2024年托管班教師藝術教育融入聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管班教師藝術教育融入聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2托管班名稱及負責人姓名1.3聯(lián)系方式2.聘用目的及崗位要求2.1藝術教育融入教學目標2.2教學內(nèi)容與課程設置2.3崗位職責與工作內(nèi)容3.聘用期限與工作地點3.1聘用起始時間與結束時間3.2工作地點及變動情況4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3帶薪休假規(guī)定5.教師薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2師資認證及進修6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教學質量與考核7.1教學質量標準7.2考核方式與評價體系7.3考核結果運用8.教師行為規(guī)范與紀律8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為規(guī)范8.3紀律處分與處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2托管班違約責任11.3違約責任承擔方式12.保密條款12.1教師保密義務12.2保密內(nèi)容12.3保密期限13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030765311.3托管班名稱：陽光托管班1.4托管班負責人姓名：2.聘用目的及崗位要求2.1藝術教育融入教學目標：通過藝術教育，提高學生的審美能力、創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。2.2教學內(nèi)容與課程設置：包括音樂、美術、舞蹈等藝術課程，每周安排2次課，每次課60分鐘。2.3崗位職責與工作內(nèi)容：負責藝術課程的備課、授課、課后輔導及與學生家長的溝通。3.聘用期限與工作地點3.1聘用起始時間：2024年3月1日3.2聘用結束時間：2024年12月31日3.3工作地點：陽光托管班內(nèi)，具體地址：北京市朝陽區(qū)路號4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小時。4.2休息休假制度：每年享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及婚假、產(chǎn)假等。4.3帶薪休假規(guī)定：帶薪年假為每年5天，可累計至下一年使用。5.教師薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式：基本工資為每月8000元，每月10日支付。5.2獎金及補貼：根據(jù)教學成果及學生家長滿意度，每年評選優(yōu)秀教師，給予一定獎金及補貼。5.3社會保險及住房公積金：按照國家相關規(guī)定，為教師繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日慰問金等福利。6.教師培訓與發(fā)展6.1在職培訓：每年至少參加1次由托管班組織的藝術教育培訓。6.2師資認證及進修：鼓勵教師參加相關藝術教育資質認證，并提供進修機會。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助教師提升自身能力。7.教學質量與考核7.1教學質量標準：以學生參與度、學習成果及家長滿意度為標準。7.2考核方式與評價體系：每月進行教學質量考核，包括學生作品展示、家長評價等。7.3考核結果運用：根據(jù)考核結果，對教師進行獎懲，并對教學工作進行改進。8.教師行為規(guī)范與紀律8.1教師職業(yè)道德：教師應遵守教育法律法規(guī)，尊重學生，關愛學生，維護學生權益。8.3紀律處分與處罰：違反上述規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師提出解除合同，需提前一個月書面通知托管班；托管班因故解除合同，需提前一個月通知教師。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止；因教師違反合同規(guī)定或托管班經(jīng)營需要等原因提前終止。9.3解除或終止合同的處理：解除或終止合同后，雙方應結清工資、獎金等費用，并辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.違約責任11.1教師違約責任：教師未履行合同約定，造成托管班損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2托管班違約責任：托管班未履行合同約定，造成教師損失的，應承擔相應的賠償責任。11.3違約責任承擔方式：違約方應根據(jù)損失情況，以貨幣形式賠償對方。12.保密條款12.1教師保密義務：教師應保守托管班商業(yè)秘密，不得泄露學生信息、課程內(nèi)容等。12.2保密內(nèi)容：包括但不限于學生個人信息、教學計劃、課程資料等。12.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：合同內(nèi)容修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的個人或機構。1.教師招聘中介服務；2.藝術教育課程開發(fā)與培訓；3.學生信息管理與服務；4.教學設備與物資采購；5.法律、財務等咨詢服務。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：甲乙雙方同意第三方介入時，應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利義務。