2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2實習單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3合同簽訂日期2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作時間及地點3.實習期限及起止時間3.1實習期限3.2實習起止時間4.實習生待遇及補貼4.1實習工資標準4.2實習補貼標準4.3工資及補貼發(fā)放方式4.4社會保險及公積金5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.實習單位責任與義務(wù)6.1實習單位責任6.2實習單位義務(wù)7.實習考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核及評價時間8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責任及處理9.1違約責任9.2違約處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3不可抗力條款12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030765181.3實習單位名稱：北京科技有限公司1.4實習單位統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA0054391X1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件測試工程師2.2工作內(nèi)容概述：負責軟件產(chǎn)品的功能測試、性能測試和兼容性測試，記錄并跟蹤缺陷，與開發(fā)團隊協(xié)作修復(fù)問題。2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。2.4工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈10樓3.實習期限及起止時間3.1實習期限：6個月3.2實習起止時間：2024年4月1日至2024年9月30日4.實習生待遇及補貼4.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2實習補貼標準：每月人民幣500元，用于交通、餐飲等補貼，按月發(fā)放。4.3工資及補貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實習生指定銀行賬戶。4.4社會保險及公積金：實習期間，實習生不繳納社會保險及公積金，由實習單位代繳。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利：a)獲得實習單位提供的實習條件和設(shè)施；b)獲得實習期間應(yīng)有的勞動保護和勞動條件；c)對實習單位的工作提出意見和建議；d)實習期滿后，根據(jù)實習表現(xiàn)，獲得實習單位出具的實習證明。5.2實習生義務(wù)：a)遵守實習單位的規(guī)章制度；b)完成實習單位分配的實習任務(wù)；c)保守實習單位商業(yè)秘密；d)不得從事與實習無關(guān)的活動。6.實習單位責任與義務(wù)6.1實習單位責任：a)為實習生提供符合實習崗位要求的實習環(huán)境；b)對實習生進行實習期間的指導與培訓；c)確保實習生的勞動安全和健康；d)按時支付實習工資及補貼。6.2實習單位義務(wù)：a)為實習生提供實習崗位所需的設(shè)備、軟件等；b)為實習生提供實習期間的工作指導；c)對實習生的實習成果進行評價；d)為實習生提供實習證明。8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件：a)實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；b)實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習單位規(guī)章制度，可隨時解除合同；c)實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤x務(wù)，可解除合同；d)因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件：a)實習期滿，合同自然終止；b)實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止實習崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止；c)實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。8.3合同解除及終止程序：a)實習生提出解除合同，需提交書面申請，由實習單位簽收；b)實習單位解除合同，需提前書面通知實習生；c)合同解除或終止后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等。9.違約責任及處理9.1違約責任：a)實習生未按約定履行實習義務(wù)，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；b)實習單位未按約定支付工資及補貼，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金；c)因一方違約導致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔違約責任。9.2違約處理方式：a)雙方協(xié)商解決；b)請求第三方調(diào)解；c)向人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：a)雙方協(xié)商；b)第三方調(diào)解；c)仲裁；d)訴訟。10.2爭議解決期限：a)自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決；b)若雙方協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解或仲裁；c)仲裁或訴訟期限自受理之日起三個月內(nèi)作出裁決或判決。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a)實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；b)實習生在實習期間學習到的技術(shù)、知識，不得泄露給第三方。11.2保密條款：a)實習生在實習期間，對實習單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；b)保密期限自實習結(jié)束之日起三年。11.3不可抗力條款：a)因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；b)發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)實習單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同變更程序：a)雙方協(xié)商一致；b)以書面形式進行變更；c)變更內(nèi)容作為合同附件。13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習單位相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：a)實習生：b)實習單位：14.2合同份數(shù)及保管方式：a)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方責權(quán)利2.1第三方責任：a)第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)恪守職業(yè)道德，獨立、公正地履行職責。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。c)第三方在履行職責過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔違約責任。2.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。b)第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。2.3第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按時提交履行職責的相關(guān)報告和資料。b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方負責，接受甲方監(jiān)督。b)第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行協(xié)商，應(yīng)通知乙方。3.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方負責，接受乙方監(jiān)督。