2024版神東公司同工同酬勞務(wù)派遣工合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版神東公司同工同酬勞務(wù)派遣工合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同變更及解除1.6合同爭(zhēng)議解決方式2.工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及班次2.3工作地點(diǎn)2.4工作環(huán)境及條件2.5工作成果及質(zhì)量要求2.6工作交接及保密3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休假及年假3.5節(jié)假日及加班工資3.6福利及補(bǔ)貼4.勞動(dòng)合同履行與變更4.1勞動(dòng)合同履行4.2勞動(dòng)合同變更4.3勞動(dòng)合同解除4.4離職手續(xù)及補(bǔ)償5.派遣單位責(zé)任5.1派遣單位對(duì)派遣工的保護(hù)5.2派遣單位對(duì)派遣工的培訓(xùn)5.3派遣單位對(duì)派遣工的考核5.4派遣單位對(duì)派遣工的協(xié)助6.派遣工責(zé)任6.1派遣工遵守規(guī)章制度6.2派遣工保守商業(yè)秘密6.3派遣工履行工作職責(zé)6.4派遣工遵守職業(yè)道德6.5派遣工離職手續(xù)7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2派遣工違約責(zé)任7.3違約金及賠償8.不可抗力8.1不可抗力事件定義8.2不可抗力事件的處理8.3不可抗力事件的通知9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3附件三：勞動(dòng)合同履行情況記錄10.4附件四：其他相關(guān)證明材料11.合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)13.2合同備案日期14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同解釋14.3合同份數(shù)及效力14.4其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：神東公司1.1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣工姓名：1.1.5派遣工身份證號(hào)碼：1101011990030765211.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件1.4.1合同期限屆滿(mǎn)1.4.2合同雙方協(xié)商一致解除1.4.3派遣工因故離職1.4.4派遣單位因故終止派遣1.5合同變更及解除1.5.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出1.5.2合同解除需符合法定解除條件，并以書(shū)面形式作出1.6合同爭(zhēng)議解決方式1.6.1雙方協(xié)商解決1.6.2仲裁1.6.3訴訟2.工作內(nèi)容與要求2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1工作崗位：崗位2.1.2工作職責(zé)：根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行2.2工作時(shí)間及班次2.2.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2.2.2班次：實(shí)行輪班制2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：神東公司指定的工作場(chǎng)所2.4工作環(huán)境及條件2.4.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2.4.2工作條件：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品2.5工作成果及質(zhì)量要求2.5.1工作成果：按照崗位說(shuō)明書(shū)要求完成工作任務(wù)2.5.2質(zhì)量要求：達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.6工作交接及保密2.6.1工作交接：按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接2.6.2保密：遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密3.工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月3.1.2工資支付方式：每月支付一次3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放3.2.2津貼：按照國(guó)家及公司規(guī)定發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.2繳納比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行3.4休假及年假3.4.1休假：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行3.4.2年假：根據(jù)工作時(shí)間及公司規(guī)定享受年假3.5節(jié)假日及加班工資3.5.1節(jié)假日工資：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行3.5.2加班工資：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行3.6福利及補(bǔ)貼3.6.1福利：按照公司規(guī)定享受福利待遇3.6.2補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼4.勞動(dòng)合同履行與變更4.1勞動(dòng)合同履行4.1.1派遣工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)4.1.2派遣單位應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇4.2勞動(dòng)合同變更4.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出4.3勞動(dòng)合同解除4.3.1合同解除需符合法定解除條件，并以書(shū)面形式作出4.4離職手續(xù)及補(bǔ)償4.4.1派遣工離職需辦理離職手續(xù)4.4.2離職補(bǔ)償：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行5.派遣單位責(zé)任5.1派遣單位對(duì)派遣工的保護(hù)5.1.1派遣單位應(yīng)保障派遣工的合法權(quán)益5.1.2派遣單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)5.2派遣單位對(duì)派遣工的培訓(xùn)5.2.1派遣單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)5.2.2派遣單位應(yīng)組織派遣工參加職業(yè)技能培訓(xùn)5.3派遣單位對(duì)派遣工的考核5.3.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核5.3.2派遣單位應(yīng)將考核結(jié)果反饋給派遣工5.4派遣單位對(duì)派遣工的協(xié)助5.4.1派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣工解決工作中遇到的問(wèn)題5.4.2派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣工的工作生活狀況6.派遣工責(zé)任6.1派遣工遵守規(guī)章制度6.1.1派遣工應(yīng)遵守國(guó)家及公司有關(guān)法律法規(guī)6.1.2派遣工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度6.2派遣工保守商業(yè)秘密6.2.1派遣工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密6.2.2派遣工不得泄露公司秘密6.3派遣工履行工作職責(zé)6.3.1派遣工應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)要求履行工作職責(zé)6.3.2派遣工應(yīng)保證工作質(zhì)量6.4派遣工遵守職業(yè)道德6.4.1派遣工應(yīng)遵守職業(yè)道德6.4.2派遣工應(yīng)維護(hù)公司形象6.5派遣工離職手續(xù)6.5.1派遣工離職前應(yīng)辦理離職手續(xù)6.5.2派遣工離職后應(yīng)按照公司規(guī)定交接工作8.不可抗力8.1不可抗力事件定義8.1.1不可抗力事件是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的客觀(guān)情況8.2不可抗力事件的處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，合同雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方8.2.2合同雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件的影響8.2.