1.第三方具備相應的資質和能力；2.第三方提供的服務符合合同要求；3.第三方同意遵守本合同的相關規(guī)定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責任限額執(zhí)行：第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1責任劃分：第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任；甲乙雙方應各自承擔因自身原因導致的合同履行受阻或損失。18.2權利劃分：第三方享有合同中約定的權利，包括但不限于收取服務費用、獲取相關資料等。18.3利益劃分：第三方在履行合同過程中，獲得的利益歸第三方所有；甲乙雙方在合同履行過程中，獲得的利益歸各自所有。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：甲乙雙方認為有必要變更第三方介入內(nèi)容時，應提前通知第三方，并簽訂三方變更協(xié)議。19.2變更生效：三方變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構：北京市朝陽區(qū)人民法院。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：甲乙雙方和第三方均可根據(jù)合同約定或實際情況，提前解除三方協(xié)議。21.2解除程序：解除三方協(xié)議應提前通知對方，并簽訂三方解除協(xié)議。21.3解除生效：三方解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的其他事項22.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。22.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或擅自使用。22.3第三方介入的合同條款與本合同其他條款沖突時，以本合同其他條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師資質證明要求：提供教師學歷證書、教師資格證書、相關藝術教育證書等證明材料。說明：用于證明教師具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。2.附件二：三方協(xié)議要求：協(xié)議應明確甲乙雙方及第三方的權利義務，服務內(nèi)容，費用及支付方式等。說明：三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律依據(jù)。3.附件三：教學質量評估報告要求：報告應包括學生參與度、學習成果、家長滿意度等內(nèi)容。說明：評估報告用于考核教師教學質量，為教師提供改進方向。4.附件四：教師培訓記錄要求：記錄教師參加培訓的時間、地點、課程內(nèi)容等。說明：培訓記錄用于證明教師接受在職培訓的情況。5.附件五：學生作品集要求：收集學生在藝術教育課程中的作品，包括繪畫、音樂、舞蹈等。說明：作品集用于展示學生藝術教育成果，提高家長滿意度。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、生效日期等。說明：解除合同協(xié)議用于記錄合同解除的情況。8.附件八：第三方責任限額協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方責任限額的具體金額。說明：第三方責任限額協(xié)議用于界定第三方在合同履行過程中的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時到崗，導致課程無法正常進行。責任認定標準：教師應提前通知托管班，并賠償因違約造成的損失。示例說明：教師未提前通知，導致課程取消，需賠償托管班損失1000元。2.違約行為：第三方提供的服務不符合合同要求，導致教學質量下降。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方提供的教學設備存在質量問題，導致教學無法正常進行，需賠償托管班損失5000元。3.違約行為：托管班未按時支付教師工資。責任認定標準：托管班應按照合同約定支付教師工資，如未按時支付，需支付違約金。示例說明：托管班未按時支付教師工資，需支付違約金1000元。4.違約行為：第三方泄露學生信息，造成不良影響。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方泄露學生信息，需賠償學生及其家長損失5000元。5.違約行為：教師違反合同規(guī)定，損害托管班聲譽。責任認定標準：教師應承擔違約責任，并賠償因違約造成的損失。示例說明：教師違反合同規(guī)定，損害托管班聲譽，需賠償托管班損失10000元。全文完。2024年托管班教師藝術教育融入聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教師的定義1.2藝術教育的定義1.3托管班的定義1.4聘用的定義2.雙方的基本信息2.1教師的基本信息2.2托管班的基本信息3.教師的職責和義務3.1教學內(nèi)容與教學方法3.2學生管理與指導3.3藝術教育融入教學3.4考核與評估3.5教學資源的準備與使用4.托管班的職責和義務4.1提供教學設施與資源4.3教學計劃的配合與支持4.4學生與家長溝通與反饋4.5教師待遇與保障5.教師的聘用條件5.1聘用期限5.2工作時間與地點5.3工資待遇5.4獎金與福利5.5聘用合同解除條件6.托管班的合作條件6.1合作期限6.2合作方式與內(nèi)容6.3合作成果的分享6.4合作終止條件7.