2024年度宿管員聘用合同書（含宿舍文化建設(shè)與傳承）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管員聘用合同書（含宿舍文化建設(shè)與傳承）1本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息2.聘用合同的期限2.1聘用合同的有效期限2.2聘用合同的續(xù)聘及終止條件3.宿舍管理職責(zé)3.1宿舍安全管理3.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生3.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理3.4宿舍文化建設(shè)與傳承4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作考核5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期規(guī)定7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止合同的處理8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約金的計算與支付8.3違約責(zé)任的免除9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效與變更10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的補(bǔ)充協(xié)議11.合同的附件11.1附件一：宿舍管理制度11.2附件二：宿舍文化建設(shè)的具體方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的解除與終止通知12.1解除與終止合同的通知方式12.2解除與終止合同的通知期限12.3解除與終止合同的通知送達(dá)13.合同的解除與終止后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.2資料歸檔13.3其他事項處理14.其他約定事項14.1合同的簽署與見證14.2合同的保管14.3合同的解除與終止通知的送達(dá)地址14.4合同的附件清單第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.1.1名稱：________1.1.2住所：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2被聘用方的基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6家庭住址：________第二條聘用合同的期限2.1聘用合同的有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用合同的續(xù)聘及終止條件：在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)聘，續(xù)聘條件由雙方另行約定。合同到期后，如無特殊情況，視為終止。第三條宿舍管理職責(zé)3.1宿舍安全管理3.1.1負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全。3.1.2對宿舍區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時進(jìn)行整改，確保居住環(huán)境安全。3.1.3加強(qiáng)宿舍安全管理，預(yù)防和制止宿舍區(qū)域內(nèi)的一切違法犯罪活動。3.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生3.2.1負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍整潔。3.2.2定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。3.2.3對宿舍區(qū)域內(nèi)發(fā)生的公共衛(wèi)生事件，及時上報并協(xié)助處理。3.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理3.3.1負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.3.2及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)施設(shè)備的損壞情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行維修。3.3.3對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保其符合安全和使用要求。3.4宿舍文化建設(shè)與傳承3.4.2組織開展各類文化活動，豐富宿舍生活。3.4.3傳承和弘揚宿舍文化，增強(qiáng)宿舍成員的凝聚力和歸屬感。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍安全、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等。4.1.2協(xié)助宿舍管理員進(jìn)行宿舍入住、退宿等手續(xù)辦理。4.1.3參與宿舍文化建設(shè)活動，推動宿舍文化傳承。4.2工作要求4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿舍管理規(guī)定。4.2.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月。5.2福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條工作時間與休息6.1工作時間：____小時/周，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休息時間：每周休息____天，休息日由雙方協(xié)商確定。6.3假期規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育不改的；7.1.2被聘用方因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；7.1.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。7.2合同終止的條件7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的；7.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡的；7.2.3因國家政策調(diào)整，合同無法繼續(xù)履行的。7.3解除與終止合同的處理7.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方解除或終止合同；7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)；7.3.3合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)按照合同約定返還宿舍鑰匙及物品。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1如聘用方未按時足額支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%；8.1.2如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3如因聘用方原因?qū)е潞贤獬?，聘用方?yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金的計算方式：按實際違約天數(shù)或違約金額計算；8.2.2違約金的支付方式：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。8.3違約責(zé)任的免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.2因被聘用方自身原因?qū)е逻`約，聘用方有權(quán)免除其部分或全部違約責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁；9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾垼?.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____個工作日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同的生效與變更10.1合同的生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同的變更程序10.2.1雙方應(yīng)就變更事項達(dá)成一致意見；10.