2024年度國際人才招聘與派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際人才招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘及派遣崗位信息2.1崗位名稱及要求2.2崗位職責2.3工作地點及工作時間3.招聘流程及時間安排3.1招聘方式及渠道3.2面試流程3.3錄用通知及簽訂合同時間4.派遣服務內容4.1派遣手續(xù)辦理4.2派遣人員管理4.3工作簽證及居留許可辦理5.派遣人員待遇5.1薪酬及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3假期及加班規(guī)定6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止合同的通知期限7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補充協(xié)議11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同份數12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2派遣人員個人信息12.3派遣服務協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同解除及終止手續(xù)14.1合同解除條件14.2合同終止手續(xù)14.3合同解除及終止后的善后處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（招聘方）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（派遣方）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方指定聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]第二條招聘及派遣崗位信息2.1崗位名稱及要求崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位要求：學歷要求：[具體學歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]工作經驗：[具體工作經驗要求]語言能力：[具體語言能力要求]2.2崗位職責負責崗位相關工作的執(zhí)行和完成；參與部門內的團隊協(xié)作和項目推進；遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)標準；完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點及工作時間工作地點：[具體工作地點]工作時間：[具體工作時間安排，如：每日8小時，每周5天]第三條招聘流程及時間安排3.1招聘方式及渠道招聘方式：[具體招聘方式，如：網絡招聘、校園招聘等]招聘渠道：[具體招聘渠道，如：招聘網站、社交媒體等]3.2面試流程面試流程：[具體面試流程，如：初試、復試、終試等]3.3錄用通知及簽訂合同時間錄用通知：乙方將在面試合格后5個工作日內發(fā)出錄用通知。簽訂合同時間：錄用通知發(fā)出后，雙方應在10個工作日內簽訂正式合同。第四條派遣服務內容4.1派遣手續(xù)辦理乙方負責辦理甲方招聘人員的派遣手續(xù)，包括但不限于工作簽證、居留許可等。4.2派遣人員管理乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。4.3工作簽證及居留許可辦理乙方負責辦理派遣人員的工作簽證及居留許可，確保派遣人員合法工作。第五條派遣人員待遇5.1薪酬及支付方式薪酬標準：[具體薪酬標準，包括基本工資、獎金等]支付方式：[具體支付方式，如：月結、周結等]5.2社會保險及福利待遇社會保險：乙方負責為派遣人員繳納社會保險。福利待遇：[具體福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]5.3假期及加班規(guī)定假期：[具體假期規(guī)定，如：法定節(jié)假日、年假等]加班：[具體加班規(guī)定，如：加班費計算標準等]第六條合同期限及終止條件6.1合同期限合同期限為[具體期限，如：一年]。6.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方違反合同約定；甲方因業(yè)務調整需要終止合同；派遣人員違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。6.3終止合同的通知期限雙方應在合同終止前[具體期限，如：30天]書面通知對方。第七條違約責任7.1違約行為違約行為包括但不限于：甲方未按時支付乙方派遣人員薪酬；乙方未按時辦理派遣手續(xù)；雙方未按合同約定履行其他義務。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；承擔其他違約責任。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等；乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等；雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息。8.2保密義務雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或其他保密信息被泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，通過快遞、電子郵件等方式進行，自發(fā)送之日起視為送達。11.3合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1招聘崗位說明書12.2派遣人員個人信息12.3派遣服務協(xié)議第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除及終止手續(xù)14.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；出現合同約定的解除條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止手續(xù)合同解除或終止時，雙方應立即書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。14.3合同解除及終止后的善后處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于：乙方應協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)；雙方應按照合同約定結算相關費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲方和乙方均有權選擇第三方介入本合同，但需提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方角色及職責第三方在本合同中的角色和職責由雙方在合同中明確約定，主要包括但不限于：中介方：協(xié)助雙方進行信息溝通、談判和合同簽訂；咨詢服務提供方：提供專業(yè)咨詢和意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；技術服務提供方：提供必要的技術支持和服務，保障合同履行的技術要求。16.3第三方介入程序第三方介入程序如下：雙方書面同意第三方介入；第三方與雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利和義務；第三方按照約定履行職責，協(xié)助雙方履行合同。17.甲乙方額外條款及說明17.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質；甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。17.2乙方額外條款乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，確保其符合合同要求。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方在本合同中的責任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方提供服務的性質和內容；第三方提供服務的重要性；第三方提供服務的風險程度；行業(yè)慣例和標準。18.3責任限額條款本合同中，第三方責任限額為[具體金額]人民幣。