2024年早教機構師資合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年早教機構師資合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.師資資格要求2.1教學資格證書2.2專業(yè)技能證書2.3學歷要求3.崗位職責與權限3.1教學任務3.2學生管理3.3教學資源準備3.4教學質量監(jiān)控3.5其他職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3考勤制度5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間5.3福利待遇5.4績效考核6.教學資料與設備6.1教學資料提供6.2教學設備使用6.3教學設備維護7.教學成果與評價7.1教學成果展示7.2教學評價方式7.3教學評價結果8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3培訓考核9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[早教機構名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字之日起生效。1.4合同終止日期合同有效期為[有效期限]，自生效之日起計算。第二條師資資格要求2.1教學資格證書乙方須持有國家認可的相關教學資格證書，如教師資格證等。2.2專業(yè)技能證書乙方須具備與所教學科相關的專業(yè)技能證書，如鋼琴等級證書等。2.3學歷要求第三條崗位職責與權限3.1教學任務乙方負責按照甲方提供的課程計劃和教學大綱，完成所授課程的教學任務。3.2學生管理乙方負責維護課堂紀律，關注學生個體差異，提供個性化教學指導。3.3教學資源準備乙方負責準備和更新教學所需的教材、教具和教學資源。3.4教學質量監(jiān)控乙方須接受甲方對教學質量進行的定期檢查和評估。3.5其他職責乙方須遵守甲方規(guī)章制度，參與師資培訓，完成甲方交辦的其他工作任務。第四條工作時間與工作地點4.1工作時間乙方每周工作[工作天數]天，每天工作[工作時長]小時。4.2工作地點乙方在甲方指定的教學地點進行教學活動。4.3考勤制度乙方須遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。第五條薪酬與福利5.1薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、課時費、績效獎金等。5.2薪酬發(fā)放時間甲方每月[發(fā)放日期]前發(fā)放乙方上月工資。5.3福利待遇甲方為乙方提供社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4績效考核甲方定期對乙方進行績效考核，考核結果將影響乙方的薪酬和晉升。第六條教學資料與設備6.1教學資料提供甲方提供乙方所需的教學資料，乙方不得自行復制、傳播。6.2教學設備使用乙方有權使用甲方提供的教學設備，但須愛護并妥善使用。6.3教學設備維護乙方發(fā)現教學設備損壞時，應及時通知甲方進行維修。第七條教學成果與評價7.1教學成果展示乙方應定期向甲方展示教學成果，如學生的進步、作品展示等。7.2教學評價方式甲方通過學生反饋、同行評議、教學檢查等方式對乙方進行評價。7.3教學評價結果甲方根據教學評價結果對乙方進行獎懲，并作為乙方晉升和續(xù)約的依據。第一部分：合同如下：第八條教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方每年為乙方提供至少[培訓時長]小時的免費培訓，包括專業(yè)知識和技能提升。8.2培訓方式培訓可通過線上課程、線下研討會、專家講座等形式進行。8.3培訓考核乙方需參加培訓并完成考核，考核成績將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據。第九條違約責任9.1違約情形未按合同規(guī)定時間履行教學任務；損壞甲方財產或違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；乙方因個人原因無法履行合同；甲方因經營需要調整業(yè)務范圍。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致后，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[通知期限]以書面形式通知對方。第十一條保密條款11.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、財務數據等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的解釋、履行、違約責任等均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方互不承擔違約責任。13.2合同修改合同內容如需修改，雙方應簽訂書面補充協議，作為合同的一部分。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教學資格證書復印件等。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自[生效日期]起生效，至[終止日期]止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、資金投入或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介方、技術供應商、資金提供方、咨詢服務機構等。第二條第三方介入的流程與條件2.1介入流程甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同商定介入方案，包括第三方選擇、職責劃分、費用承擔等。2.2介入條件雙方書面同意；第三方具備相應的資質和能力；介入內容符合合同目的和法律規(guī)定。第三條第三方的責任與權利3.1責任第三方的責任包括但不限于：按照合同約定履行中介、技術支持、資金投入等職責；對其提供的服務質量承擔責任；遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；因自身原因導致合同無法履行或履行不當時，承擔相應的違約責任。