教師的權利7.1教學自主權7.2工作環(huán)境與條件改善權7.3申訴與投訴權7.4合同解除權8.托管班的權利8.1教學監(jiān)督權8.2教師管理權8.3合同履行監(jiān)督權8.4合同解除權9.違約責任9.1教師違約責任9.2托管班違約責任9.3違約責任的承擔方式10.保密條款10.1教師保密義務10.2托管班保密義務10.3保密信息的范圍11.解除合同11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改的生效時間14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜的協(xié)商14.3合同簽訂日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1教師的定義教師是指在本合同中，由托管班聘請的負責藝術教育課程的專門人員，具備相應的教師資格和藝術教育專業(yè)背景。1.2藝術教育的定義藝術教育是指通過音樂、舞蹈、繪畫、戲劇等藝術形式，培養(yǎng)和提高學生的審美能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力。1.3托管班的定義托管班是指在本合同中，由雙方共同設立的教育機構，負責提供藝術教育課程和相關的教學服務。1.4聘用的定義聘用是指托管班根據(jù)本合同的規(guī)定，與教師建立勞動關系，并支付相應的報酬。2.雙方的基本信息2.1教師的基本信息教師姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2托管班的基本信息托管班名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系方式：____________________3.教師的職責和義務3.1教學內(nèi)容與教學方法教師應按照托管班提供的教學大綱和教學計劃，采用科學、合理的教學方法，進行藝術教育課程的教學。3.2學生管理與指導教師應負責學生的課堂紀律，關注學生的學習進度，并及時與家長溝通學生的表現(xiàn)。3.3藝術教育融入教學教師應將藝術教育理念融入教學內(nèi)容，培養(yǎng)學生的綜合素質。3.4考核與評估教師應定期對學生的學習成果進行考核和評估，并及時向托管班反饋。3.5教學資源的準備與使用教師應按照教學需求，準備和整理相關教學資源，并合理使用。4.托管班的職責和義務4.1提供教學設施與資源托管班應提供滿足教學需要的教室、設備和教材等。4.3教學計劃的配合與支持托管班應與教師共同制定和調整教學計劃，并提供必要的支持。4.4學生與家長溝通與反饋托管班應協(xié)助教師與學生家長保持溝通，及時反饋學生的學習情況。4.5教師待遇與保障托管班應按照合同約定支付教師工資、獎金和福利待遇。5.教師的聘用條件5.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工作時間與地點教師應在托管班規(guī)定的工作時間和地點履行教學職責。5.3工資待遇教師每月工資為人民幣____元，按月支付。5.4獎金與福利教師享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪休假等福利待遇。5.5聘用合同解除條件（1）嚴重違反合同約定的；（2）因工作原因導致教學質量嚴重下滑的；（3）嚴重違反學校紀律的；（4）被追究刑事責任的。6.托管班的合作條件6.1合作期限本合同合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合作方式與內(nèi)容托管班與教師合作方式為聘用關系，合作內(nèi)容為藝術教育課程的教學。6.3合作成果的分享雙方應共同努力，提高教學質量，合作成果由雙方共享。6.4合作終止條件合作終止條件與聘用合同解除條件相同。8.教師的權利8.1教學自主權教師有權根據(jù)教學大綱和教學計劃，自主選擇教學方法和教學內(nèi)容。8.2工作環(huán)境與條件改善權教師有權向托管班提出改善工作環(huán)境和教學條件的建議。8.3申訴與投訴權教師有權對托管班的管理行為提出申訴或投訴。8.4合同解除權教師有權在合同約定的條件下，解除與托管班的聘用合同。9.托管班的權利9.1教學監(jiān)督權托管班有權對教師的教學過程進行監(jiān)督，確保教學質量。9.2教師管理權托管班有權對教師的工作進行管理，包括考勤、培訓和考核。9.3合同履行監(jiān)督權托管班有權監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權益。9.4合同解除權托管班有權在合同約定的條件下，解除與教師的聘用合同。10.違約責任10.1教師違約責任教師如有違約行為，應根據(jù)違約情節(jié)承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2托管班違約責任托管班如有違約行為，應根據(jù)違約情節(jié)承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.3違約責任的承擔方式違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，可包括賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1教師保密義務教師應保守托管班的商業(yè)秘密和學生的個人信息。11.2托管班保密義務托管班應保守教師的個人信息和教學資料。11.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息、學生資料等。12.解除合同12.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。12.2合同解除的程序合同解除需雙方書面通知，并經(jīng)雙方簽字確認。