法務副經理崗位職責規(guī)定

法務副經理崗位職責規(guī)定第一章總則第一條目的和依據為規(guī)范公司法務副經理崗位職責，明確工作職責范圍，提高工作效率，保障公司合規(guī)經營，依據公司《職能設置與績效考核方法》《內部管理制度》等文件規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司法務副經理以及與其相關的各級管理人員。第三條基本原則法務副經理必需具備相應的法律知識和管理本領；法務副經理應嚴格遵守法律法規(guī)和公司制度；法務副經理需樂觀搭配公司各部門的工作，供應有效的法律支持；法務副經理需保護公司的合法權益，防范和化解法律風險。第二章職責范圍第四條法律咨詢和支持負責為公司各部門供應法律咨詢和法律支持，解答各類法律問題，并供應合理化的法律看法；參加公司重點決策的法律審查工作，確保公司合規(guī)經營；跟蹤國家法律法規(guī)的變動，及時向公司相關部門轉達并調整公司經營策略；管理公司簽訂合同、協(xié)議等法律文件，確保其合規(guī)性及利益最大化。第五條訴訟與仲裁組織并監(jiān)督公司相關訴訟、仲裁案件的律師，與律師保持緊密聯(lián)系，幫助訂立案件策略；收集、整理和保管與公司訴訟、仲裁案件有關的證據文件，幫助律師進行案件調查和取證工作；參加公司緊要訴訟、仲裁案件的庭審工作，代表公司出庭應訴；具體負責公司訴訟、仲裁案件的資料歸檔和統(tǒng)計工作。第六條合規(guī)管理負責訂立公司的合規(guī)制度和流程，確保公司各項業(yè)務符合相關法律法規(guī)的要求；定期組織內部合規(guī)培訓，提高員工的法律意識和風險防范本領；監(jiān)督公司各部門合規(guī)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違反公司和法律法規(guī)的行為；幫助公司進行風險評估和防備，訂立相應的風險管理措施。第七條資產管理負責公司知識產權的管理和保護工作，包含專利、商標、版權等；管理公司的合同、協(xié)議、文件等緊要機密資料，確保其安全性和保密性；負責公司和員工的勞動合同管理，確保合同的合規(guī)性和有效性。第三章職權和責任第八條職權依照法律法規(guī)和公司授權，行使與法務工作相關的權限；參加公司緊要決策的討論和決策過程，供應法律看法；訂立公司法務工作計劃，并組織實施；對法務部門的工作進行管理和調度，確保工作順利進行；各級下屬人員的考核和績效評估。第九條責任對公司法務工作的咨詢準確性和法律看法的及時性負責；對公司合規(guī)經營和法律風險防控工作的開展負責；對公司涉及的訴訟、仲裁案件的處理負責；對公司知識產權和緊要合同、協(xié)議的管理負責；對公司法律風險的評估和預警負責；第四章工作流程第十條工作流程依據公司工作需要，訂立法務工作計劃和年度工作計劃；收集、整理和分析法律法規(guī)，為公司供應法律咨詢和看法；組織公司內部合規(guī)培訓和法律知識普及活動；參加重點決策和合同談判過程，供應法律支持和看法；幫助公司律師處理涉及訴訟、仲裁的案件，保護公司合法權益；各項工作完成后，及時向公司領導匯報工作進展和成績。第五章附則第十一條修訂和解釋本規(guī)章制度由公司法務副經理負責解釋；任何部門和個人對本規(guī)章制度有權提出修改建議，經公司法務副經理審核同意后，可進行修訂；對于本規(guī)章制度未盡事宜，可依照公司相關制度進行處理。第十二條生效