營銷策劃公司人才聘用合同

營銷策劃公司人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事營銷策劃工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方營銷策劃部門的__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成相應的培訓和學習任務。二、聘用期限1.本合同有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況，按照甲方的規(guī)定進行計算。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，如需加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應嚴格保密。2.乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為______年。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密約定，乙方應支付甲方違約金人民幣______元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓和學習計劃4.乙方工作業(yè)績獎金計算公式5.保密協(xié)議6.乙方勞動合同解除證明7.甲方為公司為乙方繳納的社會保險證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或遲延履行工作職責。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反保密約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎金。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后對在用人單位工作期間所涉及的保密信息保密的協(xié)議。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和學習機會，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通和指導，要求乙方改正工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資或獎金：甲方應按時支付乙方工資和獎金，如有延遲，應支付違約金。4.甲方未提供休假待遇：甲方應按照合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作