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同8.2.4不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需8.3不可抗力事件的通知8.3.1派遣單位應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)通知派遣工8.3.2派遣工應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)通知派遣單位9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1派遣工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.1.2派遣工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害9.1.3派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作9.1.4派遣單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要調(diào)整人員9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)9.2.2合同雙方協(xié)商一致終止9.3合同解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2合同解除或終止后，派遣工應(yīng)按照公司規(guī)定交接工作9.3.3合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照規(guī)定支付派遣工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出派遣工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.2.1附件二應(yīng)包括派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例和繳費(fèi)時(shí)間10.3附件三：勞動(dòng)合同履行情況記錄10.3.1附件三應(yīng)記錄派遣工在合同履行期間的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等10.4附件四：其他相關(guān)證明材料10.4.1附件四包括與合同履行相關(guān)的其他證明材料，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等11.合同簽署11.1合同簽署人11.1.1派遣單位簽署人：（法定代表人）11.1.2派遣工簽署人：11.2合同簽署日期11.2.1合同簽署日期：2024年4月1日12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同已報(bào)相關(guān)部門(mén)備案12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：2024年4月1日13.合同備案13.1合同備案機(jī)關(guān)13.1.1合同備案機(jī)關(guān)：市人力資源和社會(huì)保障局13.2合同備案日期13.2.1合同備案日期：2024年4月5日14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.4其他未盡事宜14.4.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方外的其他參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的方式15.3.1.1監(jiān)督合同履行過(guò)程15.3.1.2提供技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢(xún)15.3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議15.3.1.4執(zhí)行合同中的特定條款15.4第三方介入的約定15.4.1第三方介入需在合同中明確約定，包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：15.5.1.1第三方對(duì)派遣工的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越。15.5.1.2派遣單位與派遣工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不受第三方介入的影響。15.5.1.3第三方對(duì)派遣單位的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得損害派遣單位的合法權(quán)益。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：15.6.1.1第三方因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或違約，其賠償金額不超過(guò)合同標(biāo)的額的%。15.6.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或違約，其賠償金額不超過(guò)合同標(biāo)的額的%。15.6.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或違約，免責(zé)。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行期間可因自身原因退出，但需提前天通知合同雙方，并書(shū)面說(shuō)明退出原因。15.8.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。16.額外條款及說(shuō)明16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.1.4甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式達(dá)成一致。16.2第三方責(zé)任界定16.2.1第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方保密義務(wù)16.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.1詳細(xì)列出派遣工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)2.1包括派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例和繳費(fèi)時(shí)間3.勞動(dòng)合同履行情況記錄3.1記錄派遣工在合同履行期間的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等4.其他相關(guān)證明材料4.1包括與合同履行相關(guān)的其他證明材料，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：1.1.1未按時(shí)支付工資及福利待遇1.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)1.1.3未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)1.1.4未按規(guī)定提供工作條件1.1.5違反合同約定，導(dǎo)致合同解除1.2派遣工違約行為：1.2.1違反工作紀(jì)律，影響工作秩序1.2.2違反保密規(guī)定，泄露公司秘密1.2.3違反合同約定，導(dǎo)致合同解除1.2.4違反工作要求，造成工作失誤1.2.5未經(jīng)允許擅自離職2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金2.2.2賠償損失2.2.3支付賠償金2.2.4承擔(dān)其他法律責(zé)任3.違約示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資及福利待遇：3.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。3.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付工資及福利待遇總額的%。3.2派遣工違反保密規(guī)定，泄露公司秘密：3.2.1派遣工應(yīng)保守公司秘密，如違反保密規(guī)定，泄露公司秘密，則構(gòu)成違約。3.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付賠償金等。全文完。2024版神東公司同工同酬勞務(wù)派遣工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞務(wù)派遣工崗位信息2.1工作崗位名稱(chēng)2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5帶薪休假4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4勞動(dòng)保護(hù)用品5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2考核制度5.3違紀(jì)處罰6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)晉升7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2合同終止條件7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的條件11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移11.3其他善后事宜12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署人信息14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1發(fā)包方：神東公司1.1.2發(fā)包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3發(fā)包方法定代表人：1.1.4發(fā)包方聯(lián)系電話(huà)：01.1.5發(fā)包方開(kāi)戶(hù)銀行：銀行分行1.1.6發(fā)包方銀行賬號(hào)：0561.2合同簽訂日期：2024年5月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年5月1日至2025年4月30日2.