2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利2.1.2派遣方的義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利2.2.2接收方的義務(wù)3.派遣人員的選聘與管理3.1選聘3.1.1選聘標(biāo)準(zhǔn)3.1.2選聘流程3.2管理3.2.1培訓(xùn)3.2.2考核3.2.3獎(jiǎng)懲4.派遣人員的工資、福利與保險(xiǎn)4.1工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資發(fā)放4.2福利4.2.1休假4.2.2其他福利4.3保險(xiǎn)4.3.1保險(xiǎn)種類4.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用5.合同的有效期與終止5.1有效期5.1.1起始日期5.1.2終止日期5.2終止條件5.2.1提前終止5.2.2合同到期終止6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任9.不可抗力9.1定義9.2影響及后果10.附件10.1派遣人員名單10.2工資福利明細(xì)表10.3其他相關(guān)文件11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的解除11.3合同的繼承12.法律適用12.1適用的法律12.2法律解釋13.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.1地點(diǎn)選擇13.2費(fèi)用承擔(dān)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)的定義與范圍1.1定義本合同所稱的勞務(wù)派遣服務(wù)，是指由派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方派遣具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人員，由接收方安排工作并支付工資，派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的管理和福利保障的一種服務(wù)方式。1.2范圍派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方派遣人員從事的工作范圍包括但不限于：生產(chǎn)線操作、技術(shù)支持、管理人員、財(cái)務(wù)人員等。具體派遣人員的工作崗位、職責(zé)和要求，由接收方在合同附件中明確。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利1)根據(jù)接收方的需求，選擇合適的人員進(jìn)行派遣；2)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；3)收取接收方支付的勞務(wù)費(fèi)用；4)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.1.2派遣方的義務(wù)1)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足接收方的需求；2)負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)待遇；3)及時(shí)解決派遣人員在工作中遇到的問(wèn)題，保障派遣人員的合法權(quán)益；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利1)按照合同約定，接收派遣人員并提供工作崗位；2)支付派遣人員的工資和派遣方規(guī)定的管理費(fèi)用；3)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督；4)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。2.2.2接收方的義務(wù)1)按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；2)按時(shí)支付派遣人員的工資和派遣方規(guī)定的管理費(fèi)用；3)不得對(duì)派遣人員進(jìn)行歧視，應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條派遣人員的選聘與管理3.1選聘3.1.1選聘標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的選聘標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：具備所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好品行、身體健康、符合工作崗位的其他要求。3.1.2選聘流程1)接收方根據(jù)自身需求，向派遣方提供派遣人員的崗位、職責(zé)和要求；2)派遣方根據(jù)接收方的要求，進(jìn)行人員篩選、面試和評(píng)估；3)派遣方將篩選合格的人員推薦給接收方；4)接收方對(duì)推薦人員進(jìn)行面試和評(píng)估，確認(rèn)派遣人員。3.2管理3.2.1培訓(xùn)派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉接收方的工作要求和文化，提高工作效率。3.2.2考核接收方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的工作考核，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為派遣人員的獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。3.2.3獎(jiǎng)懲接收方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，鼓勵(lì)派遣人員積極工作，提高工作質(zhì)量。第八條派遣人員的工資、福利與保險(xiǎn)4.1工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣方根據(jù)市場(chǎng)行情和接收方的要求確定，并在合同中明確。4.1.2工資發(fā)放派遣人員的工資由派遣方按月支付，每月支付日期不得遲于次月的15日。4.2福利4.2.1休假派遣人員享有法定的休假權(quán)利，包括國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等節(jié)假日，以及年假、病假、事假等。4.2.2其他福利派遣人員根據(jù)工作需要和派遣方的規(guī)定，可能享有其他福利，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3保險(xiǎn)4.3.1保險(xiǎn)種類派遣人員應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條合同的有效期與終止5.1有效期本合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起至____年__月__日止。5.1.2終止日期本合同的終止日期為合同有效期屆滿之日。5.2終止條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。6.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任派遣方未按合同約定派遣人員，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2接收方的違約責(zé)任接收方未按合同約定支付工資和費(fèi)用，或未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2影響及后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條附件10.1派遣人員名單10.2工資福利明細(xì)表10.3其他相關(guān)文件第十五條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3合同的繼承本合同的繼承應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。第十六條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十七條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議應(yīng)在合同簽訂地解決。第十八條簽署與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單附件內(nèi)容：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件要求：名單應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如有人員變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。2.工資福利明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、保險(xiǎn)繳納等信息。附件要求：明細(xì)表應(yīng)真實(shí)反映派遣人員的工資福利情況，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。3.其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：包括但不限于派遣人員的簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證明、體檢報(bào)告等相關(guān)文件。附件要求：相關(guān)文件應(yīng)完整、真實(shí)、有效，如有需要，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方的違約行為未按合同約定派遣人員派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)未按約定支付派遣人員的工資和費(fèi)用未提供工作條件或環(huán)境2.接收方的違約行為未按合同約定支付工資和費(fèi)用未提供工作條件或環(huán)境對(duì)派遣人員實(shí)行歧視待遇未及時(shí)解決派遣人員工作中遇到的問(wèn)題3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失情況進(jìn)行認(rèn)定。4.示例說(shuō)明如派遣方未按約定派遣人員，導(dǎo)致接收方生產(chǎn)線停工，接收方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因停工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)解釋：指由派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方派遣具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人員，由接收方安排工作并支付工資，派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的管理和福利保障的一種服務(wù)方式。2.不可抗力解釋：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密