2024年事業(yè)單位編制人員調動與職業(yè)發(fā)展咨詢合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制人員調動與職業(yè)發(fā)展咨詢合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1調動單位基本信息2.2咨詢機構基本信息3.調動人員基本信息3.1調動人員姓名3.2調動人員原單位3.3調動人員現(xiàn)單位4.調動原因與理由4.1調動原因4.2調動理由5.職業(yè)發(fā)展咨詢服務內容5.1咨詢服務范圍5.2咨詢服務期限5.3咨詢服務方式6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行地點7.3合同履行方式7.4合同履行監(jiān)督8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：人員調動申請表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展咨詢服務協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確調動單位與咨詢機構在事業(yè)單位編制人員調動與職業(yè)發(fā)展咨詢方面的權利、義務，確保調動工作的順利進行，促進人員職業(yè)發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1調動單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________2.2咨詢機構基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________3.調動人員基本信息3.1調動人員姓名：___________3.2調動人員原單位：___________3.3調動人員現(xiàn)單位：___________4.調動原因與理由4.1調動原因根據(jù)調動單位工作需要和調動人員個人發(fā)展意愿，經雙方協(xié)商一致，決定進行人員調動。4.2調動理由調動理由包括但不限于：優(yōu)化人員結構、提高工作效率、促進人才流動等。5.職業(yè)發(fā)展咨詢服務內容5.1咨詢服務范圍包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、崗位適應、能力提升、職業(yè)發(fā)展路徑等。5.2咨詢服務期限自合同簽訂之日起______個月內。5.3咨詢服務方式通過線上咨詢、線下輔導、定期溝通等方式進行。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額人民幣______元整。6.2費用支付方式咨詢機構開具正規(guī)發(fā)票，調動單位在收到發(fā)票后______個工作日內支付。6.3費用支付時間每個咨詢周期結束后，咨詢機構向調動單位提交服務費用清單，調動單位按清單支付相應費用。8.合同變更與解除8.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需提前______個工作日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的內容作為合同附件。8.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經對方催告后仍不履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現(xiàn)；（3）經雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同變更與解除程序任何一方提出合同變更或解除，應向對方發(fā)出書面通知，并在收到書面通知之日起______個工作日內，雙方應就變更或解除事宜進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形（1）未按合同約定支付服務費用；（2）未按合同約定提供咨詢服務；（3）泄露或非法使用對方保密信息；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等。10.2保密期限自合同簽訂之日起______年內。10.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無。11.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或發(fā)生合同解除情形時，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并相互確認合同終止。13.合同附件13.1附件一：人員調動申請表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展咨詢服務協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務或進行監(jiān)督的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或評估；（2）需要第三方進行項目監(jiān)督或審計；（3）需要第三方提供技術支持或服務；（4）合同雙方認為有必要引入第三方的情況。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.3.2第三方應具備相應的資質、能力和信譽，能夠滿足合同履行的需要。16.第三方職責16.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。16.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.第三方權利17.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.3第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方義務18.1第三方應按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。18.2第三方應承擔因自身原因造成的違約責任。18.3第三方應遵守合同雙方的保密義務。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。19.3若第三方責任限額低于實際損失，合同雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容發(fā)生變更的，合同雙方應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同內容作為原合同附件，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，合同雙方可協(xié)商解除合同。22.2合同解除后，第三方應按照合同約定，完成剩余工作。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的具體事宜，由合同雙方在合同中約定。23.2本合同未盡事宜，合同雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員調動申請表詳細要求：包含調動人員的基本信息、調動原因、調動意愿等。說明：該表格用于記錄調動申請人的基本信息和調動申請的具體情況。2.附件二：職業(yè)發(fā)展咨詢服務協(xié)議詳細要求：包含咨詢服務內容、服務期限、服務方式、費用及支付方式等。說明：該協(xié)議詳細列明了咨詢服務的具體內容和雙方的權利義務。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、介入原因、介入職責、權利義務等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的具體內容和生效日期。6.附件六：解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的具體原因和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付服務費用；未按合同約定提供咨詢服務；泄露或非法使用對方保密信息；違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約責任示例：若調動單位未按合同約定支付服務費用，咨詢機構有權要求支付違約金，并承擔相應的利息損失。若咨詢機構未按合同約定提供咨詢服務，調動單位有權要求賠償因服務不到位造成的損失。若任何一方泄露或非法使用對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調動與職業(yè)發(fā)展咨詢合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同簽訂雙方代表簽字2.調動原則及條件2.1調動原則2.2調動條件2.3調動程序3.