職業(yè)危害申報(bào)管理制度模版（2篇）

職業(yè)危害申報(bào)管理制度模版為了有效地預(yù)防和控制職業(yè)危害，確保員工的生命健康與安全，本機(jī)構(gòu)制定了職業(yè)危害申報(bào)及管理制度。本制度旨在規(guī)范所有員工的職業(yè)危害申報(bào)行為，包括但不限于正式員工與臨時(shí)工。一、定義及義務(wù)1.職業(yè)危害：指在工作崗位上可能對(duì)員工生命安全和身體健康產(chǎn)生威脅的因素，如噪聲、塵埃、有害氣體等。2.申報(bào)義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)依照規(guī)定程序，如實(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)工作中存在的職業(yè)危害，以便及時(shí)采取措施預(yù)防和降低職業(yè)危害的發(fā)生。二、申報(bào)流程1.上報(bào)：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害應(yīng)立即向部門主管或安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.填寫申報(bào)表：主管或安全負(fù)責(zé)人提供職業(yè)危害申報(bào)表給員工，員工需如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容。3.提交：?jiǎn)T工完成填寫后，將申報(bào)表及相關(guān)證據(jù)提交給主管或安全負(fù)責(zé)人。4.審查評(píng)估：主管或安全負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)進(jìn)行審查和評(píng)估，確保準(zhǔn)確性和完整性。5.采取措施：根據(jù)申報(bào)內(nèi)容，主管或安全負(fù)責(zé)人采取相應(yīng)措施，如崗位調(diào)整、提供防護(hù)設(shè)備等。6.反饋：主管或安全負(fù)責(zé)人將采取的措施及結(jié)果反饋給員工，并記錄在管理臺(tái)賬中。三、權(quán)益保護(hù)1.權(quán)益：?jiǎn)T工有權(quán)要求提供安全健康的工作環(huán)境，并對(duì)職業(yè)危害申報(bào)信息享有隱私和保密權(quán)。2.保護(hù)：對(duì)職工申報(bào)的職業(yè)危害信息保密，并采取必要措施，確保職工在工作環(huán)境中的安全和健康。四、責(zé)任及違紀(jì)處罰1.主管責(zé)任：監(jiān)督職業(yè)危害申報(bào)工作，確保員工及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)。審查評(píng)估職業(yè)危害申報(bào)，及時(shí)采取相應(yīng)措施。定期組織檢查和評(píng)估，保證工作環(huán)境安全健康。2.員工責(zé)任：認(rèn)真履行申報(bào)義務(wù)，及時(shí)上報(bào)職業(yè)危害。如實(shí)填寫申報(bào)表，提供準(zhǔn)確的職業(yè)危害信息和相關(guān)證據(jù)。配合主管或安全負(fù)責(zé)人處理和防范職業(yè)危害。3.違紀(jì)處罰：?jiǎn)T工故意隱瞞、誤導(dǎo)職業(yè)危害信息或拒絕配合處理，將按公司規(guī)定接受相應(yīng)紀(jì)律處分。五、宣傳培訓(xùn)公司將定期組織職業(yè)危害申報(bào)制度的宣傳和培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和申報(bào)能力。六、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。若有修改需要，須經(jīng)公司安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在全員范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。本制度作為職業(yè)危害申報(bào)管理模板，旨在規(guī)范和指導(dǎo)員工在職場(chǎng)中的危害申報(bào)與處理流程，確保員工的安全與健康。請(qǐng)各部門依據(jù)本制度要求執(zhí)行，并制定相應(yīng)的操作流程。職業(yè)危害申報(bào)管理制度模版（二）一、目的及應(yīng)用界限本辦法旨在標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)危害的申報(bào)程序，保障員工的生命健康與安全，促進(jìn)工作環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。本辦法適用于公司所有員工。二、申報(bào)概念與要素1.職業(yè)危害的申報(bào)指員工在工作中識(shí)別出職業(yè)病危害因素時(shí)，主動(dòng)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告的行為。2.申報(bào)內(nèi)容主要包括但不僅限于以下幾個(gè)方面：a.職業(yè)病危害因素的詳細(xì)情況；b.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素后所采取的應(yīng)急措施；c.對(duì)可能患病的員工提出的建議和要求。三、申報(bào)流程1.員工一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，應(yīng)立即向部門主管匯報(bào)。2.部門主管在接到匯報(bào)后，應(yīng)馬上將情況報(bào)告給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到報(bào)告后，將對(duì)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，并采取相應(yīng)措施，確保員工的生命健康與安全。4.調(diào)查和評(píng)估完成后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門將擬定改進(jìn)計(jì)劃，并上報(bào)給上級(jí)主管部門審批。5.上級(jí)主管部門審批通過(guò)后，將把改進(jìn)計(jì)劃反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同執(zhí)行。6.相關(guān)部門需依據(jù)改進(jìn)計(jì)劃開展相關(guān)工作，并定期向職業(yè)衛(wèi)生管理部門匯報(bào)進(jìn)展。四、申報(bào)要求1.員工需及時(shí)且準(zhǔn)確地向部門主管報(bào)告發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害因素。2.部門主管需盡快將報(bào)告轉(zhuǎn)達(dá)給職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并協(xié)助完成調(diào)查和評(píng)估。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)積極采取措施，保障員工的生命健康與安全。4.上級(jí)主管部門應(yīng)對(duì)改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)審批，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門的執(zhí)行。5.相關(guān)部門應(yīng)支持職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，并定期匯報(bào)進(jìn)度。五、申報(bào)的保密性1.對(duì)員工申報(bào)的職業(yè)危害問(wèn)題應(yīng)嚴(yán)格保密，防止信息泄露給無(wú)關(guān)人員。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)信息的管理，確保信息安全。3.相關(guān)部門應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)。六、申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.員工積極申報(bào)職業(yè)危害問(wèn)題，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。3.獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和具體措施由公司自行制定，并向所有員工公布。七、申報(bào)的監(jiān)督機(jī)制1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門將設(shè)立監(jiān)督員，負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)工作的監(jiān)督和檢查。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門將定期對(duì)相關(guān)部門的工作進(jìn)行檢查，確保改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。3.相關(guān)部門應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督和檢查，并及時(shí)改正不足之處。八、申報(bào)的處罰機(jī)制1.員工故意隱瞞或未報(bào)告職業(yè)危害問(wèn)題，將根據(jù)公司規(guī)定接受相應(yīng)處罰。2.處罰方式包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解雇等。3.