2024年度企業(yè)停薪留職員工福利保障合同范文3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)停薪留職員工福利保障合同范文本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.雙方法定代表人1.3.雙方住所地1.4.雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工基本情況2.1.員工姓名2.2.員工性別2.3.員工年齡2.4.員工崗位2.5.員工入職時(shí)間2.6.員工合同期限3.停薪留職期間待遇3.1.停薪留職期間工資支付3.2.停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.3.停薪留職期間住房公積金繳納3.4.停薪留職期間醫(yī)療福利保障4.停薪留職期間員工權(quán)益保障4.1.員工停薪留職期間工齡計(jì)算4.2.員工停薪留職期間檔案管理4.3.員工停薪留職期間勞動(dòng)合同續(xù)簽4.4.員工停薪留職期間解除勞動(dòng)合同5.停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2.培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.停薪留職期間員工福利6.1.停薪留職期間節(jié)日福利6.2.停薪留職期間生日福利6.3.停薪留職期間子女教育福利6.4.停薪留職期間住房福利7.停薪留職期間員工溝通與反饋7.1.員工與公司溝通渠道7.2.員工反饋意見(jiàn)處理7.3.員工滿(mǎn)意度調(diào)查8.違約責(zé)任8.1.員工違約責(zé)任8.2.公司違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除與終止12.合同附件12.1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間工資支付明細(xì)表12.3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4.附件四：?jiǎn)T工停薪留職期間住房公積金繳納明細(xì)表13.合同解除與終止后的處理13.1.員工離職手續(xù)辦理13.2.員工檔案管理13.3.員工離職補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]乙方（停薪留職員工）：[員工姓名]1.2.雙方法定代表人為：甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.雙方住所地為：甲方住所地：[公司住所地址]乙方住所地：[員工住所地址]1.4.雙方聯(lián)系方式為：甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話(huà)]2.停薪留職員工基本情況2.1.乙方姓名：[員工姓名]2.2.乙方性別：[性別]2.3.乙方年齡：[年齡]2.4.乙方崗位：[崗位名稱(chēng)]2.5.乙方入職時(shí)間：[入職日期]2.6.乙方合同期限：[合同起始日期]至[合同終止日期]3.停薪留職期間待遇3.1.停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付停薪留職期間的工資，支付周期為每月一次，支付時(shí)間為每月[具體日期]。3.2.甲方將繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.甲方將繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的住房公積金，繳納比例為[具體比例]。3.4.甲方將為乙方提供停薪留職期間的基本醫(yī)療保障，包括但不限于門(mén)診、住院等醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。4.停薪留職期間員工權(quán)益保障4.1.乙方停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算乙方工齡，確保乙方在停薪留職期間享受與在職員工同等的工齡權(quán)益。4.2.甲方將妥善保管乙方的檔案，確保檔案的完整性和保密性。4.3.乙方在停薪留職期間，如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方意愿續(xù)簽，并確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.4.乙方在停薪留職期間，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。5.停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1.甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容]，培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下講座等。5.2.培訓(xùn)時(shí)間安排為[具體時(shí)間]，具體培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3.培訓(xùn)考核與評(píng)估將按照[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.停薪留職期間員工福利6.1.乙方在停薪留職期間，將享受與在職員工相同的節(jié)日福利，包括但不限于春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的慰問(wèn)品。6.2.乙方在停薪留職期間，將享有生日福利，包括但不限于生日蛋糕、禮品等。6.3.乙方在停薪留職期間，如符合條件，將享有子女教育福利，包括但不限于教育補(bǔ)貼、課外輔導(dǎo)等。6.4.乙方在停薪留職期間，如符合條件，將享有住房福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、住房貸款利息減免等。7.停薪留職期間員工溝通與反饋7.1.乙方可通過(guò)[具體溝通渠道]與甲方進(jìn)行溝通，包括但不限于電子郵件、電話(huà)等。7.2.甲方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的反饋渠道，用于接收乙方的意見(jiàn)和建議，并將及時(shí)處理乙方的反饋。7.3.甲方每年將至少進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解乙方對(duì)停薪留職政策的意見(jiàn)和建議。8.違約責(zé)任8.1.如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1.1.乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；9.1.2.乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；9.1.3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方勸誡無(wú)效；9.1.4.乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方調(diào)查屬實(shí)。9.2.1.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作；9.2.3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)法定程序決定終止合同。9.3.合同解除與終止程序：9.3.1.乙方提出解除合同申請(qǐng)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方；9.3.2.甲方收到乙方解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)；9.3.3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響公司正常運(yùn)營(yíng)。11.合同生效與變更11.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間工資支付明細(xì)表12.3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.4.附件四：?jiǎn)T工停薪留職期間住房公積金繳納明細(xì)表13.合同解除與終止后的處理13.1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)，將乙方檔案歸檔并妥善保管。13.3.乙方在合同解除或終止后，如需重新就業(yè)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定提供必要的幫助。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1.甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等；2.1.2.本合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)；2.1.3.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行人力資源招聘或培訓(xùn)；2.1.4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任3.1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。3.2.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付費(fèi)用。6.1.2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理，不得損害甲方利益。6.2.第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1.第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同約定接受第三方提供的服務(wù)。6.2.2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。6.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1.第三方應(yīng)同時(shí)承擔(dān)對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。6.3.2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。7.第三方介入的程序7.1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情形，并確定第三方。7.2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。7.3.第三方按照服務(wù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。8.第三方介入的變更8.1.如需變更第三方或服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。8.2.第三方介入的變更不影響本合同的效力。9.第三方介入的終止9.1.如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。