2024年度事業(yè)單位勞動協(xié)議書（含崗位調(diào)整）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞動協(xié)議書（含崗位調(diào)整）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同簽訂時間1.4合同有效期2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級2.4崗位所需技能和條件3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作班次3.4節(jié)假日安排4.工資和福利4.1工資構(gòu)成4.2工資支付4.3福利待遇4.4社會保險和住房公積金5.崗位調(diào)整5.1調(diào)整原因5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整后的崗位信息5.4調(diào)整后的工資和福利6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.職業(yè)健康安全7.1職業(yè)健康安全管理制度7.2職業(yè)健康安全管理措施7.3職業(yè)健康安全培訓(xùn)7.4職業(yè)健康安全檢查8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效后的效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同主體本合同甲方為（單位名稱），乙方為（姓名）。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年X月X日止。2.崗位信息2.1崗位名稱乙方工作崗位名稱為（具體崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)（具體職責(zé)描述）；（2）參與（相關(guān)項目或活動）；（3）完成（具體任務(wù)）。2.3崗位等級乙方崗位等級為（具體等級）。2.4崗位所需技能和條件（1）具備（相關(guān)技能）；（2）取得（相關(guān)證書或資格）；（3）熟悉（相關(guān)業(yè)務(wù)）。3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作8小時。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3工作班次乙方的工作班次為（具體班次）。3.4節(jié)假日安排乙方按照國家規(guī)定享受節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。4.工資和福利4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等構(gòu)成。4.2工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月X日。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.4社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.崗位調(diào)整5.1調(diào)整原因乙方崗位調(diào)整原因包括但不限于：（1）工作需要；（2）個人能力提升；（3）組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。5.2調(diào)整程序崗位調(diào)整需經(jīng)甲方研究決定，并書面通知乙方。5.3調(diào)整后的崗位信息調(diào)整后的崗位信息包括崗位名稱、職責(zé)、等級等。5.4調(diào)整后的工資和福利調(diào)整后的工資和福利按照調(diào)整后的崗位信息執(zhí)行。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，考核結(jié)果作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)之一。7.職業(yè)健康安全7.1職業(yè)健康安全管理制度甲方將建立健全職業(yè)健康安全管理制度，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康安全管理措施（1）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；（2）提供必要的安全防護(hù)設(shè)施；（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)。7.3職業(yè)健康安全培訓(xùn)甲方將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。7.4職業(yè)健康安全檢查甲方將定期對乙方的工作場所進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查，確保安全措施落實到位。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約處理任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。10.合同解除10.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要或乙方原因需要解除合同。10.2解除程序合同解除需提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同終止11.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（4）甲方因法定原因需要終止合同。11.2終止程序合同終止需提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3生效后的效力本合同生效后，對雙方具有法律約束力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，如有變動，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要介入的其他組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.第三方介入條件16.1介入事由（1）合同履行過程中需要專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及保密信息，需要第三方進(jìn)行保密審查；（4）合同履行過程中涉及資產(chǎn)評估、審計等事項。16.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)介入事項的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險等因素確定。17.2責(zé)任限額方式（1）固定金額：第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定責(zé)任限額的固定金額；（2）比例賠償：第三方責(zé)任限額按合同總金額的一定比例確定；（3）其他方式：根據(jù)具體情況，可采取其他合理的責(zé)任限額方式。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，享有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和異議權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入期間，合同其他條款繼續(xù)有效。20.2第三方介入結(jié)束后，合同恢復(fù)正常履行。20.3第三方介入期間，若出現(xiàn)合同履行問題，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方所持有的與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等信息。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、考核方式等信息。5.附件五：職業(yè)健康安全管理制度要求：詳細(xì)說明甲方在職業(yè)健康安全管理方面的措施和規(guī)定。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的事由、程序、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等信息。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未履行崗位職責(zé)，造成工作失誤；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方在介入過程中違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：根據(jù)本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。（3）示例三：第三方在介入過程中泄露保密信息，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動協(xié)議書（含崗位調(diào)整）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間及考勤5.1工作時間5.2考勤制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼及津貼7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.假期及休假制度8.1法定假期8.2事假、病假、產(chǎn)假等9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)10.職業(yè)生涯規(guī)劃10.1職業(yè)發(fā)展路徑10.2職業(yè)技能提升11.獎懲制度11.1獎勵制度11.2懲罰制度12.保密協(xié)議12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息名稱：______事業(yè)單位地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.2合同乙方基本信息姓名：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的為明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)單位與個人共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第三條崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位設(shè)置乙方所在崗位為______崗位。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行下列職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項活動；（4）維護(hù)單位形象和利益；（5）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______；（5）______。4.2工作要求（1）嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范操作；（2）確保工作質(zhì)量，按時完成任務(wù)；（3）與同事保持良好溝通，協(xié)同工作；（4）不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自身業(yè)務(wù)能力；（5）遵守保密規(guī)定，保護(hù)單位秘密。第五條工作時間及考勤5.1工作時間乙方實行______制工作制，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。5.2考勤制度（1）乙方應(yīng)按照單位考勤制度，按時上下班；（2）因特殊原因需請假者，應(yīng)提前向單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；（3）單位將根據(jù)乙方考勤情況，對乙方進(jìn)行考核。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為______元/月。6.2績效獎金根據(jù)單位績效考核結(jié)果，乙方可獲得______元的績效獎金。6.3補貼及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼及津貼，具體金額按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險及公積金7.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，單位將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險費。7.2公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，單位將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。第八條假期及休假制度8.1法定假期乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等假期。8.2事假、病假、產(chǎn)假等（1）事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前向單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。事假期間，工資待遇按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）病假：乙方因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。