職業(yè)健康安全教育規(guī)定范文

職業(yè)健康安全教育規(guī)定范文第一章總則第一條目的為了保障員工的職業(yè)健康和工作安全，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工等。第三條原則職業(yè)健康安全教育是公司的基本責(zé)任，員工的權(quán)益是公司的緊要關(guān)注點。公司要加強員工職業(yè)健康安全意識培養(yǎng)，提高員工工作技能和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。公司要建立并執(zhí)行保障員工職業(yè)健康安全的制度和措施，定期開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)和演練。第二章職業(yè)健康安全教育體系第四條職業(yè)健康安全教育的層級員工入職前培訓(xùn)：包含職業(yè)健康安全法律法規(guī)、企業(yè)安全制度、應(yīng)急預(yù)案等教育。員工在崗期培訓(xùn)：包含職業(yè)病防治、事故防備與處理、安全操作規(guī)程等教育。員工定期培訓(xùn)：包含相關(guān)技能培訓(xùn)，提升員工職業(yè)健康安全意識和工作技能。第五條職業(yè)健康安全教育的方式書面教育料子：公司將編寫相關(guān)教育料子，包含法律法規(guī)解讀、事故案例分析、安全操作指南等，定期向員工發(fā)布并要求閱讀并簽字回執(zhí)。線下課堂教育：公司定期組織職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，由專業(yè)機構(gòu)或內(nèi)部職業(yè)健康安全教育人員進行授課。線上教育平臺：公司將建立在線職業(yè)健康安全教育平臺，為員工供應(yīng)隨時隨地的學(xué)習(xí)資源。第六條職業(yè)健康安全教育的周期入職前培訓(xùn)：新員工入職前，公司將組織職業(yè)健康安全培訓(xùn)，確保入職員工了解相關(guān)法規(guī)和公司制度。在崗期培訓(xùn)：員工在職期間，公司將每年至少組織一次職業(yè)健康安全培訓(xùn)，以提示和鞏固員工的安全意識。定期培訓(xùn)：公司將依照員工從業(yè)年限和崗位要求，訂立定期培訓(xùn)計劃，確保員工的職業(yè)健康安全知識得到更新和增補。第三章員工職業(yè)健康安全責(zé)任第七條員工責(zé)任員工應(yīng)遵守公司的職業(yè)健康安全制度和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格依照操作規(guī)程進行工作。員工應(yīng)樂觀參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，加強職業(yè)健康安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。員工在發(fā)現(xiàn)工作中存在的職業(yè)健康安全隱患或事故風(fēng)險時，應(yīng)及時向上級主管或公司職業(yè)健康安全責(zé)任人報告。員工應(yīng)自動搭配公司進行職業(yè)健康安全檢查和評估，搭配公司解決相關(guān)問題。第八條公司責(zé)任公司應(yīng)供應(yīng)必需的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，確保員工能夠掌握必需的安全技能和知識。公司應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理體系，明確各級職責(zé)、權(quán)限和工作流程。公司應(yīng)定期組織職業(yè)健康安全演練和模擬應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。公司應(yīng)加強對各崗位員工的安全監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并提出改進建議。第四章懲罰與嘉獎第九條舉報制度公司建立職業(yè)健康安全舉報制度，員工如發(fā)現(xiàn)他人存在違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為，可以向公司舉報。對于經(jīng)查實的舉報案件，公司將依法進行處理，并對舉報人予以相應(yīng)嘉獎和保護。第十條違規(guī)處理對于存在違反職業(yè)健康安全規(guī)定且涉及細(xì)小違規(guī)的員工，公司將予以口頭警告，并進行安全教育。對于存在違反職業(yè)健康安全規(guī)定且涉及較重違規(guī)的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以記過、警告、停職等處理。對于存在嚴(yán)重違反職業(yè)健康安全規(guī)定且涉及嚴(yán)重違規(guī)的員工，公司將予以解除勞動合同或法律追責(zé)等處理。第五章其他第十一條定期評估公司將訂立職業(yè)健康安全教育的定期評估量劃，對員工職業(yè)健康安全意識和工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此進行針對性的培訓(xùn)和提升。第十二條附則對于職業(yè)健康安全教育規(guī)定中未涉及的事項，公司將參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行處理。本規(guī)定由公司職業(yè)健