職業(yè)發(fā)展咨詢內容3.1咨詢對象及范圍3.2咨詢方式3.3咨詢周期4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.服務期限6.1調動服務期限6.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務期限7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.附件11.1附件一：事業(yè)單位編制人員調動申請表11.2附件二：事業(yè)單位編制人員職業(yè)發(fā)展咨詢報告12.其他約定事項12.1通知方式12.2通知送達地址12.3合同份數(shù)13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充內容14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同簽訂雙方代表簽字甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________2.調動原則及條件2.1調動原則調動應遵循公開、公平、公正的原則，符合國家及地方事業(yè)單位人員調動相關規(guī)定。2.2調動條件（1）符合國家及地方事業(yè)單位人員調動政策；（2）具有正常履行職責的身體條件；（3）工作表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀行為；（4）調動雙方同意。2.3調動程序調動程序如下：（1）調動人員向甲方提出調動申請；（2）甲方審核調動申請，并報相關部門審批；（3）審批通過后，乙方與調動人員簽訂調動協(xié)議；（4）調動人員辦理調動手續(xù)。3.職業(yè)發(fā)展咨詢內容3.1咨詢對象及范圍咨詢對象為甲方事業(yè)單位編制人員，咨詢范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能提升、崗位適應等方面。3.2咨詢方式（1）面談咨詢；（2）電話咨詢；（3）網絡咨詢；（4）郵件咨詢。3.3咨詢周期（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；（2）技能提升咨詢；（3）崗位適應咨詢。4.服務費用及支付方式4.1服務費用本合同服務費用為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式支付方式為[具體支付方式]，如銀行轉賬、現(xiàn)金等。4.3付款時間付款時間為合同簽訂后[具體時間]內。5.保密條款5.1保密內容本合同中涉及到的甲方及乙方商業(yè)秘密、技術秘密、人事信息等均屬保密內容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。5.3違約責任如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.服務期限6.1調動服務期限調動服務期限為[具體時間]，自合同簽訂之日起計算。6.2職業(yè)發(fā)展咨詢服務期限職業(yè)發(fā)展咨詢服務期限為[具體時間]，自合同簽訂之日起計算。8.違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照合同約定提供調動機會或職業(yè)發(fā)展咨詢服務；（2）乙方未按照合同約定支付服務費用；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；（4）任何一方未按照合同約定履行保密義務；（5）任何一方未按照合同約定履行通知義務。8.2違約責任（1）向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%；（2）賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失；（3）如違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔解除合同的責任。8.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在發(fā)生違約時按照約定執(zhí)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構]，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）任何一方違約，對方有權解除合同。10.3合同終止后的處理（1）結清所有未了事項；（2）妥善處理遺留問題；（3）返還相關文件和資料。11.附件11.1附件一：事業(yè)單位編制人員調動申請表11.2附件二：事業(yè)單位編制人員職業(yè)發(fā)展咨詢報告12.其他約定事項12.1通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2通知送達地址通知送達地址為雙方在合同中指定的地址，如有變更，應及時通知對方。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同變更及補充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2合同補充內容補充協(xié)議的內容應與本合同其他條款相一致，并經雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；（2）合同中明確約定需要第三方介入的情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇權甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.2第三方責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）因第三方自身原因導致服務不符合約定，第三方應承擔相應的責任。16.3第三方權利（1）根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在服務過程中，對甲乙雙方進行必要的指導和監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方僅對甲乙雙方提供的服務負責，不對合同中其他各方的責任承擔直接責任。17.2信息保密第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。17.3爭議解決第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因自身原因導致服務不符合約定，對甲乙雙方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額約定第三方責任限額為[具體金額]元，該限額為本合同服務費用的一定比例。18.3超額賠償如第三方因自身原因導致服務不符合約定，造成甲乙雙方損失超過責任限額的，第三方應按照實際損失承擔賠償責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如甲乙雙方決定邀請第三方介入，應簽訂補充協(xié)議，對原合同進行變更，明確第三方的權利、義務和責任。19.2補充協(xié)議的生效補充協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位編制人員調動申請表要求：申請表應包含調動人員的基本信息、調動原因、調動意愿、調動后的工作計劃等，并由申請人員簽字確認。說明：此附件用于甲方審核調動申請。2.附件二：事業(yè)單位編制人員職業(yè)發(fā)展咨詢報告要求：報告應包含咨詢對象的基本情況、咨詢內容、咨詢結果、職業(yè)發(fā)展建議等，并由咨詢人員簽字確認。說明：此附件用于記錄職業(yè)發(fā)展咨詢服務的過程和結果。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明第三方的服務內容、服務費用、服務期限、保密條款、違約責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行中的權利和義務。4.附件四：補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應明確變更后的合同條款，包括但不限于服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：此附件用于記錄合同變更的內容。5.附件五：通知函要求：通知函應包含通知事由、通知內容、通知日期、通知人等信息。說明：此附件用于雙方之間的正式通知。