2024年度事業(yè)單位聘用合同制改革實(shí)施方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同制改革實(shí)施方案本合同目錄一覽1.合同簽訂原則及依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.聘用期限及工作期限4.1聘用期限4.2工作期限5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.2違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則及依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.1.1遵循國家法律法規(guī)1.1.2符合事業(yè)單位聘用制度1.1.3維護(hù)聘用人員合法權(quán)益1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動法》1.2.2《中華人民共和國勞動合同法》1.2.3《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.1.1男性聘用人員年齡不超過50周歲2.1.2女性聘用人員年齡不超過45周歲2.2學(xué)歷要求2.2.2專業(yè)對口或相關(guān)領(lǐng)域2.3專業(yè)技能要求2.3.1具備崗位所需的專業(yè)技能和資格證書2.3.2通過專業(yè)技能考核2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4.2在同行業(yè)或同崗位有良好業(yè)績3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1根據(jù)單位工作需要設(shè)置崗位3.1.2每個(gè)崗位明確崗位職責(zé)3.2崗位職責(zé)3.2.1明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.2崗位職責(zé)與聘用人員專業(yè)能力相匹配3.3崗位待遇3.3.1崗位工資根據(jù)崗位級別和崗位性質(zhì)確定3.3.2崗位績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定4.聘用期限及工作期限4.1聘用期限4.1.1聘用期限為三年4.1.2合同期滿可根據(jù)工作需要和考核結(jié)果續(xù)簽4.2工作期限4.2.1工作期限為三年4.2.2工作期限與聘用期限一致5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2基本工資根據(jù)崗位級別和崗位性質(zhì)確定5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定5.2.2績效工資占基本工資的30%5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1聘用人員按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)5.3.2單位按規(guī)定繳納住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.4.2享受單位提供的其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)6.1.2嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息休假制度6.2.1享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日6.2.2享受帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工齡確定8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1聘用人員對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露、傳播或使用單位保密信息8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有8.2.2單位應(yīng)保護(hù)聘用人員個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定9.1.2單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不能適應(yīng)9.1.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2單位因故終止聘用合同9.2.3聘用人員達(dá)到法定退休年齡9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.3.2單方面解除或終止合同需提前通知對方9.3.3解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為及責(zé)任10.1.1聘用人員違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.1.2單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金10.1.3雙方違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約賠償10.2.1違約金按合同約定或法律規(guī)定支付10.2.2因違約造成的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內(nèi)容以書面形式確認(rèn)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人員基本情況表14.1.2崗位職責(zé)說明書14.1.3薪酬福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或參與爭議解決的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、評估鑒定、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的約定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，確保介入行為的合法性和合理性。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入職責(zé)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，如未約定，則按照《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同的履行。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止，按照協(xié)議約定執(zhí)行。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，對甲乙雙方和第三方具有同等法律約束力。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方作為獨(dú)立第三方，其介入行為不代表甲乙任何一方。22.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照介入?yún)f(xié)議和本合同的約定執(zhí)行。22.4第三方介入過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或協(xié)商，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的個(gè)人基本情況。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確崗位工作要求和聘用人員的工作范圍。3.薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險(xiǎn)及住房公積金等。說明：用于明確聘用人員的薪酬福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：用于規(guī)范爭議解決過程，保障爭議得到公正解決。6.保密協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法、支付方式等。