2024年版大學教職工勞動協(xié)議規(guī)范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版大學教職工勞動協(xié)議規(guī)范版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2教職工定義第二條：合同期限2.1合同期限的定義2.2合同續(xù)簽與終止第三條：工作職責3.1基本職責3.2崗位職責第四條：工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時間4.3休假制度第五條：薪資福利5.1薪資結構5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金第六條：職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓機會第七條：知識產(chǎn)權與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2成果歸屬第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁與訴訟第十條：合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條：違約責任11.1教職工違約11.2校方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他約定14.1校方權益14.2教職工權益14.3其他條款第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2教職工定義乙方指與甲方建立勞動關系的所有教職工，包括教師、輔導員、行政管理和其他專業(yè)技術及后勤保障人員。第二條：合同期限2.1合同期限的定義本合同的期限為固定期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同續(xù)簽與終止合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。合同終止前，乙方應按照校方要求完成工作交接。第三條：工作職責3.1基本職責乙方應嚴格遵循國家的法律法規(guī)、教育方針和學校的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學、科研、管理和其他工作任務。3.2崗位職責乙方應當按照所在崗位的要求，履行崗位職責，提高工作質(zhì)量，不得擅自離崗或從事與職責不符的活動。第四條：工作條件4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供必要的工作場所、設備和工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。4.2工作時間乙方按照學校的作息時間規(guī)定，實行標準工時制度。特殊情況需要加班的，應征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。4.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、探親假等休假權利。具體休假辦法按照學校的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條：薪資福利5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和其他補貼組成，具體標準按照學校的薪酬體系執(zhí)行。5.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作績效和學校規(guī)定，有資格獲得各種獎金和補貼。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的福利待遇。第六條：職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括職稱評定、職務晉升等。6.2培訓機會甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和學習機會，以提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和能力。第七條：知識產(chǎn)權與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在合同期間完成的職務成果，包括教學、科研、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2成果歸屬乙方非職務成果的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方非職務成果涉及甲方利益時，應予以保護。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教學秘第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方所擔任職位的職責、工作內(nèi)容、工作標準和要求等。附件二：薪酬體系說明詳細說明乙方的薪資結構、獎金與補貼的標準和計算方式等。附件三：社會保險和住房公積金繳納標準詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件四：休假規(guī)定詳細說明乙方享有的節(jié)假日、年假、探親假等休假的具體辦法和執(zhí)行標準。附件五：職業(yè)發(fā)展和培訓規(guī)劃詳細說明甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會、職稱評定、職務晉升等的相關規(guī)定。附件六：知識產(chǎn)權歸屬和使用規(guī)定詳細說明乙方職務成果和非職務成果的知識產(chǎn)權歸屬和使用規(guī)定。附件七：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明乙方需要保密的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學秘密等內(nèi)容。附件八：勞動爭議解決方式詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時可以選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務或擅自離崗的，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教學秘密等的，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付薪資、獎金和補貼的，乙方有權要求甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。責任認定標準：1.違約金的計算方式為：違約金=違約行為所涉及的金額×違約金比例。2.賠償責任的計算方式為：賠償金額=因違約行為導致的實際損失金額。示例說明：2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的賠償責任，賠償金額為：因泄露商業(yè)秘密導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方建立勞動關系的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.固定期限：本合同的期限為雙方約定的固定時間段，自簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。3.職務成果：乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等。4.非職務成果：乙方在合同期間非履行職務所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等。5.知識產(chǎn)權：指乙方創(chuàng)造的具有法律保護的智力成果，包括著作權、專利權