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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書:特殊崗位專用范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.聘用崗位及職責4.聘用期限5.工作時間及休息休假6.工資及福利待遇7.績效考核8.試用期及轉(zhuǎn)正9.保密及知識產(chǎn)權(quán)10.違約責任11.合同解除及終止12.合同爭議解決13.合同生效及修改14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.1合同雙方基本信息3.1聘用崗位及職責3.2乙方被聘用至甲方擔任特殊崗位,具體崗位名稱為:_________。3.3乙方在甲方任職期間,應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成甲方交辦的工作任務。4.1聘用期限4.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.1工作時間及休息休假5.2乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.1工資及福利待遇6.2乙方工資標準為每月____元,按月支付。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.1績效考核7.2甲方對乙方的工作進行年度考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.3乙方年度考核不合格的,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處理。8.1試用期及轉(zhuǎn)正8.2本合同約定試用期為____個月。8.3試用期內(nèi),乙方應按照甲方的要求完成工作任務,并接受甲方的考核。8.4試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,乙方自動轉(zhuǎn)為正式聘用人員。8.5試用期內(nèi),乙方如有重大失誤或嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。9.1保密及知識產(chǎn)權(quán)9.2乙方在甲方任職期間,對甲方的工作秘密負有保密義務,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。9.3乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.1違約責任10.2任何一方違反本合同約定,應承擔相應的法律責任。10.3甲方違約,應按照乙方實際損失支付賠償金。10.4乙方違約,應賠償甲方因此遭受的損失。11.1合同解除及終止11.2本合同在下列情況下解除或終止:11.2.1乙方辭職;11.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定解除合同;11.2.3乙方因故不能履行合同;11.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.1合同爭議解決12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.1合同生效及修改13.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4本合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,不得修改。14.1其他約定事項14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.2本合同所指的第三方,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等,其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務、提供專業(yè)服務或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.1第三方介入的約定16.2甲方或乙方在合同履行過程中,如需第三方介入,應提前通知對方,并取得對方的書面同意。16.3第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用支付等,應在合同中明確約定。17.1第三方權(quán)利義務17.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利:17.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務;17.2.2享有合同約定的報酬;17.2.3依法維護自身合法權(quán)益。17.3第三方在合同履行過程中的義務:17.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定;17.3.2獨立、客觀、公正地履行職責;17.3.3對合同雙方提供的信息保密。18.1第三方責任限額18.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。18.3.1以第三方實際承擔的責任為限;18.3.2不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額;18.3.3第三方責任限額由合同雙方在合同中約定。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.2第三方介入后,合同雙方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系如下:19.2.1合同雙方應各自履行合同約定的義務,第三方不參與合同雙方的義務履行;19.2.2第三方提供的服務或協(xié)助,僅限于合同約定的范圍內(nèi),不改變合同雙方的權(quán)利義務關(guān)系;19.2.3合同雙方應按照合同約定向第三方支付報酬,第三方不得直接向合同雙方收取費用;19.2.4第三方與合同雙方發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。20.1第三方介入的變更及解除20.2合同雙方如需變更或解除第三方介入事項,應提前通知對方,并取得對方的書面同意。20.3第三方介入的變更或解除,不影響合同其他條款的效力。21.1第三方介入的爭議解決21.2第三方介入過程中發(fā)生爭議,合同雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。22.1第三方介入的生效及修改22.2本合同關(guān)于第三方介入的約定自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。22.3本合同關(guān)于第三方介入的約定,如需修改,應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人信息表要求:包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明:乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況,以便更好地安排工作。2.附件二:崗位職責說明書要求:詳細描述乙方崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明:崗位職責說明書是乙方履行崗位職責的重要依據(jù)。3.附件三:勞動合同簽訂確認書要求:雙方簽字(或蓋章)確認合同內(nèi)容。說明:勞動合同簽訂確認書是合同生效的證明。4.附件四:工資支付明細表要求:詳細記錄乙方每月工資發(fā)放情況。說明:工資支付明細表用于乙方核對工資發(fā)放情況。5.附件五:社會保險和福利待遇明細表要求:詳細記錄乙方享受的社會保險和福利待遇。說明:社會保險和福利待遇明細表用于乙方了解自身權(quán)益。6.附件六:績效考核結(jié)果要求:記錄乙方年度考核結(jié)果。