9.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含員工姓名、崗位、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等信息。說(shuō)明：此附件用于員工提出停薪留職申請(qǐng)，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、工資支付周期、工資數(shù)額、支付日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工停薪留職期間的工資支付情況，作為合同附件之一。3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：?jiǎn)T工停薪留職期間住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、住房公積金繳納基數(shù)、繳納金額、繳納日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工停薪留職期間的住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，作為合同附件之一。6.附件六：?jiǎn)T工福利清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含福利種類(lèi)、福利內(nèi)容、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的福利情況，作為合同附件之一。7.附件七：?jiǎn)T工溝通與反饋記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含溝通時(shí)間、溝通內(nèi)容、反饋意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的溝通與反饋情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按照合同約定支付停薪留職期間工資；未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未按照合同約定提供醫(yī)療保障；未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。1.2.乙方違約行為：未按照合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按照合同約定接受培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未支付停薪留職期間工資的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付賠償金；甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定補(bǔ)繳，并支付滯納金；甲方未提供醫(yī)療保障的，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)償；甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)償；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)根據(jù)受損程度，支付相應(yīng)的賠償金。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行停薪留職期間工作職責(zé)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未接受培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)根據(jù)受損程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付停薪留職期間工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金金額應(yīng)等于未支付工資的數(shù)額。若乙方未履行停薪留職期間工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失程度，支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)停薪留職員工福利保障合同范文1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工部門(mén)2.4員工職位3.停薪留職期間的待遇3.1停薪留職期間的工資待遇3.2停薪留職期間的社保待遇3.3停薪留職期間的公積金待遇4.停薪留職期間的福利保障4.1停薪留職期間的醫(yī)療保險(xiǎn)4.2停薪留職期間的意外傷害保險(xiǎn)4.3停薪留職期間的失業(yè)保險(xiǎn)5.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2發(fā)展計(jì)劃6.停薪留職期間的考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方法6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.停薪留職期間的解除與恢復(fù)7.1解除條件7.2解除程序7.3恢復(fù)工作條件8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：停薪留職員工福利保障明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同范圍本合同適用于本企業(yè)所有在2024年度內(nèi)實(shí)行停薪留職政策的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。第二條停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名（此處填寫(xiě)員工姓名）2.2員工工號(hào)（此處填寫(xiě)員工工號(hào)）2.3員工部門(mén)（此處填寫(xiě)員工所屬部門(mén)）2.4員工職位（此處填寫(xiě)員工職位）第三條停薪留職期間的待遇3.1停薪留職期間的工資待遇停薪留職員工在停薪留職期間，將按照企業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，每月支付一次。3.2停薪留職期間的社保待遇停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3停薪留職期間的公積金待遇停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將繼續(xù)為其繳納住房公積金。第四條停薪留職期間的福利保障4.1停薪留職期間的醫(yī)療保險(xiǎn)停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)，確保其在停薪留職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用得到報(bào)銷(xiāo)。4.2停薪留職期間的意外傷害保險(xiǎn)停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將為其購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保障其在停薪留職期間因意外事故造成的傷害。4.3停薪留職期間的失業(yè)保險(xiǎn)停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)，確保其在停薪留職期間符合條件時(shí)能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。第五條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)停薪留職員工在停薪留職期間，企業(yè)將提供一定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。5.2發(fā)展計(jì)劃企業(yè)將為停薪留職員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。第六條停薪留職期間的考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)停薪留職員工的考核將依據(jù)其在停薪留職期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等綜合評(píng)定。6.2評(píng)估方法企業(yè)將定期對(duì)停薪留職員工進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為其恢復(fù)工作或調(diào)整待遇的依據(jù)。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將直接影響停薪留職員工恢復(fù)工作的機(jī)會(huì)和待遇調(diào)整。第八條合同變更與解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同條款，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除1.如員工在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除本合同。2.如企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前30日書(shū)面通知員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.員工在停薪留職期間因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前30日書(shū)面通知企業(yè)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為1.未按合同約定支付停薪留職員工生活費(fèi)的，企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。2.未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1倍。3.員工在停薪留職期間違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.本合同期限屆滿(mǎn)。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。第十二條合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單（此處附上停薪留職員工名單）12.2附件二：停薪留職員工福利保障明細(xì)（此處附上停薪留職員工福利保障明細(xì)表）第十三條合同簽署13.1簽署日期（此處填寫(xiě)簽署日期）13.2簽署地點(diǎn)（此處填寫(xiě)簽署地點(diǎn)）13.3簽署人1.企業(yè)代表：姓名、職務(wù)2.員工代表：姓名、職務(wù)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，如有變更，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或提供服務(wù)，但不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人或自然人的個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素確定。