4領導班子解決四風突出問題工作計劃

?4領導班子解決四風突出問題工作方案一、背景與意義當前，我國社會正處在快速開展階段，各種社會矛盾和問題逐漸凸顯。四風問題作為影響社會風氣、損害群眾利益的一個重要方面，已經成為我們亟待解決的一項重要任務。為此，我們4領導班子特制定解決四風突出問題工作方案，以確保各項工作有序推進，為建立和諧社會提供有力保障。二、工作目的1.深化查找和解決領導班子成員在思想、作風、工作、生活等方面的四風問題。2.進步領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動事業(yè)開展提供有力保障。3.增強群眾觀念，進步效勞質量，實在解決群眾反映強烈的突出問題。三、工作措施1.強化理論學習，進步思想認識〔1〕定期組織領導班子成員學____的根本理論、根本道路、根本綱領，增強“四個自信”。〔2〕深化開展“兩學一做”學習教育活動，進步黨員領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)。2.開展調查研究，查找問題根〔1〕組織領導班子成員深化基層，理解群眾需求，查找四風問題產生的根。〔2〕召開座談會、研討會，廣泛聽取意見和建議，形成問題清單。3.制定整改措施，加強作風建立〔1〕針對查找出的問題，制定實在可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限?！?〕加強領導班子成員的作風建立，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定，自覺抵抗不良風氣。4.開展專項治理，解決突出問題〔1〕針對群眾反映強烈的突出問題，開展專項治理，確保問題得到有效解決。〔2〕加強對專項治理工作的催促檢查，確保治理工作落到實處。5.加強迫度建立，構建長效機制〔1〕完善領導班子內部管理制度，標準權利運行，防止四風問題反彈?！?〕建立健全黨風廉政建立責任制，明確領導班子成員的責任和義務。四、工作安排1.第一階段〔1-3月〕：開展理論學習，進步思想認識；組織調查研究，查找問題根。2.第二階段〔4-6月〕：制定整改措施，加強作風建立；開展專項治理，解決突出問題。五、組織施行1.成立解決四風突出問題工作領導小組，負責組織、協(xié)調、催促工作方案的施行。2.各領導班子成員要認真履行職責，積極參與各項工作，確保工作方案落到實處。3.加強宣傳引導，營造良好言論氣氛，激發(fā)廣闊黨員干部參與解決四風問題的積極性。4.對工作方案施行情況進展定期檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進展整改，確保工作獲得實效。補充點：1.在強化理論學習方面，可以增加領導班子成員之間的交流與討論，通過案例分析、專題研討等形式，深化對四風問題危害性的認識，促進理論學習與實際工作的相結合。2.在開展調查研究過程中，要注重方法的多樣性，除了座談會和研討會，還可以通過問卷調查、個別訪談等方式，全面搜集信息，確保問題查找的全面性和準確性。3.在制定整改措施時，要充分考慮到措施的可行性和可持續(xù)性，防止“一陣風”式的整改，確保整改效果的長期穩(wěn)定。4.在開展專項治理時，要注重與相關部門的協(xié)調配合，形成工作合力，進步問題解決的效率。5.在加強迫度建立方面，要注重制度的創(chuàng)新和完善，結合時代開展和工作實際，形成一套科學、合理、有效的制度體系。6.在工作安排上，要留有足夠的彈性時間，以應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況和不確定性，確保工作方案可以靈敏調整。7.在組織施行過程中，要加強對領導班子成員的考核評價，將其在解決四風問題工作中的表現(xiàn)納入績效考核體系，激發(fā)工作積極性。重點和考前須知：一、重點1.強化理論學習，進步思想認識是解決四風問題的前提，必須貫穿始終。2.深化查找問題根，確保整改措施的針對性和有效性。3.加強作風建立，構建長效機制，防止四風問題反彈。4.開展專項治理，解決突出問題，提升人民群眾的獲得感和滿意度。二、考前須知1.解決四風問題是一項系統(tǒng)工程，需要領導班子成員共同參與，形成合力。2.工作方案制定后，要嚴格執(zhí)行，防止流于形式，確保每項措施都能落到實處。3.要注重工作方案的動態(tài)調整，根據(jù)實際情況及時調整工作策略和方法。4.在解決四風問題的過程中，要注重保護干部的合法權益，防止過度問責和打擊干部積極性。5.要充分利用現(xiàn)代信息技術手段，進步工作的透明度和公開性，承受社會監(jiān)視。