說明:績效考核結(jié)果是乙方轉(zhuǎn)正、晉升或解除合同的重要依據(jù)。7.附件七:合同變更協(xié)議要求:雙方簽字(或蓋章)確認合同變更內(nèi)容。說明:合同變更協(xié)議是合同內(nèi)容變更的正式文件。8.附件八:合同解除協(xié)議要求:雙方簽字(或蓋章)確認合同解除原因及補償事宜。說明:合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1乙方未按照合同約定履行工作職責;1.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇;1.3任何一方違反合同約定的保密義務;1.4任何一方違反合同約定的合同解除條款。2.責任認定標準:2.1乙方未按照合同約定履行工作職責的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔相應損失;2.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償實際損失;2.3違反保密義務的,違約方應承擔相應的法律責任,并賠償因此給對方造成的損失;2.4違反合同解除條款的,違約方應承擔相應責任,并賠償因此給對方造成的損失。3.違約責任示例:3.1乙方因個人原因未能完成工作任務,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失,如培訓費用、項目延誤損失等;3.2甲方未按照合同約定支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因未按時獲得工資造成的實際損失;3.3乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任,并賠償因此造成的損失;3.4甲方在乙方試用期內(nèi)解除合同,未按照合同約定支付賠償金,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書:特殊崗位專用范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同簽訂依據(jù)2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責2.4崗位工作地點2.5崗位工作性質(zhì)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限延長4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績效獎金4.4社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.工作任務及考核6.1工作任務6.2考核標準及方法6.3考核結(jié)果及處理7.保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a)甲方(事業(yè)單位):單位名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話等b)乙方(受聘人員):姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等1.2合同訂立時間及地點合同訂立時間為____年__月__日,地點為____。1.3合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定簽訂。2.崗位信息2.1崗位名稱乙方受聘崗位名稱為____崗位。2.2崗位類別乙方受聘崗位類別為____。2.3崗位職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;2.執(zhí)行甲方的工作任務,完成崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.參加甲方組織的各項培訓和學習活動;4.維護甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密。2.4崗位工作地點乙方工作地點為____。2.5崗位工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為____。3.聘用期限3.1聘用起始日期乙方聘用起始日期為____年__月__日。3.2聘用終止日期乙方聘用終止日期為____年__月__日。3.3聘用期限延長甲方與乙方協(xié)商一致,可延長聘用期限,延長期限不得超過原聘用期限。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資標準為____元/月。4.2崗位津貼乙方崗位津貼標準為____元/月。4.3績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.4社會保險及公積金乙方應參加社會保險及繳納住房公積金,具體繳費標準按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行____制工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。5.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3休息休假制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定,享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。6.工作任務及考核6.1工作任務乙方應按照甲方要求,完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務。6.2考核標準及方法甲方將對乙方進行年度考核,考核標準包括工作績效、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。6.3考核結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果,對乙方進行獎懲,考核不合格者,甲方有權(quán)解除合同。8.離職及終止合同8.1離職條件a)乙方提出書面辭職申請,并經(jīng)甲方同意;b)乙方因個人原因無法履行合同,經(jīng)甲方同意;c)乙方因甲方原因解除合同,如甲方未按時足額支付工資、違反合同約定等;d)乙方因工作需要,經(jīng)甲方同意調(diào)動至其他崗位或離職。8.2離職程序乙方提出辭職申請,甲方應在收到申請之日起____個工作日內(nèi)給予答復。如同意辭職,雙方應辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件a)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被開除;b)乙方因工作原因被甲方辭退;c)乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行合同;d)甲方因工作需要,經(jīng)乙方同意,提前解除合同。8.4終止合同程序甲方或乙方單方終止合同,應提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.違約責任9.1違約情形a)乙方未按時完成工作任務;b)乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密;c)乙方違反合同約定,擅自離職;d)甲方未按時足額支付乙方工資;e)甲方違反合同約定,未提供相應的工作條件。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任免除如違約行為是由于不可抗力因素造成的,違約方可以免除或減輕責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意,可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的爭議解決方式。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同生效時間本合同自____年__月__日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致,可以對本合同進行變更。