說明：用于規(guī)范違約金的支付，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2聘用人員泄露單位保密信息。1.3單位未按時(shí)足額支付工資。1.4單位違反合同約定，擅自調(diào)整聘用人員崗位。1.5第三方介入過程中違反協(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失2.2.2支付違約金2.2.3承擔(dān)法律責(zé)任3.違約責(zé)任示例：3.1聘用人員泄露單位保密信息，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任方應(yīng)賠償損失并支付違約金。3.2單位未按時(shí)足額支付工資，聘用人員可要求單位支付違約金，并追究單位的法律責(zé)任。3.3第三方介入過程中違反協(xié)議約定，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同制改革實(shí)施方案1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則2.合同主體2.1甲方的基本信息2.2乙方的基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.津貼補(bǔ)貼8.1津貼項(xiàng)目8.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用10.考核與評價(jià)10.1考核制度10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效及修改條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同遵循公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.2合同簽訂的基本原則1.2.1甲方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。1.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。1.2.3雙方應(yīng)本著友好合作、共同發(fā)展的原則，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。2.合同主體2.1甲方的基本信息2.1.1甲方名稱：事業(yè)單位2.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方的基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號碼：2.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1乙方被聘用為甲方崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。3.2.3乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.1.1本合同自年月日起生效。4.2聘用終止時(shí)間4.2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方安排參加年度體檢。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼6.2.1乙方享有績效獎金、崗位津貼等。6.2.2績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。6.3工資支付方式6.3.1甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。7.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。8.津貼補(bǔ)貼8.1津貼項(xiàng)目8.1.1乙方在符合條件的情況下，享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.1.2交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元，通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。8.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)期間享受正常出勤待遇。10.考核與評價(jià)10.1考核制度10.1.1甲方將建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。10.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作實(shí)際制定，確保評價(jià)的客觀性和公正性。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘喪失勞動能力，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同執(zhí)行過程中所需服務(wù)或產(chǎn)品的供應(yīng)商、服務(wù)商、中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人或其他組織。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方在合同中享有提供服務(wù)的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；b)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；c)享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；b)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；d)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)或產(chǎn)品提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。15.3.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量要求。16.2.2甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，乙方應(yīng)予以協(xié)助。16.3第三方服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量保證16.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3.2若服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更程序18.1.1如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。18.2第三方變更責(zé)任18.2.1新第三方應(yīng)具備原第三方相同的資質(zhì)和條件，并承擔(dān)原第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更生效19.2.1合同變更自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1勞動爭議仲裁委員會。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件清晰，加蓋甲方公章，有效期內(nèi)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方簽名，有效期內(nèi)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：復(fù)印件清晰，加蓋第三方公章，有效期內(nèi)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，有效期內(nèi)。7.附件七：第三方服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量檢測報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容完整，加蓋檢測機(jī)構(gòu)公章，有效期內(nèi)。8.