2025農(nóng)民工勞務(wù)合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系電話：乙方（農(nóng)民工）：姓名：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為元/月。3.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為。3.3乙方加班工資按照支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方因原因不能繼續(xù)履行合同，本合同可以解除。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的農(nóng)民工。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免乙方在不符合約定條件下工作。3.合理約定勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方獲得合法收入。4.注意勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生，防止乙方在工作中受到傷害。5.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.明確合同解除和終止條件，確保雙方權(quán)益。7.妥善解決合同爭(zhēng)議，選擇合適的解決途徑。具體解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)對(duì)方主體資格，確保合法性。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定，如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照合同約定支付，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，如有不足，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納情況，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。6.合同解除和終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。7.合同爭(zhēng)議可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的程序。10.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等法律糾紛的解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.農(nóng)民工在各類用人單位（如建筑工地、工廠、農(nóng)業(yè)種植基地等）從事臨時(shí)或長(zhǎng)期勞動(dòng)時(shí)。2.農(nóng)民工與用人單位之間明確勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)時(shí)。3.需要規(guī)范農(nóng)民工工作條件、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)和工作崗位上工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律