2024年度股權(quán)激勵(lì)對賭協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)對賭協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2對賭協(xié)議1.3乙方1.4甲方1.5本合同2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)時(shí)間2.5激勵(lì)方式3.對賭協(xié)議條款3.1對賭目標(biāo)3.2對賭指標(biāo)3.3對賭金額3.4對賭期限3.5對賭履行4.股權(quán)激勵(lì)的生效與解除4.1生效條件4.2生效日期4.3解除條件4.4解除程序5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵(lì)的分配與調(diào)整6.1分配原則6.2調(diào)整原則6.3分配與調(diào)整程序7.對賭協(xié)議的履行與違約責(zé)任7.1履行方式7.2履行期限7.3違約責(zé)任7.4違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的簽署與生效9.1簽署主體9.2簽署日期9.3生效日期10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的適用法律12.1適用法律12.2法律變更13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序14.合同的其他條款14.1通知方式14.2通知地址14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方在公司的業(yè)績表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照約定的條件向乙方授予公司股份或股份認(rèn)購權(quán)的行為。1.2對賭協(xié)議：指甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，針對乙方達(dá)到特定業(yè)績目標(biāo)所約定的條件、期限、金額等內(nèi)容，以及未達(dá)到目標(biāo)時(shí)的處理方式。1.3乙方：指獲得股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。1.4甲方：指提供股權(quán)激勵(lì)的公司。1.5本合同：指甲方與乙方就股權(quán)激勵(lì)及對賭協(xié)議所簽訂的協(xié)議。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對象：乙方為公司核心管理人員、高級技術(shù)人員或其他對公司有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)股份：激勵(lì)股份為甲方公司總股本的1%，具體股份分配根據(jù)乙方在公司的工作崗位、貢獻(xiàn)程度等因素確定。2.3激勵(lì)條件：乙方需在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。2.4激勵(lì)時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.5激勵(lì)方式：乙方獲得激勵(lì)股份的方式為股份授予，即甲方將激勵(lì)股份直接授予乙方。3.對賭協(xié)議條款3.1對賭目標(biāo)：乙方需在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。3.2對賭指標(biāo)：對賭指標(biāo)包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等，具體指標(biāo)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.3對賭金額：若乙方未達(dá)到對賭目標(biāo)，甲方需向乙方支付一定金額的違約金；若乙方達(dá)到或超過對賭目標(biāo)，乙方將獲得激勵(lì)股份。3.4對賭期限：對賭期限與股權(quán)激勵(lì)期限一致，為三年。3.5對賭履行：乙方需按照對賭協(xié)議約定的方式、期限履行對賭義務(wù)，甲方需按照約定及時(shí)支付違約金。4.股權(quán)激勵(lì)的生效與解除4.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。4.3解除條件：在股權(quán)激勵(lì)期間，若乙方因重大過錯(cuò)被公司解聘，或違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損，甲方有權(quán)解除本合同。4.4解除程序：甲方在解除合同前應(yīng)書面通知乙方，乙方收到通知后應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。5.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止5.1變更條件：在股權(quán)激勵(lì)期間，若公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。5.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3終止條件：在股權(quán)激勵(lì)期間，若公司因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。5.4終止程序：終止合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.股權(quán)激勵(lì)的分配與調(diào)整6.1分配原則：激勵(lì)股份的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方在公司的工作崗位、貢獻(xiàn)程度等因素確定。6.2調(diào)整原則：在股權(quán)激勵(lì)期間，若乙方的工作崗位、貢獻(xiàn)程度發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整激勵(lì)股份的分配。6.3分配與調(diào)整程序：分配與調(diào)整程序應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.對賭協(xié)議的履行與違約責(zé)任7.1履行方式：乙方應(yīng)按照對賭協(xié)議約定的方式、期限履行對賭義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付違約金。7.2履行期限：對賭協(xié)議的履行期限與股權(quán)激勵(lì)期限一致，為三年。7.3違約責(zé)任：若乙方未達(dá)到對賭目標(biāo)，甲方需向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)對賭協(xié)議約定執(zhí)行。7.4違約處理：若乙方違反對賭協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方應(yīng)服從法院的裁決。8.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并按照法院的規(guī)定進(jìn)行。9.合同的簽署與生效9.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人或其授權(quán)代表與乙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署。9.2簽署日期：本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.3生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。10.合同的解除與終止a)乙方因個(gè)人原因提出解除合同；b)公司發(fā)生重大變故，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同；c)雙方協(xié)商一致同意解除合同。10.2解除程序：解除合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。