12.3合同解除后的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于教學大綱、教學計劃、教師職責說明書等。14.2合同未盡事宜的協(xié)商本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照相關法律法規(guī)處理。14.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署地點本合同在____地簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的請求，介入合同關系并提供服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的類型第三方可能包括但不限于中介方、顧問、評估機構、監(jiān)理方、承攬方等。15.3第三方的選擇甲乙雙方應根據(jù)合同目的和具體需求，共同選擇合適的第三方。15.4第三方的責任15.4.1第三方的責任范圍第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.4.2第三方的責任限額甲乙雙方可約定第三方的責任限額，如因第三方責任導致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，第三方應承擔不超過約定的責任限額。15.5第三方的權利15.5.1第三方的權利范圍第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以完成其職責。15.5.2第三方的權利行使第三方在行使權利時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；（2）第三方的職責和權利；（3）第三方介入的時間、期限和條件；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的成果及交付方式；（6）第三方的責任和違約責任；（7）爭議解決方式。16.3第三方介入的變更和終止第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托關系，甲方有權對第三方的行為進行監(jiān)督和指導。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務或協(xié)助關系，乙方應配合第三方的工作。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系由各自協(xié)議約定。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。18.2責任限額的適用責任限額適用于因第三方責任導致的合同目的無法實現(xiàn)或造成損失的情況。18.3責任限額的調整如因特殊原因需要調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同或協(xié)議中予以修改。19.第三方介入的監(jiān)督和協(xié)調19.1監(jiān)督和協(xié)調機構甲乙雙方可設立專門的監(jiān)督和協(xié)調機構，負責監(jiān)督第三方的工作。19.2監(jiān)督和協(xié)調的內(nèi)容監(jiān)督和協(xié)調機構的主要職責包括：（1）監(jiān)督第三方是否履行其職責；（2）協(xié)調第三方與其他各方的關系；（3）處理第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細說明藝術教育課程的教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。2.教學計劃具體列出每個學期或學年的教學進度、課程安排、考核方式等。3.教師職責說明書明確教師的工作職責、工作標準、工作要求等。4.托管班管理制度規(guī)定托管班的組織架構、管理職責、工作流程等。5.學生檔案包含學生的基本信息、學習進度、成績記錄等。6.教學資源清單列出用于教學的各種資源，如教材、教具、設備等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權利等。8.費用支付明細記錄工資、獎金、福利等費用的支付情況。9.考核評估報告對教師的教學質量、學生的學習成果進行評估的報告。10.爭議解決記錄記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和協(xié)商內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定教師未按時到崗或擅自離崗：教師應支付違約金，違約金為月薪的10%。教師未按照教學大綱和計劃進行教學：教師應改正教學行為，如情節(jié)嚴重，托管班有權解除合同。教師泄露學生信息：教師應承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。2.托管班違約行為及責任認定托管班未按時支付教師工資：托管班應支付違約金，違約金為欠付工資的20%。托管班未提供必要的教學資源：托管班應立即提供，否則教師有權要求賠償。托管班泄露教師信息：托管班應承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定履行職責：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。第三方泄露保密信息：第三方應承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：教師A未按時到崗，經(jīng)核實為個人原因，則A需支付違約金人民幣1000元。托管班B未提供約定的教材，導致教師C無法正常進行教學，B需賠償C因教材缺失造成的損失人民幣500元。