3.2權利第三方的權利包括但不限于：獲得合同約定的報酬；在其職責范圍內，獲得甲乙雙方提供的必要信息；對其提供的服務的合理使用。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責任劃分第三方在合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，超出此范圍的責任由甲乙雙方各自承擔。4.2利益劃分第三方從甲乙雙方獲得的利益僅限于合同約定的報酬，不得直接或間接從甲乙雙方的交易中獲利。第五條第三方的責任限額5.1限額設定第三方在合同中的責任限額由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。5.2限額計算以第三方提供服務的總費用的一定比例設定；根據第三方可能造成的最大損失設定；雙方協商確定的其他合理方式。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更通知第三方介入后，甲乙雙方應書面通知對方，并說明第三方介入的具體內容和影響。6.2合同補充第三方介入導致合同內容需要變更時，甲乙雙方應簽訂書面補充協議，作為合同的一部分。第七條第三方介入的終止7.1終止條件合同履行完畢；第三方無法繼續(xù)履行職責；雙方協商一致；法律法規(guī)規(guī)定。7.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并協助第三方完成其職責范圍內的收尾工作。第八條第三方的資質審查8.1審查內容甲乙雙方在引入第三方前，應對其資質進行審查，包括但不限于：法人營業(yè)執(zhí)照；相關行業(yè)資質證書；財務狀況；技術能力和服務水平。8.2審查責任甲乙雙方對第三方的資質審查負連帶責任，如因審查不嚴導致合同履行受阻或損失，應承擔相應的責任。第九條第三方的退出機制9.1退出條件第三方主動提出退出；雙方協商一致；法律法規(guī)規(guī)定。9.2退出程序第三方退出時，應書面通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方完成合同履行和責任劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、教學成果等信息。2.教學資格證書復印件要求：提供有效的教學資格證書復印件，以證明乙方具備教學資格。說明：此附件用于證明乙方符合合同中對師資資格的要求。3.專業(yè)技能證書復印件要求：提供與所教學科相關的專業(yè)技能證書復印件，以證明乙方具備專業(yè)能力。說明：此附件用于證明乙方符合合同中對專業(yè)技能的要求。4.學歷證書復印件要求：提供有效的學歷證書復印件，以證明乙方符合合同中對學歷的要求。說明：此附件用于證明乙方符合合同中對學歷的要求。5.教學計劃要求：詳細記錄教學目標、課程內容、教學方法、教學進度等信息。說明：此附件用于指導乙方的教學活動，確保教學質量的穩(wěn)定性。6.教學評價表要求：設計包含學生評價、同行評價、教學質量評估等內容的評價表。說明：此附件用于對乙方的教學質量進行評估，作為考核和晉升的依據。7.培訓記錄要求：記錄乙方的培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息。說明：此附件用于證明乙方參加了培訓，并取得了相應的培訓成果。8.考勤記錄要求：記錄乙方的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：此附件用于考核乙方的出勤情況，確保其履行合同義務。9.薪酬支付記錄要求：記錄乙方的薪酬發(fā)放時間、金額等信息。說明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方的薪酬。10.合同補充協議要求：記錄合同履行過程中雙方達成一致的其他補充條款。說明：此附件用于完善合同內容，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間履行教學任務。責任認定標準：乙方未能在規(guī)定時間內完成教學任務，視為違約。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內完成教學任務，導致課程進度延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。2.違約行為：乙方損壞甲方財產或違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方損壞甲方財產或違反甲方規(guī)章制度，應承擔賠償責任。示例說明：乙方在教學過程中損壞了甲方教學設備，乙方應承擔修理或賠償的責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。示例說明：乙方在合同期間泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方未能履行合同約定的職責，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。示例說明：第三方未能按時提供教學資源，乙方應承擔相應的責任，如要求第三方重新提供或承擔違約責任。5.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪酬，應承擔違約責任。示例說明：甲方未能在規(guī)定時間內支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年早教機構師資合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.教學內容與職責3.1教學科目與課時3.2教學目標與要求3.3教學方法與手段4.教學資源與設施4.1教學資源提供4.2教學設施使用5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與年假7.