人力資源服務(wù)外包合同

人力資源服務(wù)外包合同合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方需要將部分人力資源服務(wù)工作外包給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將部分人力資源服務(wù)工作外包給乙方，乙方按照甲方要求提供人力資源服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

二、簽訂背景

甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)外包事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限年數(shù)）年。

四、服務(wù)內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)工作：

1.人才招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘所需各類人才，包括但不限于簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。

2.員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

3.員工關(guān)系：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、工資福利、勞動(dòng)爭議等。

4.人力資源管理咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。

5.其他：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他人力資源服務(wù)工作。

五、服務(wù)費(fèi)用

1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（服務(wù)費(fèi)用）元。

2.甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票在合同期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的（違約金比例）。

六、保密條款

1.甲方和乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

3.因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同自生效之日起，甲乙雙方均有權(quán)在符合法定條件的情況下解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。

特此證明。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源需求，全面負(fù)責(zé)以下工作：

a.人才招聘：包括但不限于簡歷篩選、初試組織、復(fù)試安排、背景調(diào)查等。

b.員工培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。

c.員工關(guān)系管理：處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議、維護(hù)員工合法權(quán)益等。

d.人力資源數(shù)據(jù)分析：定期提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告，包括但不限于員工流動(dòng)率、招聘周期等。

e.人力資源政策制定與實(shí)施：協(xié)助甲方制定并實(shí)施人力資源政策，如薪酬福利政策、績效考核制度等。

f.人力資源管理咨詢：提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)文化塑造等方面的咨詢服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)確保招聘工作的公正性、公平性，確保所招聘人才符合甲方崗位要求。

3.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足甲方員工的學(xué)習(xí)需求，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)確保員工關(guān)系的穩(wěn)定，減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

5.乙方提供的數(shù)據(jù)報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。

三、價(jià)格支付

1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（服務(wù)費(fèi)用）元。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期及金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，應(yīng)收到乙方提供的上月服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。

4.如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ髁吭黾?，甲方?yīng)按實(shí)際工作量及雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付額外費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲方和乙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

3.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及終止后繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方未能按照約定完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致甲方員工技能提升效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同自生效之日起，甲乙雙方均有權(quán)在符合法定條件的情況下解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，包括但不限于支付未完成工作的費(fèi)用、退還預(yù)付款等。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告，包括但不限于工作進(jìn)展、問題反饋、改進(jìn)措施等。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，乙方應(yīng)予以考慮并采取措施予以改進(jìn)。

4.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。

5.甲方應(yīng)配合乙方的工作，包括但不限于提供必要的資料、參與會(huì)議、確認(rèn)決策等。

6.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保所提供信息的真實(shí)性和合法性。

7.甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，其合法權(quán)益不受侵害。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供人力資源服務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持與合作。

2.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資料，以確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。

4.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

5.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，包括但不限于工作計(jì)劃、執(zhí)行情況、問題及解決方案等。

6.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

7.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況、工作進(jìn)展、問題及解決方案等。

3.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，平等協(xié)商，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.甲乙雙方應(yīng)共同參與項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。

5.甲乙雙方應(yīng)建立共同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)識(shí)別和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)合作效果進(jìn)行評(píng)估，以不斷優(yōu)化合作模式。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)：

a.在合同簽訂后及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料，包括但不限于招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃等。

b.在乙方提供服務(wù)過程中，及時(shí)反饋意見，協(xié)助乙方解決問題。

c.按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。

2.乙方應(yīng)：

a.在合同簽訂后，及時(shí)與甲方溝通，了解甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案。

b.按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

c.定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，包括但不限于工作計(jì)劃、執(zhí)行情況、問題及解決方案等。

d.在甲方提供資料齊全的情況下，及時(shí)完成各項(xiàng)工作。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限年數(shù)）年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、合同的變更

1.任何一方在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

三、合同的終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。

2.發(fā)生以下情形之一，合同終止：

a.甲方或乙方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致解決方案；

b.甲方或乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

c.出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

1.任何一方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前（解除通知期限）書面通知對(duì)方，并說明解除原因。

2.在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，甲方或乙方有權(quán)解除合同：

a.乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方給予合理期限整改后仍不改進(jìn)；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

c.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付。

五、爭議解決機(jī)制

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同完整有效性的確認(rèn)：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等