2024年度教師職務(wù)聘用合同三年期限范本發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師職務(wù)聘用合同三年期限范本發(fā)布本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3學校名稱1.4學校地址1.5學校聯(lián)系電話1.6學校法定代表人1.7法定代表人身份證號2.教師職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)2.2崗位名稱2.3崗位職責2.4崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同期限4.工作內(nèi)容及要求4.1工作任務(wù)4.2工作目標4.3工作質(zhì)量要求4.4工作考核標準5.教師待遇及工資5.1工資標準5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假制度6.教師考核及評價6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果處理7.教師培訓及發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓內(nèi)容7.3培訓考核7.4培訓成果應(yīng)用8.教師解聘及終止合同8.1解聘情形8.2終止合同情形8.3解聘及終止合同程序8.4教師權(quán)益保障9.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識產(chǎn)權(quán)保護10.教師違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除及終止程序11.4合同解除及終止后事宜12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：110101199003071.3學校名稱：北京市中學1.4學校地址：北京市區(qū)路號1.5學校聯(lián)系電話：01056781.6學校法定代表人：1.7法定代表人身份證號：110101198003072.教師職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)：中學高級教師2.2崗位名稱：語文教師2.3崗位職責：a.負責所任教學科的課堂教學、輔導工作；b.參與學科教研活動，提高教育教學水平；c.完成學校布置的其他教育教學任務(wù)。2.4崗位要求：a.具有中學高級教師資格證書；b.具備豐富的教學經(jīng)驗和較強的教育教學能力；3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結(jié)束日期：2027年8月31日3.3合同期限：三年4.工作內(nèi)容及要求4.1工作任務(wù)：a.承擔初高中語文課程的教學任務(wù)；b.指導學生進行語文課外閱讀和寫作訓練；c.參與學校組織的教育教學改革和課程建設(shè)。4.2工作目標：a.提高所任教學科的教學質(zhì)量，達到國家課程標準；b.指導學生參加各類語文競賽，取得優(yōu)異成績；c.積極參與學校教育教學活動，發(fā)揮示范帶頭作用。4.3工作質(zhì)量要求：a.課堂教學：教學方法靈活多樣，注重啟發(fā)式教學，激發(fā)學生學習興趣；b.輔導工作：關(guān)注學生個體差異，因材施教，提高學生語文素養(yǎng)；c.教學研究：積極參與學科教研活動，不斷提高教育教學水平。4.4工作考核標準：a.教學質(zhì)量：根據(jù)學績、教師評價和同行評議進行綜合評定；b.教學態(tài)度：根據(jù)教師出勤、備課、批改作業(yè)等情況進行評定；c.教研成果：根據(jù)教師參與教研活動的積極性和成果進行評定。5.教師待遇及工資5.1工資標準：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體工資待遇面議。5.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定，教師可享受年終獎、績效獎等。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.4休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。6.教師考核及評價6.1考核周期：每年一次6.2考核內(nèi)容：a.教學質(zhì)量：包括學績、同行評議、學生滿意度等；b.教學態(tài)度：包括出勤、備課、批改作業(yè)、課堂管理等方面；c.教研成果：包括參與教研活動的積極性、成果及影響力等。6.3評價標準：根據(jù)學校制定的教師考核評價標準執(zhí)行。6.4考核結(jié)果處理：a.考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；b.對考核不合格的教師，學校將進行約談，并要求其改進教育教學工作。7.教師培訓及發(fā)展7.1培訓機會：學校為教師提供各類培訓機會，包括校本培訓、校外進修等。7.2培訓內(nèi)容：a.教學技能培訓：包括教學方法、教學手段、課堂管理等；b.教育教學理論培訓：包括教育學、心理學、教育法規(guī)等；c.教學研究培訓：包括課題研究、論文寫作等。7.3培訓考核：參加培訓的教師需完成培訓任務(wù)，并經(jīng)考核合格。7.4培訓成果應(yīng)用：教師將培訓所學應(yīng)用于教育教學實踐，提高教育教學水平。8.教師解聘及終止合同8.1解聘情形：a.教師因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)醫(yī)院證明不能從事教育教學工作的；b.教師嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)學校調(diào)查核實，情節(jié)嚴重的；c.教師因違法違紀被依法追究刑事責任的；d.教師因個人原因申請辭職，并經(jīng)學校同意的。8.2終止合同情形：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；b.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；c.教師因退休、調(diào)離等原因不再擔任學校教職工的。8.3解聘及終止合同程序：a.學校向教師發(fā)出書面解聘或終止合同通知；b.教師在接到通知后，如有異議，可在接到通知之日起10日內(nèi)向?qū)W校提出；c.學校收到教師異議后，應(yīng)在接到異議之日起15日內(nèi)予以答復；d.雙方就解聘或終止合同事宜達成一致后，簽訂書面協(xié)議。8.4教師權(quán)益保障：a.學校應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，保障教師在解聘或終止合同過程中的合法權(quán)益；b.教師在解聘或終止合同后，有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇和補償。9.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容：a.學校的機密文件、資料、數(shù)據(jù)等；b.教師在教育教學過程中獲取的學生的個人信息；c.學校的教學計劃、課程設(shè)置、師資隊伍等內(nèi)部信息。9.2保密義務(wù)：a.教師應(yīng)嚴格保守學校秘密，不得泄露給無關(guān)人員；b.教師在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲取的保密信息。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.教師在教育教學過程中創(chuàng)作的教育教學成果，歸學校所有；b.