臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.雇傭條款3.1雇傭崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金制度5.工作時(shí)間安排5.1工作班次5.2休息日安排5.3調(diào)休制度6.工作紀(jì)律與要求6.1儀容儀表要求6.2服務(wù)態(tài)度要求6.3工作紀(jì)律要求6.4違規(guī)處理7.培訓(xùn)與晉升7.1基本培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任11.3違約賠償12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：工資表14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議》。1.1.2“雇主”指委托雇傭服務(wù)員的酒店，其名稱、地址等基本信息詳見合同附件。1.1.3“員工”指受雇于雇主的臨時(shí)酒店服務(wù)員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇主指定的酒店內(nèi)部各區(qū)域。1.1.5“工作內(nèi)容”指員工在酒店內(nèi)從事的前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)工作。1.1.6“工資”指雇主支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。1.1.7“福利待遇”指雇主為員工提供的各種福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。1.2.2本合同中的所有條款均應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1酒店名稱：__________2.1.2酒店地址：__________2.1.3聯(lián)系電話：__________2.2員工基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3身份證號(hào)碼：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________3.雇傭條款3.1雇傭崗位3.1.1員工被雇傭的崗位為臨時(shí)酒店服務(wù)員。3.2工作時(shí)間3.2.1員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2.2工作時(shí)間根據(jù)酒店實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)為雇主指定的酒店內(nèi)部各區(qū)域。3.4工作內(nèi)容3.4.1員工負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)工作。3.4.2具體工作內(nèi)容包括但不限于：客人入住登記、退房結(jié)賬、客房清潔、餐廳服務(wù)、物品搬運(yùn)等。3.5工作職責(zé)3.5.1遵守酒店規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。3.5.3服從酒店管理，接受上級(jí)的合理工作安排。3.5.4維護(hù)酒店形象，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。4.1.2員工每月工資總額不超過人民幣_(tái)___元。4.2工資支付方式4.2.1雇主每月支付一次工資，具體支付日期為每月____日。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工需提供有效銀行賬戶信息。4.3福利待遇4.3.1雇主為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2員工享有國家規(guī)定的帶薪休假。4.4獎(jiǎng)金制度4.4.1雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，對優(yōu)秀員工給予一定獎(jiǎng)金。5.工作時(shí)間安排5.1工作班次5.1.1員工的工作班次為輪班制，具體班次安排由酒店根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2休息日安排5.2.1員工每月享有____天休息日，具體安排由酒店根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。5.3調(diào)休制度5.3.1員工因工作需要可申請調(diào)休，調(diào)休需提前____天向酒店提出申請。6.工作紀(jì)律與要求6.1儀容儀表要求6.1.1員工應(yīng)保持整潔、端莊的儀容儀表，佩戴好工作牌。6.2服務(wù)態(tài)度要求6.3工作紀(jì)律要求6.3.1員工應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。6.3.2員工不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。6.4違規(guī)處理6.4.1員工違反工作紀(jì)律，酒店有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。8.2.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，雇主有權(quán)解除合同。8.2.3雇主因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.4員工因個(gè)人原因提出離職，需提前____天向雇主提出書面申請。8.3合同終止程序8.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2合同終止后，雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1員工在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.1.1雇主未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。11.1.2雇主未按約定提供工作條件或解除合同的，應(yīng)按員工實(shí)際工作月數(shù)支付賠償金。11.2員工違約責(zé)任11.2.1員工未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，雇主有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)描述、工資表、福利待遇明細(xì)等。13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同自____年____月____日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為______。13.3生效日期13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：工資表14.3附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2“中介方”指專門從事中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.3“咨詢方”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.4“培訓(xùn)方”指提供員工培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.5“評估方”指對員工績效進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.4第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2雙方共同向第三方發(fā)出介入申請，明確服務(wù)內(nèi)容和要求。16.2第三方選定16.2.1雙方根據(jù)第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和報(bào)價(jià)等因素，共同選定合適的第三方。16.2.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3服務(wù)實(shí)施16.3.1第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。16.3.2雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或通過法律途徑解決。17.2保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的利益。17.2.2保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于雙方約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。