勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（5篇）

勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動防護用品與器具發(fā)放管理規(guī)定第一章總則第一條為保障員工勞動安全與健康，維護職工權益，規(guī)范勞動防護用品與器具的發(fā)放管理，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設、交通運輸、服務行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動防護用品與器具包括但不限于：頭部防護、呼吸防護、眼部防護、聽力防護、手部防護、腳部防護等類別。第四條企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點及職工工作崗位與勞動風險程度，制定勞動防護用品與器具的發(fā)放計劃，并定期評估與調(diào)整。第二章勞動防護用品與器具的需求評估第五條企業(yè)應對勞動防護用品與器具的需求進行評估，明確各崗位職工所需防護用品與器具的類型、數(shù)量、規(guī)格。第六條需求評估應綜合考慮崗位勞動強度、條件、風險等級、人員分布、招聘計劃、技術要求和標準規(guī)范，以及購置與配備情況。第七條需求評估由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責，協(xié)調(diào)各部門形成評估報告，報企業(yè)領導批準后采購。第八條需求評估結果應告知職工，職工對發(fā)放物品有異議時，可向安全生產(chǎn)管理部門申訴，企業(yè)應及時處理并給予答復。第三章勞動防護用品與器具的采購與驗收第九條采購應遵守國家法律法規(guī)和標準，確保防護用品與器具質(zhì)量、安全、衛(wèi)生符合要求。第十條企業(yè)應建立供應商管理制度，明確選擇、評估、管理要求，確保供應商合法合規(guī)與產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條采購應全程跟蹤，包括合同管理、質(zhì)量檢驗、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。第十二條采購的防護用品與器具應按照國家相關標準進行驗收，確保質(zhì)量與性能符合要求。第十三條驗收合格的防護用品與器具應標識產(chǎn)品名稱、型號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，編號存檔，供職工查詢與使用。第四章勞動防護用品與器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應根據(jù)需求評估結果制定發(fā)放計劃，公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條發(fā)放應及時、公正、合理，不得歧視或偏袒。第十六條職工使用前應接受培訓，了解使用方法和注意事項。第十七條企業(yè)應建立管理制度，明確發(fā)放、領用、歸還、報廢等程序和要求。第十八條領用應登記并由領用人簽字確認，領用人應妥善保管并正確使用。第十九條歸還應在離崗或更換崗位時進行，企業(yè)應對歸還物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十條報廢前應進行檢測與評估，報廢物品應統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條發(fā)放管理工作應接受職工代表大會或員工代表大會的監(jiān)督。第二十二條違反本規(guī)定的企業(yè)和個人，應依法處罰，并承擔法律責任。第六章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十四條本規(guī)定的解釋權歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（二）一、總則1.為切實保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動防護用品與器具，系指為預防職業(yè)病及勞動過程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護用品及設備，包括但不限于防護服、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者需依據(jù)工作崗位的潛在風險及勞動者的實際需求，科學合理地確定勞動防護用品與器具的種類、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動防護用品與器具的發(fā)放應遵循以下基本原則：（1）預防為主，防護為輔。強調(diào)對職業(yè)病及勞動意外事故的主動防范與控制。（2）個人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量優(yōu)先，確?？煽啃?。所有勞動防護用品與器具應符合國家及行業(yè)標準，質(zhì)量可靠。（4）及時更新，保障有效性。在勞動防護用品與器具損壞或失效時，應立即進行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應建立完善的勞動防護用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進行。三、管理要求1.采購管理（1）在采購前，需充分調(diào)研市場，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商。（2）采購過程中，應嚴格遵循國家及行業(yè)標準進行產(chǎn)品篩選與測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。（3）所采購的勞動防護用品與器具應具備明確的防護功能，附帶完整的使用說明書及配套設施。2.