休閑食品店廚師長錄用合同范本

休閑食品店廚師長錄用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的休閑食品店，乙方愿意接受甲方的錄用，成為甲方之廚師長，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為廚師長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方廚房的日常管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定廚房的生產(chǎn)計(jì)劃和食譜；（2）負(fù)責(zé)廚房員工的培訓(xùn)、考核和調(diào)配；（3）負(fù)責(zé)廚房的成本控制和食品安全；（4）負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和消防安全；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿，雙方未提出異議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方食品經(jīng)營許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方的工作職責(zé)說明9.乙方的工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.甲方支付工資的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，屬于曠工行為。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，甲方應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可按約定扣除相應(yīng)的工資，并留存證據(jù)；若非乙方原因，則協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方拒絕，則可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并在協(xié)商無果的情況下，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇：乙方可以要求甲方按照約定提供休假待遇，并在協(xié)商無果的情況下，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。3