教師在任職期間，利用學校資源創(chuàng)作的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。9.4知識產(chǎn)權(quán)保護：a.學校應(yīng)采取措施保護教師的知識產(chǎn)權(quán)；b.教師在發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯時，應(yīng)及時向?qū)W校報告。10.教師違約責任10.1違約情形：a.教師未履行合同約定的教學任務(wù)；b.教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響的；c.教師泄露學校秘密，損害學校利益的；d.教師未經(jīng)學校同意，擅自離職的。10.2違約責任：a.教師應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任；b.教師應(yīng)承擔相應(yīng)的行政責任；c.教師嚴重違約，情節(jié)嚴重的，學校可依法解除合同。10.3違約賠償：a.教師應(yīng)賠償因違約給學校造成的直接經(jīng)濟損失；b.教師應(yīng)賠償因違約給學校造成的不良社會影響。11.合同解除及終止11.1合同解除情形：a.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；b.雙方協(xié)商一致解除合同的；c.因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同終止情形：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；b.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；c.教師因退休、調(diào)離等原因不再擔任學校教職工的。11.3合同解除及終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；b.一方違約，另一方可向?qū)W校提出解除或終止合同申請；c.學校在接到申請后，應(yīng)在接到申請之日起30日內(nèi)作出決定。11.4合同解除及終止后事宜：a.雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜；b.教師在合同解除或終止后，有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇和補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.向?qū)W校提出申訴；c.依法申請仲裁或提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：a.學校設(shè)立的爭議解決委員會；b.當?shù)刂俨梦瘑T會；c.人民法院。12.3爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)進行協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向?qū)W校提出申訴；c.申訴不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.4爭議解決費用：a.雙方協(xié)商解決的，費用由雙方自行承擔；b.向?qū)W校申訴的，費用由學校承擔；c.申請仲裁或提起訴訟的，費用按相關(guān)規(guī)定承擔。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同經(jīng)學校法定代表人簽字批準。13.2合同生效日期：a.雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件：a.學校規(guī)章制度；b.教師崗位職責說明書；c.教師考核評價標準。13.4合同變更及解除：a.合同變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；b.合同變更或解除后，原有合同條款自動失效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：a.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入目的：a.提高合同履行的效率；b.保障合同雙方的合法權(quán)益；c.促進合同的順利履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息通知對方。17.第三方職責及權(quán)利17.1第三方職責：a.按照合同約定，履行其介入職責；b.保障合同雙方的合法權(quán)益；c.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d.及時向甲乙雙方報告合同履行情況。17.2第三方權(quán)利：a.獲得合同履行所需的信息；b.在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c.依法享有合同履行過程中產(chǎn)生的收益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔的職責和權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；b.第三方對甲方的違約責任，由甲方承擔；c.第三方對甲方的損害賠償責任，由甲方承擔。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔的職責和權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；b.第三方對乙方的違約責任，由乙方承擔；c.第三方對乙方的損害賠償責任，由乙方承擔。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：a.第三方在合同履行過程中，因其故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不得超過合同總金額的10%；b.第三方在合同履行過程中，因不可抗力或意外事件給甲乙雙方造成的損失，免責。20.第三方介入合同的變更及解除20.1第三方介入合同的變更：a.第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意；b.變更后的合同條款，對三方均具有約束力。20.2第三方介入合同的解除：a.第三方介入合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意；b.合同解除后，三方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜；c.第三方介入合同的解除，不影響原合同其他條款的效力。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同的爭議解決，適用本合同第12條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入合同的終止a.合同約定的期限屆滿；b.合同約定的終止條件成就；c.甲乙雙方及第三方協(xié)商一致解除合同；d.出現(xiàn)本合同第11條“合同解除及終止”規(guī)定的情形。23.第三方介入合同的補充23.1本合同未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行約定。24.