2024年度購物中心收銀員崗位培訓(xùn)與入職合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度購物中心收銀員崗位培訓(xùn)與入職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1收銀員崗位職責(zé)概述2.2收銀操作規(guī)范2.3客戶服務(wù)要求3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1崗前培訓(xùn)3.2在崗培訓(xùn)3.3培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)時(shí)間分配5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核項(xiàng)目5.2考核方法5.3考核結(jié)果評(píng)定6.崗位入職條件6.1年齡要求6.2學(xué)歷要求6.3身體健康要求6.4技能要求7.入職程序7.1報(bào)名7.2面試7.3考核7.4錄用8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3加班制度9.薪酬待遇9.1基本工資9.2績效獎(jiǎng)金9.3社會(huì)保險(xiǎn)9.4住房公積金10.勞動(dòng)合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同條件12.1雙方協(xié)商解除12.2單方解除12.3解除合同程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：購物中心乙方：[收銀員姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.崗位職責(zé)2.1收銀員崗位職責(zé)概述乙方在甲方購物中心擔(dān)任收銀員，負(fù)責(zé)收銀臺(tái)處的現(xiàn)金收付、銷售商品的結(jié)算、客戶咨詢解答等工作。2.2收銀操作規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的收銀操作流程進(jìn)行，確保每筆交易準(zhǔn)確無誤。2.3客戶服務(wù)要求3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1崗前培訓(xùn)甲方為乙方提供為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括購物中心業(yè)務(wù)知識(shí)、收銀操作規(guī)范、客戶服務(wù)技巧等。3.2在崗培訓(xùn)乙方入職后，甲方將根據(jù)工作需要，不定期組織在崗培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.3培訓(xùn)考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、操作技能和服務(wù)態(tài)度等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方通知后，按照規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間崗前培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間為一周。4.3培訓(xùn)時(shí)間分配每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)，每周培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目包括但不限于：收銀操作規(guī)范、商品知識(shí)、客戶服務(wù)技巧等。5.2考核方法考核方法包括筆試、實(shí)操和面試等形式。5.3考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.崗位入職條件6.1年齡要求乙方年齡需在18周歲至45周歲之間。6.2學(xué)歷要求6.3身體健康要求乙方需身體健康，符合購物中心工作崗位要求。6.4技能要求8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。8.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.3加班制度如遇特殊情況需加班，乙方將按國家規(guī)定獲得加班費(fèi)或調(diào)休。9.薪酬待遇9.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。9.2績效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和績效評(píng)定獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。9.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同期限10.1合同期限本合同期限為[合同期限時(shí)長]，自[起始日期]起至[終止日期]止。10.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。10.3合同解除任何一方需解除合同時(shí)，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限時(shí)長]內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。12.解除合同條件12.1雙方協(xié)商解除在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2單方解除有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.3解除合同程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能考核、背景調(diào)查、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保合同的順利執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）提供符合合同要求的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)；（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量和考核的公正性；（3）對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，提供調(diào)查報(bào)告；（4）協(xié)助甲方簽訂合同，確保合同內(nèi)容完整無誤。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求乙方配合完成相關(guān)培訓(xùn)和考核；（3）在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間建立合作關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，第三方負(fù)責(zé)提供服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和背景調(diào)查等，乙方應(yīng)積極配合，并遵守相關(guān)規(guī)定。15.4.3第三方與合同的關(guān)系第三方作為合同的執(zhí)行輔助者，其行為和責(zé)任應(yīng)納入合同約束范圍。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限制第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[責(zé)任限額金額]元。17.第三方更換17.1第三方更換條件如甲方認(rèn)為第三方無法滿足合同要求或存在重大違約行為，甲方有權(quán)更換第三方。17.2第三方更換程序甲方更換第三方時(shí)，應(yīng)提前[更換通知期限]書面通知乙方和原第三方，并確保更換后的第三方能夠滿足合同要求。17.3第三方更換責(zé)任18.合同變更與補(bǔ)充18.1合同變更在合同履行過程中，如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同補(bǔ)充如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.合同解除19.1第三方介入下的合同解除如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除本合同，并追究第三方責(zé)任。19.2合同解除程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方和第三方。20.爭議解決20.1第三方介入下的爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議責(zé)任第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：收銀員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述收銀員的崗位職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)收銀員工作。2.附件名稱：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為合同附件，用于確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件名稱：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、考核方法、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為合同附件，用于考核收銀員的工作表現(xiàn)。