研發(fā)部門總監(jiān)聘用合同范文

研發(fā)部門總監(jiān)聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門總監(jiān)一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供專業(yè)的研發(fā)管理服務(wù)，擔(dān)任甲方研發(fā)部門總監(jiān)，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在出差期間，按甲方規(guī)定享受出差補(bǔ)貼。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.3乙方在保密義務(wù)期間內(nèi)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在合同期內(nèi)如違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，乙方應(yīng)無條件服從。如乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿或雙方達(dá)成解除協(xié)議的，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利方案3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤、違反公司政策等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，包括但不限于侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、未經(jīng)授權(quán)使用甲方商標(biāo)等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即與乙方簽訂合同的企業(yè)或組織。2.乙方：指受聘方，即與甲方簽訂合同的個(gè)人。3.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)尋求甲方技術(shù)支持，或與其他同事協(xié)作解決問題。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，協(xié)商解決合同解除或終止事宜。3.問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方侵犯了自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方停止侵權(quán)行為，并尋求法律途徑保護(hù)自己的權(quán)益。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供專業(yè)的研發(fā)管理服務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方努力提升自身能力和業(yè)績。3