2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的及崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)部門5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作成果6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3工作餐6.4交通補(bǔ)貼6.5住宿安排7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的休息與休假8.1周末休息8.2法定節(jié)假日8.3年休假9.實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理9.1安全培訓(xùn)9.2安全保障9.3健康管理10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2解密期限13.3法律適用13.4合同生效14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)目的及崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際操作能力2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.1.1年3.1.2月3.1.3日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2.1年3.2.2月3.2.3日4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.1.1省份4.1.2城市4.1.3具體地址4.2實(shí)習(xí)部門4.2.1部門名稱4.2.2部門負(fù)責(zé)人5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行5.1.2協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)5.1.3參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作質(zhì)量要求5.2.2工作效率要求5.2.3工作態(tài)度要求5.3工作成果5.3.1完成崗位工作目標(biāo)5.3.2參與項(xiàng)目成果5.3.3提出合理化建議6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1工資數(shù)額6.1.2發(fā)放時(shí)間6.1.3發(fā)放方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間6.3工作餐6.3.1提供工作餐6.3.2餐飲標(biāo)準(zhǔn)6.3.3餐飲時(shí)間6.4交通補(bǔ)貼6.4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.4.2申請(qǐng)流程6.4.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間6.5住宿安排6.5.1提供住宿6.5.2住宿條件6.5.3住宿費(fèi)用7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2項(xiàng)目考核7.1.3部門考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作能力7.2.2工作態(tài)度7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2.4創(chuàng)新能力7.3考核結(jié)果7.3.1考核等級(jí)7.3.2考核結(jié)果運(yùn)用7.3.3考核結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)期間休息與休假8.1周末休息8.1.1實(shí)習(xí)生每周享有兩天休息日8.1.2休息日安排與單位正常工作日相同8.2法定節(jié)假日8.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日放假8.2.2法定節(jié)假日安排與單位員工一致8.3年休假8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿一年后享有年休假8.3.2年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位政策執(zhí)行9.實(shí)習(xí)期間安全與健康管理9.1安全培訓(xùn)9.1.1用人單位負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)9.1.2安全培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位安全操作規(guī)程9.2安全保障9.2.1用人單位提供必要的安全防護(hù)用品9.2.2用人單位負(fù)責(zé)保障工作場(chǎng)所安全9.3健康管理9.3.1用人單位提供健康體檢9.3.2實(shí)習(xí)生如有健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)告知用人單位10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同10.1.2用人單位提出解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2解除程序10.2.1提前通知對(duì)方10.2.2雙方簽訂解除合同協(xié)議10.2.3完成工作交接10.3終止條件10.3.1實(shí)習(xí)期滿10.3.2用人單位因故終止實(shí)習(xí)10.3.3實(shí)習(xí)生因故終止實(shí)習(xí)10.4終止程序10.4.1實(shí)習(xí)期滿自然終止10.4.2雙方簽訂終止合同協(xié)議10.4.3完成工作交接11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)完成工作職責(zé)11.1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度11.1.3未履行保密義務(wù)11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資11.2.2未提供必要的實(shí)習(xí)條件11.2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)12.2.2當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)12.2.3人民法院13.其他約定13.1保密條款13.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限13.2解密期限13.2.1解密條件13.2.2解密程序13.3法律適用13.3.1合同適用中華人民共和國(guó)法律13.4合同生效13.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，需要介入合同履行過(guò)程的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行效率，以及維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.3第三方介入的行為應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其介入任務(wù)。15.3.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方不參與甲方的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但可對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供咨詢服務(wù)。第三方對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策不承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方不參與乙方的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但可對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供咨詢服務(wù)。第三方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策不承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方在介入合同履行過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1以第三方提供服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。16.2.2以合同總金額的一定比例作為責(zé)任限額。16.2.3雙方協(xié)商確定其他合理責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的適用：16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜控?zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。16.3.3第三方責(zé)任限額不適用于第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行充分協(xié)商。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為招聘和實(shí)習(xí)安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)和工作要求，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息、實(shí)習(xí)目的、期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為甲乙雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的法律依據(jù)。4.實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)和反饋提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)期間工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解自身工資發(fā)放情況，確保權(quán)益得到保障。6.實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保自身權(quán)益得到保障。7.實(shí)習(xí)期間健康體檢報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的健康體檢結(jié)果，包括體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)論等。說(shuō)明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的健康狀況，確保工作場(chǎng)所安全。8.實(shí)習(xí)期間安全培訓(xùn)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作職責(zé)、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可能面臨警告、解除合同、賠償損失等后果。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作職責(zé)，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因違約造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2行為規(guī)范5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.用人單位職責(zé)與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作6.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知送達(dá)方式11.3合同生效及修改12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效13.1簽訂時(shí)間13.2生效時(shí)間14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位性質(zhì)：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述：1.參與公司日常運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身專業(yè)技能；3.協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式：1.實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)_元；2.工資支付方式：每月__日支付；3.工資支付賬戶：________________。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：1.用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇：1.提供免費(fèi)工作餐；2.提供必要的辦公設(shè)施及辦公用品；3.定期組織員工活動(dòng)。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)：1.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；2.積極完成工作任務(wù)，提高工作效率；5.2行為規(guī)范：1.愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；2.誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密；3.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保工作質(zhì)量。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：1.遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；2.不得抄襲、剽竊他人作品；3.不得將公司技術(shù)秘密泄露給第三方。6.