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，指導雙方進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供調動機會；（2）甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務；（3）乙方未按照合同約定支付服務費用；（4）第三方未按照服務協(xié)議履行職責；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；（6）任何一方未按照合同約定履行保密義務；（7）任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%，并賠償乙方因違約行為所遭受的直接損失。（2）乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%，并賠償甲方因違約行為所遭受的直接損失。（3）第三方違約：第三方應按照服務協(xié)議承擔相應的責任，賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的直接損失。3.示例說明：（1）示例一：甲方未在約定的時間內提供調動機會，構成違約。甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）示例二：乙方未按照合同約定支付服務費用，構成違約。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）示例三：第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，構成違約。第三方應承擔相應的責任，賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的直接損失。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調動與職業(yè)發(fā)展咨詢合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1調動人員基本信息1.2調動單位基本信息2.調動原因及目的3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展目標設定3.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.3職業(yè)發(fā)展支持措施4.調動程序及時間安排4.1調動申請與審批4.2調動協(xié)議簽訂4.3調動手續(xù)辦理5.調動人員待遇保障5.1薪酬待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展培訓與提升6.1培訓內容與形式6.2培訓時間安排6.3培訓費用承擔7.職業(yè)發(fā)展評估與反饋7.1評估指標體系7.2評估時間安排7.3反饋與改進措施8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：調動人員基本信息表12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.3附件三：培訓計劃表13.合同簽署與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1調動人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________原工作單位：________________現(xiàn)工作單位：________________1.2調動單位基本信息單位名稱：____________________單位性質：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________2.調動原因及目的調動原因：____________________調動目的：____________________3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展目標設定短期目標（1年內）：____________________中期目標（13年內）：____________________3.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃職業(yè)晉升路徑：____________________專業(yè)技能提升路徑：____________________3.3職業(yè)發(fā)展支持措施培訓計劃：____________________導師制度：____________________工作機會：____________________4.調動程序及時間安排4.1調動申請與審批調動申請時間：____________________調動審批時間：____________________4.2調動協(xié)議簽訂協(xié)議簽訂時間：____________________4.3調動手續(xù)辦理手續(xù)辦理時間：____________________5.調動人員待遇保障5.1薪酬待遇基本工資：____________________績效獎金：____________________津貼補貼：____________________5.2社會保險及公積金社會保險繳納比例：____________________公積金繳納比例：____________________5.3其他福利待遇帶薪年假：____________________節(jié)日福利：____________________其他福利：____________________6.職業(yè)發(fā)展培訓與提升6.1培訓內容與形式培訓內容：____________________培訓形式：____________________6.2培訓時間安排培訓時間：____________________6.3培訓費用承擔培訓費用承擔方：____________________7.職業(yè)發(fā)展評估與反饋7.1評估指標體系評估指標：____________________7.2評估時間安排評估時間：____________________7.3反饋與改進措施反饋方式：____________________改進措施：____________________8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。8.2續(xù)約條件在合同到期前____個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可書面協(xié)商續(xù)約事宜。9.違約責任及處理9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反合同約定造成對方損失；（4）其他違反合同約定的情況。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內，雙方應協(xié)商解決爭議。10.3爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔，無責任方不承擔。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：調動人員基本信息表12.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.3附件三：培訓計劃表13.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應經雙方書面同意，并重新簽訂。14.4本合同未盡事宜的解釋權歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供方、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓計劃、風險評估等；（3）協(xié)助辦理合同約定的相關手續(xù)；（4）提供法律、財務、技術等領域的專業(yè)支持。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇權甲乙雙方共同決定第三方的選擇，并有權要求第三方提供相應的資質證明和服務承諾。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方按約定承擔，具體費用及支付方式在合同附件中明確。17.第三方責任17.1責任范圍第三方應在其專業(yè)領域內，按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的職責。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）第三方提供的服務或咨詢意見導致的損失，其責任限額不超過合同總金額的____%;（2）第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額不超過合同總金額的____%;（3）第三方違反合同約定導致合同無法履行的，其責任限額不超過合同總金額的____%。17.3責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行職責；（3）因甲乙雙方未按約定履行合同義務導致第三方無法履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明