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章。10.3合同的補(bǔ)充協(xié)議10.3.1如有必要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.3.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。第十一條合同的附件11.1附件一：宿舍管理制度11.1.1宿舍安全管理規(guī)定；11.1.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；11.1.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定。11.2附件二：宿舍文化建設(shè)的具體方案11.2.1宿舍文化活動計劃；11.2.2宿舍文化建設(shè)目標(biāo)；11.2.3宿舍文化建設(shè)措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1學(xué)校宿舍管理規(guī)定；11.3.2相關(guān)法律法規(guī)文件。第十二條合同的解除與終止通知12.1解除與終止合同的通知方式12.1.1以書面形式通知對方；12.1.2通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2解除與終止合同的通知期限12.2.1解除合同的通知期限為____個工作日；12.2.2終止合同的通知期限為____個工作日。12.3解除與終止合同的通知送達(dá)12.3.1通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址；12.3.2如對方未指定地址，通知可送達(dá)至對方已知地址。第十三條合同的解除與終止后的處理13.1財務(wù)結(jié)算13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算；13.1.2財務(wù)結(jié)算應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)完成。13.2資料歸檔13.2.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存；13.2.2歸檔期限為____年。13.3其他事項處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項；13.3.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條其他約定事項14.1合同的簽署與見證14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自涂改、偽造、篡改或銷毀。14.3合同的解除與終止通知的送達(dá)地址14.3.1聘用方送達(dá)地址：________；14.3.2被聘用方送達(dá)地址：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方介入的審批15.3.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等事項報對方審批。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的____%。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲、乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)按照各自在第三方協(xié)議中的約定執(zhí)行。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方在履行本合同時，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.3爭議解決17.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照第三方協(xié)議中的約定解決。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方協(xié)議的簽訂18.1.1甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.2第三方費用的承擔(dān)18.2.1第三方費用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.3第三方變更18.3.1如需變更第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的審批19.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同變更程序進(jìn)行變更。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止的條件20.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲、乙雙方可協(xié)商一致終止合同。20.2合同終止的程序20.2.1合同終止前，甲、乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。20.3合同終止的生效20.3.1合同終止經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決途徑21.1.1第三方介入后的爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，甲、乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序21.3.1爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理制度詳細(xì)要求：包含宿舍安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備管理等方面的具體規(guī)定。說明：該附件是宿舍管理的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出各項管理制度和操作流程。2.附件二：宿舍文化建設(shè)的具體方案詳細(xì)要求：明確宿舍文化建設(shè)的目標(biāo)、活動計劃、實施步驟等。說明：該附件是宿舍文化建設(shè)的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保方案的科學(xué)性和可行性。3.附件三：學(xué)校宿舍管理規(guī)定詳細(xì)要求：提供學(xué)校宿舍管理的相關(guān)政策和規(guī)定，作為甲乙雙方執(zhí)行合同的基礎(chǔ)。說明：該附件是合同執(zhí)行的法律依據(jù)，應(yīng)包含學(xué)校宿舍管理的所有規(guī)定。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：該附件是第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)詳細(xì)列出第三方的責(zé)權(quán)利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：該附件是合同變更的正式文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、終止日期、雙方責(zé)任等。說明：該附件是合同終止的正式文件，應(yīng)確保終止的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件是爭議解決的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保爭議解決的公正性和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲、乙雙方未按時足額支付工資；被聘用方未履行合同約定的職責(zé)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；合同變更未經(jīng)對方同意；合同終止未經(jīng)對方同意；爭議解決過程中，一方拒絕履行仲裁裁決或法院判決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算方式：按實際違約天數(shù)或違約金額計算；賠償損失的計算：根據(jù)實際情況，按照實際損失計算。