營銷策劃公司人才聘用合同

營銷策劃公司人才聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方從事營銷策劃工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方營銷策劃部門的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、聘用期限1.本合同有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為______年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃4.乙方工作業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算公式5.保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同解除證明7.甲方為公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行工作職責(zé)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反保密約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后對(duì)在用人單位工作期間所涉及的保密信息保密的協(xié)議。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和指導(dǎo)，要求乙方改正工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作