b)第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行協(xié)商，應(yīng)通知甲方。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方介入程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性。b)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)責。c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責。4.2第三方介入費用：a)第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計入合同成本。b)第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體由合作協(xié)議約定。4.3第三方介入期限：a)第三方介入期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。b)第三方介入期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.2第三方責任限額包括但不限于：a)第三方在履行職責過程中造成的直接經(jīng)濟損失；b)第三方因違反合同約定或法律法規(guī)造成的經(jīng)濟損失；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏柙斐傻慕?jīng)濟損失。5.3第三方責任限額的計算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.4第三方責任限額的賠償方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.3合同變更協(xié)議的簽訂和生效程序按照原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，并附上近期彩色照片。說明：該附件用于證明實習生的個人資質(zhì)，作為合同附件之一。2.實習單位相關(guān)證明文件要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：該附件用于證明實習單位的合法性和資質(zhì)，作為合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，作為合同附件之一。4.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。5.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體數(shù)額、計算方式、賠償方式等。說明：該附件用于確定第三方在履行職責過程中可能承擔的責任范圍，作為合同附件之一。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、期限、程序等。說明：該附件用于指導爭議解決過程，作為合同附件之一。7.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能需要增加其他附件，如：工作計劃、項目進度報告、驗收報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：a)實習生未按時完成實習任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，責任認定：實習生需承擔相應(yīng)責任，包括但不限于延長實習期限、降低實習補貼等。b)實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，責任認定：實習生需承擔法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：a)實習單位未按時支付工資及補貼，責任認定：實習單位需支付違約金，并承擔實習生因此遭受的損失。b)實習單位未履行合同約定的培訓義務(wù)，責任認定：實習單位需承擔相應(yīng)責任，包括但不限于重新安排培訓、賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：a)第三方未履行合作協(xié)議約定的職責，責任認定：第三方需承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。b)第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.實習生因個人原因，在實習期間連續(xù)三次未按時完成實習任務(wù)，責任認定：實習生需延長實習期限一個月，并降低實習補貼至原標準的80%。2.實習單位未按時支付實習生工資，導致實習生生活困難，責任認定：實習單位需支付實習生違約金人民幣1000元，并賠償實習生因此遭受的損失人民幣500元。3.第三方在履行合作協(xié)議過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失人民幣10萬元。全文完。2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.雙方當事人2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習內(nèi)容與要求4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習補貼5.1補貼標準5.2補貼發(fā)放方式5.3補貼發(fā)放時間6.實習生權(quán)益保障6.1工作環(huán)境與條件6.2健康與安全6.3社會保險與福利7.實習生義務(wù)與責任7.1實習生義務(wù)7.2實習生責任8.用人單位義務(wù)與責任8.1用人單位義務(wù)8.2用人單位責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署雙方代表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確實習生與用人單位在實習期間的雙方權(quán)利義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的學習和發(fā)展。2.雙方當事人2.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱____________________3.2實習崗位職責（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項目策劃與執(zhí)行；（3）協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。3.3實習內(nèi)容與要求（1）實習生應(yīng)按照崗位要求，認真完成實習任務(wù)；（2）實習生應(yīng)主動學習，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）實習生應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，維護單位形象。4.實習期限與時間安排4.1實習期限本合同實習期限為____________________個月。4.2實習時間安排實習生每周工作時間不超過____________________小時，具體工作時間由實習生與用人單位協(xié)商確定。5.實習補貼5.1補貼標準實習生每月實習補貼為人民幣____________________元。5.2補貼發(fā)放方式用人單位于每月____________________日前將實習補貼發(fā)放至實習生指定銀行賬戶。5.3補貼發(fā)放時間實習補貼發(fā)放時間為每月____________________日。6.實習生權(quán)益保障6.1工作環(huán)境與條件用人單位為實習生提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全。6.2健康與安全用人單位應(yīng)保障實習生的健康與安全，為實習生提供必要的健康檢查。6.3社會保險與福利用人單位為實習生購買____________________險種，具體險種及繳納標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.實習生義務(wù)與責任7.1實習生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；（2）服從用人單位管理，聽從上級安排；（3）保護用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）愛護單位設(shè)施，不得隨意損壞；（5）按時完成實習任務(wù)。7.2實習生責任實習生在實習期間如發(fā)生違法、違規(guī)行為，自行承擔相應(yīng)法律責任。8.用人單位義務(wù)與責任8.1用人單位義務(wù)（1）按照合同約定提供實習崗位及工作條件；（2）對實習生進行必要的崗前培訓和指導；（3）保障實習生的合法權(quán)益，不得以任何形式對實習生進行歧視；（4）按照國家規(guī)定，為實習生購買社會保險；（5）及時支付實習補貼，不得拖欠。