2025公司勞務(wù)合同常用范本

?合同編號：合同雙方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意向甲方提供勞務(wù)，甲方愿意接受乙方的勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容（具體勞務(wù)內(nèi)容）1.2乙方應按照甲方的安排和指示，認真履行勞務(wù)職責，確保勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同的勞務(wù)期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應支付給乙方勞務(wù)報酬，報酬標準為：（具體報酬標準）3.2甲方應按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，否則乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。5.2甲方提前終止本合同的，應支付給乙方相當于合同剩余期限勞務(wù)報酬的賠償。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方嚴重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息的準確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。如信息有誤，可能導致合同無效或糾紛產(chǎn)生。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應核實對方的信息，必要時可要求提供相關(guān)證件。2.勞務(wù)內(nèi)容應具體明確，以免因模糊不清而導致雙方產(chǎn)生分歧。解決辦法：詳細描述勞務(wù)內(nèi)容，可附上工作說明書或任務(wù)清單。3.勞務(wù)報酬標準應明確，避免因報酬問題引發(fā)糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞務(wù)報酬的計算方式、支付時間及支付方式。4.保密條款至關(guān)重要，違約可能導致經(jīng)濟損失。解決辦法：明確保密信息范圍、保密期限及違約責任，確保雙方遵守。5.合同的變更、解除和終止應符合法律規(guī)定，避免違約責任。解決辦法：在合同中約定變更、解除和終止合同的條件及程序，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。6.違約責任應明確，以便在違約情況下追究責任。解決辦法：在合同中列舉違約行為，并規(guī)定相應的違約責任。7.爭議解決方式應明確，以便在發(fā)生爭議時雙方有據(jù)可依。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的一方，即雇傭方。2.乙方：指合同中的另一方，即受雇方。3.勞務(wù)：指乙方為甲方提供的勞動服務(wù)。4.勞務(wù)期限：指乙方提供勞務(wù)的時間長度。5.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的報酬，包括工資、獎金等。6.保密信息：指合同中約定的，乙方在提供勞務(wù)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.違約：指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)。8.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。10.合同無效：指合同因違反法律規(guī)定、雙方意思表示不真實等原因，導致合同不具備法律效力。應用場合：1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶等需要雇傭勞動力的組織，乙方為具備提供勞務(wù)能力的自然人。2.甲方需要乙方提供臨時性、季節(jié)性或特定項目的勞動力。3.甲方與乙方之間存在勞務(wù)派遣、兼職、臨時工等勞動關(guān)系。4.其他雙方約定適用本合同的情形。補充條款：1.勞務(wù)地點：明確乙方提供勞務(wù)的具體地點。2.工作時間：雙方約定乙方的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。3.社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。4.福利待遇：雙方約定乙方的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)假日加班工資等。5.培訓：甲方為乙方提供培訓的機會和條件。6.績效考核：明確甲乙雙方的績效考核標準及獎懲措施。7.合同續(xù)約：雙方約定合同期滿后的續(xù)約條件及程序。8.解除和終止合同的條件：雙方約定合同解除和終止的條件，如違反合同、一方提出解除等。9.爭議解決的補充規(guī)定：如雙方約定仲裁或訴訟的管轄法院、仲裁機構(gòu)等。附件列表：1.乙方身份證明文件