4.附件名稱：收銀員入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：作為合同附件，用于記錄乙方入職信息。5.附件名稱：收銀員培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方培訓(xùn)過程和考核結(jié)果。附件說明：作為合同附件，用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果。6.附件名稱：收銀員背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方背景調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。附件說明：作為合同附件，用于評(píng)估乙方背景情況。7.附件名稱：收銀員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、薪酬待遇、工作時(shí)間等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]。示例說明：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]。示例說明：甲方因財(cái)務(wù)問題未能按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行培訓(xùn)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。5.違約行為：乙方違反合同約定，離職后未經(jīng)甲方同意在競爭對(duì)手處工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定，離職后未經(jīng)甲方同意在競爭對(duì)手處工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方離職后未經(jīng)甲方同意在競爭對(duì)手處工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度購物中心收銀員崗位培訓(xùn)與入職合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)考核與評(píng)估3.1考核方式3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用4.入職條件與流程4.1入職條件4.2入職流程4.3入職手續(xù)5.聘用期限與薪資待遇5.1聘用期限5.2薪資結(jié)構(gòu)5.3薪資支付方式6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班制度8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3培訓(xùn)期間待遇9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：購物中心乙方：[姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1購物中心運(yùn)營知識(shí)2.1.2收銀操作流程2.1.3客戶服務(wù)技巧2.1.4安全防范知識(shí)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1使乙方掌握購物中心運(yùn)營基本知識(shí)2.2.2使乙方熟練進(jìn)行收銀操作2.2.3提高乙方客戶服務(wù)水平和安全防范意識(shí)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長為[時(shí)長]，分為[課時(shí)]個(gè)階段2.3.2每周[時(shí)間]進(jìn)行集中授課2.3.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核3.培訓(xùn)考核與評(píng)估3.1考核方式3.1.1理論考核：筆試3.1.2實(shí)踐考核：操作考核3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1理論考核：滿分[分]，及格線為[分]3.2.2實(shí)踐考核：滿分[分]，及格線為[分]3.3評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用3.3.1考核不合格者，需進(jìn)行補(bǔ)考3.3.2考核合格者，方可進(jìn)入下一階段培訓(xùn)4.入職條件與流程4.1入職條件4.1.3身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度4.2入職流程4.2.1乙方提交報(bào)名材料4.2.2甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核4.2.3乙方參加面試4.2.4甲方通知錄用結(jié)果4.3入職手續(xù)4.3.1乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.3.2乙方需簽署勞動(dòng)合同5.聘用期限與薪資待遇5.1聘用期限5.1.1本合同期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止5.2薪資結(jié)構(gòu)5.2.1基本工資：[金額]元/月5.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放5.3薪資支付方式5.3.1每月[日期]支付薪資5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)購物中心的收銀工作6.1.2負(fù)責(zé)處理顧客的付款及退貨事宜6.1.3負(fù)責(zé)維護(hù)收銀區(qū)域的秩序和安全6.2工作職責(zé)6.2.1嚴(yán)格遵守購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度6.2.3及時(shí)反饋顧客意見，協(xié)助解決問題7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日[小時(shí)]，每周[天]7.1.2特殊工作時(shí)間：根據(jù)購物中心運(yùn)營需求調(diào)整7.2休息休假7.2.1每周安排[天]休息7.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3加班制度7.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班7.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方需提供相關(guān)身份證明材料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。8.2福利待遇8.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2.2乙方入職滿一年后，享有一次體檢機(jī)會(huì)。8.2.3乙方工作滿一年后，可享受企業(yè)年終獎(jiǎng)。9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2合同解除條件9.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。9.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前[天數(shù)]書面通知甲方。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，另一方不同意，可通過仲裁或訴訟解決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同簽訂前、簽訂后以及履行過程中，雙方所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密期限為[期限]年，自合同終止之日起計(jì)算。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因法定事由解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：直接提供服務(wù)、推薦或介紹、簽訂補(bǔ)充協(xié)議等。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：因其提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失，以及因其違約行為導(dǎo)致的損失。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同約定或補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定，最高不超過[金額]元。4.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同明確約定。5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的合同履行與管理，僅提供專業(yè)服務(wù)。5.3第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行充分了解和評(píng)估。6.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。6.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.4甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.