揚(yáng)州市勞動(dòng)合同文本

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同文本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1合同訂立的條件2.2合同訂立的形式2.3合同訂立的程序2.4合同內(nèi)容的合法性第三章勞動(dòng)合同的履行3.1合同履行的原則3.2合同履行的期限3.3合同履行的地點(diǎn)和方式3.4合同履行過程中的變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止4.1合同解除的條件4.2合同解除的程序4.3合同終止的條件4.4合同終止的程序第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式5.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間5.4特殊情況下的勞動(dòng)報(bào)酬第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定6.3加班的規(guī)定6.4調(diào)休和補(bǔ)休的規(guī)定第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇的種類7.3福利待遇的享受條件7.4福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放程序第八章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)的措施和標(biāo)準(zhǔn)8.2職業(yè)衛(wèi)生的要求和措施8.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供和使用8.4職業(yè)健康檢查的規(guī)定第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟第十章保密事項(xiàng)10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)措施10.3保密信息的違約責(zé)任10.4保密信息的期限第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和對(duì)象11.2競(jìng)業(yè)限制的期限和地域11.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任11.4競(jìng)業(yè)限制的解除和終止第十二章違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任的免除12.4違約責(zé)任的具體規(guī)定第十三章合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同變更和解除的法律后果13.4合同變更和解除的書面協(xié)議第十四章合同的終止和解除14.1合同終止的條件和程序14.2合同解除的條件和程序14.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)14.4合同終止和解除的書面協(xié)議合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同的適用范圍：適用于揚(yáng)州市所有企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1合同訂立的條件：雙方必須是自愿訂立合同，且勞動(dòng)者年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.2合同訂立的形式：書面形式，包括勞動(dòng)合同和附件。2.3合同訂立的程序：雙方協(xié)商一致，填寫勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.4合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得含有違法條款。第三章勞動(dòng)合同的履行3.1合同履行的原則：雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2合同履行的期限：從合同生效之日起至合同終止日止。3.3合同履行的地點(diǎn)和方式：工作地點(diǎn)為揚(yáng)州市，雙方按照合同約定履行工作職責(zé)。3.4合同履行過程中的變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止4.1合同解除的條件：符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，如勞動(dòng)者提前解除、用人單位單方面解除等。4.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同終止的條件：合同到期、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、用人單位依法解散等。4.4合同終止的程序：雙方書面確認(rèn)終止合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式：按月支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間：每月約定的支付日期之前支付上月工資。5.4特殊情況下的勞動(dòng)報(bào)酬：加班工資、請(qǐng)假工資等按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。6.2休息休假的規(guī)定：國家法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3加班的規(guī)定：加班時(shí)間按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。6.4調(diào)休和補(bǔ)休的規(guī)定：調(diào)休和補(bǔ)休應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇的種類：年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。7.3福利待遇的享受條件：符合國家法律法規(guī)及合同約定。7.4福利待遇的申請(qǐng)和發(fā)放程序：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)的措施和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.2職業(yè)衛(wèi)生的要求和措施：用人單位應(yīng)遵守國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供和使用：用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。8.4職業(yè)健康檢查的規(guī)定：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)處理。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解：調(diào)解由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟：仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。第十章保密事項(xiàng)10.1保密信息的范圍和內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，采取必要措施保護(hù)保密信息。10.3保密信息的違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。10.4保密信息的期限：保密信息的保護(hù)期限按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和對(duì)象：限制勞動(dòng)者在離職后在同類行業(yè)從事相同工作。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限和地域：競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過兩年，地域限于揚(yáng)州市。11.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。11.4競(jìng)業(yè)限制的解除和終止：雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止競(jìng)業(yè)限制。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定：違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。12.3違約責(zé)任的免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任。12.4違約責(zé)任的具體規(guī)定：具體違約責(zé)任按照合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)變更內(nèi)容。13.2合同解除的條件和程序：雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)解除合同。13.3合同變更和解除的法律后果：按合同約定和國家法律法規(guī)處理。13.4合同變更和解除的書面協(xié)議：雙方簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除內(nèi)容。第十四章合同的終止和解除14.1合同終止的條件和程序：合同到期、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等，雙方書面確認(rèn)終止合同。14.2合同解除的條件和程序：符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，雙方書面確認(rèn)解除合同。14.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)：合同終止和解除后，雙方按照合同約定和國家法律法規(guī)處理相關(guān)事項(xiàng)。14.4合同終止和解除的書面協(xié)議：雙方簽訂書面協(xié)議，明確終止和解除內(nèi)容。合同編號(hào)_________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________簽字：甲方代表：________________乙方代表：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2條款說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并確保按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工資待遇。1.4條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)行情，合理調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。1.5甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。1.6條款說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。2.2條款說明：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方違反合同約定提前辭職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等福利待遇。2.4條款說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照國家法律法規(guī)及合同約定享受帶薪年假、病假等福利待遇。乙方申請(qǐng)帶薪年假、病假等時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。2.5乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的行為提出抗議和要求賠償。2.6條款說明：乙方認(rèn)為甲方違反合同約定，損害了乙方的合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出抗議并要求賠償。甲方應(yīng)在收到乙方抗議后，及時(shí)調(diào)查并采取措施予以糾正。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的條款：第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2條款說明：第三方中介應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估，確保合同的順利履行。3.3第三方中介的條款：第三方中介有權(quán)在合同履行過程中，提出改進(jìn)意見和建議。3.4條款說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議，并協(xié)助甲乙雙方及時(shí)糾正。3.5第三方中介的條款：第三方中介有權(quán)在合同履行結(jié)束后，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同文本2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.績(jī)效考核制度5.帶薪年假、病假申請(qǐng)表6.辭職申請(qǐng)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.法院訴訟狀10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方違反合同約定，未妥善保管公司財(cái)物。6.乙方違反合同約定，提前辭職未按照規(guī)定提前通知甲方。7.第三方中介未按照約定履行監(jiān)督、評(píng)估職責(zé)。8.第三方中介未按照約定提出改進(jìn)意見和建議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相同工作的約定。4.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。5.帶薪年假：勞動(dòng)者依法享有的年度休假，期間工資照發(fā)。6.病假：勞動(dòng)者因疾病需要休息，經(jīng)醫(yī)生診斷并由用人單位批準(zhǔn)缺勤的假期。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者處理勞動(dòng)事務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方提前辭職未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。如乙方未通知甲方提前辭職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：第三方中介未履行監(jiān)