2024版服裝店導(dǎo)購(gòu)員品牌形象維護(hù)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店導(dǎo)購(gòu)員品牌形象維護(hù)合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.品牌形象維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)7.1儀容儀表7.2儀態(tài)舉止7.3語(yǔ)言表達(dá)8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“服裝店”指本合同約定的銷售服裝的店鋪。1.1.2“導(dǎo)購(gòu)員”指受雇于服裝店，負(fù)責(zé)向顧客提供商品信息、銷售服務(wù)及維護(hù)品牌形象的人員。1.1.3“品牌形象”指服裝店及其產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的形象和聲譽(yù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方（服裝店）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。2.1.2乙方（導(dǎo)購(gòu)員）：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式。2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱。2.2.2乙方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱。3.合同期限3.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同后。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)向顧客提供商品信息、銷售服務(wù)。4.1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)服裝店的品牌形象，包括儀容儀表、儀態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)等方面。4.2職責(zé)要求4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及服裝店的規(guī)章制度。4.2.2乙方應(yīng)積極參加服裝店組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1乙方應(yīng)按照服裝店規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退。5.1.2乙方每月工作時(shí)間不得少于160小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1乙方應(yīng)在服裝店指定的工作地點(diǎn)工作。6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1乙方工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成。6.1.2基本工資：根據(jù)乙方崗位及服裝店規(guī)定確定。6.2工資支付方式6.2.1乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的某一天。6.2.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3.2乙方享有服裝店提供的員工福利，如生日禮物、節(jié)日禮品等。7.品牌形象維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)7.1儀容儀表7.1.1乙方應(yīng)保持整潔、得體的個(gè)人形象，不得穿著奇裝異服。7.1.2乙方應(yīng)佩戴統(tǒng)一的工作牌，保持工作牌整潔。7.2儀態(tài)舉止7.2.2乙方在與顧客交流時(shí)，應(yīng)保持微笑、熱情、耐心。7.3語(yǔ)言表達(dá)7.3.1乙方應(yīng)使用文明、禮貌的語(yǔ)言與顧客交流。7.3.2乙方應(yīng)熟練掌握服裝專業(yè)知識(shí)，為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1服裝知識(shí)培訓(xùn)：包括產(chǎn)品知識(shí)、品牌故事、流行趨勢(shì)等。8.1.2銷售技巧培訓(xùn)：包括溝通技巧、客戶心理分析、異議處理等。8.1.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：包括儀容儀表、儀態(tài)舉止、服務(wù)流程等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次綜合考核，包括理論知識(shí)、銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度等方面。8.2.2顧客滿意度調(diào)查：定期收集顧客對(duì)乙方服務(wù)的滿意度反饋，作為考核依據(jù)之一。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間上班或擅自離崗。9.1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害品牌形象。9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1服裝店的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶信息等商業(yè)秘密。10.1.2乙方在工作中了解到的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。11.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署程序14.2.1甲方、乙方雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）后，合同即正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、方式和費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.1.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.1.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過(guò)乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方不得直接與乙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)，乙方與第三方的任何經(jīng)濟(jì)糾紛由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方提供的服務(wù)僅針對(duì)乙方的工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照合同規(guī)定接受第三方的培訓(xùn)、考核等。18.2.2乙方與第三方的任何糾紛，包括但不限于培訓(xùn)、考核等方面，均由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：18.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息等。18.3.2第三方不得利用甲乙雙方的資源為自己謀取不正當(dāng)利益。18.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：作為乙方入職的憑證，用于后續(xù)的考核和福利發(fā)放。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作能力和品牌形象維護(hù)情況。3.