3.示例說明：示例一：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。示例二：如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：如合同變更未經(jīng)對方同意，變更部分無效，雙方應(yīng)恢復(fù)原合同條款。全文完。2024年度宿管員聘用合同書（含宿舍文化建設(shè)與傳承）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門1.2宿管員個人2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理3.2宿舍安全3.3宿舍文化建設(shè)與傳承4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.宿舍設(shè)施與用品7.1宿舍設(shè)施7.2宿舍用品8.宿舍安全與衛(wèi)生8.1安全責(zé)任8.2衛(wèi)生管理9.違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任9.2宿舍管理部門違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同附件13.1附件一：宿舍管理規(guī)定13.2附件二：宿舍安全責(zé)任書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門1.1.1宿舍管理部門名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.1.2宿舍管理部門地址：市區(qū)大學(xué)校內(nèi)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2宿管員個人1.2.1宿管員姓名：1.2.2宿管員身份證號碼：510108199003021.2.3宿管員聯(lián)系方式：159xxxx56782.聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2結(jié)束日期：2025年8月31日3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查和維護(hù)3.1.2確保宿舍設(shè)施完好，及時報修3.2宿舍安全3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報3.2.2確保宿舍消防設(shè)施齊全有效3.3宿舍文化建設(shè)與傳承3.3.1積極參與宿舍文化建設(shè)活動3.3.2傳承宿舍優(yōu)良傳統(tǒng)，營造良好氛圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1周一至周日，早8:00至晚22:004.2休息時間4.2.1每周休息兩天，具體休息日由宿舍管理中心安排4.3節(jié)假日安排4.3.1國家法定節(jié)假日休息，具體安排由宿舍管理中心通知5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年評選一次，獎金最高不超過基本工資的10%5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由宿舍管理中心制定5.3工資支付方式5.3.1每月15日前支付上月工資5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1宿舍管理中心為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇6.2.1宿管員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利6.2.2宿管員享有宿舍管理中心提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利7.宿舍設(shè)施與用品7.1宿舍設(shè)施7.1.1宿舍管理中心提供宿管員工作所需的辦公桌、椅、電腦等設(shè)施7.2宿舍用品7.2.1宿舍管理中心提供宿管員住宿所需的床鋪、被褥、毛巾等用品8.宿舍安全與衛(wèi)生8.1安全責(zé)任8.1.1宿管員需確保宿舍樓內(nèi)24小時監(jiān)控設(shè)備正常運行，對異常情況及時處理8.1.2定期檢查宿舍樓消防設(shè)施，確保其完好有效8.2衛(wèi)生管理8.2.1宿管員負(fù)責(zé)宿舍樓公共區(qū)域的日常清潔工作8.2.2每周至少進(jìn)行一次宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的消毒工作9.違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任9.1.1若宿管員未履行合同約定的職責(zé)，宿舍管理中心有權(quán)給予警告或解除合同9.1.2宿管員因個人原因離職，需提前一個月書面通知宿舍管理中心9.2宿舍管理部門違約責(zé)任9.2.1若宿舍管理中心未按時支付宿管員工資，應(yīng)按日支付滯納金9.2.2若宿舍管理中心未提供合同約定的設(shè)施和用品，應(yīng)立即整改并賠償宿管員相應(yīng)損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動仲裁委員會11.合同解除11.1解除條件11.1.1宿管員嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)警告無效11.1.2宿舍管理中心因宿舍樓改造等原因需提前終止合同11.2解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費用12.合同生效12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效條件12.2.1宿管員同意并簽署本合同12.2.2宿舍管理中心同意并簽署本合同13.合同附件13.1附件一：宿舍管理規(guī)定13.1.1附件一詳細(xì)列出了宿舍管理的各項規(guī)定，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、用電安全、訪客管理等13.2附件二：宿舍安全責(zé)任書13.2.1附件二明確了宿管員在宿舍安全管理中的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于火災(zāi)預(yù)防、緊急疏散等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自簽署之日起至2025年8月31日止，合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。3.2.1獲取必要的合同履行信息；3.2.2對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價；3.2.3對合同履行過程中的問題提出建議和解決方案。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間形成合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或勞動關(guān)系。4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅就合同履行提供外部協(xié)助。4.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任限于合作協(xié)議的范圍。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。5.2若第三方因違約或疏忽導(dǎo)致合同履行受到影響，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。5.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；5.3.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；5.3.3第三方提供服務(wù)的市場行情。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滓译p方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行或終止合同。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理與第三方之間的費用結(jié)算和責(zé)任劃分。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理規(guī)定詳細(xì)要求：包