教學評估與考核7.1教學質量評估7.2教師考核標準8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準則10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1教學計劃與大綱13.2教學資源清單13.3其他附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：早教機構1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.教學內容與職責3.1教學科目與課時3.1.1教學科目：嬰幼兒早期教育課程3.1.2每周課時：10課時3.1.3每課時時長：45分鐘3.2教學目標與要求3.2.1培養(yǎng)嬰幼兒的基本生活技能和社交能力3.2.2培養(yǎng)嬰幼兒的音樂、美術、語言等興趣愛好3.2.3培養(yǎng)嬰幼兒的觀察力、想象力、創(chuàng)造力等思維能力3.3教學方法與手段3.3.1采用互動式教學，激發(fā)嬰幼兒的參與興趣3.3.2運用多媒體教學手段，豐富教學形式3.3.3定期進行教學反思，不斷改進教學方法4.教學資源與設施4.1教學資源提供4.1.1甲方提供教材、教具等教學資源4.1.2乙方負責保管使用教學資源，合理使用，不得損壞4.2教學設施使用4.2.1乙方有權使用甲方提供的教室、設施等教學場所4.2.2乙方在使用教學設施時，應遵守甲方相關規(guī)定，愛護公物5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1乙方每月基本工資為人民幣5000元5.1.2基本工資按月發(fā)放，不得拖欠5.2獎金與提成5.2.1乙方完成教學任務后，可獲得教學質量獎金5.2.2乙方根據招生情況，可獲得招生提成5.3社會保險與公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金5.3.2乙方需在規(guī)定時間內提供相關證明材料6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小時6.1.2工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行6.2休息日與年假6.2.1乙方每周享有1天休息日6.2.2乙方每年享有10天帶薪年假8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方將每年為乙方提供至少兩次專業(yè)培訓機會8.1.2培訓內容包括但不限于教育心理學、課程設計、教學方法等8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢和指導8.2.2乙方應根據自身情況和機構需求制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.3甲方將根據乙方的發(fā)展規(guī)劃提供必要的支持和幫助9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.1.1乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，關愛學生9.1.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得進行任何形式的商業(yè)推銷9.2教師行為準則9.2.1乙方應按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗9.2.3乙方應尊重學生和家長，耐心解答疑問，維護機構形象10.違約責任與處理10.1違約情形10.1.1乙方未按時完成教學工作或教學質量不符合要求的10.1.2乙方違反教師行為規(guī)范，造成不良影響的10.1.3乙方未經允許擅自離職或長期未到崗的10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權根據違約情形采取相應的處理措施10.2.2違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失10.3違約處理10.3.1甲方有權要求乙方改正違約行為，并給予警告10.3.2若乙方連續(xù)兩次或累計三次違約，甲方有權解除合同11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方11.1.2甲方因故解除合同，需提前一個月書面通知乙方11.2合同終止程序11.2.1合同解除或終止后，雙方應進行財務結算11.2.2乙方應將工作交接完畢，確保教學工作的連續(xù)性12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議12.1.2如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院13.合同附件13.1教學計劃與大綱13.1.1本合同附件包括乙方所教授課程的詳細教學計劃與大綱13.2教學資源清單13.2.1本合同附件包括甲方提供給乙方的教學資源清單13.3其他附件13.3.1本合同附件包括雙方協商一致的其他相關文件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行修改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非甲乙雙方當事人，但與合同履行有直接或間接關系的人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其行為導致合同履行出現的問題承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并有權要求甲方或乙方提供必要的協助。15.2.3利益：第三方通過合同履行獲得利益，包括但不限于服務報酬、傭金等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的合作伙伴，應遵守甲方的要求，并對其服務負責。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方在合同履行過程中，應與乙方保持良好溝通，確保合同目標的實現。