考核記錄要求：記錄乙方的月度、季度考核結(jié)果，包括銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)態(tài)度等。說(shuō)明：作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.顧客滿意度調(diào)查報(bào)告要求：記錄顧客對(duì)乙方服務(wù)的滿意度調(diào)查結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和品牌形象。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用。說(shuō)明：作為第三方介入的法律依據(jù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：記錄違約行為的認(rèn)定、違約方的責(zé)任及賠償金額。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間上班或擅自離崗。1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害品牌形象。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。2.3甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2示例二：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未能按照約定提供相關(guān)資料，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版服裝店導(dǎo)購(gòu)員品牌形象維護(hù)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)購(gòu)員姓名及身份證號(hào)碼1.2導(dǎo)購(gòu)員聯(lián)系方式1.3服裝店名稱及法定代表人1.4服裝店聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1品牌形象維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)3.2服裝店陳列及銷售規(guī)范3.3客戶服務(wù)要求3.4內(nèi)部培訓(xùn)及考核4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4懲罰措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)購(gòu)員違約責(zé)任8.2服裝店違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同未盡事宜13.合同生效日期14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)購(gòu)員姓名：1.2導(dǎo)購(gòu)員身份證號(hào)碼：056781.3導(dǎo)購(gòu)員聯(lián)系方式：138001380001.4服裝店名稱：時(shí)尚服裝店1.5服裝店法定代表人：1.6服裝店聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期及續(xù)約條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可延期或續(xù)約，延期或續(xù)約期限不得超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容3.1品牌形象維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)購(gòu)員需遵守服裝店品牌形象規(guī)范，包括著裝、儀容、舉止等，確保品牌形象的一致性和專業(yè)性。3.2服裝店陳列及銷售規(guī)范：導(dǎo)購(gòu)員需按照服裝店規(guī)定進(jìn)行商品陳列，確保商品展示整潔、美觀，并遵循銷售流程，提高銷售額。3.3客戶服務(wù)要求：導(dǎo)購(gòu)員需熱情、耐心地接待顧客，解答顧客疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)顧客滿意度。3.4內(nèi)部培訓(xùn)及考核：服裝店定期對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等。導(dǎo)購(gòu)員需參加培訓(xùn)并接受考核。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：導(dǎo)購(gòu)員每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由服裝店安排。4.2工作地點(diǎn)：時(shí)尚服裝店，具體地址：市區(qū)路號(hào)。4.3調(diào)休及加班規(guī)定：導(dǎo)購(gòu)員可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休需提前與服裝店溝通。如遇工作需要，導(dǎo)購(gòu)員需配合加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：導(dǎo)購(gòu)員每月基本工資為人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及提成：導(dǎo)購(gòu)員根據(jù)銷售額完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。具體獎(jiǎng)金及提成比例由服裝店制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：服裝店依法為導(dǎo)購(gòu)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇：服裝店為導(dǎo)購(gòu)員提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：導(dǎo)購(gòu)員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等。6.2考核方式：服裝店定期對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由服裝店制定，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等等級(jí)。6.4懲罰措施：對(duì)考核不合格的導(dǎo)購(gòu)員，服裝店將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括警告、降職、辭退等。8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)購(gòu)員違約責(zé)任：8.1.1若導(dǎo)購(gòu)員在合同期內(nèi)擅自離職，需向服裝店支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2導(dǎo)購(gòu)員如有嚴(yán)重違反品牌形象規(guī)定或客戶服務(wù)要求，服裝店有權(quán)立即解除合同，并要求導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3導(dǎo)購(gòu)員如有泄密行為，導(dǎo)致服裝店利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。8.2服裝店違約責(zé)任：8.2.1若服裝店未按時(shí)支付導(dǎo)購(gòu)員工資，需向?qū)з?gòu)員支付滯納金，并賠償導(dǎo)購(gòu)員因此造成的損失。8.2.2若服裝店未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。8.2.3若服裝店因自身原因?qū)е潞贤獬?