如第三方因違約行為或其他原因給甲方或乙方造成損失，其賠償金額不超過本條款約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應獨立承擔其與甲方之間的法律責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應獨立承擔其與乙方之間的法律責任。19.3第三方與合同雙方的關系第三方在本合同中的介入是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務，第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關系。第三方在履行職責過程中，應遵守合同雙方的指示和約定。如第三方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入；第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和選拔人員的依據。2.派遣人員個人信息詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。說明：用于記錄派遣人員的個人信息，確保派遣人員符合合同要求。3.派遣服務協(xié)議詳細要求：包括派遣服務內容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等。說明：用于明確派遣服務的內容和雙方的權利義務，作為派遣服務的基礎文件。4.合同簽訂確認書詳細要求：包括合同雙方簽字、日期、合同編號等。說明：用于證明合同已經簽訂，雙方已確認合同內容。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于確保合同雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等。說明：用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：用于明確第三方介入合同履行時的權利義務，確保第三方服務的質量。8.薪酬支付明細表詳細要求：包括薪酬構成、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄派遣人員的薪酬支付情況，確保薪酬的準確性和及時性。9.社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：用于記錄派遣人員的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。10.假期及加班記錄表詳細要求：包括假期類型、假期時間、加班時間、加班費等。說明：用于記錄派遣人員的假期和加班情況，確保假期和加班的合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方派遣人員薪酬。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的[具體比例]計算。示例：若甲方未按時支付某月薪酬，應支付相當于該月薪酬[具體比例]的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時辦理派遣手續(xù)或未按照約定提供派遣人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未提供派遣人員天數的[具體金額]計算。示例：若乙方未按時提供派遣人員，應支付相當于未提供天數[具體金額]的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照約定履行職責或提供服務。責任認定：第三方應向合同雙方支付違約金，違約金按未履行職責或提供服務天數的[具體金額]計算。示例：若第三方未按時提供技術服務，應支付相當于未提供服務天數[具體金額]的違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。全文完。2024年度國際人才招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.2崗位名稱與職責2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與評估3.4錄用與合同簽訂4.合同期限與起止時間4.1合同期限4.2合同起止時間5.派遣人員數量與條件5.1派遣人員數量5.2派遣人員條件6.派遣人員薪資待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與福利7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.派遣人員管理9.1派遣人員考核9.2派遣人員培訓9.3派遣人員離職10.招聘費用與支付方式10.1招聘費用10.2支付方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與賠償12.1違約責任12.2賠償標準13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_________________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方住所地：_________________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：______________________1.1.5招聘方電子郵箱：______________________1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：_________________________1.2.2派遣方法定代表人：_____________________1.2.3派遣方住所地：_________________________1.2.4派遣方聯(lián)系電話：______________________1.2.5派遣方電子郵箱：______________________2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.1.1為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，引進優(yōu)秀國際人才。2.1.2填補公司特定崗位空缺，提升公司整體競爭力。2.2崗位名稱與職責2.2.1崗位名稱：_________________________2.2.2崗位職責：負責_________________________負責_________________________負責_________________________2.3崗位要求2.3.1學歷要求：_________________________2.3.2專業(yè)要求：_________________________2.3.3工作經驗：_________________________2.3.4語言能力：_________________________3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在_________________________平臺發(fā)布。3.1.2招聘信息內容包括：崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資待遇等。3.2報名與篩選3.2.1報名方式：_________________________3.2.2報名截止時間：______________________3.2.3篩選方式：_________________________3.3面試與評估3.3.1面試形式：_________________________3.3.2面試時間：_________________________3.3.3評估標準：_________________________3.4錄用與合同簽訂3.4.1錄用通知：_________________________3.4.2合同簽訂時間：______________________4.合同期限與起止時間4.1合同期限4.1.1合同期限為_________________________個月。4.2合同起止時間4.2.1合同起始時間：______________________4.2.2合同終止時間：______________________5.派遣人員數量與條件5.1派遣人員數量5.1.1派遣人員數量為_________________________名。5.2派遣人員條件5.2.1擁有合法的護照和簽證。5.2.2符合崗位要求的學歷、專業(yè)、工作經驗等。8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1工作時間按照_________________________標準執(zhí)行。