人力資源信息系統(tǒng)守則

人力資源信息系統(tǒng)守則合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲乙雙方在履行本系統(tǒng)采購過程中的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、系統(tǒng)購買及交付1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方提供人力資源信息系統(tǒng)及相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將本系統(tǒng)交付給甲方。1.3乙方應(yīng)確保本系統(tǒng)的功能、性能符合甲方的要求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。二、系統(tǒng)使用及維護(hù)2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的操作手冊正確使用本系統(tǒng)，并確保本系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。2.2甲方如發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)存在問題或故障，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)給予解決。2.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付本系統(tǒng)的維護(hù)費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料和數(shù)據(jù)予以保密，不得泄露給第三方。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方保證本系統(tǒng)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е录追绞艿街R產(chǎn)權(quán)糾紛的指控，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.2除非本協(xié)議另有約定，本系統(tǒng)的一切知識產(chǎn)權(quán)均歸乙方所有。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議總價款的____%。5.2乙方未按照約定時間交付本系統(tǒng)或本系統(tǒng)存在重大質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源信息系統(tǒng)采購需求書2.人力資源信息系統(tǒng)操作手冊3.人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)聲明5.培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間交付本系統(tǒng)，或本系統(tǒng)存在重大質(zhì)量問題。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)。3.乙方未按照約定保密甲方提供的資料和數(shù)據(jù)。4.乙方未保證本系統(tǒng)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按照約定支付維護(hù)費(fèi)用。6.甲方未按照操作手冊正確使用本系統(tǒng)，導(dǎo)致本系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行出現(xiàn)問題。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于企業(yè)人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等模塊。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識相關(guān)的權(quán)利。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.維護(hù)費(fèi)用：指乙方為保證本系統(tǒng)正常運(yùn)行提供的維護(hù)服務(wù)所需的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交付本系統(tǒng)或存在重大質(zhì)量問題：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)。3.乙方未按照約定保密甲方提供的資料和數(shù)據(jù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。4.乙方未保證本系統(tǒng)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，如因此導(dǎo)致甲方受到損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定支付維護(hù)費(fèi)用：乙方有權(quán)拒絕提供維護(hù)服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.甲方未按照操作手冊正確使用本系統(tǒng)：乙方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，如甲方仍無法解決問題，乙方應(yīng)在接到通知后規(guī)定時間內(nèi)給予解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理信息化需求。2.提高企業(yè)管理效率，降低人力資源成本。3.實(shí)