17.3責(zé)任限額條款1.第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同金額的[具體百分比]。2.第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。3.第三方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)合法合規(guī)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。甲方應(yīng)提供必要的信息和條件，支持第三方履行合同。20.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方。乙方應(yīng)提供必要的信息和條件，支持第三方履行合同。20.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中未明確提及的其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況另行約定。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”中的規(guī)定執(zhí)行。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位、停薪留職開(kāi)始日期、結(jié)束日期等信息。說(shuō)明：該名單應(yīng)與合同簽訂時(shí)實(shí)際停薪留職員工名單一致，作為合同附件之一。2.附件二：停薪留職員工福利保障明細(xì)詳細(xì)要求：列出停薪留職員工在停薪留職期間享受的福利保障項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：該明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄員工在停薪留職期間的福利待遇，作為合同附件之一。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為合同附件之一。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，雙方應(yīng)簽訂違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，作為合同附件之一。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付停薪留職員工生活費(fèi)。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。員工在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：企業(yè)未按時(shí)支付停薪留職員工生活費(fèi)，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1倍。示例二：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同金額的[具體百分比]。示例三：?jiǎn)T工在停薪留職期間違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)停薪留職員工福利保障合同范文2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.員工資格2.1員工身份確認(rèn)2.2員工崗位信息2.3員工在崗狀態(tài)3.停薪留職條件3.1停薪留職適用情形3.2停薪留職申請(qǐng)程序3.3停薪留職期限4.福利保障內(nèi)容4.1基本生活保障4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)5.福利保障標(biāo)準(zhǔn)5.1生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.4工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)5.5生育保險(xiǎn)待遇6.福利保障發(fā)放6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時(shí)間6.3發(fā)放程序7.福利保障調(diào)整7.1調(diào)整依據(jù)7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1合同法律適用11.2爭(zhēng)議法律適用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改通知13.其他約定13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方在乙方停薪留職期間應(yīng)承擔(dān)的福利保障責(zé)任，保障乙方的基本生活及合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.員工資格2.1員工身份確認(rèn)乙方應(yīng)提供有效的身份證件、勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料，以證明其員工身份。2.2員工崗位信息乙方在合同期間應(yīng)保持原崗位不變，并服從甲方的工作安排。2.3員工在崗狀態(tài)3.停薪留職條件3.1停薪留職適用情形乙方因個(gè)人原因或特殊原因，經(jīng)甲方同意，可以申請(qǐng)停薪留職。3.2停薪留職申請(qǐng)程序乙方需向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明停薪留職的原因和期限。3.3停薪留職期限停薪留職期限最長(zhǎng)為12個(gè)月，可申請(qǐng)延長(zhǎng)，但累計(jì)不得超過(guò)24個(gè)月。4.福利保障內(nèi)容4.1基本生活保障甲方在乙方停薪留職期間，每月支付乙方基本生活費(fèi)，金額為乙方停薪留職前一個(gè)月工資的80%。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，繼續(xù)享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代扣代繳。4.4工傷保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。4.5生育保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，如符合國(guó)家生育政策，可享受生育保險(xiǎn)待遇。5.福利保障標(biāo)準(zhǔn)5.1生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方的生活費(fèi)，按照乙方停薪留職前一個(gè)月工資的80%計(jì)算。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例乙方在停薪留職期間，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例為甲方規(guī)定的比例。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.福利保障發(fā)放6.1發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月將生活費(fèi)及各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用直接打入乙方指定賬戶(hù)。6.2發(fā)放時(shí)間生活費(fèi)及各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。6.3發(fā)放程序甲方在每月發(fā)放前，核對(duì)乙方賬戶(hù)信息，確保發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。7.福利保障調(diào)整7.1調(diào)整依據(jù)本合同中福利保障標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。7.2調(diào)整程序甲方應(yīng)在調(diào)整前一個(gè)月向乙方發(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明調(diào)整原因及具體內(nèi)容。7.3調(diào)整通知乙方收到調(diào)整通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)予以確認(rèn)，否則視為同意調(diào)整。8.合同解除與終止8.1解除合同條件8.1.1乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無(wú)效的。8.1.2乙方在停薪留職期間擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的。8.1.3乙方在停薪留職期間發(fā)生重大過(guò)失，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。8.2終止合同條件8.2.1乙方自愿終止停薪留職的。8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止本合同的。8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3解除或終止程序任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付乙方福利保障費(fèi)用的。9.1.2乙方未按約定履行合同義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。11.法律適用11.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議法律適用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的法律問(wèn)題，適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同修改通知合同的任何修改，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并自通知之日起生效。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方提供的身份證明、崗位信息等。13.2通知送達(dá)任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址，自送達(dá)之日起生效。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確服務(wù)范圍和責(zé)任界限。15.4.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。15.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.3.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，受損方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更程序17.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，