，需向?qū)з?gòu)員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：導(dǎo)購(gòu)員在任職期間及離職后，均需對(duì)服裝店商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任：導(dǎo)購(gòu)員如有違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，服裝店有權(quán)解除合同。10.1.3服裝店因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，決定關(guān)閉門(mén)店，合同自動(dòng)終止。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。10.2.2雙方達(dá)成一致，提前終止合同。10.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬表等。12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同份數(shù)及簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方介入方式：第三方介入可通過(guò)提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等形式進(jìn)行。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。16.1.2確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.3向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2向甲方提供與第三方服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料。16.2.3對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，與甲方共同協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入的情況下，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定。17.2.1按服務(wù)合同金額的一定比例設(shè)定；17.2.2按服務(wù)期間可能發(fā)生的最大損失設(shè)定；17.2.3由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。18.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：18.2.1第三方直接向受損方支付賠償金；18.2.2由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決賠償事宜；18.2.3如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方服務(wù)合同的獨(dú)立性19.1第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間的獨(dú)立合同，與本合同無(wú)關(guān)。19.2第三方服務(wù)合同的變更、解除或終止不影響本合同的效力。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如本合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)合同的終止、費(fèi)用的結(jié)算等。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟，第三方應(yīng)作為被告參加訴訟。23.第三方介入后的保密條款23.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。23.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是指導(dǎo)購(gòu)員了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估導(dǎo)購(gòu)員工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。3.附件三：薪酬表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及提成制度、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬表是確定導(dǎo)購(gòu)員收入的重要文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障導(dǎo)購(gòu)員權(quán)益的重要文件。5.附件五：服裝店品牌形象規(guī)范要求：明確品牌形象規(guī)范，包括著裝、儀容、舉止等。說(shuō)明：品牌形象規(guī)范是維護(hù)服裝店品牌形象的重要文件。6.附件六：客戶服務(wù)規(guī)范要求：明確客戶服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等。說(shuō)明：客戶服務(wù)規(guī)范是提高顧客滿意度的重要文件。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高導(dǎo)購(gòu)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的重要文件。8.附件八：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同簽訂后的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)購(gòu)員擅自離職1.2導(dǎo)購(gòu)員嚴(yán)重違反品牌形象規(guī)定或客戶服務(wù)要求1.3服裝店未按時(shí)支付導(dǎo)購(gòu)員工資1.4服裝店未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.5第三方提供的服務(wù)不符合合同約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)購(gòu)員擅自離職：導(dǎo)購(gòu)員需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2導(dǎo)購(gòu)員違反品牌形象規(guī)定或客戶服務(wù)要求：服裝店有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。2.3服裝店未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并賠償導(dǎo)購(gòu)員損失。2.4服裝店未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行補(bǔ)償。2.5第三方服務(wù)不符合約定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.示例說(shuō)明：3.1導(dǎo)購(gòu)員違反品牌形象規(guī)定：導(dǎo)購(gòu)員未按照服裝店規(guī)定著裝，導(dǎo)致顧客對(duì)品牌形象產(chǎn)生質(zhì)疑。服裝店有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)購(gòu)員承擔(dān)因形象受損而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.2服裝店未按時(shí)支付工資：服裝店因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，延遲支付導(dǎo)購(gòu)員工資一個(gè)月。服裝店需支付滯納金，并賠償導(dǎo)購(gòu)員因延遲支付工資而產(chǎn)生的利息損失。3.3第三方服務(wù)不符合約定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致服裝店損失了一定額度的銷售額。第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。