第三方介入合同的生效24.1本合同第15條至第23條關(guān)于第三方介入的條款，自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職務(wù)聘用合同詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括合同雙方的基本信息、職務(wù)及崗位、聘用期限、工作內(nèi)容及要求、教師待遇及工資、教師考核及評價、教師解聘及終止合同、教師保密及知識產(chǎn)權(quán)、教師違約責任、合同解除及終止、爭議解決、合同生效及附件等條款。附件說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。2.附件二：教師崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應(yīng)詳細列明教師崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。附件說明：本附件作為合同的補充，用于明確教師的具體工作職責和考核標準。3.附件三：教師考核評價標準詳細要求：考核評價標準應(yīng)具體、客觀，包括教學態(tài)度、教學質(zhì)量、教研成果等方面的評價細則。附件說明：本附件作為合同的補充，用于規(guī)范教師的考核評價過程。4.附件四：教師培訓計劃詳細要求：培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：本附件作為合同的補充，用于明確教師培訓的內(nèi)容和安排。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體程序。附件說明：本附件作為合同的補充，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。附件說明：本附件作為合同的補充，用于規(guī)范合同變更的過程。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明合同解除的原因、程序、雙方責任等。附件說明：本附件作為合同的補充，用于規(guī)范合同解除的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.教師未按照合同約定履行教學任務(wù)；b.教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；c.教師泄露學校秘密，損害學校利益；d.教師未經(jīng)學校同意，擅自離職；e.第三方未按照協(xié)議約定履行職責；f.第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息。2.責任認定標準：a.教師違約責任：教師未履行教學任務(wù)，每節(jié)課扣發(fā)工資100元；教師違反學校規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度，給予警告或記過處分；教師泄露學校秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，給予警告、記過或降級處分；教師未經(jīng)學校同意擅自離職，需賠償學校經(jīng)濟損失。b.第三方違約責任：第三方未履行協(xié)議約定職責，每項未履行職責扣罰5000元；第三方泄露合同信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償損失并承擔法律責任。3.示例說明：b.教師B泄露學校秘密，造成學校損失，賠償損失10000元；c.第三方C未按時提交培訓計劃，扣除5000元違約金。全文完。2024年度教師職務(wù)聘用合同三年期限范本發(fā)布1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.職務(wù)聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.保密信息處理8.1信息處理方式8.2信息存儲及使用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責任及賠償11.1違約行為認定11.2違約責任承擔11.3賠償標準及方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：教育局甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方畢業(yè)院校：X大學乙方畢業(yè)時間：年月2.職務(wù)聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用結(jié)束日期：2027年8月31日3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)：中學語文教師3.2工作崗位：中學語文教研組3.3工作內(nèi)容：（1）按照學校教學計劃完成教學工作；（2）參與學校教研活動，提高教育教學水平；（3）完成學校分配的其他工作任務(wù)。4.工作地點及工作時間4.1工作地點：中學4.2工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，節(jié)假日及寒暑假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及津貼：根據(jù)學校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納；5.4其他福利待遇：按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.工作考核及評價6.1考核方式：定期考核，包括教學質(zhì)量考核、教研活動參與情況、工作表現(xiàn)等；6.2評價標準：根據(jù)學校制定的評價標準進行；6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及學校、教師及學生的個人信息、教育教學資源、學校發(fā)展規(guī)劃等；7.2保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；7.3違約責任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.保密信息處理8.1信息處理方式：乙方應(yīng)按照保密要求，對保密信息進行妥善保管，不得泄露給無關(guān)人員；8.2信息存儲及使用：保密信息應(yīng)以加密形式存儲，僅限于履行職務(wù)需要使用，不得擅自復制、傳播或轉(zhuǎn)讓。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后的兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的教育工作；9.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期兩年；9.3違約責任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的十倍。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）乙方提出解除合同，甲方同意；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定；（4）國家法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。10.2合同終止條件：（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失工作能力；（4）國家法律法規(guī)或政策變動導致合同無法履行。