18.1.2甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任，仍按照本合同約定執(zhí)行。18.2權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，如收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)，如按時(shí)完成服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。18.2.3甲乙雙方應(yīng)履行相應(yīng)的配合義務(wù)，如提供必要的信息、協(xié)助第三方完成服務(wù)等。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定對合同進(jìn)行變更。19.1.2雙方共同與第三方協(xié)商，確定變更內(nèi)容。19.2變更生效19.2.1變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方確認(rèn)后，合同變更生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議20.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。20.2.2若第三方無法解決爭議，甲乙雙方可參照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：包括員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工了解其工作內(nèi)容。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金制度等。說明：此附件用于明確員工的工資待遇，確保員工了解其收入構(gòu)成。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工福利等。說明：此附件用于明確員工的福利待遇，確保員工了解其享受的福利。4.附件四：工作班次安排詳細(xì)要求：包括員工的工作班次、工作時(shí)間、休息日等。說明：此附件用于明確員工的工作時(shí)間安排，確保員工了解其工作班次。5.附件五：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠提升工作技能。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。7.附件七：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：雇主未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工因遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因離職造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致酒店無法正常運(yùn)營，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息1.2酒店基本信息2.雇傭目的和崗位要求2.1雇傭目的2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.雇傭期限和合同生效3.1雇傭期限3.2合同生效時(shí)間4.工作時(shí)間和休息安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.服務(wù)員行為規(guī)范7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)態(tài)度要求7.3禁止行為8.考勤和紀(jì)律8.1考勤制度8.2紀(jì)律要求9.裁員和辭退9.1裁員情況9.2辭退情況9.3辭退程序10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約10.2酒店違約11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2酒店基本信息1.2.1酒店名稱：1.2.2酒店地址：1.2.3酒店聯(lián)系電話：1.2.4酒店法定代表人：2.雇傭目的和崗位要求2.1雇傭目的2.1.1酒店因業(yè)務(wù)需求，特聘請服務(wù)員提供客房清潔、客人服務(wù)等相關(guān)工作。2.2崗位職責(zé)2.2.1完成客房清潔工作，包括床上用品更換、房間整理等。2.2.2提供客人服務(wù)，如引導(dǎo)客人入住、解答客人疑問等。2.2.3維護(hù)酒店環(huán)境衛(wèi)生，確?？腿俗∷奘孢m。2.3崗位要求2.3.2具備一定的客房清潔技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3.3身體健康，能夠勝任體力勞動(dòng)。3.雇傭期限和合同生效3.1雇傭期限3.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。3.1.2合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。3.2合同生效時(shí)間3.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.工作時(shí)間和休息安排4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間具體安排由酒店根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2休息時(shí)間4.2.1每周至少休息1天，休息日由酒店根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2.2如遇國家法定節(jié)假日，服務(wù)員享有帶薪休假。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資按照國家規(guī)定支付，加班工資不低于工資的150%。5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1服務(wù)員基本工資為人民幣元/月。5.1.2根據(jù)服務(wù)員工作表現(xiàn)，酒店有權(quán)進(jìn)行工資調(diào)整。5.2工資支付方式5.2.1酒店每月支付一次工資，具體支付日期為每月的日。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1酒店為服務(wù)員提供住宿保障，住宿條件為單人間。5.3.2酒店為服務(wù)員提供免費(fèi)工作餐。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1酒店按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由酒店和服務(wù)員按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。6.2住房公積金6.2.1酒店按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納住房公積金，住房公積金費(fèi)用由酒店和服務(wù)員按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。7.服務(wù)員行為規(guī)范7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.1.1服務(wù)員需嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。7.1.2服務(wù)員需以熱情、禮貌的態(tài)度對待客人，耐心解答客人疑問。7.2服務(wù)態(tài)度要求7.3禁止行為7.3.1禁止服務(wù)員在工作期間飲酒、吸煙。7.3.2禁止服務(wù)員在工作期間擅自離崗、串崗。7.3.3禁止服務(wù)員在工作中泄露客人隱私。8.考勤和紀(jì)律8.1考勤制度8.1.1服務(wù)員需按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。8.1.2服務(wù)員需遵守酒店的考勤規(guī)定，如有請假需提前向酒店提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.1.3酒店將設(shè)立考勤記錄，服務(wù)員應(yīng)確保考勤記錄的真實(shí)性。8.2紀(jì)律要求8.2.1服務(wù)員需服從酒店的管理，不得違反酒店規(guī)章制度。8.2.2服務(wù)員在工作期間不得參與任何違法活動(dòng)，不得有損害酒店形象的行為。9.裁員和辭退9.1裁員情況9.1.1如遇酒店經(jīng)營困難，酒店有權(quán)依法裁員，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2如服務(wù)員因嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，酒店有權(quán)予以解聘。9.2辭退情況9.2.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向酒店提出書面申請。