a)股權(quán)激勵(lì)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致同意終止合同；c)本合同約定的其他終止條件成就。10.4終止程序：終止合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容：甲乙雙方對本合同的內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、對賭協(xié)議等信息均負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。11.3違約責(zé)任：若任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的適用法律12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更：若中華人民共和國法律發(fā)生變更，影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序：對本合同的修改，必須經(jīng)甲乙雙方簽署書面文件，并自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2補(bǔ)充程序：對本合同的補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方簽署書面文件，并自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的其他條款14.1通知方式：甲乙雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通知內(nèi)容應(yīng)以信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.2通知地址：甲乙雙方的通知地址應(yīng)為本合同簽訂地，如需變更通知地址，應(yīng)提前書面通知對方。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，為促成合同達(dá)成、履行或解決爭議而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。a)作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和談判；b)提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評估等；c)作為爭議解決方，如仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。16.2責(zé)任免除：若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е缕錈o法履行職責(zé)或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方：第三方作為乙方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方：第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方在介入過程中，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a)第三方的職責(zé)和權(quán)限；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；c)第三方的費(fèi)用和支付方式；d)第三方的責(zé)任限額和免責(zé)條款；e)第三方的保密義務(wù)；f)第三方的變更和解除條款。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更：若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同終止：若第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。20.3合同爭議：若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第8條的規(guī)定尋求爭議解決方式。21.第三方介入后的合同附件21.1附件內(nèi)容：第三方介入后的合同附件應(yīng)包括介入?yún)f(xié)議、變更協(xié)議、終止協(xié)議等。21.2附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的對象、股份、條件、時(shí)間、方式等。2.對賭協(xié)議：具體約定對賭目標(biāo)、指標(biāo)、金額、期限、履行方式等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等。4.合同變更協(xié)議：記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更。5.合同終止協(xié)議：記錄合同在履行過程中發(fā)生的終止情況。6.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的途徑和程序。7.保密協(xié)議：明確甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。8.第三方評估報(bào)告：第三方提供的服務(wù)成果，如審計(jì)報(bào)告、評估報(bào)告等。9.第三方通知函：第三方發(fā)出的通知，如費(fèi)用催繳、合同履行提醒等。10.合同履行情況報(bào)告：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和進(jìn)展。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需為書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得與合同條款相沖突。附件應(yīng)清晰、完整、準(zhǔn)確，便于查閱和理解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未達(dá)到對賭目標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失。b)乙方未按時(shí)支付對賭金額。c)甲方未按時(shí)支付乙方股權(quán)激勵(lì)股份。d)第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。e)甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除或減輕損失。b)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。c)若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未達(dá)到對賭目標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。若甲方未按時(shí)支付乙方股權(quán)激勵(lì)股份，每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付一定比例的違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)對賭協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2對賭協(xié)議1.3甲方1.4乙方1.5目標(biāo)公司1.6激勵(lì)對象1.7股權(quán)授予1.8對賭條款1.9績效指標(biāo)1.10激勵(lì)計(jì)劃1.11激勵(lì)費(fèi)用1.12支付方式1.13解鎖條件1.14退出機(jī)制1.15違約責(zé)任1.16爭議解決1.17適用法律1.18合同生效2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)比例3.對賭協(xié)議條款3.1對賭目標(biāo)3.2對賭指標(biāo)3.3對賭條件3.4對賭結(jié)果4.激勵(lì)對象及股權(quán)授予4.1激勵(lì)對象資格4.2股權(quán)授予條件4.3股權(quán)授予比例4.4股權(quán)授予時(shí)間5.