酒店用品物流公司聘用合同約定

酒店用品物流公司聘用合同約定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事酒店用品物流的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任職位：__________1.2乙方的主要工作內容如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為：__________元。3.2乙方工資支付方式為：每月__________日準時發(fā)放。3.3乙方如能完成甲方臨時安排的加班任務，甲方將按照法律規(guī)定支付加班費。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有帶薪休假。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。七、商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議9.勞動爭議調解協(xié)議10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或侵犯甲方知識產(chǎn)權。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未依法解除或終止合同，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權：立即啟動應急預案，采取措施防止損失擴大，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權依法向社會保險行政部門投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品：乙方有權依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未依法解除或終止合同，導致乙方權益受損：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為酒店用品物流公司，乙方為甲方招聘的員工。2.乙方在甲方工作期間，需遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同