9.2.2服務(wù)員辭職后，酒店將根據(jù)實(shí)際情況安排交接工作。9.3辭退程序9.3.1酒店將按照國家法律規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行辭退程序。9.3.2辭退服務(wù)員時(shí)，酒店需向服務(wù)員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)員違約10.1.1服務(wù)員如有違反合同規(guī)定的行為，酒店有權(quán)根據(jù)情況予以警告、罰款或解除合同。10.1.2服務(wù)員違約給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2酒店違約10.2.1酒店如有違反合同規(guī)定的行為，服務(wù)員有權(quán)要求酒店承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2酒店違約給服務(wù)員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1服務(wù)員在服務(wù)過程中所接觸到的客人信息、酒店內(nèi)部資料等均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)11.2.1服務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格保守酒店秘密，未經(jīng)酒店同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2服務(wù)員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在酒店工作期間所獲得的信息謀取私利。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，不得采取任何干擾對方正常經(jīng)營活動(dòng)的行為。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。13.1.2合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，一方應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)員簡歷、崗位說明書等。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.1.2第三方介入合同，是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.2甲方或乙方需向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等信息。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1.1第三方的最高賠償責(zé)任；17.2.1.2第三方責(zé)任的計(jì)算方法；17.2.1.3第三方責(zé)任的具體范圍。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成合同約定的工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)避免損害甲方或乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入流程如下：20.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求；20.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果；20.1.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；20.1.4第三方介入合同履行，并向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)。21.第三方介入的終止21.1如第三方介入不符合合同約定或存在損害甲方或乙方合法權(quán)益的行為，任何一方均有權(quán)要求終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，向第三方支付已完成工作的合理費(fèi)用。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。22.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)延誤或損失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。24.第三方介入的變更24.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：服務(wù)員簡歷詳細(xì)要求：包括服務(wù)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于證明服務(wù)員符合崗位要求，作為合同附件之一。2.附件名稱：崗位說明書詳細(xì)要求：明確服務(wù)員崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)服務(wù)員工作，確保服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件之一。3.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此附件用于證明服務(wù)員已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。4.附件名稱：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供住房公積金繳納的明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此附件用于證明服務(wù)員已按規(guī)定繳納住房公積金，作為合同附件之一。5.附件名稱：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的出勤情況、加班情況等。說明：此附件用于證明服務(wù)員的考勤情況，作為合同附件之一。6.附件名稱：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間等。說明：此附件用于證明服務(wù)員的工資支付情況，作為合同附件之一。7.附件名稱：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性，作為合同附件之一。8.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性，作為合同附件之一。9.附件名稱：違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、處理結(jié)果等。說明：此附件用于證明違約行為的處理過程，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員遲到或早退責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退超過半小時(shí)，扣除當(dāng)天工資的10%。示例：服務(wù)員因個(gè)人原因，連續(xù)兩次遲到，每次超過半小時(shí)，應(yīng)扣除兩天工資的20%。2.違約行為：服務(wù)員擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：擅自離崗一次，扣除當(dāng)天工資的50%。示例：服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，應(yīng)扣除當(dāng)天工資的50%。3.違約行為：服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)失誤程度和造成的損失，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：服務(wù)員在工作中造成客人財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)損失金額，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。4.違約行為：服務(wù)員違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露酒店商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：服務(wù)員泄露客人信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重性，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。5.違約行為：酒店未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期支付一天，向服務(wù)員支付當(dāng)月工資的1%作為違約金。示例：酒店未按時(shí)支付服務(wù)員工資，逾期一天，應(yīng)支付當(dāng)月工資的1%作為違約金。6.