公司保密工作管理制度（二篇）

公司保密工作管理制度第一章總則第一條為強化公司商業(yè)秘密的保護，規(guī)范員工保密行為，維護公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。第二章保密范圍第二條公司商業(yè)秘密涵蓋由公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類商業(yè)信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、合同信息、財務(wù)信息等。第三條商業(yè)秘密分為絕密、機密和內(nèi)部三個等級。第四條絕密級商業(yè)秘密涉及公司核心技術(shù)、重要戰(zhàn)略決策等，其泄露可能導(dǎo)致公司遭受重大損失。第五條機密級商業(yè)秘密涵蓋公司技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面信息，其泄露可能造成一定損害。第六條內(nèi)部級商業(yè)秘密為公司一般性信息，限內(nèi)部人員知悉和使用，泄露對公司影響較小。第三章保密義務(wù)第七條公司全體員工有保護商業(yè)秘密的職責(zé)，無論在職或離職，均需持續(xù)履行保密義務(wù)。第八條員工必須保守商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露或利用商業(yè)秘密。第九條員工離職后，應(yīng)歸還所有涉及商業(yè)秘密的資料、文件、記錄等，并承諾不向他人透露公司商業(yè)秘密。第四章保密措施第十條公司需建立完善的保密管理制度，對員工進行保密知識培訓(xùn)，提升保密意識。第十一條公司應(yīng)對商業(yè)秘密進行等級劃分，并采取相應(yīng)保密措施，確保商業(yè)秘密安全。第十二條公司應(yīng)對涉及商業(yè)秘密的信息系統(tǒng)進行保護，采取防火墻、加密等安全措施，保證信息機密性。第十三條公司應(yīng)對重要商業(yè)會議、內(nèi)部培訓(xùn)等活動實施保密控制，防止商業(yè)秘密泄露。第十四條公司應(yīng)建立保密報告制度，員工發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的問題時，應(yīng)及時向公司報告。第五章泄露處理第十五條如發(fā)生商業(yè)秘密泄露，公司應(yīng)立即采取措施遏制，對泄密人員進行嚴肅處理。第十六條對泄露公司商業(yè)秘密的員工，公司有權(quán)追究法律責(zé)任，并要求其賠償造成的經(jīng)濟損失。第六章獎懲措施第十七條公司對在保密工作中有突出貢獻的員工，可給予表彰和獎勵。第十八條對違反保密工作制度的員工，公司將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰，包括但不限于批評教育、記過、記大過、解聘等。第七章附則第十九條本規(guī)定由公司負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起立即執(zhí)行。第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細則應(yīng)根據(jù)公司實際情況制定和完善。公司保密工作管理制度（二）公司保密工作管理制度第一章總則第一條為切實保護公司商業(yè)機密及客戶隱私，維護公司利益與形象，特制定本保密工作管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并須嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定。第三條公司保密工作的核心目標是確保商業(yè)機密及客戶隱私不外泄，保護公司經(jīng)濟利益與競爭優(yōu)勢，同時加強公司保密文化建設(shè)。第四條公司保密工作遵循以下原則：合法合規(guī)、科學(xué)高效、公開透明、責(zé)任到人。第五條公司保密工作的職責(zé)分配如下：公司保密委員會負責(zé)制定保密工作規(guī)劃、發(fā)布保密工作通知并監(jiān)督其實施；各部門負責(zé)保密工作的具體落實與內(nèi)部監(jiān)督。第六條公司將采取以下措施加強保密工作：制定完善的保密制度、建立保密檔案、加強員工保密培訓(xùn)、加強保密宣傳等。第二章保密責(zé)任第七條公司全體員工負有保護公司商業(yè)機密及客戶隱私的義務(wù)，應(yīng)嚴格遵守公司保密制度。第八條全體員工對知悉的商業(yè)機密及客戶隱私須嚴格保密，不得泄露或非法使用，且不得以任何形式對外披露。第九條全體員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定，不得進行任何違法違規(guī)行為。第十條員工在工作移交、離職或調(diào)崗時，須確保商業(yè)機密及客戶隱私的安全，避免外泄。第十一條全體員工應(yīng)持續(xù)更新保密知識，提升保密水平，增強保密工作的意識與能力。第三章保密措施第十二條公司將建立健全保密制度，包括商業(yè)機密保護、客戶隱私保護、文件和資料保密等制度。第十三條公司將建立保密檔案，對涉及商業(yè)機密及客戶隱私的文件和資料實施嚴格管理，并控制查閱與復(fù)制權(quán)限。第十四條公司將加強員工保密培訓(xùn)，定期組織保密知識培訓(xùn)，并實施保密知識測試與考核制度。第十五條公司將加強保密宣傳，通過相關(guān)活動提升員工保密意識，營造積極的保密文化氛圍。第十六條公司將加強對外來訪人員及代表團的保密管理，簽訂保密協(xié)議，并嚴格控制其接觸公司商業(yè)機密及客戶隱私的機會。第十七條公司將建立健全保密違規(guī)處理機制，對違反保密制度的行為進行嚴肅處理，包括但不限于警告、記過、辭退等。第四章組織實施第十八條公司保密委員會為公司保密工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)成員組成。第十九條公司各部門應(yīng)配備保密管理人員，負責(zé)本部門保密工作的具體實施。第二十條公司保密工作的落實由保密委員會統(tǒng)一組織，并定期進行保密工作檢查。第二十一條各部門應(yīng)制定本部門保密工作計劃與措施，并報保密委員會備案。第二十二條公司將建立保密風(fēng)險評估機制，定期對保密工作進行評估與改進。第五章附則第二十三條全體員工應(yīng)配合公司保密檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查。第二十四條全體員工應(yīng)積極參與保密工作的建設(shè)與推廣，認真履行保密責(zé)任，為公