勞務(wù)派遣工崗位信息2.1工作崗位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣工2.2工作地點(diǎn)：神東公司所屬礦2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)礦井的日常巡檢2.3.2負(fù)責(zé)礦井設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)2.3.3負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)的監(jiān)督與協(xié)助2.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.工資及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣元3.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月增加人民幣元3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，由神東公司繳納3.5帶薪休假：根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，享有年假、病假等帶薪休假4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境：保證勞務(wù)派遣工在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作4.2安全生產(chǎn)：神東公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保勞務(wù)派遣工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)4.3健康檢查：神東公司每年為勞務(wù)派遣工提供一次免費(fèi)健康體檢4.4勞動(dòng)保護(hù)用品：神東公司為勞務(wù)派遣工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞務(wù)派遣工應(yīng)遵守神東公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理5.2考核制度：神東公司對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面5.3違紀(jì)處罰：勞務(wù)派遣工如有違紀(jì)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，將受到相應(yīng)的處罰6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：神東公司為勞務(wù)派遣工提供必要的在職培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：神東公司為勞務(wù)派遣工提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其自我提升6.3職業(yè)晉升：根據(jù)勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，神東公司將提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)：勞務(wù)派遣工離職前需提前一個(gè)月向神東公司提出書(shū)面申請(qǐng)7.2合同終止條件：7.2.1勞務(wù)派遣工違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無(wú)效的7.2.2神東公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)派遣工終止合同7.2.3勞務(wù)派遣工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞務(wù)派遣工在神東公司工作年限，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1發(fā)包方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇8.1.2發(fā)包方未提供符合合同約定的工作條件8.1.3勞務(wù)派遣工未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.4發(fā)包方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1發(fā)包方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2勞務(wù)派遣工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償發(fā)包方損失、支付違約金等8.3違約賠償：8.3.1違約金按合同金額的%計(jì)算8.3.2賠償損失根據(jù)實(shí)際情況確定9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，提交相關(guān)證據(jù)和材料9.3.2法院將依法審理案件，并作出判決10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除：10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2.2發(fā)生合同解除條件的，任何一方均可單方面解除合同10.3解除合同的條件：10.3.1合同約定的解除條件成就10.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3.3一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算：11.1.1合同解除前，勞務(wù)派遣工應(yīng)完成的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算11.1.2合同解除后，發(fā)包方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣工剩余工資11.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移：11.2.1勞務(wù)派遣工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按當(dāng)?shù)卣咿D(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶(hù)11.3其他善后事宜：11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于工作交接、資料歸檔等12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.1.3合同已報(bào)有關(guān)部門(mén)備案12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿(mǎn)12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的終止條件12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題13.2通知方式：13.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知13.2.2通知送達(dá)對(duì)方后視為生效13.3合同附件：13.3.1.1勞務(wù)派遣工崗位說(shuō)明書(shū)13.3.1.2勞務(wù)派遣工考核辦法13.3.1.3勞務(wù)派遣工培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與備案14.1簽署人信息：14.1.1發(fā)包方代表：14.1.2勞務(wù)派遣工代表：14.2合同備案手續(xù)：14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同備案手續(xù)14.2.2備案手續(xù)完成后，合同正式生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)“第三方”是指合同雙方在履行本合同過(guò)程中，因特定需要而引入的，與本合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的執(zhí)行或者為了解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。3.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素綜合考慮。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行其職責(zé)。4.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的保密信息。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。5.2第三方與勞務(wù)派遣工的關(guān)系：5.2.1第三方與勞務(wù)派遣工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2.2第三方不得干涉勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)權(quán)益。5.3第三方與發(fā)包方的關(guān)系：5.3.1第三方與發(fā)包方是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，為發(fā)包方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。6.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入過(guò)程中，合同雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方介入的終止7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。8.2第三方介入費(fèi)用可按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，也可按合同約定的比例分?jǐn)偂?.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確勞務(wù)派遣工的工作職責(zé)和權(quán)限，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.