12.2合同變更程序合同變更應采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。13.合同解除13.1合同解除條件除本合同第八條規(guī)定外,雙方協(xié)商一致也可以解除合同。13.2合同解除程序合同解除應采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同一并構(gòu)成完整的合同文本。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,為甲方、乙方或雙方提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、資金支持或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍a)提供招聘、選拔、培訓等人力資源服務;b)提供財務、審計、法律等咨詢服務;c)提供技術(shù)支持、設備租賃等技術(shù)服務;d)提供資金支持、融資服務等金融服務;e)提供其他與本合同履行相關(guān)的服務。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方如需引入第三方,應書面通知對方,并經(jīng)對方同意;b)第三方介入前,雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務;c)第三方介入后,甲方、乙方及第三方應共同遵守本合同的約定。15.4第三方責任a)第三方應按照本合同約定和與甲方、乙方簽訂的協(xié)議,履行相應的服務義務;b)第三方因自身原因造成甲方、乙方損失的,應承擔相應的賠償責任;c)第三方違反法律法規(guī)或合同約定,導致甲方、乙方損失的,甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額,是指第三方因違約行為造成的損失,甲方、乙方可要求第三方承擔的最高賠償金額。16.2責任限額約定a)第三方責任限額為本合同約定乙方工資總額的____倍;b)如第三方違約行為導致甲方、乙方損失超過責任限額的,甲方、乙方可要求第三方承擔超過部分的責任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應服從甲方的管理,配合甲方完成相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應尊重乙方的合法權(quán)益,保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。17.3第三方與其他各方的劃分說明a)第三方在履行本合同過程中,應區(qū)分自身責任與甲方、乙方責任,不得混淆;b)第三方與甲方、乙方發(fā)生爭議時,應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可按本合同第十條約定處理。18.第三方退出18.1第三方退出條件a)雙方協(xié)商一致,同意第三方退出;b)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同;c)第三方違反法律法規(guī)或合同約定,被甲方、乙方解除合同。18.2第三方退出程序a)第三方退出前,應向甲方、乙方書面通知退出事宜;b)第三方退出后,雙方應按照本合同約定和與第三方簽訂的協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方簡歷詳細要求:包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明:乙方簡歷作為乙方應聘的依據(jù),應真實、準確。2.崗位說明書詳細要求:明確崗位名稱、崗位職責、崗位權(quán)限、任職資格、工作條件等。說明:崗位說明書是乙方了解崗位職責和要求的依據(jù)。3.考核標準詳細要求:明確考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明:考核標準是乙方考核的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明:保密協(xié)議是乙方保護甲方商業(yè)秘密的依據(jù)。5.附件協(xié)議詳細要求:包括但不限于第三方協(xié)議、補充協(xié)議等。說明:附件協(xié)議是對本合同未盡事宜的補充說明。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為a)乙方未按時完成工作任務;b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;c)乙方違反保密義務,擅自離職;d)甲方未按時足額支付乙方工資;e)甲方違反合同約定,未提供相應的工作條件;f)第三方未按約定履行服務義務;g)第三方違反法律法規(guī)或合同約定,導致甲方、乙方損失。2.責任認定標準a)乙方未按時完成工作任務,按合同約定扣除相應工資;b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,賠償甲方因保密泄露造成的直接經(jīng)濟損失;c)乙方違反保密義務,擅自離職,賠償甲方因離職造成的直接經(jīng)濟損失;d)甲方未按時足額支付乙方工資,按法律規(guī)定支付滯納金;e)甲方違反合同約定,未提供相應的工作條件,賠償乙方因條件不足造成的直接經(jīng)濟損失;f)第三方未按約定履行服務義務,賠償甲方、乙方因服務不足造成的直接經(jīng)濟損失;g)第三方違反法律法規(guī)或合同約定,導致甲方、乙方損失,按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。示例說明:1.乙方因個人原因,未按時完成工作任務,甲方有權(quán)扣除其相應工資,如扣除一個月工資。2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方賠償因保密泄露造成的直接經(jīng)濟損失,如賠償5萬元。3.甲方未按時足額支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金,如支付一個月工資的10%作為滯納金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書:特殊崗位專用范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.崗位職責2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責描述2.3崗位權(quán)限3.工作內(nèi)容3.1工作任務3.2工作要求3.3工作時間4.工作條件4.1工作場所4.2工作環(huán)境4.3工作設備5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3住房公積金5.4社會保險6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.工作交接7.1交接時間7.2交接內(nèi)容7.3交接程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.其他約定13.1隱私保護13.2信息保密13.3其他事項14.合同附件14.1附件一:崗位職責說明書14.2附件二:考核評價表14.3附件三:社會保險繳納明細表第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同主體甲方:[事業(yè)單位名稱]乙方:[員工姓名]1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.崗位職責2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱:[具體崗位名稱]崗位性質(zhì):[專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位]2.2崗位職責描述乙方在本單位從事[具體工作內(nèi)容],負責[具體職責描述]。2.3崗位權(quán)限乙方在履行崗位職責過程中,享有[具體權(quán)限描述]。3.