雇傭店員合同范例

雇傭店員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）經(jīng)營XX店鋪，需招聘店員以提供商品銷售及顧客服務(wù)，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意接受甲方雇傭，從事甲方店鋪的店員工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1甲方同意雇傭乙方為甲方店鋪的店員，乙方同意接受甲方雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方負(fù)責(zé)甲方店鋪的商品銷售、顧客接待、店鋪衛(wèi)生、商品陳列等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工作時(shí)間及待遇

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付工資。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所獲取的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

五、解除合同

5.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同；

（4）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。

5.2乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家法律法規(guī)提供勞動(dòng)保障；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方勞動(dòng)合同

5.乙方工資支付明細(xì)

6.乙方請假記錄

7.乙方離職證明

8.其他雙方認(rèn)為必要的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提升店鋪運(yùn)營效率，特委托第三方服務(wù)提供商（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，乙方同意接受甲方雇傭，并接受第三方提供的各項(xiàng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系與第三方職責(zé)

1.1甲方委托第三方對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，乙方同意接受甲方雇傭。

1.2第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和日常管理，確保乙方符合甲方店鋪運(yùn)營要求。

1.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)、薪酬福利等享有最終決定權(quán)。

二、工作內(nèi)容與甲方權(quán)益

2.1乙方負(fù)責(zé)甲方店鋪的商品銷售、顧客接待、店鋪衛(wèi)生、商品陳列等工作。

2.2甲方有權(quán)要求乙方參與甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，提升乙方業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方崗位和薪資。

三、工作時(shí)間與待遇

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付工資，支付給第三方，由第三方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并由第三方負(fù)責(zé)落實(shí)。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所獲取的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

五、解除合同與違約責(zé)任

5.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同；

（4）第三方未能有效管理乙方，導(dǎo)致甲方利益受損。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；

（2）乙方違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3第三方違約責(zé)任：

（1）第三方未能履行招聘、培訓(xùn)和管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方勞動(dòng)合同

5.乙方工資支付明細(xì)

6.乙方請假記錄

7.乙方離職證明

8.第三方服務(wù)協(xié)議

9.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第三篇范文總結(jié)：

本合同引入第三方主體，旨在優(yōu)化甲方店鋪運(yùn)營管理，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量，保障甲方權(quán)益。通過明確甲方、乙方及第三方的責(zé)權(quán)利，確保各方在合同履行過程中各司其職，共同維護(hù)甲方利益。甲方作為主導(dǎo)方，享有對乙方工作表現(xiàn)、薪酬福利等方面的決定權(quán)，同時(shí)承擔(dān)保障乙方權(quán)益、維護(hù)乙方合法權(quán)益的責(zé)任。第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方要求，并對乙方違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同的簽訂，有助于規(guī)范甲方店鋪運(yùn)營管理，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）為提高自身職業(yè)技能，尋求穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方（以下簡稱“甲方”）作為用工單位，希望通過第三方人力資源服務(wù)公司（以下簡稱“第三方”）為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系與第三方職責(zé)

1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭。

1.2第三方作為乙方的人力資源服務(wù)商，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利管理、離職手續(xù)辦理等人力資源服務(wù)。

1.3第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，并協(xié)助乙方與甲方建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容與乙方權(quán)益

2.1乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、日常管理等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排及待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并由第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

三、工作時(shí)間與待遇

3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方按月支付工資，支付給第三方，由第三方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.3乙方享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方和第三方協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間所獲取的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

五、解除合同與違約責(zé)任

5.1乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

5.2甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方勞動(dòng)合同

5.乙方工資支付明細(xì)

6.乙方請假記錄

7.乙方離職證明

8.第三方服務(wù)協(xié)議

9.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第三篇范文總結(jié)：

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法