服務業(yè)農民工工資發(fā)放指南

服務業(yè)農民工工資發(fā)放指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方從事服務工作，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事服務工作，具體工作崗位和職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工資待遇2.1乙方的工資標準為：__________元/月。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，超過正常工作時間的，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。2.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.4乙方享受法定節(jié)假日待遇，如工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。第三條勞動保護3.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。3.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同解除前乙方工資的____%。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并有權要求支付遲延支付工資的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.社會保險繳納證明6.勞動合同備案證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供服務，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費用的單位。2.農民工：指在城鎮(zhèn)從事非農工作的農村勞動者。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并有權要求支付遲延支付工資的違約金。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費。4.問題：乙方未按照本合同約定提供服務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方從事服務工作。3.甲方支付乙方