2024年版單休工作制勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版單休工作制勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細名稱及地址1.2乙方（勞動者）：姓名、身份證號碼、住址第二條：工作時間2.1工作時間：每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條：休息日3.1休息日：每周的一天，乙方在這天不參加工作。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2加班工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受加班工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如年假、病假等。第六條：勞動保護6.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定保障乙方的人身安全和健康。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。第八條：合同解除和終止8.1雙方同意按照國家和地方的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行合同解除和終止。第九條：爭議解決9.1雙方同意按照國家和地方的有關規(guī)定解決合同爭議。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：通知12.1雙方同意以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽署。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細名稱及地址1.2乙方（勞動者）：姓名、身份證號碼、住址1.3甲方是一家依法設立，具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工。第二條：工作時間2.1工作時間：每周工作六天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應保證乙方每周工作時間不超過44小時。2.3乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，按甲方規(guī)定處理。第三條：休息日3.1休息日：每周的一天，乙方在這天不參加工作。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.3乙方在休息日不享有工資待遇，但國家法定節(jié)假日除外。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2加班工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受加班工資。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月工資支付日期不得超過次月的前三天。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如年假、病假等。5.3甲方應依法為乙方參加失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險，并按時足額繳納保險費。第六條：勞動保護6.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，并指導乙方正確使用。6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應遵守甲方有關保密的規(guī)定，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1雙方同意按照國家和地方的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行合同解除和終止。8.2甲方解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。8.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，但甲方違反本合同的，乙方有權隨時解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.5雙方解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方未支付的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第九條：爭議解決9.1雙方同意按照國家和地方的有關規(guī)定解決合同爭議。9.2雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3本合同的修改和解除，應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第十二條：通知12.1雙方同意以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。12.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址的，應立即通知對方。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）詳細名稱及地址附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：社會保險繳納證明附件六：工資條附件七：加班記錄表附件八：勞動保護設施和使用說明附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方培訓記錄附件的詳細要求和說明：附件一：應包括甲方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：應包括乙方的姓名、身份證號碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等信息。附件三：應為本合同的正式文本，雙方簽字或蓋章后生效。附件四：應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。附件五：應由甲方提供的社會保險繳納證明，證明乙方已參加相應的社會保險。附件六：應每月由甲方提供，詳細記錄乙方的工資收入和扣除項目。附件七：應由甲方記錄并每月向乙方公示，用于計算乙方的加班工資。附件八：應包括勞動保護設施的名稱、型號、使用方法等詳細信息。附件九：應包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件十：應記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資的。2.甲方未按照約定提供勞動保護的。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作的。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的。5.雙方未按照約定解決勞動爭議的。責任認定：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方遲延支付工資期間的賠償金。2.甲方未提供勞動保護的，應承擔乙方因此受到的傷害的一切費用。3.乙方未按照工作時間工作的，按照甲方規(guī)章制度處理，嚴重者甲方有權解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.雙方未按照約定解決勞動爭議的，按照法律規(guī)定和本合同約定處理。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資一個月，那么甲方除了支付工資外，還需支付遲延支付期間的雙倍工資作為賠償金。2.如果乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，那么乙方需要賠償甲方10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定參與工作的時間。4.休息日：指勞動者不參加工作的時間，根據(jù)國家規(guī)定，每周至少有一天休息日。5.工資：指勞動者按照合同約定獲得的報酬。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的額外報酬。7.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和工作條件，以及為勞動者的人身安全和健康采取的措施。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。