發(fā)放管理（1）在勞動合同或安全生產(chǎn)責任書中，應明確注明勞動防護用品與器具的發(fā)放責任。（2）制定詳細的發(fā)放計劃，根據(jù)崗位風險及勞動者數(shù)量，合理安排發(fā)放時間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應對勞動防護用品與器具進行全面檢查，確保完好無損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動者反饋意見，及時解決問題。3.更新管理（1）定期對勞動防護用品與器具的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即更換或維修。（2）依據(jù)國家及行業(yè)標準規(guī)定的使用壽命，制定相應的更新計劃。（3）針對長期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應加強對勞動防護用品與器具的管理與更換頻率。4.維護管理（1）勞動防護用品與器具應存放于專用場所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動者應遵守相關規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動防護用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應定期組織培訓活動，提升勞動者的安全防護意識與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構應加強對勞動防護用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.勞動者與用人單位均有權向勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構投訴舉報違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，將依法給予行政處罰并責令其改正錯誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實施，并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應在規(guī)定實施之日起半年內(nèi)完成相應發(fā)放管理制度的制定并向勞動行政部門報備。3.其他未盡事宜將按照相關法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。以上即為《勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定》的核心內(nèi)容，旨在為企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者提供指導與參考，同時呼吁全體勞動者共同關注自身安全與健康，攜手營造安全、舒適的工作環(huán)境。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（三）一、總則本規(guī)定旨在強化勞動保護措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動防護用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動防護培訓，并取得相關資格證書。2.員工需通過入職健康檢查，滿足健康標準。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動防護用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動防護管理部門提交書面申請，明確所需防護用具種類與數(shù)量。2.勞動防護管理部門將對申請進行審核，確認用具的種類與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過，勞動防護管理部門將向員工發(fā)放所需防護用具。五、發(fā)放記錄1.勞動防護管理部門需建立詳細的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護用具時，必須遵守相關操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應立即報告勞動防護管理部門，并及時更換。3.工作結束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護用具的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行紀律處分。2.故意不使用或不正確使用防護用具的員工，將受到相應的紀律處分。3.對故意損壞防護用具的員工，將進行紀律處分，并承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。八、其他條款1.本規(guī)定自公布之日起生效，取代以往所有關于勞動防護用具管理的規(guī)定。2.對于特殊職業(yè)需要特殊防護用具的員工，還需參照相關專業(yè)標準制定額外的管理規(guī)定。3.本規(guī)定的解釋權歸公司勞動防護管理部門所有。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（四）第一章總則第一條為保障勞動者安全與健康，基于對勞動環(huán)境危險和有害因素的充分識別與評估，制定本規(guī)定，旨在規(guī)范勞動防護用具與設備的管理工作。第二條勞動防護用具與設備的管理應遵循科學、公正、透明和便捷的原則，確保提供符合勞動保護標準的防護用具，并強化其使用管理。第三條本規(guī)定適用于所有企業(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，所有單位和個人均有義務遵守。第四條勞動防護用具與設備的管理應由專人負責，建立完善的管理制度、操作流程及責任追究機制。