8.1.2標準工作時間：_________________________小時/周。8.1.3標準工作時間：_________________________天/周。8.2休息休假8.2.1周末休息：按照_________________________規(guī)定執(zhí)行。8.2.2法定節(jié)假日：按照_________________________規(guī)定執(zhí)行。8.2.3年假：根據_________________________規(guī)定，派遣人員享有_________________________天年假。8.2.4事假：根據_________________________規(guī)定，派遣人員享有_________________________天事假。9.派遣人員管理9.1派遣人員考核9.1.1派遣人員考核每_________________________月進行一次。9.1.2考核內容包括：工作表現、工作態(tài)度、團隊合作等。9.1.3考核結果作為派遣人員晉升和獎懲的依據。9.2派遣人員培訓9.2.1派遣人員入職后，派遣方將提供必要的崗位培訓。9.2.2培訓內容包括：崗位技能、公司文化、法律法規(guī)等。9.3派遣人員離職9.3.1派遣人員因故離職，需提前_________________________天向派遣方提出書面申請。9.3.2派遣方將根據派遣人員的工作表現和合同約定，辦理離職手續(xù)。10.招聘費用與支付方式10.1招聘費用10.1.1招聘費用包括：_________________________、_________________________等。10.2支付方式10.2.1招聘費用由招聘方支付給派遣方。10.2.2支付時間：_________________________。10.2.3支付方式：_________________________。11.合同解除與終止11.1合同解除條件招聘方或派遣方違反合同約定；招聘方或派遣方因不可抗力導致合同無法履行；招聘方或派遣方破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。12.違約責任與賠償12.1違約責任12.1.1招聘方或派遣方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2賠償標準12.2.1違約方應賠償守約方因違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機構13.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交_________________________仲裁委員會仲裁。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除招聘方、派遣方以外的，為合同履行提供服務的其他機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經招聘方和派遣方書面同意。15.2.2第三方介入的目的應為協(xié)助合同履行，提高合同效率，降低風險。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，需與招聘方和派遣方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.3.2第三方介入協(xié)議應包含本合同的條款，并作為本合同的附件。16.甲乙方的額外條款及說明16.1招聘方責任16.1.1招聘方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其在本合同中的職責。16.1.2招聘方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2派遣方責任16.2.1派遣方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2派遣方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。17.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據本合同和介入協(xié)議，獨立開展其職責范圍內的工作。17.1.2第三方有權要求招聘方和派遣方提供必要的信息和資料。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照本合同和介入協(xié)議的要求，履行其職責。17.2.2第三方應保守招聘方和派遣方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責任17.3.1第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或損害招聘方、派遣方利益的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為本合同總金額的_________________________%。18.2如第三方在履行職責過程中造成招聘方、派遣方損失的，應在本合同約定的責任限額內承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方、派遣方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定。19.2第三方與派遣人員之間的關系由派遣協(xié)議約定。19.3第三方與其他可能涉及的第三方之間的關系由各自的協(xié)議約定。20.第三方變更20.1如第三方需更換或變更，需提前_________________________天通知招聘方和派遣方，并經雙方書面同意。21.第三方介入的終止21.1如第三方無法履行其職責或違反本合同和介入協(xié)議，招聘方和派遣方有權終止其介入。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由招聘方、派遣方和第三方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交_________________________仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方與派遣方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供有效期內營業(yè)執(zhí)照的復印件，并加蓋公章。說明：用于證明雙方合法注冊成立。2.招聘方與派遣方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等。說明：用于證明法定代表人身份。3.招聘方與派遣方聯(lián)系方式確認函要求：提供雙方確認的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等。說明：用于確保雙方溝通渠道暢通。4.招聘方與派遣方合同簽訂確認函要求：提供雙方確認合同簽訂的函件。說明：用于證明合同已簽訂。5.招聘信息發(fā)布文件要求：提供招聘信息發(fā)布的文件，如招聘廣告、職位描述等。說明：用于證明招聘信息的發(fā)布。6.招聘報名表及篩選記錄要求：提供報名表及篩選記錄，包括報名人員信息、篩選結果等。說明：用于證明報名和篩選過程的合規(guī)性。7.面試通知及評估記錄要求：提供面試通知及評估記錄，包括面試時間、地點、評估結果等。說明：用于證明面試過程的合規(guī)性。8.招聘費用支付憑證要求：提供招聘費用支付憑證，如銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明：用于證明招聘費用的支付。9.派遣人員名單及基本信息要求：提供派遣人員名單及基本信息，包括姓名、國籍、簽證類型等。說明：用于證明派遣人員的合法性。10.派遣人員薪資待遇明細要求：提供派遣人員薪資待遇明細，包括基本工資、獎金、福利等。說明：用于證明派遣人員的薪資待遇。11.派遣人員工作地點及工作環(huán)境說明要求：提供派遣人員工作地點及工作環(huán)境說明，包括工作地點、工作環(huán)境描述等。說明：用于證明派遣人員的工作條件。12.派遣人員工作時間及休息休假安排要求：提供派遣人員工作時間及休息休假安排，包括工作時間、休息休假規(guī)定等。說明：用于證明派遣人員的工作時間安排。13.派遣人員考核及培訓記錄要求：提供派遣人員考核及培訓記錄，包括考核時間、考核結果、培訓內容等。說明：用于證明派遣人員的考核和培訓情況。14.合同解除及終止通知要求：提供合同解除及終止通知，包括解除或終止原因、時間等。說明：用于證明合同的解除或終止。15.違約責任及賠償協(xié)議要求：提供違約責任及賠償協(xié)議，包括違約行為、賠償標準等。