10.3解除及終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任及賠償11.1違約行為認定：包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責、泄露保密信息、違反競業(yè)限制等；11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3賠償標準及方式：根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失，由雙方協(xié)商確定賠償標準和方式。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決地點：甲方所在地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效；13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；13.3合同解除及終止：如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介、評估、見證、法律服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）確定第三方介入的具體事項和職責；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體條款；（4）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責，甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（5）第三方完成職責后，甲乙雙方進行驗收。16.2第三方介入條件：（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容合法、有效。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方責任：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責，保證工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理建議。17.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益；（3）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間和方式履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方在履行職責過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從乙方的管理；（2）第三方在履行職責過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：（1）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在履行職責過程中，如對合同履行有影響，應(yīng)立即通知甲乙雙方。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：（1）根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為本合同總金額的5%。19.2第三方責任限額的適用范圍：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔相應(yīng)責任；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力因素導致合同履行出現(xiàn)問題的情形。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更合同中關(guān)于第三方介入的條款；（2）簽訂補充協(xié)議，明確變更后的第三方介入條款；（3）補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2合同變更的生效：（1）補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，原合同中關(guān)于第三方介入的條款失效；（2）變更后的第三方介入條款對甲乙雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、戶口本、學歷證明等有效身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.聘用合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：本合同的正式文本，雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。3.工資支付憑證要求：每月工資支付清單，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明甲乙雙方工資支付情況。4.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：社保局和住房公積金管理中心出具的繳納憑證。說明：證明甲乙雙方已按照規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.工作考核及評價報告要求：年度工作考核及評價報告，包括考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于評價乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：雙方就保密事項達成一致，保護雙方的商業(yè)秘密。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：雙方就競業(yè)限制事項達成一致，保護甲方的商業(yè)利益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容完整，雙方及第三方簽字蓋章。說明：明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：約定爭議解決方式、程序和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）乙方泄露保密信息；（3）乙方違反競業(yè)限制；（4）甲方未按時足額支付乙方工資；（5）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，導致工作進度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）乙方違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等；（4）甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任；（5）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未按照學校教學計劃完成教學工作，導致教學工作進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成的經(jīng)濟損失；（2）示例二：乙方在工作中泄露了學校的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任；（3）示例三：乙方在合同解除后，在市范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的教育工作，違反了競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（4）示例四：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任；（5）示例五：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度教師職務(wù)聘用合同三年期限范本發(fā)布2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.