工作內(nèi)容3.1工作任務[具體工作任務列表]3.2工作要求[具體工作要求列表]3.3工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間],包括法定工作時間、加班時間等。4.工作條件4.1工作場所乙方的工作場所為甲方指定的[具體工作地點]。4.2工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準。4.3工作設備甲方應提供乙方完成工作所需的基本設備和工作條件。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額],按月支付。5.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼名稱]等,具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3住房公積金乙方應按照國家及地方有關(guān)住房公積金的規(guī)定,繳納住房公積金。5.4社會保險乙方應按照國家及地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,參加社會保險并繳納相應費用。6.工作考核6.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核方式包括[具體考核方式]。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括[具體考核內(nèi)容]。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升、培訓等方面的依據(jù)。7.工作交接7.1交接時間乙方離職時,應在[具體時間]內(nèi)完成工作交接。7.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括[具體交接內(nèi)容]。7.3交接程序[具體交接程序]8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方解除合同的條件(1)乙方提前30日書面通知甲方,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除本合同:甲方未按照約定支付工資的;甲方未提供勞動保護或者勞動條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2甲方解除合同的條件(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序任何一方解除合同,應當提前[具體天數(shù)]書面通知對方,并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后果8.3.1乙方解除合同乙方解除合同后,甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3.2甲方解除合同甲方解除合同后,應根據(jù)解除合同的原因和乙方的工作表現(xiàn),按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償金或賠償金。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定,均應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同終止11.1終止條件本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。11.2終止程序合同終止前,雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后果合同終止后,雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中,如遇特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。12.2變更程序合同變更應采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。12.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應明確、具體,不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。13.其他約定13.1隱私保護雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。13.2信息保密乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。13.3其他事項本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一:崗位職責說明書14.2附件二:考核評價表14.3附件三:社會保險繳納明細表第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在合同訂立或履行過程中,為甲方或乙方提供中介服務,促成雙方達成協(xié)議的第三方。15.2.2評估方評估方是指在合同履行過程中,對乙方的工作績效、資產(chǎn)狀況等進行評估的第三方。15.2.3咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中,為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.4仲裁機構(gòu)仲裁機構(gòu)是指在合同履行過程中,應雙方請求對爭議進行仲裁的第三方。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供服務的內(nèi)容,不包括本合同項下甲方或乙方的直接責任。15.3.2責任限額第三方在本合同中的責任限額由雙方在合同中約定,超出責任限額的部分,由甲方或乙方自行承擔。16.甲乙方增加條款16.1中介方16.1.1甲乙方應向中介方支付中介服務費用,具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.1.2中介方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o效或解除,中介方應承擔相應的法律責任。16.2評估方16.2.1甲乙方應向評估方支付評估費用,具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.2.2評估方應保證其評估結(jié)果的客觀、公正,如因評估方原因?qū)е略u估結(jié)果失實,評估方應承擔相應的法律責任。16.3咨詢方16.3.1甲乙方應向咨詢方支付咨詢費用,具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.4仲裁機構(gòu)16.4.1甲乙方同意將合同履行過程中發(fā)生的爭議提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。16.4.2仲裁費用由敗訴方承擔,或由雙方在合同中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系僅限于提供服務,甲方對第三方的行為不承擔責任,除非第三方違反法律法規(guī)或合同約定。17.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系僅限于提供服務,乙方對第三方的行為不承擔責任,除非第三方違反法律法規(guī)或合同約定。17.3第三方與合同其他各方第三方與合同其他各方的關(guān)系應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。18.特別條款18.1如第三方介入本合同,甲乙方應在本合同中明確第三方的責任范圍、責任限額以及與其他各方的責任劃分。18.2如第三方介入本合同,甲乙方應在本合同中約定第三方介入的具體方式和程序。18.3如第三方介入本合同,甲乙方應在本合同中約定第三方介入的費用承擔和支付方式。第三部分
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