附件八：考核評價(jià)結(jié)果要求：評價(jià)結(jié)果客觀、公正，加蓋考核機(jī)構(gòu)公章。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章，有效期內(nèi)。10.附件十：爭議解決仲裁裁決書或判決書要求：裁決書或判決書內(nèi)容完整，加蓋仲裁委員會或法院公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如影響甲方工作進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露所造成的損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未按規(guī)定交接工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如影響甲方工作進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。6.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨軈⒓优嘤?xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露所造成的損失。8.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同制改革實(shí)施方案2本合同目錄一覽1.1.1聘用單位基本情況1.1.2聘用崗位設(shè)置1.1.3聘用崗位性質(zhì)1.1.4聘用崗位類別1.1.5聘用崗位等級1.1.6聘用崗位工作職責(zé)2.1.1聘用條件2.1.2聘用程序2.1.3聘用方式2.1.4聘用期限2.1.5聘用合同簽訂3.1.1薪酬待遇3.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.3獎金發(fā)放3.1.4社會保險(xiǎn)3.1.5住房公積金4.1.1工作時(shí)間4.1.2工作地點(diǎn)4.1.3工作任務(wù)4.1.4工作考核4.1.5工作紀(jì)律5.1.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.2職業(yè)資格5.1.3職業(yè)發(fā)展5.1.4職業(yè)晉升5.1.5職業(yè)健康6.1.1試用期6.1.2試用期考核6.1.3試用期解除7.1.1合同解除條件7.1.2合同解除程序7.1.3合同解除賠償8.1.1爭議解決8.1.2爭議仲裁8.1.3爭議訴訟9.1.1合同生效9.1.2合同變更9.1.3合同終止10.1.1合同附件10.1.2合同附件內(nèi)容10.1.3合同附件效力11.1.1合同保管11.1.2合同修改11.1.3合同補(bǔ)充12.1.1合同解除通知12.1.2合同解除確認(rèn)12.1.3合同解除生效13.1.1合同終止通知13.1.2合同終止確認(rèn)13.1.3合同終止生效14.1.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.1.2合同爭議解決程序14.1.3合同爭議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.1.1聘用單位基本情況1.1.1.1聘用單位名稱：________1.1.1.2聘用單位性質(zhì)：________1.1.1.3聘用單位地址：________1.1.1.4聘用單位聯(lián)系電話：________1.1.1.5聘用單位電子郵箱：________1.1.2聘用崗位設(shè)置1.1.2.1崗位名稱：________1.1.2.2崗位類別：________1.1.2.3崗位等級：________1.1.2.4崗位工作職責(zé)：________1.1.3聘用崗位性質(zhì)1.1.3.1崗位性質(zhì)：________1.1.3.2崗位類型：________1.1.3.3崗位工作性質(zhì)：________1.1.4聘用崗位類別1.1.4.1崗位類別：________1.1.4.2崗位專業(yè)要求：________1.1.4.3崗位技能要求：________1.1.5聘用崗位等級1.1.5.1崗位等級：________1.1.5.2崗位職級：________1.1.5.3崗位工資待遇：________1.1.6聘用崗位工作職責(zé)1.1.6.1工作職責(zé)概述：________1.1.6.2工作職責(zé)具體內(nèi)容：________1.1.6.3工作職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)：________2.1.1聘用條件2.1.1.1具備中華人民共和國國籍2.1.1.2遵守國家法律法規(guī)2.1.1.4具備崗位所需的專業(yè)知識和技能2.1.1.5身體健康，具備崗位要求的身體條件2.1.2聘用程序2.1.2.1發(fā)布招聘信息2.1.2.2網(wǎng)上報(bào)名及資格審查2.1.2.3考核測評2.1.2.4確定擬聘人員2.1.2.5簽訂聘用合同2.1.3聘用方式2.1.3.1公開招聘2.1.3.2直接考核招聘2.1.3.3其他招聘方式：________2.1.4聘用期限2.1.4.1聘用期限：________2.1.4.2試用期：________2.1.5聘用合同簽訂2.1.5.1合同簽訂時(shí)間：________2.1.5.2合同簽訂地點(diǎn)：________2.1.5.3合同生效日期：________3.1.1薪酬待遇3.1.1.1基本工資：________3.1.1.2職稱工資：________3.1.1.3崗位工資：________3.1.1.4績效工資：________3.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2.1工資構(gòu)成：________3.1.2.2工資支付周期：________3.1.2.3工資支付方式：________3.1.3獎金發(fā)放3.1.3.1獎金種類：________3.1.3.2獎金發(fā)放條件：________3.1.3.3獎金發(fā)放時(shí)間：________3.1.4社會保險(xiǎn)3.1.4.1社會保險(xiǎn)種類：________3.1.4.2社會保險(xiǎn)繳納比例：________3.1.4.3社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)：________3.1.5住房公積金3.1.5.1住房公積金繳納比例：________3.1.5.2住房公積金繳納基數(shù)：________3.1.5.3住房公積金提取條件：________4.1.1工作時(shí)間4.1.1.1工作時(shí)間制度：________4.1.1.2工作時(shí)間安排：________4.1.1.3工作時(shí)間調(diào)整：________4.1.2工作地點(diǎn)4.1.2.1工作地點(diǎn)：________4.1.2.2工作地點(diǎn)變更：________4.1.3工作任務(wù)4.1.3.1工作任務(wù)內(nèi)容：________4.1.3.2工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：________4.1.3.3工作任務(wù)考核：________4.1.4工作考核4.1.4.1考核內(nèi)容：________4.1.4.2考核方式：________4.1.4.3考核結(jié)果運(yùn)用：________4.1.5工作紀(jì)律4.1.5.1工作紀(jì)律要求：________4.1.5.2違紀(jì)處理：________5.1.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________5.1.1.2培訓(xùn)方式：________5.1.1.3培訓(xùn)時(shí)間：________5.1.2職業(yè)資格5.1.2.1職業(yè)資格證書要求：________5.1.2.2職業(yè)資格證書考取途徑：________5.1.2.3職業(yè)資格證書管理：________5.1.3職業(yè)發(fā)展5.1.3.1職業(yè)發(fā)展通道：________5.1.3.2職業(yè)晉升條件：________5.1.3.3職業(yè)晉升程序：________5.1.4職業(yè)晉升5.1.4.1職業(yè)晉升機(jī)會：________5.1.4.2職業(yè)晉升考核：________5.1.4.3職業(yè)晉升結(jié)果：________5.1.5職業(yè)健康5.1.5.1職業(yè)健康檢查：________5.1.5.2職業(yè)健康保護(hù)：________5.1.5.3職業(yè)健康事故處理：________6.1.1試用期6.1.1.1試用期期限：________6.1.1.2試用期考核內(nèi)容：________6.1.1.3試用期考核結(jié)果：________6.1.1.4試用期解除條件：________6.1.2試用期考核6.1.