實習生實習責任書

實習生實習責任書合同目錄第一章總則1.1本責任書的簽訂目的1.2本責任書的適用范圍1.3實習生與實習單位的關(guān)系1.4實習生的基本要求第二章實習內(nèi)容2.1實習生的主要工作任務2.2實習生的實習崗位2.3實習生的實習周期2.4實習生的實習地點第三章實習生的權(quán)利與義務3.1實習生的權(quán)利3.2實習生的義務第四章實習單位的權(quán)利與義務4.1實習單位的權(quán)利4.2實習單位的義務第五章實習期間的管理與培訓5.1實習生的管理5.2實習生的培訓第六章實習生的考核與評價6.1實習生的考核標準6.2實習生的評價體系第七章實習生的待遇與福利7.1實習生的工資待遇7.2實習生的福利待遇第八章違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效第十章解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一章保密事項11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約責任第十二章附則12.1本責任書的生效條件12.2本責任書的修改和解除12.3本責任書的解釋權(quán)歸屬第十三章其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定第十四章附件14.1實習生的個人簡歷14.2實習單位的介紹材料14.3實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議合同編號intern_responsibility第一章總則1.1本責任書的簽訂目的為了規(guī)范實習生在實習期間的行為，明確實習生的權(quán)利與義務，保證實習工作的順利進行。1.2本責任書的適用范圍本責任書適用于實習生在實習期間的所有活動。1.3實習生與實習單位的關(guān)系實習生與實習單位是勞動合同關(guān)系，實習生在實習期間應遵守實習單位的相關(guān)規(guī)定。1.4實習生的基本要求第二章實習內(nèi)容2.1實習生的主要工作任務實習生應按照實習單位的要求，完成指定的工作任務。2.2實習生的實習崗位實習生將擔任與專業(yè)相關(guān)的崗位，具體崗位由實習單位指定。2.3實習生的實習周期實習周期為三個月，自實習生入職之日起計算。2.4實習生的實習地點實習生應在實習單位指定的地點進行實習。第三章實習生的權(quán)利與義務3.1實習生的權(quán)利實習生有權(quán)獲得合法的勞動報酬，享有法定的休假待遇。3.2實習生的義務實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，完成指定的工作任務。第四章實習單位的權(quán)利與義務4.1實習單位的權(quán)利實習單位有權(quán)對實習生進行培訓、考核和管理。4.2實習單位的義務實習單位應提供實習生實習所需的工作條件，保障實習生的安全和健康。第五章實習期間的管理與培訓5.1實習生的管理實習生應接受實習單位的管理，遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2實習生的培訓實習單位應對實習生進行必要的培訓，以幫助其更好地完成實習任務。第六章實習生的考核與評價6.1實習生的考核標準實習生的考核標準應根據(jù)實習單位的具體要求制定。6.2實習生的評價體系第七章實習生的待遇與福利7.1實習生的工資待遇實習生實習期間享有合法的勞動報酬，按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。7.2實習生的福利待遇實習生享有法定的休假待遇，實習單位可提供其他福利待遇，具體面議。第八章違約責任8.1實習生違約責任如實習生提前解除或違反本責任書規(guī)定，應承擔相應的違約責任，具體違約金等事項由雙方另行約定。8.2實習單位違約責任如實習單位未按照本責任書規(guī)定提供實習條件或未支付實習報酬，應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決9.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方對于爭議的解決應在知道或應當知道權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第十章解除與終止10.1合同解除的條件在實習期間，如一方違反本責任書嚴重違約，另一方有權(quán)解除本責任書。10.2合同終止的條件實習期屆滿，本責任書自行終止。第十一章保密事項11.1保密內(nèi)容實習生應對在實習期間獲得的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。11.2保密期限保密期限自實習期開始之日起算，至實習期屆滿后兩年止。11.3保密違約責任如實習生違反保密義務，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。第十二章附則12.1本責任書的生效條件本責任書自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本責任書的修改和解除本責任書的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3本責任書的解釋權(quán)歸屬本責任書的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三章其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定雙方如有其他特殊約定，應以書面形式附加于本責任書。第十四章附件14.1實習生的個人簡歷（此處附上實習生個人簡歷）14.2實習單位的介紹材料（此處附上實習單位的介紹材料）14.3實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議（此處附上其他相關(guān)協(xié)議）甲方（實習單位）：____________________代表人/授權(quán)代表：__________________簽字/蓋章日期：__________________乙方（實習生）：____________________簽字：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作任務甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，指定適合的實習工作任務。如乙方在實習期間提出轉(zhuǎn)崗請求，甲方應在綜合考慮后給予回復。1.2甲方提供的培訓甲方應對乙方進行必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內(nèi)容，以幫助乙方更好地融入團隊和完成實習任務。1.3甲方對實習生的管理甲方有權(quán)對乙方進行工作表現(xiàn)評估，對乙方在實習期間的行為進行監(jiān)督和管理，以確保實習工作的順利進行。1.4甲方提供的勞動條件甲方應提供乙方實習期間所需的工作場所、設(shè)備等勞動條件，并確保乙方的人身安全。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的實習要求乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方的職業(yè)素養(yǎng)乙方在實習期間應保持專業(yè)的態(tài)度，尊重同事，積極參與工作，并遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.3乙方的保密義務乙方應對在實習期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。2.4乙方的權(quán)益保障乙方有權(quán)獲得合法的勞動報酬，享有法定的休假待遇。乙方在實習期間如遭受不公正對待，有權(quán)向相關(guān)部門投訴。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介的角色與責任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應負責安排實習生的實習崗位，并提供相關(guān)的咨詢服務。中介應對甲乙雙方的合法權(quán)益負責，并確保實習協(xié)議的履行。3.2中介的服務費用中介提供的服務應向甲方收取服務費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。乙方應了解中介費用的相關(guān)情況，并在實習協(xié)議中明確。3.3中介的監(jiān)管責任中介應對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理，確保實習工作的順利進行。中介在實習期間如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求，有權(quán)終止實習協(xié)議。3.4中介的信息真實性中介提供的崗位信息、公司介紹等應真實可靠。中介不得故意隱瞞或歪曲事實，誤導乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的個人簡歷2.實習單位的介紹材料3.實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議4.第三方中介的服務協(xié)議5.實習期間的工作任務書6.實習生的培訓材料7.實習期間的評估表二、違約行為及認定：1.實習生提前解除或違反本責任書規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.實習單位未按照本責任書規(guī)定提供實習條件或未支付實習報酬，應承擔相應的違約責任。3.第三方中介未按照約定提供服務，或提供虛假信息，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業(yè)或機構(gòu)。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方建立實習關(guān)系的專業(yè)機構(gòu)。4.違約行為：指違反合同約定的一方應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作表現(xiàn)不佳：實習單位應提供必要的培訓和指導，實習生應積極參與改進。2.實習生提前解除實習：雙方協(xié)商確定解除條件，并根據(jù)約定承擔相應的違約責任。3.實習單位未履行合同義務：實習生可