職務(wù)與崗位3.1乙方職務(wù)3.2乙方崗位4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作標準5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核9.績效考核9.1績效考核標準9.2績效考核程序9.3績效考核結(jié)果應(yīng)用10.休假制度10.1法定節(jié)假日10.2事假10.3產(chǎn)假10.4事假10.5病假10.6喪假10.7婚假11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同開始日期：____年__月__日2.2合同結(jié)束日期：____年__月__日3.職務(wù)與崗位3.1乙方職務(wù)：___________3.2乙方崗位：___________4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：（1）執(zhí)行學校的教育教學計劃，完成教育教學工作任務(wù)；（2）參加學校組織的各項教育教學活動，提高教育教學水平；（3）遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序；（4）履行教師職業(yè)道德，關(guān)愛學生，為人師表。4.2職責范圍：（1）負責所教學科的教學工作，制定教學計劃，編寫教案；（2）組織并實施課堂教學，進行教學評價；（3）輔導學生完成作業(yè)，解答學生疑問；（4）參與學校教育教學改革，提高教學質(zhì)量；（5）完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作標準：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）關(guān)心學生，尊重學生，關(guān)愛學長；（4）積極參加學校組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。5.工作時間與地點5.1工作時間：（1）周一至周五，每天工作時間為8小時；（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.2工作地點：___________6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及補貼：（1）課時費：____元/課時；（2）績效獎金：____元/月；（3）補貼：____元/月。6.3工資支付方式：（1）每月____日前發(fā)放上月工資；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶。7.社會保險與福利7.1社會保險：（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。7.2住房公積金：（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。7.3其他福利：（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；（2）享有學校組織的各類培訓、講座、活動等；（3）享有學校提供的教職工福利待遇。8.試用期8.1試用期期限：____個月8.2試用期考核（1）考核內(nèi)容：教育教學能力、師德師風、工作態(tài)度、團隊合作等；（2）考核程序：由甲方組織考核小組，對乙方進行綜合評價；（3）考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。9.績效考核9.1績效考核標準：（1）教育教學質(zhì)量：根據(jù)教學計劃、教案、課堂表現(xiàn)、學生評價等進行評價；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作紀律、責任心、團隊合作等進行評價；（3）業(yè)務(wù)能力：根據(jù)專業(yè)知識、教學研究、學術(shù)成果等進行評價。9.2績效考核程序：（1）制定績效考核方案；（2）組織實施績效考核；（3）公布績效考核結(jié)果；（4）根據(jù)績效考核結(jié)果進行獎懲。9.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：（1）作為評優(yōu)評先、職稱評定的重要依據(jù)；（3）作為考核合同履行情況的標準。10.休假制度10.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；10.2事假：（1）事假需提前____天向甲方提出申請；（2）事假累計超過____天，甲方有權(quán)解除本合同；10.3產(chǎn)假：（1）產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方基本工資；10.4事假：（1）事假需提前____天向甲方提出申請；（2）事假累計超過____天，甲方有權(quán)解除本合同；10.5病假：（1）病假需提供醫(yī)院出具的病假證明；（2）病假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方基本工資；10.6喪假：（1）喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）喪假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方基本工資；10.7婚假：（1）婚假按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）婚假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方基本工資。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）乙方嚴重違反本合同約定；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；11.2合同終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達到國家法定退休年齡；11.3解除或終止程序：（1）甲方應(yīng)在合同解除或終止前____天書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。12.違約責任12.1甲方違約責任：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險；（3）未按規(guī)定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；12.2乙方違約責任：（1）未按時履行合同約定的職責；（2）嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）嚴重違反本合同約定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.2爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；14.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方職務(wù)說明書、工作計劃等；14.4合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方的責任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.3.3第三