15.3.3第三方與合同履行相關方的關系：第三方應與合同履行相關方（如學生、家長等）保持尊重和合作，不得損害其合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先通知另一方，并取得其同意。16.2第三方的選擇與指定16.2.1甲方或乙方有權根據合同履行需要，選擇合適的第三方。16.2.2第三方一經選定，應由甲方或乙方通知另一方，并書面確認。16.3第三方的職責與權限16.3.1第三方應根據合同約定，履行其職責，包括但不限于提供咨詢服務、進行評估、協助教學等。16.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的權益，不得損害其合法權益。16.4第三方的責任限額16.4.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容和合同約定確定。16.4.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過合同約定的金額。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1任何一方如需變更第三方，應提前通知另一方，并取得其同意。17.1.2變更后的第三方應按照新的合同約定履行職責。17.2第三方介入的解除17.2.1如有合同履行障礙，任何一方有權解除第三方介入，但需提前通知另一方。17.2.2解除第三方介入后，應按照合同約定進行后續(xù)處理，包括但不限于財務結算、工作交接等。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。18.1.2如協商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構18.2.1本合同第三方介入爭議解決機構為合同履行地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃與大綱1.1詳細要求和說明：包含每門課程的詳細教學計劃，包括課時安排、教學內容、教學方法等。教學大綱需明確課程目標、教學要求、考核方式等。2.教學資源清單2.1詳細要求和說明：列出所有教學所需的資源，如教材、教具、多媒體材料等。明確資源的來源、數量和使用方式。3.教師培訓與發(fā)展計劃3.1詳細要求和說明：規(guī)劃乙方未來一年的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內容、時間安排等。明確培訓的目標和預期成果。4.工資待遇明細表4.1詳細要求和說明：列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、提成等。明確工資的發(fā)放時間、發(fā)放方式。5.教師行為規(guī)范手冊5.1詳細要求和說明：詳細說明教師應遵守的職業(yè)道德和行為準則。包括處理學生投訴、家長溝通等方面的規(guī)范。6.第三方介入協議6.1詳細要求和說明：規(guī)定第三方介入的具體條款，包括職責、權利、責任等。明確第三方的選擇、變更和解除程序。7.爭議解決程序指南7.1詳細要求和說明：提供解決合同履行過程中爭議的步驟和流程。包括協商、調解、仲裁、訴訟等途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教學質量不符合要求責任認定標準：根據甲方評估結果，教學質量未達到合同約定的標準。示例說明：乙方連續(xù)三次教學評估不合格，甲方有權解除合同。1.2遲到或早退責任認定標準：乙方每月遲到或早退累計超過三次。示例說明：乙方連續(xù)兩個月遲到三次，甲方有權給予警告。1.3未按時完成教學工作責任認定標準：乙方未在規(guī)定時間內完成教學任務。示例說明：乙方未按計劃完成課程教學，甲方有權要求乙方補課。1.4違反教師行為規(guī)范責任認定標準：乙方違反教師行為規(guī)范，造成不良影響。示例說明：乙方在課堂上與學生發(fā)生爭執(zhí)，甲方有權解除合同。1.5擅自離職或長期未到崗責任認定標準：乙方未經允許擅自離職或連續(xù)三個月未到崗。示例說明：乙方未經甲方同意，擅自離職，甲方有權要求乙方賠償損失。1.6第三方介入不當責任認定標準：第三方在介入過程中，違反合同約定，造成合同履行障礙。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，泄露學生信息，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年早教機構師資合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式2.合同生效條件2.1合同生效時間2.2合同生效條件3.師資崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間及安排4.1工作時間4.2假期及調休4.3工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓及發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專業(yè)技術資格評定8.考核及評價8.1考核內容8.2評價標準8.3考核周期9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：早教機構乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3聯系人及聯系方式甲方聯系人：聯系電話：1385678乙方聯系人：聯系電話：13956782.合同生效條件2.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同生效條件本合同在乙方符合甲方規(guī)定的任職條件并完成入職培訓后生效。3.師資崗位及職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方早教機構的崗位教師。3.2崗位職責3.2.1負責早教課程的教授和活動組織。3.2.2參與制定和執(zhí)行課程計劃。3.2.3對學員進行個別輔導，關注學員的個體發(fā)展。3.2.4定期參加教研活動，提升教學水平。3.3工作內容3.3.1每周授課時間不少于小時。3.3.2參與家長溝通，了解家長需求和反饋。3.3.3配合機構進行市場推廣活動。4.