績效指標(biāo)及解鎖條件5.1績效指標(biāo)設(shè)定5.2績效指標(biāo)考核5.3解鎖條件6.激勵(lì)費(fèi)用及支付方式6.1激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算6.2支付方式及時(shí)間6.3費(fèi)用承擔(dān)7.退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.適用法律10.1適用法律10.2法律變更11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中所稱股權(quán)激勵(lì)，是指甲方根據(jù)乙方及激勵(lì)對象在目標(biāo)公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻(xiàn)，按照約定的條件向乙方及激勵(lì)對象授予目標(biāo)公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，并設(shè)定相應(yīng)的業(yè)績考核和退出機(jī)制。1.2對賭協(xié)議本合同中所稱對賭協(xié)議，是指甲方與乙方就目標(biāo)公司未來業(yè)績或經(jīng)營狀況達(dá)成的一種協(xié)議，若目標(biāo)公司未達(dá)到約定的目標(biāo)，則乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付一定數(shù)額的賠償金。1.3甲方甲方指本合同中提出股權(quán)激勵(lì)和簽訂對賭協(xié)議的一方，即目標(biāo)公司的股東或?qū)嶋H控制人。1.4乙方乙方指接受甲方股權(quán)激勵(lì)和承擔(dān)對賭協(xié)議義務(wù)的一方，即目標(biāo)公司的員工或股東。1.5目標(biāo)公司目標(biāo)公司指本合同中所涉及的股權(quán)激勵(lì)和業(yè)績考核的對象，即甲方所投資或控制的公司。1.6激勵(lì)對象激勵(lì)對象指符合甲方股權(quán)激勵(lì)條件，并被授予股權(quán)或股權(quán)期權(quán)的乙方。1.7股權(quán)授予股權(quán)授予指甲方按照本合同約定，將目標(biāo)公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)授予激勵(lì)對象的程序。1.8對賭條款對賭條款指本合同中對目標(biāo)公司未來業(yè)績或經(jīng)營狀況進(jìn)行預(yù)測和約定的條款。1.9績效指標(biāo)績效指標(biāo)指本合同中設(shè)定的衡量目標(biāo)公司業(yè)績或經(jīng)營狀況的具體指標(biāo)。1.10激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃指甲方為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)所制定的計(jì)劃，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例等。1.11激勵(lì)費(fèi)用激勵(lì)費(fèi)用指甲方為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)所支付的費(fèi)用，包括股權(quán)成本、管理費(fèi)用等。1.12支付方式支付方式指本合同中約定的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用和賠償金的支付方式，包括現(xiàn)金支付、股權(quán)支付等。1.13解鎖條件解鎖條件指激勵(lì)對象獲得股權(quán)或股權(quán)期權(quán)后，需滿足的業(yè)績或時(shí)間條件，方可解鎖。1.14退出機(jī)制退出機(jī)制指激勵(lì)對象在滿足一定條件后，可按照本合同約定退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方式。1.15違約責(zé)任違約責(zé)任指本合同中約定的，因一方違約而產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)。1.16爭議解決爭議解決指本合同中約定的，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式。1.17適用法律適用法律指本合同適用的法律法規(guī)。1.18合同生效合同生效指本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效的時(shí)間。2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的本股權(quán)激勵(lì)旨在激發(fā)乙方及激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性，提高目標(biāo)公司的整體業(yè)績和市場競爭力。2.2激勵(lì)范圍本股權(quán)激勵(lì)適用于目標(biāo)公司全體員工及股東。2.3激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)采用股權(quán)或股權(quán)期權(quán)的方式。2.4激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)乙方及激勵(lì)對象的職位、業(yè)績和貢獻(xiàn)等因素確定。3.對賭協(xié)議條款3.1對賭目標(biāo)對賭目標(biāo)為未來三年內(nèi)目標(biāo)公司的營業(yè)收入增長率達(dá)到20%。3.2對賭指標(biāo)對賭指標(biāo)為營業(yè)收入增長率。3.3對賭條件若目標(biāo)公司未達(dá)到約定的營業(yè)收入增長率，則乙方應(yīng)向甲方支付人民幣100萬元作為賠償金。3.4對賭結(jié)果對賭結(jié)果以目標(biāo)公司年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。4.激勵(lì)對象及股權(quán)授予4.1激勵(lì)對象資格a.在目標(biāo)公司工作滿一年；c.對目標(biāo)公司的發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。4.2股權(quán)授予條件股權(quán)授予條件為激勵(lì)對象滿足本合同約定的業(yè)績考核條件。4.3股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例為激勵(lì)對象在目標(biāo)公司薪酬總額的10%。4.4股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為本合同生效之日起一年內(nèi)。5.績效指標(biāo)及解鎖條件5.1績效指標(biāo)設(shè)定績效指標(biāo)設(shè)定為營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等關(guān)鍵績效指標(biāo)。5.2績效指標(biāo)考核績效指標(biāo)考核由目標(biāo)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次。5.3解鎖條件解鎖條件為激勵(lì)對象在考核期間達(dá)到本合同約定的績效指標(biāo)。6.激勵(lì)費(fèi)用及支付方式6.1激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算按照本合同約定的激勵(lì)比例和目標(biāo)公司薪酬總額確定。6.2支付方式及時(shí)間支付方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間為本合同生效之日起一年內(nèi)分四次支付。6.3費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)。7.退出機(jī)制7.1退出條件退出條件為激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職或被目標(biāo)公司辭退。7.2退出程序退出程序?yàn)榧?lì)對象向目標(biāo)公司提交書面申請，經(jīng)目標(biāo)公司同意后辦理相關(guān)手續(xù)。