保健品公司行政人事合同

保健品公司行政人事合同合同編號(hào)：__________甲方地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等行政人事相關(guān)工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力；（3）執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的終止和解除6.1本合同在有效期屆滿前，雙方均可提前終止或解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。6.甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.保健品公司：指專業(yè)從事保健品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.行政人事：指從事公司內(nèi)部行政管理及人力資源管理工作。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.保健品公司招聘行