用人單位職責(zé)與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：1.為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；2.配備必要的辦公設(shè)施及辦公用品；3.為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：1.定期檢查實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度及成果；2.及時(shí)解答實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題；3.對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的考核及評(píng)價(jià)。6.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：1.保障實(shí)習(xí)生的人身安全及健康；2.依法維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；3.不得非法解雇實(shí)習(xí)生。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)生未履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前__天通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)立即支付工資，并按日支付相當(dāng)于工資總額的__%作為違約金。3.用人單位非法解雇實(shí)習(xí)生，應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)生實(shí)際工作期間工資總額的__%作為賠償金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前__天書面通知用人單位。2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。3.實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，合同提前終止。2.用人單位因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前__天書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除及終止程序1.解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)后__日內(nèi)作出裁決。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同簽訂之日起__年。11.2通知送達(dá)方式1.通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。2.送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3合同生效及修改1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效13.1簽訂時(shí)間：____年__月__日13.2生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式__份，雙方各執(zhí)__份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，任何一方或雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任1.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其在本合同中的職責(zé)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲方和乙方之間的關(guān)系，是基于本合同的約定。2.第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除非本合同另有約定。3.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。16.第三方介入的額外條款16.1甲方和乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠履行其職責(zé)。16.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其與本合同的要求相符。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方同意。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其提供的服務(wù)的合同金額。18.第三方違約責(zé)任18.1如果第三方違反本合同或第三方協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入的終止19.1如果第三方無(wú)法履行其在本合同中的職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)終止其介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同或第三方協(xié)議的約定進(jìn)行。20.第三方介入的保密20.1第三方在本合同中的活動(dòng)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人資料，作為合同附件之一。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生提供清晰的崗位描述，便于實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)工作。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生能夠快速融入工作。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：為第三方介入提供法律依據(jù)，確保第三方行為的合法性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：記錄通知送達(dá)的時(shí)間、方式、內(nèi)容等。附件說(shuō)明：證明通知已送達(dá)，確保通知的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，或未按期支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反本合同或第三方協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.示例說(shuō)明實(shí)習(xí)生違約示例：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償項(xiàng)目延期造成的損失。用人單位違約示例：用人單位未按期支付工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金。第三方違約示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成，甲方或乙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.6實(shí)習(xí)生職責(zé)1.7實(shí)習(xí)生待遇1.8實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.9實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.10實(shí)習(xí)生離職及終止合同1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除條件1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.1.4實(shí)習(xí)生居住地址：____________________1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2.3用人單位聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2.4用人單位地址：____________________第二條合同簽訂日期及地點(diǎn)2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________第三條合同生效日期3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位：____________________5.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：5.2.1負(fù)責(zé)完成實(shí)習(xí)崗位的基本工作內(nèi)容；5.2.2參與部門或項(xiàng)目的相關(guān)活動(dòng)；5.2.3遵守用人單位的規(guī)章制度。第六條實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)規(guī)定；6.2完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；6.3服從用人單位的管理和安排；6.4保守用人單位的商業(yè)秘密；6.5遵守職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的聲譽(yù)。第七條實(shí)習(xí)生待遇7.1工資待遇：7.1.1實(shí)習(xí)工資：人民幣_(tái)___元/月；7.1.2工資支付方式：每月____日支付；7.1.3工資支付賬戶：____________________7.2工作時(shí)間：7.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)；7.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：7.3.1用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金；7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4其他待遇：7.4.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施和用品；7.4.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2考核周期為每____個(gè)月進(jìn)行一次，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.3實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議的行為，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)并無(wú)需支付違約金。第九條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。9.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：9.2.1提供安全的工作環(huán)境；9.2.2保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；9.2.3遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。第十條實(shí)習(xí)生離職及終止合同10.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前____天以書面形式通知用人單位。10.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)合同。10.3實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1如實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位有權(quán)根據(jù)違約情況要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如用人單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除條件13.1.1實(shí)習(xí)生自愿提出解除實(shí)習(xí)合同；13.1.2用人單位因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)合同；13.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位決定解除實(shí)習(xí)合同。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在實(shí)習(xí)過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與實(shí)習(xí)管理活動(dòng)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的合法性15.2.1第三方介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入的形式及范圍15.3.1第三方介入的形式包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位信息、組織實(shí)習(xí)活動(dòng)、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)、進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)估等。15.3.2第三方介入的范圍應(yīng)限于其專業(yè)領(lǐng)域和甲乙雙方約定的范圍內(nèi)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的實(shí)習(xí)工資總額的____倍。15.5第三方責(zé)權(quán)利界定15.5.1第三方的權(quán)利：15.5.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；15.5.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；15.5.1.3收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方的義務(wù)：15.5.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.5.2.4在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的劃分：15.6.1.1第三方與甲