勞務(wù)派遣工考核辦法詳細(xì)要求：包括考核目的、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核辦法用于對(duì)勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，激勵(lì)其不斷提升工作效率和質(zhì)量。3.勞務(wù)派遣工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升勞務(wù)派遣工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其工作能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：繳納明細(xì)用于確保社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的按時(shí)足額繳納。6.工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放憑證等。說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)用于確保勞務(wù)派遣工工資的按時(shí)足額發(fā)放。7.勞動(dòng)紀(jì)律及考核記錄詳細(xì)要求：包括違紀(jì)行為、考核結(jié)果、處理措施等。說(shuō)明：勞動(dòng)紀(jì)律及考核記錄用于監(jiān)督勞務(wù)派遣工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度。8.離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式等。說(shuō)明：離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議用于規(guī)范勞務(wù)派遣工離職程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。9.合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或解除原因、變更或解除內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同變更及解除協(xié)議用于明確合同變更或解除的條件、程序和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.發(fā)包方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償勞務(wù)派遣工因此遭受的損失。示例：發(fā)包方應(yīng)于每月5日前支付勞務(wù)派遣工上月工資，若未按時(shí)支付，則按每日萬(wàn)分之五支付違約金。2.勞務(wù)派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償發(fā)包方因此遭受的損失，并可能被解除合同。示例：勞務(wù)派遣工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，需賠償發(fā)包方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致發(fā)包方遭受損失，需支付違約金并賠償損失。全文完。2024版神東公司同工同酬勞務(wù)派遣工合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2勞務(wù)派遣單位基本信息2.3勞務(wù)派遣工基本信息3.派遣工崗位與工作內(nèi)容3.1派遣工崗位描述3.2派遣工工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件與安全6.2職業(yè)健康檢查6.3傷亡事故處理7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作責(zé)任7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作責(zé)任7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同備案情況第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確神東公司與勞務(wù)派遣工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱(chēng)：神東公司住所地：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司住所地：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.3勞務(wù)派遣工基本信息勞務(wù)派遣工姓名：性別：男/女身份證號(hào)碼：出生日期：年月日第三條派遣工崗位與工作內(nèi)容3.1派遣工崗位描述勞務(wù)派遣工崗位為：崗位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。3.2派遣工工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書(shū)。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。工作地點(diǎn)：神東公司指定的工作地點(diǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1基本工資基本工資：人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼按照神東公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間與方式工資支付時(shí)間：每月日前支付。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)派遣工指定銀行賬戶(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣工和勞務(wù)派遣單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2福利待遇福利待遇按照神東公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利等。5.3休假制度休假制度按照神東公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：法定節(jié)假日、帶薪年休假、事假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件與安全神東公司應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，確保工作安全。6.2職業(yè)健康檢查勞務(wù)派遣工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。6.3傷亡事故處理傷亡事故處理按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體流程詳見(jiàn)附件二：傷亡事故處理辦法。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與工作責(zé)任7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞務(wù)派遣工應(yīng)遵守神東公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.2工作責(zé)任勞務(wù)派遣工應(yīng)對(duì)其工作質(zhì)量、工作成果負(fù)責(zé)。7.3違約責(zé)任違反本合同約定的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見(jiàn)附件三：違約責(zé)任條款。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。8.2合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。8.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.勞務(wù)派遣工辭職或被解除勞動(dòng)合同；3.勞務(wù)派遣工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；5.雙方協(xié)商一致解除合同。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容勞務(wù)派遣工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的派遣單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至勞務(wù)派遣工離職后X年內(nèi)。9.3違反保密責(zé)任的后果違反保密條款的，勞務(wù)派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)、傷亡事故處理辦法等。12.3其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)13.4附件四：傷亡事故處理辦法第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或代表甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商、協(xié)調(diào)等活動(dòng)的組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍1.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)支持；2.擔(dān)任中介方，協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判；3.提供評(píng)估、審計(jì)、見(jiàn)證等服務(wù)；4.協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的同意