第三方D在合同履行過程中泄露保密信息，導致甲乙雙方損失，D需賠償甲乙雙方人民幣10000元。全文完。2024年托管班教師藝術教育融入聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師聘用條件2.1教師基本條件2.2教師資質要求2.3教師聘用程序3.教師工作內(nèi)容3.1藝術教育課程設計3.2教學活動組織實施3.3學生藝術素養(yǎng)培養(yǎng)4.教師工作職責4.1教學職責4.2管理職責4.3學生輔導職責5.教師待遇5.1薪酬標準5.2獎勵與懲罰5.3休假待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓考核7.教師考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果應用8.教師離職與續(xù)聘8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)聘條件9.教師保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度托管班教師藝術教育融入聘用關系。2.教師聘用條件2.1教師基本條件2.2教師資質要求教師應持有相應的教師資格證書，具備相應的藝術教育專業(yè)背景或藝術教育相關工作經(jīng)歷。2.3教師聘用程序教師聘用程序包括招聘、面試、考核、錄用等環(huán)節(jié)。3.教師工作內(nèi)容3.1藝術教育課程設計教師應根據(jù)托管班學生的年齡特點和興趣愛好，設計豐富多樣的藝術教育課程。3.2教學活動組織實施教師負責組織實施藝術教育活動，確保教學質量和學生安全。3.3學生藝術素養(yǎng)培養(yǎng)教師應注重培養(yǎng)學生的藝術興趣和審美能力，提高學生的藝術素養(yǎng)。4.教師工作職責4.1教學職責教師應按照教學大綱和課程計劃進行教學，確保教學質量。4.2管理職責教師應負責班級日常管理，維護班級秩序，確保學生安全。4.3學生輔導職責教師應關注學生個體差異，進行個性化輔導，促進學生學習進步。5.教師待遇5.1薪酬標準教師薪酬按照國家規(guī)定的薪酬標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2獎勵與懲罰教師根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，可享受獎勵或受到懲罰。5.3休假待遇教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容教師培訓內(nèi)容包括藝術教育理論、教學方法、教學技能等。6.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓、實踐操作等。6.3培訓考核教師培訓結束后，應進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。8.教師離職與續(xù)聘8.1離職條件教師因個人原因提出離職，需提前一個月向托管班提出書面申請；因不可抗力或托管班原因導致合同解除，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.2離職程序教師提出離職申請后，托管班應在收到申請之日起五個工作日內(nèi)進行審核，并給予書面答復。8.3續(xù)聘條件教師如需續(xù)聘，應在合同到期前一個月向托管班提出書面申請，經(jīng)托管班審核同意后，雙方可續(xù)簽合同。9.教師保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務教師應對在工作中獲取的托管班內(nèi)部信息、學生個人信息等保密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權歸屬教師創(chuàng)作的藝術教育相關作品，其知識產(chǎn)權歸托管班所有，教師享有署名權。10.違約責任10.1違約情形教師違反合同約定，包括但不限于未按時完成教學任務、泄露保密信息、違反職業(yè)道德等，均視為違約。10.2違約責任承擔教師違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。11.2解除程序合同解除需提前通知對方，并書面確認解除事宜。11.3終止條件合同終止條件包括但不限于合同到期、雙方達成終止協(xié)議、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.合同其他約定14.1合同附件合同附件包括但不限于教師簡歷、聘用協(xié)議、保密協(xié)議等。14.2合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形1.教師資質審核與評估2.教學質量監(jiān)控與評估3.薪酬體系設計與調整4.教師培訓與職業(yè)發(fā)展5.爭議解決與調解15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在介入本合同相關事務時，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方或學生權益受損的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其工作進行監(jiān)督和指導。16.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展相關工作，并獲取相應的報酬。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理關系，第三方在甲方授權范圍內(nèi)行事。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方需接受第三方的服務。