第二章勞動防護用品和器具的發(fā)放條件第五條發(fā)放勞動防護用具與設備需滿足以下條件：（一）產(chǎn)品需經(jīng)過認證，符合國家或行業(yè)標準；（二）產(chǎn)品規(guī)格、型號及數(shù)量應與勞動者工作環(huán)境和崗位需求相匹配；（三）產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、耐用性等指標需達到規(guī)定要求；（四）生產(chǎn)、進口、銷售單位需具備相應資質(zhì)和信譽保證。第六條發(fā)放時應提供使用指南，并配備必要的使用指導、檢測評估、維修保養(yǎng)服務。第七條發(fā)放勞動防護用具與設備應保障勞動者權益，不得向勞動者收取額外費用或以任何形式強制勞動者自行購買。第三章勞動防護用品和器具的發(fā)放程序第八條勞動防護用具與設備的發(fā)放程序應包括以下步驟：（一）需求評估：由安全管理人員對勞動環(huán)境和崗位特點進行評估，確定所需防護用具的種類和數(shù)量；（二）采購選擇：根據(jù)實際需求，開展采購活動，選擇符合標準的防護用具；（三）入庫驗收：對采購的防護用具進行入庫驗收，確保其質(zhì)量合格；（四）發(fā)放登記：對驗收合格的防護用具進行登記，記錄勞動者信息；（五）發(fā)放檢查：定期檢查使用情況，對損壞或失效的進行更換和維修；（六）廢棄處理：對不再使用的防護用具進行統(tǒng)一回收處理，防止再次流入使用環(huán)節(jié)。第四章勞動防護用品和器具的使用管理第九條使用勞動防護用具與設備時應遵守以下規(guī)定：（一）嚴格按照使用說明操作，不得擅自改動或去除任何裝置；（二）定期檢查和保養(yǎng)，確保其正常功能；（三）定期進行檢測評估，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或修理；（四）個人專用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或共用；（五）積極參與安全培訓，提高安全防護意識。第十條對于不按規(guī)定使用防護用具的勞動者，應采取教育、處罰等措施進行糾正，并追究其相應責任。第五章法律責任第十一條違反本規(guī)定，未按規(guī)定發(fā)放勞動防護用具與設備的，由市場監(jiān)管部門給予警告，并要求改正；情節(jié)嚴重的，可處以罰款。第十二條違反本規(guī)定，以銷售或其他非法方式牟利的，由市場監(jiān)管部門依法查處，追究法律責任。第六章附則第十三條本規(guī)定所指勞動防護用具與設備，是指依據(jù)勞動環(huán)境和崗位特點，為勞動者提供個人防護的用具和設備。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（五）一、勞動保護用具與設備的覆蓋范圍1.勞動保護用具與設備的發(fā)放涵蓋但不限于以下類別：（1）在具有明顯安全風險的工作環(huán)境中作業(yè)的員工；（2）在高溫、低溫、高空等特殊工作環(huán)境下作業(yè)的員工；（3）接觸有害物質(zhì)作業(yè)的員工；（4）從事機械操作、電焊、重載等高風險工種的員工。二、勞動保護用具與設備的選擇與配置1.選擇勞動保護用具與設備應符合國家規(guī)定，并根據(jù)員工的工作狀況和特性進行合理配備。（1）針對不同工種的員工，應依據(jù)其工作環(huán)境和風險等級，選擇相應的勞動保護用具與設備；（2）選擇勞動保護用具與設備時，應參考專業(yè)技術人員的建議，確保其質(zhì)量和適用性。2.勞動保護用具與設備的配置應充足，確保其正常使用和更新。（1）企業(yè)應根據(jù)員工數(shù)量和工作特點，合理配置勞動保護用具與設備；（2）企業(yè)需建立勞動保護用具與設備的庫存管理機制，確保及時補充和更新；（3）更新勞動保護用具與設備的周期應依據(jù)其使用壽命和損耗情況確定。三、勞動保護用具與設備的發(fā)放管理流程1.企業(yè)需建立完善的勞動保護用具與設備發(fā)放管理政策。（1）指定專門負責人負責勞動保護用具與設備的發(fā)放，并明確其職責和權限；（2）制定發(fā)放管理流程，明確從申請、審批到發(fā)放的具體步驟和時間安排；（3）建立勞動保護用具與設備發(fā)放的檔案管理，確保記錄的完整性和真實性。2.勞動保護用具與設備的發(fā)放應遵循以下程序：（1）員工根據(jù)自身工作環(huán)境和需求提出勞動保護用具與設備的申請；（2）經(jīng)過審核和批準，由專職人員確定發(fā)放的用具與設備種類和數(shù)量；（3）發(fā)放時，應在相關記錄上簽字確認，并向員工說明正確的使用和保管方法。3.勞動保護用具與設備的發(fā)放應及時，確保其有效性。（1）發(fā)放應在員工開始工作前進行；（2）為保證勞動保護用具與設備的有效性，企業(yè)應建立定期檢查和維護制度，及時進行調(diào)整和更換。四、勞動保護用具與設備的使用與保管1.員工應根據(jù)工作要求正確使用勞動保護用具與設備，確保其安全性和有效性。（1）員工應按照用具與設備的使用說明正確佩戴和使用；（2）禁止員工私自改動或拆解勞動保護用具與設備，嚴禁共用個人勞動保護用具與設備。2.員工應妥善保管勞動保護用具與設備，實行專人保管、定期檢查。（1）每位員工應負責保管自己的勞動保護用具與設備，并定期檢查其完好狀況；（2）企業(yè)應實施勞動保護用具與設備的上交、登記制度，確保全面管理。五、勞動保護用具與設備的追溯與檢查1.如勞動保護用具與設備在使用中出現(xiàn)問題，應及時追溯原因，并采取必要的糾正和改進措施。（1）對于因用具與設備導致的事故和傷害，應進行事故調(diào)查和責任追究；（2）企業(yè)應建立事故報告制度，及時報告和處理與勞動保護用具與設備相關的問題。2.企業(yè)應定期對勞動保護用具與設備進行檢查和評估，確保其正常使用和有效性。（1）建立定期檢查和評估機制，對勞動保護用具與設備的使用情況進行全面檢查；（2）對于不符合使用要求和標準的用具與設備，應及時維修、更換或淘汰。六、處罰措施與監(jiān)督管理1.對違反勞動保護用具與設備發(fā)放管理規(guī)定的行為，將依據(jù)國家相關法律法規(guī)進行處罰。（1）鼓勵員工對違規(guī)行為進