合同時，應確保其介入事項的順利進行，并承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。9.2若合同未約定費用承擔方式，由介入的第三方自行承擔。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。10.2第三方介入爭議解決過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在甲方研發(fā)部門的具體崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責說明書應作為乙方工作考核和晉升的重要依據(jù)。2.附件二：研發(fā)人員培訓計劃要求：列出乙方在聘用期間應參加的培訓項目，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明：培訓計劃應結(jié)合乙方職業(yè)發(fā)展需求和公司發(fā)展目標制定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應保守的保密信息范圍，以及違反保密義務的法律責任。說明：保密協(xié)議應作為乙方遵守保密義務的重要法律文件。4.附件四：勞動合同要求：詳細列出甲乙雙方的權(quán)利和義務，包括薪酬待遇、工作時間、工作地點等。說明：勞動合同是雙方合作的法律基礎，應嚴格遵守。5.附件五：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方在聘用期間的績效考核結(jié)果，包括考核指標、考核周期、考核評分等。說明：績效考核結(jié)果應作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。6.附件六：研發(fā)成果清單要求：記錄乙方在聘用期間所取得的研發(fā)成果，包括項目名稱、成果形式、成果價值等。說明：研發(fā)成果清單應作為乙方業(yè)績評價和獎勵的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未履行培訓計劃，導致乙方職業(yè)發(fā)展受限；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私；（4）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（5）乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（6）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（7）第三方未履行合同約定，導致甲乙雙方利益受損。2.責任認定標準：（1）甲方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應向乙方支付違約金或賠償損失；（2）乙方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應向甲方支付違約金或賠償損失；（3）第三方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于違約部分工資的____________________倍賠償金；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失，乙方應賠償公司人民幣____________________元；（3）第三方提供的技術(shù)服務不符合約定，導致項目延期，第三方應向甲乙雙方支付人民幣____________________元賠償金。全文完。2024年度生物制藥企業(yè)研發(fā)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（生物制藥企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（研發(fā)人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位3.2乙方工作內(nèi)容4.工作地點4.1工作地點4.2工作地點變動5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密9.保密條款9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務9.2保密期限10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（生物制藥企業(yè)）名稱：生物制藥有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（研發(fā)人員）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方身份證號碼：56199001011.7乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2027年2月28日3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位：研發(fā)工程師3.2乙方工作內(nèi)容：（1）參與新藥研發(fā)項目的方案設計、實驗操作和數(shù)據(jù)分析；（2）協(xié)助項目組進行臨床試驗和注冊申報；（3）參與實驗室管理和維護工作；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。4.工作地點4.1工作地點：省市區(qū)路號生物制藥有限公司4.2工作地點變動：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應服從甲方安排。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工作時間，每日8小時，每周40小時。5.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有每周一天的休息日。5.3加班及加班費：（1）如需加班，甲方應安排乙方在加班前進行調(diào)休，調(diào)休時間不得少于加班時間；（2）如調(diào)休時間不足，甲方應支付乙方加班費，加班費計算標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月。6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績，每年進行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。6.3其他福利待遇：（1）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；（2）提供年度體檢；（3）提供員工培訓機會；（4）提供員工宿舍。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。8.2乙方應確保其研究成果符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證所提供的技術(shù)資料真實、完整。8.3乙方同意將所有與職務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)以自己的名義申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。9.保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.3乙方離職后，保密期限為離職后兩年。10.違約責任10.1乙方如有違反保密義務的行為，應賠償甲方因此遭受的全部損失。10.2乙方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。10.3甲方如有違反合同約定的行為，應賠償乙方因此遭受的全部損失。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同自動終止。（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。13.合同的生效、變更及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同終止后，雙方應按照約定履行各自的義務，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，或為解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，由合同雙方共同認可的第三方參與的行為。（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務；（2）協(xié)助進行項目評估或驗收；（3）調(diào)解合同雙方的爭議；（4）提供資金或物資支持；（5）其他經(jīng)合同雙方同意的介入行為。16.第三方介入的條件與程序（1）合同雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：（1）合同雙方共同確定第三方介入的事項和范圍；（2）合同雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務和責任；（3）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責；（4）合同雙方對第三方的介入工作進行監(jiān)督和評價。17.第三方介入各方的責權(quán)利17.1第三方責任：（1）第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責，確保介入行為的合法性、合規(guī)性；（2）第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨檫`反法律法規(guī)或損害合同雙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，應立即通知合同雙方，并采取合理措施減輕損失。17.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提