7.3退出補(bǔ)償退出補(bǔ)償為激勵(lì)對象在退出時(shí)已解鎖的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未按照本合同約定履行支付義務(wù)；b.甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；c.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)；d.任何一方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)；e.任何一方違反本合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.對于違約情形a，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為本合同約定激勵(lì)費(fèi)用的10%；b.對于違約情形b，甲方應(yīng)立即履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失；c.對于違約情形c和d，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失；d.對于違約情形e，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情形的具體情況，參照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際損失進(jìn)行確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b.若協(xié)商不成，任何一方均可向目標(biāo)公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為目標(biāo)公司所在地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)和法院的判決。10.適用法律10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更若中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效，除非變更后的法律對雙方均不利。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。12.合同解除12.1解除條件a.雙方協(xié)商一致解除本合同；b.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；c.一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序a.解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；b.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.合同變更13.1變更條件本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序a.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；b.雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更協(xié)議；c.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知與送達(dá)a.除非本合同另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；b.通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；c.通知送達(dá)地址為雙方在本合同中指定的地址。14.2不可抗力不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：股權(quán)激勵(lì)對賭協(xié)議樣本1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2對賭協(xié)議1.3甲方1.4乙方1.5目標(biāo)公司1.6激勵(lì)對象1.7股權(quán)授予1.8對賭條款1.9績效指標(biāo)1.10激勵(lì)計(jì)劃1.11激勵(lì)費(fèi)用1.12支付方式1.13解鎖條件1.14退出機(jī)制1.15違約責(zé)任1.16爭議解決1.17適用法律1.18合同生效2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)比例3.對賭協(xié)議條款3.1對賭目標(biāo)3.2對賭指標(biāo)3.3對賭條件3.4對賭結(jié)果4.激勵(lì)對象及股權(quán)授予4.1激勵(lì)對象資格4.2股權(quán)授予條件4.3股權(quán)授予比例4.4股權(quán)授予時(shí)間5.績效指標(biāo)及解鎖條件5.1績效指標(biāo)設(shè)定5.2績效指標(biāo)考核5.3解鎖條件6.激勵(lì)費(fèi)用及支付方式6.1激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算6.2支付方式及時(shí)間6.3費(fèi)用承擔(dān)7.退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.適用法律10.1適用法律10.2法律變更11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、對象、方式、比例、解鎖條件、退出機(jī)制等。說明：本附件是股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.對賭協(xié)議詳細(xì)要求：包括對賭目標(biāo)、指標(biāo)、條件、結(jié)果、違約責(zé)任等。說明：本附件是對賭條款的具體體現(xiàn)，明確了雙方對未來業(yè)績的預(yù)期和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。3.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象的姓名、職位、入職時(shí)間、業(yè)績考核結(jié)果等。說明：本附件是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的基礎(chǔ)，明確了激勵(lì)對象的基本信息。4.績效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核期間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、解鎖情況等。說明：本附件是解鎖條件的依據(jù)，反映了激勵(lì)對象在考核期間的業(yè)績表現(xiàn)。5.股權(quán)授予文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)授予日期、股權(quán)比例、股權(quán)類型、授予條件等。說明：本附件是股權(quán)授予的法律文件，明確了股權(quán)授予的具體細(xì)節(jié)。6.退出協(xié)議詳細(xì)要求：包括退出條件、退出程序、退出補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件是退出機(jī)制的補(bǔ)充，明確了退出時(shí)的具體操作。7.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：包括違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定等。說明：本附件是違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，明確了違約方的責(zé)任。8.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等。說明：本附件是爭議解決的記錄，明確了爭議的處理過程和結(jié)果。9.不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件、發(fā)生時(shí)間、影響程度等。