8.2用人單位責任（1）如實習生在工作中發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任；（2）如實習生因工作原因患病或受傷，用人單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助；（3）實習期滿后，如實習生符合用人單位招聘條件，用人單位有權(quán)優(yōu)先錄用；（4）實習生實習期滿后，用人單位不得要求實習生支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，需提前____________________日書面通知用人單位；（2）用人單位因故解除合同，需提前____________________日書面通知實習生；（3）實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)補貼；（2）實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)損失；（3）實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，依法承擔法律責任。10.2用人單位違約責任（1）用人單位未按時支付實習補貼，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金；（2）用人單位未按規(guī)定為實習生購買社會保險，依法承擔法律責任；（3）用人單位因故意或重大過失導致實習生在工作中受到傷害，依法承擔賠償責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實習生簡歷；（2）實習崗位說明書；（3）實習補貼發(fā)放明細表。14.合同簽署14.1簽署時間____________________年____________________月____________________日。14.2簽署地點____________________。14.3簽署雙方代表實習生（簽字）：____________________用人單位代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在實習生與用人單位簽訂的《2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)實習生與用人單位的書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.第三方的責任3.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、培訓或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、謹慎、誠信的義務(wù)。3.2第三方因故意或重大過失導致實習生或用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求實習生或用人單位提供必要的信息和資料。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由實習生與用人單位在協(xié)議或合同中約定，最高不超過人民幣____________________元。5.2如第三方責任超過約定的責任限額，實習生與用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的關(guān)系第三方與實習生之間為服務(wù)關(guān)系，實習生應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和要求。6.2第三方與用人單位之間的關(guān)系第三方與用人單位之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵守協(xié)議或合同約定。6.3第三方與其他各方的責任劃分（1）實習生違反合同約定，導致第三方權(quán)益受損的，由實習生承擔相應(yīng)責任；（2）用人單位違反合同約定，導致第三方權(quán)益受損的，由用人單位承擔相應(yīng)責任；（3）第三方違反合同約定，導致實習生或用人單位權(quán)益受損的，由第三方承擔相應(yīng)責任。7.第三方介入后的合同修訂7.1實習生與用人單位應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行相應(yīng)修訂，包括但不限于：（1）明確第三方介入的具體事項；（2）約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和費用；（3）明確第三方介入后的責任劃分。7.2修訂后的合同經(jīng)實習生、用人單位和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1實習生、用人單位與第三方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1如實習生、用人單位或第三方認為合同無法繼續(xù)履行，可依法解除合同。9.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)責任。10.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為《2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同》的附件。11.本修正條款的解釋權(quán)本修正條款的解釋權(quán)歸實習生與用人單位共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：實習生個人信息真實完整；包括教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等；簡歷格式規(guī)范，內(nèi)容簡潔明了。2.實習崗位說明書詳細要求：崗位名稱、職責、任職資格等；工作環(huán)境、工作條件等；崗位績效評估標準。3.實習補貼發(fā)放明細表詳細要求：實習生姓名、身份證號碼、補貼金額等；補貼發(fā)放時間、發(fā)放方式等；補貼發(fā)放記錄。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等；第三方權(quán)利義務(wù)、責任劃分等；第三方介入后的合同修訂。5.實習生與第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：實習生個人信息、第三方服務(wù)內(nèi)容等；實習生權(quán)利義務(wù)、責任劃分等；實習生與第三方之間的爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按照約定時間完成實習任務(wù)；責任認定：扣除相應(yīng)補貼，嚴重者可解除合同。（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；責任認定：依法承擔法律責任。（3）違反用人單位規(guī)章制度；責任認定：根據(jù)情節(jié)輕重，可扣除補貼或解除合同。2.用人單位違約行為（1）未按時支付實習補貼；責任認定：支付違約金，并賠償實習生損失。（2）未按規(guī)定為實習生購買社會保險；責任認定：依法承擔法律責任。（3）違反合同約定，導致第三方權(quán)益受損；責任認定：依法承擔相應(yīng)責任。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；責任認定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應(yīng)責任。（2）泄露實習生或用人單位的商業(yè)秘密；責任認定：依法承擔法律責任。（3）違反合同約定，導致實習生或用人單位權(quán)益受損；責任認定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應(yīng)責任。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務(wù)，導致項目進度延誤，用人單位扣除其一個月的實習補貼。2.用人單位未按規(guī)定為實習生購買社會保險，實習生發(fā)現(xiàn)后，用人單位依法補繳社會保險，并支付違約金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了實習生的個人信息，實習生要求第三方承擔相應(yīng)法律責任。全文完。2024實習生就業(yè)指導與實習補貼發(fā)放合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作職責2.3實習工作地點3.實習期限與時間安排3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習周期及休息日安排4.實習補貼及發(fā)放方式4.1實習補貼金額4.2發(fā)放周期4.3發(fā)放方式及賬戶信息5.