病假期間，工資待遇按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)單位將根據(jù)工作需要，為乙方提供在崗培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。9.2外部培訓(xùn)單位鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條職業(yè)生涯規(guī)劃10.1職業(yè)發(fā)展路徑單位將根據(jù)乙方的個人能力和工作表現(xiàn)，為其規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機(jī)會。10.2職業(yè)技能提升乙方應(yīng)積極參與單位組織的各項培訓(xùn)，不斷提升自身職業(yè)技能。第十一條獎懲制度11.1獎勵制度（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的乙方，單位將給予表彰和獎勵；（2）對在工作中做出突出貢獻(xiàn)的乙方，單位將給予物質(zhì)獎勵。11.2懲罰制度（1）乙方違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或損害單位利益的，單位將依法給予相應(yīng)處罰；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違紀(jì)行為的，單位有權(quán)解除本合同。第十二條保密協(xié)議12.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)（1）乙方不得泄露、披露或以任何方式使用屬于單位的保密信息；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用原單位的保密信息。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害單位利益的；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；（3）單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同的。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因個人原因離職的；（3）單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需終止合同的。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條（一）第三方介入的類型及范圍13.1.1第三方介入類型本合同中的第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、審計方、評估方、培訓(xùn)方等。13.1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供信息、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行技術(shù)、財務(wù)、法律等方面的評估；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。第十三條（二）甲乙雙方對第三方介入的同意13.2.1同意方式甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2.2第三方選擇（1）甲方有權(quán)選擇適合的第三方介入本合同；（2）乙方有權(quán)參與甲方的第三方選擇過程，并提出意見。第十三條（三）第三方的責(zé)任與義務(wù)13.3.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，履行自己的職責(zé)和義務(wù)；（3）對甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)保證其質(zhì)量；（4）對在工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。13.3.2義務(wù)（1）按照合同約定的時間、地點、方式提供服務(wù)；（2）積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助；（3）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向甲乙雙方報告；（4）對工作中的失誤，應(yīng)及時采取措施予以糾正。第十三條（四）第三方的責(zé)任限額13.4.1責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的類型和范圍；（2）第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（3）第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險和損失；（4）合同約定的第三方責(zé)任限額。13.4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入條款中予以體現(xiàn)。第十三條（五）第三方與其他各方的劃分13.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。13.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)或協(xié)助接受方。第十三條（六）第三方介入的費用承擔(dān)13.6.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用按照合同約定和實際發(fā)生情況由甲乙雙方承擔(dān)。13.6.2費用承擔(dān)方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，預(yù)付或支付第三方介入的費用；（2）第三方介入的費用，甲乙雙方應(yīng)按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。第十三條（七）第三方介入的合同變更13.7.1變更程序甲乙雙方如需變更第三方介入的條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.7.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的類型、范圍、費用、責(zé)任限額等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件。說明：用于證明合同簽訂雙方的主體資格。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：工作計劃及目標(biāo)要求：明確乙方在合同期間的工作計劃及預(yù)期目標(biāo)。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：提供乙方社會保險繳納明細(xì)，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等。說明：用于證明乙方社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方住房公積金繳納明細(xì)，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等。說明：用于證明乙方住房公積金繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加單位組織的各項培訓(xùn)及考核情況。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.附件七：獎懲記錄要求：記錄乙方在工作中的獎懲情況。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。8.附件八：合同解除與終止證明要求：提供合同解除或終止的相關(guān)證明文件。說明：用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；乙方泄露單位商業(yè)秘密；乙方違反單位規(guī)章制度；甲方未按時支付乙方工資或福利；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)解除合同；乙方泄露單位商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職、解除合同等；甲方未按時支付乙方工資或福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付滯納金。簡要示例說明：乙方在工作中泄露了單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反了單位規(guī)章制度，被甲方警告一次，如再次違反，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動協(xié)議書（含崗位調(diào)整）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)8.崗位調(diào)整8.1調(diào)整原則8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整后的待遇9.考核與評價9.1考核制度9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方出生日期：_______乙方身份證號碼：_______乙方學(xué)歷：_______乙方專業(yè)：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.崗位設(shè)置及職責(zé)3.1崗位設(shè)置乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位。3.2職責(zé)范圍乙方在甲方崗位的職責(zé)范圍如下：（1）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（2）完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日；（2）乙方享有年休假、探親假、病假等休假；（3）乙方每月享有帶薪休假一天。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月按比例發(fā)放。5.3獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；（2）加班津貼：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）甲方提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）甲方為乙方提供工作餐。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。7.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會，費用由甲方承擔(dān)。8.崗位調(diào)整8.1調(diào)整原則崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。8.2調(diào)整程序（1）甲方根據(jù)工作需要，提出崗位調(diào)整的建議；（2）乙方在接到調(diào)整建議后，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂崗位調(diào)整協(xié)議；（4）崗位調(diào)整協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到新崗位報到。8.3調(diào)整后的待遇崗位調(diào)整后的待遇，應(yīng)根據(jù)新崗位的職責(zé)和任職資格，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.考核與評價9.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力和職業(yè)道德等方面。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_______%；（2）甲方未提供合同約定的社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2解除程序（1）甲方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方；（2）乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理工作交接；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）中介服務(wù)，如招聘、租賃、咨詢等；（2）技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（3）專業(yè)評估，如財務(wù)審計、法律咨詢等；（4）其他甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請，并說明介入的目的和需求。16.2甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾膮f(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，其賠償責(zé)任不超過其接受服務(wù)時的報酬總額；（2）第三方在履行過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方具備履行合同的能力。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的工作。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1