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：________6.1.2.2考核方法：________6.1.2.3考核結(jié)果：________6.1.3試用期解除6.1.3.1單方面解除：________6.1.3.2雙方協(xié)商解除：________6.1.3.3試用期解除程序：________7.1.1合同解除條件7.1.1.1聘用方解除條件：________7.1.1.2被聘用方解除條件：________7.1.1.3其他解除條件：________7.1.2合同解除程序7.1.2.1解除通知：________7.1.2.2解除確認(rèn)：________7.1.2.3解除生效：________7.1.3合同解除賠償7.1.3.1賠償金額：________7.1.3.2賠償方式：________7.1.3.3賠償期限：________8.1.1爭議解決8.1.1.1爭議解決方式：________8.1.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：________8.1.1.3爭議解決程序：________8.1.1.4爭議解決時(shí)限：________8.1.2爭議仲裁8.1.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________8.1.2.2仲裁程序：________8.1.2.3仲裁費(fèi)用：________8.1.2.4仲裁裁決：________8.1.3爭議訴訟8.1.3.1訴訟法院：________8.1.3.2訴訟程序：________8.1.3.3訴訟費(fèi)用：________8.1.3.4訴訟裁決：________9.1.1合同生效9.1.1.1合同生效條件：________9.1.1.2合同生效時(shí)間：________9.1.1.3合同生效地點(diǎn)：________9.1.2合同變更9.1.2.1變更條件：________9.1.2.2變更程序：________9.1.2.3變更內(nèi)容：________9.1.2.4變更生效：________9.1.3合同終止9.1.3.1終止條件：________9.1.3.2終止程序：________9.1.3.3終止生效：________9.1.3.4終止后的義務(wù)：________10.1.1合同附件10.1.1.1附件名稱：________10.1.1.2附件內(nèi)容：________10.1.1.3附件效力：________10.1.2合同附件內(nèi)容10.1.2.1附件一：________10.1.2.2附件二：________10.1.2.3附件三：________10.1.3合同附件效力10.1.3.1附件與合同同等效力：________10.1.3.2附件變更：________10.1.3.3附件補(bǔ)充：________11.1.1合同保管11.1.1.1合同保管責(zé)任：________11.1.1.2合同保管地點(diǎn)：________11.1.1.3合同保管期限：________11.1.2合同修改11.1.2.1修改程序：________11.1.2.2修改內(nèi)容：________11.1.2.3修改生效：________11.1.3合同補(bǔ)充11.1.3.1補(bǔ)充內(nèi)容：________11.1.3.2補(bǔ)充程序：________11.1.3.3補(bǔ)充生效：________12.1.1合同解除通知12.1.1.1通知方式：________12.1.1.2通知內(nèi)容：________12.1.1.3通知期限：________12.1.2合同解除確認(rèn)12.1.2.1確認(rèn)方式：________12.1.2.2確認(rèn)內(nèi)容：________12.1.2.3確認(rèn)期限：________12.1.3合同解除生效12.1.3.1生效時(shí)間：________12.1.3.2生效條件：________12.1.3.3生效后的處理：________13.1.1合同終止通知13.1.1.1通知方式：________13.1.1.2通知內(nèi)容：________13.1.1.3通知期限：________13.1.2合同終止確認(rèn)13.1.2.1確認(rèn)方式：________13.1.2.2確認(rèn)內(nèi)容：________13.1.2.3確認(rèn)期限：________13.1.3合同終止生效13.1.3.1生效時(shí)間：________13.1.3.2生效條件：________13.1.3.3生效后的處理：________14.1.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)14.1.1.1機(jī)構(gòu)名稱：________14.1.1.2機(jī)構(gòu)性質(zhì)：________14.1.1.3機(jī)構(gòu)職責(zé)：________14.1.2合同爭議解決程序14.1.2.1程序步驟：________14.1.2.2程序時(shí)限：________14.1.2.3程序結(jié)果：________14.1.3合同爭議解決費(fèi)用14.1.3.1費(fèi)用承擔(dān)：________14.1.3.2費(fèi)用計(jì)算：________14.1.3.3費(fèi)用支付：________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、咨詢評估等。15.2第三方介入的同意與選擇15.2.1同意：甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可以引入第三方介入。15.2.2選擇：第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.3第三方介入的程序15.3.1程序啟動：甲乙雙方就第三方介入達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2協(xié)議內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與甲乙雙方的關(guān)系。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1限額設(shè)定：第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.4.2限額類型：責(zé)任限額可以設(shè)定為絕對責(zé)任限額或按比例責(zé)任限額。15.4.3限額調(diào)整：責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。15.5第三方的權(quán)利與義務(wù)15.5.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬、費(fèi)用及合同履行中的相關(guān)信息。15.5.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。15.6.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方參與合同履行，但不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方與合同爭議的關(guān)系：第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。15.7第三方介入的合同變更15.7.1變更條件：甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對方。15.7.2變更程序：變更第三方介入?yún)f(xié)議的程序，應(yīng)參照簽訂第三方介入?yún)f(xié)議的程序進(jìn)行。15.8第三方介入的合同解除15.8.1解除條件：在符合合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的情況下，甲乙雙方可解除第三方介入?yún)f(xié)