說明：用于證明違約責任和賠償的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定1.1招聘方未按時發(fā)布招聘信息責任認定：招聘方應賠償派遣方因招聘信息發(fā)布延遲造成的損失。1.2招聘方未按時支付招聘費用責任認定：招聘方應支付逾期付款的違約金，并賠償派遣方因延遲付款造成的損失。2.派遣方違約行為及責任認定2.1派遣方未按時提供派遣人員責任認定：派遣方應賠償招聘方因派遣人員提供延遲造成的損失。2.2派遣方未按時支付派遣人員薪資責任認定：派遣方應支付逾期付款的違約金，并賠償派遣人員因延遲付款造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時履行職責責任認定：第三方應賠償招聘方和派遣方因職責履行延遲造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償招聘方和派遣方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度國際人才招聘與派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2派遣方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1初選階段3.2面試階段3.3錄用階段3.4派遣階段4.派遣方式及手續(xù)4.1派遣方式4.2派遣手續(xù)4.3派遣期限5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3福利待遇6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正手續(xù)8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權內容10.2歸屬主體11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2職業(yè)道德14.合同附件14.1招聘崗位說明書14.2保密協(xié)議14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：____________________1.2派遣方信息1.2.1派遣方名稱：____________________1.2.2派遣方地址：____________________1.2.3派遣方法定代表人：____________________1.2.4派遣方聯(lián)系方式：____________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3崗位要求：2.3.1學歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經驗：____________________2.3.4語言能力：____________________3.招聘流程及時間安排3.1初選階段：3.1.1初選時間：____________________3.1.2初選方式：____________________3.2面試階段：3.2.1面試時間：____________________3.2.2面試地點：____________________3.2.3面試形式：____________________3.3錄用階段：3.3.1錄用通知：____________________3.3.2錄用時間：____________________3.4派遣階段：3.4.1派遣時間：____________________3.4.2派遣手續(xù)：____________________4.派遣方式及手續(xù)4.1派遣方式：____________________4.2派遣手續(xù)：4.2.1辦理工作許可4.2.2辦理簽證4.2.3辦理住宿4.2.4辦理保險5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金及提成：5.2.1獎金標準：____________________5.2.2提成比例：____________________5.3福利待遇：5.3.1社會保險5.3.2住房公積金5.3.3年假及病假6.工作地點及工作時間6.1工作地點：____________________6.2工作時間：6.2.1工作時間：____________________6.2.2休息時間：____________________7.試用期及轉正7.1試用期：7.1.1試用期時長：____________________7.1.2試用期考核標準：____________________7.2轉正條件：7.2.1考核合格7.2.2完成試用期工作7.3轉正手續(xù)：7.3.1簽訂正式勞動合同7.3.2辦理轉正手續(xù)8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2招聘方因工作需要調整崗位，且經過合理協(xié)商后，派遣方同意8.1.3派遣方因個人原因提出解除合同8.1.4招聘方因派遣方嚴重違反合同規(guī)定，經警告無效8.1.5派遣方因不可抗力因素無法履行合同8.2違約責任8.2.1招聘方違約責任：8.2.1.1未按時支付薪酬，應支付違約金____________________8.2.1.2未提供合適的工作條件，應承擔相應責任8.2.2派遣方違約責任：8.2.2.1未按時到崗工作，應支付違約金____________________8.2.2.2擅自離職，應支付違約金____________________9.保密條款9.1保密內容9.1.1招聘方商業(yè)秘密9.1.2派遣方客戶信息9.1.3行業(yè)競爭信息9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起____________________9.3違約責任9.3.1違反保密條款，應承擔違約責任____________________10.知識產權歸屬10.1知識產權內容10.1.1招聘方提供的崗位相關資料10.1.2派遣方在工作中產生的成果10.2歸屬主體10.2.1招聘方所有10.2.2派遣方所有11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2爭議無法協(xié)商解決，提交____________________仲裁委員會仲裁12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款完整、清晰12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內容以書面形式確認13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.1.1派遣方在合同期間及解除合同后一定期限內，不得在同類行業(yè)從事與招聘方有競爭的業(yè)務13.1.2競業(yè)限制期限：____________________13.1.3競業(yè)限制補償：____________________13.2職業(yè)道德13.2.1派遣方應遵守職業(yè)道德，維護招聘方形象14.合同附件14.1招聘崗位說明書14.2保密協(xié)議14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同執(zhí)行過程中的任何個人、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、人力資源公司等。15.1.2第三方職責15.1.2.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方履行合同義務。15.1.2.2第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務的質量和效果負責。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的提出16.1.1任何一方提出引入第三方時，應提前向對方書面提出申請，并詳細說明第三方的身份、職責和服務內容。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1雙方應在收到申請后____個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。16.1.2.2若雙方同意第三方介入，應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，收取合理的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責。17.2第三方義務17.2.1第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對服務結果承擔責任。17.2.2第三方應保守甲乙雙