工作時間及安排4.1工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共小時。4.2假期及調休4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。4.2.2乙方每年享有帶薪年假天。4.2.3乙方需提前天向甲方提出調休申請。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方早教機構所在地。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼5.2.1乙方每月可享受績效獎金，根據績效考核結果確定。5.2.2乙方享有課時津貼，每課時人民幣元。5.3工資發(fā)放時間及方式5.3.1乙方工資每月日發(fā)放。5.3.2工資以銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，比例為%。8.考核及評價8.1考核內容8.1.1教學質量：包括教學內容的準確性、教學方法的有效性、課堂管理能力等。8.1.2教學成果：學員的進步和發(fā)展情況。8.1.3工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、溝通能力等。8.2評價標準8.2.1教學質量評價標準：根據課程反饋、家長評價、同行評議等綜合評定。8.2.2教學成果評價標準：根據學員的進步和發(fā)展情況，設定明確的評估指標。8.2.3工作態(tài)度評價標準：根據工作日志、同事評價、領導反饋等綜合評定。8.3考核周期8.3.1每季度進行一次教學質量考核。8.3.2每年度進行一次年度工作評價。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行職責。9.1.2乙方違反保密協議，泄露機構秘密。9.1.3乙方因個人原因導致教學質量嚴重下降。9.2違約責任9.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2違約責任包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的經濟損失。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、教學資料等。10.2保密義務10.2.1乙方在合同有效期內及合同終止后，不得泄露甲方任何保密信息。10.3違約責任10.3.1乙方泄露保密信息，甲方有權依法追究其法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構11.2.1若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，乙方應將工作交接完整，并遵守保密條款。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改。13.2變更程序13.2.1雙方以書面形式簽訂變更協議，作為合同附件。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于教學大綱、考核標準、保密協議等。14.2合同解釋本合同以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴、客戶或任何與甲乙雙方有直接合同關系的個人或實體。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方并獲得對方的同意。2.2第三方介入的同意需包括第三方的名稱、服務內容、預計費用以及介入的具體條款。3.第三方的責任3.1第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和效果。3.2第三方對提供的服務承擔直接責任，如因第三方原因導致的服務質量問題，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.3第三方對甲方和乙方之間的爭議不承擔調解或仲裁責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。4.2第三方有權根據服務內容和質量要求，提出合理的工作計劃和進度安排。4.3第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展服務工作。5.第三方的責任限額5.1第三方對甲乙雙方的責任限額由雙方在合同中約定，并應在合同中明確。5.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方原因導致的服務質量下降、數據泄露、財產損失等。5.3第三方的責任限額應在合同簽署時確定，并在合同中予以明確。6.第三方的保密義務6.1第三方應遵守保密義務，對在服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。6.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方的信息進行不正當競爭或其他違法活動。7.第三方的退出機制7.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前天書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，應將已完成的各項工作及成果移交給甲方或乙方指定的相關人員。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，如未約定，則由提出介入的一方承擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務費用、差旅費、通訊費等。9.第三方介入的合同關系9.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關系，第三方僅作為提供服務的一方。9.2第三方介入的合同關系不改變甲乙雙方之間的合同關系。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決。10.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合