2024版服裝店導(dǎo)購(gòu)員品牌形象維護(hù)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.品牌形象維護(hù)要求3.1品牌形象標(biāo)準(zhǔn)3.2導(dǎo)購(gòu)員著裝要求3.3導(dǎo)購(gòu)員儀容儀表要求3.4導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)態(tài)度要求4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果5.導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)5.1商品展示與介紹5.2客戶接待與溝通5.3銷售達(dá)成與售后服務(wù)5.4店鋪衛(wèi)生與整理6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休與加班7.工資與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3乙方名稱：_______1.1.4乙方地址：_______1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：_______1.2.2甲方聯(lián)系方式：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：_______1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3.1簽訂日期：_______1.3.2簽訂地點(diǎn)：_______2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確甲方對(duì)乙方在服裝店導(dǎo)購(gòu)員崗位上的品牌形象維護(hù)要求。2.1.2確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，能夠有效提升品牌形象，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2.3《服裝行業(yè)品牌形象管理辦法》3.品牌形象維護(hù)要求3.1品牌形象標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方需嚴(yán)格遵守甲方品牌形象規(guī)范，包括但不限于品牌標(biāo)識(shí)、色彩搭配、店面布局等。3.1.2乙方需確保個(gè)人形象符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，包括著裝、儀容儀表、言談舉止等。3.2導(dǎo)購(gòu)員著裝要求3.2.1乙方著裝需符合甲方規(guī)定的服裝店統(tǒng)一著裝標(biāo)準(zhǔn)，包括正裝、便裝等。3.2.2乙方著裝需保持整潔、干凈、合身，不得隨意更改或混搭。3.3導(dǎo)購(gòu)員儀容儀表要求3.3.1乙方需保持頭發(fā)整潔，不得留有長(zhǎng)發(fā)、奇形怪狀發(fā)飾等。3.3.2乙方需保持面部清潔，不得佩戴濃妝、奇異妝容等。3.3.3乙方需保持指甲整潔，不得留有長(zhǎng)指甲、彩色指甲油等。3.4導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)態(tài)度要求3.4.2乙方需遵循顧客至上原則，尊重顧客意愿，不得強(qiáng)買強(qiáng)賣。3.4.3乙方需保持微笑服務(wù)，傳遞品牌正能量。4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方將為乙方提供品牌形象、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)形式包括課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等。4.2培訓(xùn)方式4.2.1甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課。4.2.2甲方提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，供乙方自學(xué)。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括品牌形象、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。4.3.2考核結(jié)果將作為乙方工資及晉升的重要依據(jù)。4.4考核結(jié)果4.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.4.2乙方需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除合同。5.導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)5.1商品展示與介紹5.1.1乙方需熟練掌握商品知識(shí)，準(zhǔn)確、生動(dòng)地介紹商品特點(diǎn)。5.1.2乙方需根據(jù)顧客需求，推薦適合的商品。5.2客戶接待與溝通5.2.1乙方需主動(dòng)迎接顧客，保持熱情、禮貌的態(tài)度。5.2.2乙方需認(rèn)真傾聽(tīng)顧客需求，耐心解答顧客疑問(wèn)。5.3銷售達(dá)成與售后服務(wù)5.3.1乙方需努力達(dá)成銷售目標(biāo)，提高銷售業(yè)績(jī)。5.3.2乙方需為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確保顧客滿意度。5.4店鋪衛(wèi)生與整理5.4.1乙方需保持店鋪衛(wèi)生，定期清理商品及展示區(qū)域。5.4.2乙方需確保店鋪環(huán)境整潔、舒適。8.工資與福利8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。8.1.2基本工資按月支付，具體支付日期為每月_______日。8.2獎(jiǎng)金及提成8.2.1乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。8.2.2獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方式及支付時(shí)間由甲方另行制定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4福利待遇8.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行品牌形象維護(hù)職責(zé)。9.1.2乙方違反合同約定的服務(wù)態(tài)度要求。9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3.2若乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。10.1.2乙方在甲方提供培訓(xùn)中獲取的技術(shù)信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后_______日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______日起生效。12.2合同解除條件12.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。12.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2.2技術(shù)支持方：如軟件供應(yīng)商、設(shè)備維護(hù)方等。15.1.2.3融資方：如銀行、投資機(jī)構(gòu)等。15.1.2.4咨詢顧問(wèn)：如市場(chǎng)調(diào)研公司、管理咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同范圍內(nèi)。15.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的通知16.1.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方