說明：本附件是處理不可抗力事件的依據(jù)，明確了不可抗力事件的處理程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。b.乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。c.雙方未按約定履行保密義務(wù)。d.雙方未按約定履行競業(yè)限制義務(wù)。e.任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、違約方的主觀過錯(cuò)程度以及實(shí)際損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例a.甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付激勵(lì)費(fèi)用的10%。b.乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。c.雙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。d.雙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)停止競業(yè)行為，并賠償對方損失。e.任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)對賭協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.激勵(lì)對象與范圍2.1激勵(lì)對象定義2.2激勵(lì)對象范圍3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.激勵(lì)條件與指標(biāo)4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)指標(biāo)設(shè)定5.激勵(lì)方式與實(shí)施5.1激勵(lì)方式5.2激勵(lì)實(shí)施流程6.對賭條款6.1對賭目標(biāo)6.2對賭條件6.3對賭方式6.4對賭違約責(zé)任7.股權(quán)激勵(lì)股份來源7.1股份來源7.2股份變更登記8.股權(quán)激勵(lì)股份分配8.1股份分配原則8.2股份分配比例9.股權(quán)激勵(lì)股份鎖定期9.1鎖定期設(shè)定9.2鎖定期解除條件10.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.激勵(lì)計(jì)劃爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，保障激勵(lì)對象的權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長。2.激勵(lì)對象與范圍2.1激勵(lì)對象定義激勵(lì)對象為公司全職員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員等。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍根據(jù)公司實(shí)際情況確定，具體名單由公司董事會(huì)決定。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2027年12月31日結(jié)束。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對象考核合格等。4.激勵(lì)條件與指標(biāo)4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司年度凈利潤增長率、市場份額等關(guān)鍵指標(biāo)。4.2激勵(lì)指標(biāo)設(shè)定激勵(lì)指標(biāo)根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)定，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)決定。5.激勵(lì)方式與實(shí)施5.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對象獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)。5.2激勵(lì)實(shí)施流程激勵(lì)實(shí)施流程包括激勵(lì)對象篩選、股票期權(quán)授予、股票期權(quán)行權(quán)等環(huán)節(jié)。6.對賭條款6.1對賭目標(biāo)對賭目標(biāo)為公司年度凈利潤增長率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.2對賭條件對賭條件為公司年度凈利潤增長率未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.3對賭方式對賭方式為激勵(lì)對象向公司支付一定數(shù)額的違約金。6.4對賭違約責(zé)任對賭違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，違約金支付給公司。7.股權(quán)激勵(lì)股份來源7.1股份來源股權(quán)激勵(lì)股份來源于公司現(xiàn)有股份。7.2股份變更登記股權(quán)激勵(lì)股份變更登記手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。8.股權(quán)激勵(lì)股份分配8.1股份分配原則股份分配遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、績效等因素進(jìn)行分配。8.2股份分配比例激勵(lì)對象股份分配比例根據(jù)公司董事會(huì)制定的具體方案確定，方案應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)對象的貢獻(xiàn)和潛力。9.股權(quán)激勵(lì)股份鎖定期9.1鎖定期設(shè)定股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定期為四年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。9.2鎖定期解除條件鎖定期內(nèi)，除非發(fā)生法定或約定的特殊情況，否則激勵(lì)對象不得行使股票期權(quán)。10.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止10.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。10.2終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于激勵(lì)對象離職、公司破產(chǎn)清算、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施違反法律法規(guī)等。11.激勵(lì)計(jì)劃爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會(huì)或人民法院。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同約定的解除條件、法定解除條件等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知任何通知、文件或要求應(yīng)通過書面形式，并以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問題。15.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助執(zhí)行合同、監(jiān)督合同履行等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評估等工作，并按照第三方的要求提供必要的資料和信息。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由和目的。17.2介入同意接到介入申請后，另一方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，