離職員工遵守規(guī)定保證書

離職員工遵守規(guī)定保證書合同目錄第一章總則1.1離職員工定義1.2合同簽訂主體1.3合同效力第二章離職員工義務2.1離職程序遵守2.2保密協議履行2.3知識產權歸屬2.4離職員工行為規(guī)范第三章離職員工權利與責任3.1離職員工權利3.2違反規(guī)定的責任3.3離職員工權益保障第四章離職員工離職后行為限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3非競業(yè)限制行為第五章保密協議內容5.1保密信息范圍5.2保密信息使用限制5.3保密協議的終止與解除第六章知識產權保護6.1離職員工著作權的歸屬6.2離職員工發(fā)明創(chuàng)造的歸屬6.3離職員工其他知識產權的處理第七章違約責任7.1違反保密協議的責任7.2違反競業(yè)限制的責任7.3侵犯知識產權的責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構選擇8.3法律適用第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序第十章合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權益處理10.3合同終止后的保密義務第十一章違約金與賠償11.1違約金計算方式11.2賠償范圍與計算方式11.3賠償責任的承擔第十二章雙方陳述與承諾12.1離職員工的陳述與承諾12.2雇主的陳述與承諾第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同的延續(xù)與更新13.3合同的解釋權與適用范圍第十四章附件14.1保密協議附件14.2競業(yè)限制協議附件14.3其他相關文件附件合同編號_________第一章總則第一條款離職員工定義第二條款合同簽訂主體第三條款合同效力第二章離職員工義務第四條款離職程序遵守第五條款保密協議履行第六條款知識產權歸屬第七條款離職員工行為規(guī)范第三章離職員工權利與責任第八條款離職員工權利第九條款違反規(guī)定的責任第十條款離職員工權益保障第四章離職員工離職后行為限制第十一條款競業(yè)限制范圍第十二條款競業(yè)限制期限第十三條款非競業(yè)限制行為第五章保密協議內容第十四條款保密信息范圍第十五條款保密信息使用限制第十六條款保密協議的終止與解除第六章知識產權保護第十七條款離職員工著作權的歸屬第十八條款離職員工發(fā)明創(chuàng)造的歸屬第十九條款離職員工其他知識產權的處理第七章違約責任第二十條款違反保密協議的責任第二十一條款違反競業(yè)限制的責任第二十二條款侵犯知識產權的責任第八章爭議解決第二十三條款爭議解決方式第二十四條款仲裁機構選擇第二十五條款法律適用第九章合同的變更與解除第二十六條款合同變更條件第二十七條款合同解除條件第二十八條款合同變更與解除的程序第十章合同的終止第二十九條款合同終止條件第三十條款合同終止后的權益處理第三十一條款合同終止后的保密義務第十一章違約金與賠償第三十二條款違約金計算方式第三十三條款賠償范圍與計算方式第三十四條款賠償責任的承擔第十二章雙方陳述與承諾第三十五條款離職員工的陳述與承諾第三十六條款雇主的陳述與承諾第十三章附則第三十七條款合同生效條件第三十八條款合同的延續(xù)與更新第三十九條款合同的解釋權與適用范圍第十四章附件第四十條款保密協議附件第四十一條款競業(yè)限制協議附件第四十二條款其他相關文件附件甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外保密義務甲方要求乙方在離職后，除了原有的保密協議內容外，對于甲方未公開的商務戰(zhàn)略、市場計劃、客戶信息等敏感信息，也應承擔保密義務。乙方應在離職后繼續(xù)遵守本保密協議，對上述額外保密信息予以保密，直至甲方公開該等信息或該等信息已為公眾所知。附加條款二：競業(yè)限制的例外情況甲方承認，乙方離職后可能會尋求與原職位相似的工作機會。然而，乙方應確保在其新職位上不利用或披露甲方的任何商業(yè)秘密或機密信息。如乙方因個人能力或專業(yè)背景而獲得競業(yè)限制之外的職業(yè)機會，甲方不應對此進行限制。附加條款三：違約賠償的具體計算方式如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約賠償金。違約賠償金的計算方式為：甲方的直接經濟損失加上乙方因違約行為獲得的利益，計算方式如下：直接經濟損失的計算以甲方財務報表為準，乙方因違約行為獲得的利益以乙方的實際收入計算。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：個人隱私保護乙方同意，甲方在處理乙方的個人信息時，應嚴格遵守相關的法律法規(guī)，確保乙方的個人隱私得到保護。未經乙方同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的個人信息。附加條款二：離職后的職業(yè)發(fā)展支持乙方承諾，在離職后繼續(xù)積極尋找合適的工作機會，并努力提升個人能力。甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括提供職業(yè)咨詢、推薦信等，以幫助乙方順利過渡到新的工作環(huán)境。附加條款三：非競爭性補償3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介機構的職責甲方和乙方同意，由第三方中介負責協調、監(jiān)督本合同的履行。中介機構應確保合同條款的執(zhí)行，協助解決合同履行過程中出現的爭議，并定期向甲方和乙方報告合同履行情況。附加條款二：中介費用的分攤中介機構在合同履行過程中產生的費用，包括但不限于咨詢費、監(jiān)督費等，由甲方和乙方按照約定的比例分攤。如雙方未能達成約定，則按照甲方和乙方實際使用中介服務的比例分攤。附加條款三：中介機構的更換程序如甲方和乙方對中介機構的服務不滿意，任何一方均有權提出更換中介機構的要求。更換中介機構的程序如下：提出方應向另一方提交書面通知，說明更換理由；雙方應在收到通知后15日內協商確定新的中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協議附件2.競業(yè)限制協議附件3.離職員工行為規(guī)范指南附件4.知識產權歸屬證明附件5.額外保密義務說明附件6.競業(yè)限制的例外情況說明附件7.違約賠償具體計算方式說明附件8.個人隱私保護法規(guī)附件9.離職后的職業(yè)發(fā)展支持計劃附件10.非競爭性補償計算公式附件11.中介機構服務協議附件12.中介費用分攤協議附件13.中介機構更換程序說明附件二、違約行為及認定：1.違反保密協議：未經甲方同意，泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密或機密信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內，從事與甲方業(yè)務競爭的工作或經營活動。3.違反離職程序：未按照甲方規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。4.侵犯知識產權：未經甲方同意，使用或允許他人使用甲方的知識產權。5.未支付違約賠償：未按照合同約定支付違約賠償金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方認為需要保密的其他信息，包括技術數據、操作流程、客戶列表等。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域從事工作或經營活動。4.違約賠償金：指違約方因違約行為而需支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方違反保密協議或競業(yè)限制。解決辦法：收集證據，通知乙方，要求其停止違約行為，并支付違約賠償金。2.問題：乙方未按照規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方遵守離職程序，必要時暫停支付離職相關待遇，直至手續(xù)完成。3.問題：甲方未支付非競爭性補償或中介費用。解決辦法：協商解決，如協商不成，