實習待遇與福利5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2工作時間與加班規(guī)定5.3社會保險與福利待遇6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2賠償標準10.3賠償程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1額外條款14.2特別約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息實習生姓名：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）專業(yè)：（專業(yè)）1.2用人單位基本信息用人單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）經(jīng)營范圍：（經(jīng)營范圍）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第二條實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱（崗位名稱）2.2實習工作職責a.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作任務(wù)；b.參與項目討論，提供意見和建議；c.協(xié)助完成相關(guān)文件和報告的編寫；d.負責資料收集、整理和歸檔工作；e.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。2.3實習工作地點（實習工作地點）第三條實習期限與時間安排3.1實習開始時間（實習開始日期）3.2實習結(jié)束時間（實習結(jié)束日期）3.3實習周期及休息日安排實習周期為：（實習月數(shù)）休息日安排：（休息日安排）第四條實習補貼及發(fā)放方式4.1實習補貼金額實習生每月實習補貼為：（金額）4.2發(fā)放周期實習補貼每月發(fā)放一次4.3發(fā)放方式及賬戶信息銀行名稱：（銀行名稱）賬戶名稱：（賬戶名稱）賬號：（賬號）第五條實習待遇與福利5.1工作環(huán)境與設(shè)施實習生將在良好、安全的工作環(huán)境中進行實習，提供必要的工作設(shè)施。5.2工作時間與加班規(guī)定實習生的工作時間為：（工作時間）加班情況及加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險與福利待遇實習期間，用人單位將按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險，并享有相應(yīng)的福利待遇。第六條實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利a.在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得實習補貼、社會保險等；b.有權(quán)獲得實習期間的培訓和指導；c.有權(quán)對實習過程中存在的問題提出意見和建議。6.2實習生義務(wù)a.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；b.認真完成實習任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；c.維護實習單位的形象和利益。第八條實習考核與評價8.1考核方式a.定期考核：實習期間，每季度末進行一次定期考核，由實習單位和實習生共同完成；b.日常考核：實習期間，由實習單位定期對實習生的日常工作表現(xiàn)進行評價。8.2評價標準a.工作態(tài)度：認真負責、積極主動；b.工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；c.團隊協(xié)作：與團隊成員良好溝通，共同完成任務(wù)；d.創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出有價值的建議和改進措施。8.3考核結(jié)果處理a.考核結(jié)果將作為實習生實習補貼發(fā)放和實習表現(xiàn)評價的依據(jù)；b.對考核結(jié)果不滿的實習生，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V，實習單位將在收到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件a.實習生提出解除合同；b.用人單位因故提前終止實習；c.實習生違反合同約定，經(jīng)警告無效；d.用人單位因故需要提前終止實習合同。9.2合同終止條件a.實習期滿；b.實習生和用人單位協(xié)商一致；c.實習生因故無法繼續(xù)實習。9.3解除或終止程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；b.因故解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對方。第十條違約責任與賠償10.1違約情形a.實習生未按合同約定履行實習義務(wù)；b.用人單位未按合同約定支付實習補貼；c.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為。10.2賠償標準a.實習生未履行實習義務(wù)，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；b.用人單位未支付實習補貼，應(yīng)按照合同約定支付；c.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的違約責任。10.3賠償程序a.雙方協(xié)商解決違約問題；b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容a.實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b.實習單位的其他保密信息。11.2保密期限a.自合同簽訂之日起至實習期滿后三年。11.3違反保密責任a.違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；b.實習生違反保密條款，實習單位有權(quán)追究其法律責任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序a.雙方應(yīng)向人民法院提交書面訴訟材料；b.人民法院依法審理并作出判決。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律規(guī)定。13.2合同修改程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂書面修改協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1額外條款a.實習生在實習期間，不得兼職；b.實習生不得泄露實習單位機密。14.2特別約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：實習生，乙方：用人單位）之外的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方的角色第三方在本合同中可能扮演的角色包括但不限于信息提供者、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a.雙方同意引入第三方以協(xié)助合同履行；b.第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；c.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序a.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；b.甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和授權(quán)；c.第三方應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時性和合法性承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的義務(wù)a.按照協(xié)議或合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；b.保守甲方和乙方秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息；c.在其職責范圍內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因違約或疏忽造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定a.第三方責任限額由甲方、乙方和第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；b.責任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素。4.3責任限額的執(zhí)行a.第三方在履行合同過程中造成損失的，應(yīng)按照責任限額進行賠償；b.超過責任限額的部分，由甲方、乙方根