違約行為：酒店未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期繳納一天，向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門支付滯納金，并向服務(wù)員支付賠償金。示例：酒店未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，逾期一天，應(yīng)支付滯納金并賠償服務(wù)員相應(yīng)的損失。臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1基本工資5.2加班工資5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作條件7.工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.離職與終止8.1離職條件8.2終止條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“雇主”指委托臨時(shí)酒店服務(wù)員服務(wù)的酒店單位。1.1.2本合同中，“員工”指被雇傭的臨時(shí)酒店服務(wù)員。1.1.3本合同中，“工作內(nèi)容”指員工在酒店內(nèi)從事的客房清潔、客人接待、物品整理等與酒店服務(wù)相關(guān)的工作。1.1.4本合同中，“工作職責(zé)”指員工應(yīng)遵守的工作規(guī)定和職責(zé)要求。1.1.5本合同中，“工作地點(diǎn)”指雇主指定的酒店服務(wù)區(qū)域。1.1.6本合同中，“工作時(shí)間”指員工在酒店工作的時(shí)間段。1.1.7本合同中，“工資”指雇主支付給員工的報(bào)酬。1.1.8本合同中，“福利”指雇主提供的除工資以外的待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。1.1.9本合同中，“違約責(zé)任”指因一方違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.10本合同中，“保密協(xié)議”指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行。1.2.2本合同中的定義和解釋如有爭議，應(yīng)以雙方協(xié)商解決為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1酒店名稱：________________________2.1.2酒店地址：________________________2.1.3聯(lián)系人：________________________2.1.4聯(lián)系電話：________________________2.2員工信息2.2.1姓名：________________________2.2.2性別：________________________2.2.3身份證號(hào)碼：________________________2.2.4聯(lián)系電話：________________________3.雇傭期限3.1開始日期：________________________3.2結(jié)束日期：________________________3.2.1雇傭期限自開始日期起至結(jié)束日期止，為期________________________天。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1客房清潔：負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、地面清潔、衛(wèi)生間清潔等。4.1.2客人接待：負(fù)責(zé)迎接客人，提供入住和退房服務(wù)。4.1.3物品整理：負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的物品整理和擺放。4.1.4其他工作：完成雇主臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1遵守酒店規(guī)章制度和操作流程。4.2.2維護(hù)酒店形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2.3愛護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備，確保安全使用。4.2.4配合酒店各部門的工作。4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間：________________________4.3.2每日工作時(shí)間：________________________小時(shí)5.工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資：________________________元/天5.2加班工資5.2.1加班工資：________________________元/小時(shí)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1雇主按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.4其他福利5.4.1提供員工宿舍。5.4.2提供工作期間的餐飲。5.4.3提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)：________________________6.2工作條件6.2.1酒店提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)施設(shè)備等。6.2.2酒店保障員工的人身安全和健康。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1員工因個(gè)人原因要求離職，應(yīng)提前________________________天向雇主提出書面申請。8.1.2雇主因業(yè)務(wù)需要或員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定，有權(quán)立即終止雇傭關(guān)系。8.2終止條件8.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。8.3離職手續(xù)8.3.1員工離職前，應(yīng)完成所有工作交接。8.3.2員工離職后，應(yīng)歸還酒店提供的物品和證件。8.3.3雇主應(yīng)在員工離職后辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金________________________元。9.1.2雇主未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2員工違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2.3員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1酒店的經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________________________年。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向________________________法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為________________________。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件，可以解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前________________________天通知對方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件工作時(shí)間安排表工資支付明細(xì)表社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形提供人力資源招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘。提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升員工職業(yè)技能。提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。提供保險(xiǎn)服務(wù)，為甲乙雙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在提供保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確保險(xiǎn)責(zé)任限額，并在合同中予以約定。15.4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，在合同中明確。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2