2024年比亞迪公司全職員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年比亞迪公司全職員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方約定的勞動合同期限1.2試用期1.3錄用條件1.4勞動合同的生效和解除2.工作內容2.1比亞迪公司的工作地點2.2員工的工作崗位2.3員工的工作任務和要求3.勞動報酬3.1員工的工資構成3.2獎金和補貼3.3工資支付時間及方式3.4加班工資4.工作時間與休息休假4.1標準工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3帶薪年休假5.社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇6.勞動保護6.1勞動安全衛(wèi)生6.2勞動保護用品6.3職業(yè)病防護7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓期間的待遇7.3培訓成果的歸屬8.知識產權8.1員工創(chuàng)造的成果和知識產權8.2公司的知識產權保護9.保密協(xié)議9.1保密義務9.2保密期限9.3違約責任10.勞動合同的變更10.1變更的條件10.2變更的程序11.勞動合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序11.3經濟補償12.爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的修改和補充13.3合同的解除和終止13.4法律適用13.5爭議解決14.合同的生效、終止和解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方約定的勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期甲方安排乙方試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。1.3錄用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)、技能等要求；（3）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件；（4）無犯罪記錄，符合招聘職位所需的其他條件。1.4勞動合同的生效和解除（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方違反本合同約定，擅自變更勞動合同內容的；甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（4）合同解除或終止后，雙方應當遵循誠實信用原則，辦理工作交接手續(xù)，乙方應當按照甲方要求歸還公司財物，辦理離職手續(xù)。第八條工作內容2.1比亞迪公司的工作地點乙方的工作地點為：____（具體地址）。2.2員工的工作崗位乙方的工作崗位為：____（崗位名稱）。2.3員工的工作任務和要求乙方應當按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，達到工作標準。具體工作任務和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。第九條勞動報酬3.1員工的工資構成乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。具體工資構成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放；（3）津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。3.2獎金和補貼（1）乙方按照甲方的規(guī)定參加年度績效考核，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金；（2）乙方按照甲方的規(guī)定享受各項津貼補貼。3.3工資支付時間及方式甲方每月__日前按時支付乙方工資。工資支付方式為____（現(xiàn)金、銀行轉賬等）。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第十條工作時間與休息休假4.1標準工作時間乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體休息日和節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3帶薪年休假乙方享有帶薪年休假。具體年休假天數(shù)及安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條社會保險和福利待遇5.1社會保險的繳納甲方按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。具體社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2醫(yī)療保險乙方享有醫(yī)療保險待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3養(yǎng)老保險乙方享有養(yǎng)老保險待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4失業(yè)保險乙方享有失業(yè)保險待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.5工傷保險乙方在工作過程中發(fā)生工傷，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)享受工傷保險待遇。5.6生育保險乙方符合國家生育政策的，按照甲方的規(guī)定享受生育保險待遇。5.7福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓、旅游等。第十二條勞動保護6.1勞動安全衛(wèi)生甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2勞動保護用品甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.3職業(yè)病防護甲方應當采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十三條員工培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方應當為乙方提供培訓機會，以提高乙方的業(yè)務技能和工作能力。7.2培訓期間的待遇乙方在培訓期間，按照甲方的規(guī)定享受相應的待遇。7.3培訓成果的歸屬乙方在培訓過程中取得的成果，屬于甲方。具體規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十四條知識產權8.1員工創(chuàng)造的成果和知識產權乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等成果，屬于甲方。8.2公司的知識產權保護甲方對公司的知識產權進行保護，乙方應當予以協(xié)助。第十五條保密協(xié)議9.1保密義務乙方應當對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內有效。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十六條勞動合同的變更10.1變更的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，同意變更。10.2變更的程序雙方應當書面簽訂變更協(xié)議，經甲方批準后生效。第十七條勞動合同的解除和終止第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《比亞迪公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件詳細列出了比亞迪公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應當仔細閱讀并遵守該規(guī)章制度。2.附件二：《比亞迪公司員工培訓計劃》詳細要求和說明：該附件列出了比亞迪公司為員工提供的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。乙方有權根據(jù)自身需求選擇參加相應的培訓課程。3.附件三：《比亞迪公司薪酬福利政策》詳細要求和說明：該附件詳細說明了比亞迪公司的薪酬福利政策，包括工資構成、獎金制度、福利待遇等。乙方有權了解并享受相應的薪酬福利。4.附件四：《比亞迪公司社會保險繳納標準》詳細要求和說明：該附件列出了比亞迪公司為員工繳納的社會保險的標準和比例。乙方有權了解并享受相應的社會保險待遇。5.附件五：《比亞迪公司保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件詳細列出了比亞迪公司對員工提出的保密要求，包括保密義務、保密期限、違約責任等。乙方應當仔細閱讀并遵守該保密協(xié)議。6.附件六：《比亞迪公司員工手冊》詳細要求和說明：該附件包含了比亞迪公司對員工的行為規(guī)范、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的要求。乙方有權了解并遵守該員工手冊。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除本合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除本合同。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是比亞迪公司與乙方之間建立的關于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：乙方在正式上班后的一段時間內，雙方互相了解和考察的期限。3.基本工資：乙方mon