臨時酒店前臺聘用合同

臨時酒店前臺聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內容1.乙方在本合同期內擔任甲方酒店前臺服務員，負責前臺接待、登記、結算等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為每月____日。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應按照甲方的要求參加培訓、會議等活動。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有工作餐、住宿等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方在合同期內出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方員工培訓資料7.社會保險繳納證明8.合同解除證明9.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.違約金：一方違反合同約定，應支付給對方一定數(shù)額的金錢5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔損失賠償責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應責任。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：及時支付工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內容。2.乙方按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時