學(xué)校就業(yè)協(xié)議書物流管理與發(fā)展

學(xué)校就業(yè)協(xié)議書物流管理與發(fā)展合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（畢業(yè)生）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）鑒于甲方為一家依法成立的物流管理與發(fā)展企業(yè)，乙方為符合條件的畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任物流管理崗位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方在甲方的物流管理崗位上應(yīng)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及勞動(dòng)合同2.1乙方自正式入職之日起，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專業(yè)能力和工作能力。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。三、薪資待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：陸仟元整（小寫）：6000元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣（大寫）：捌仟元整（小寫）：8000元/月。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否解除勞動(dòng)合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.4解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、離職證明等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方物流管理崗位相關(guān)制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.雙方在協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的過程中，如一方違反協(xié)議，對(duì)方有權(quán)要求賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指取得高等教育學(xué)歷證書，具備就業(yè)資格的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考察的期限。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.薪資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的經(jīng)濟(jì)收入及享受的各項(xiàng)福利。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其知曉的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除勞動(dòng)合同：與乙方進(jìn)行溝通，明確解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)，依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時(shí)支付工資；必要時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；必要時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為物流管理企業(yè)，與符合條件的乙方畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇，乙方在試用期內(nèi)展示專業(yè)能力。3.雙方在試用期內(nèi)相互考察，決