2025年標準勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.本合同為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同】。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點為：【工作地點】。3.乙方的工作任務是根據甲方的安排，按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，完成相應的崗位職責。第三條工作時間1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，按國家規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月【元】，按月支付。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體工資構成及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.甲方解除或者終止本合同，應依法提前【天】通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金【元】。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，自【年月日】至【年月日】。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年月日】注意事項：1.確保甲乙雙方提供的信息真實準確，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.甲方應按照合同約定履行支付工資、繳納社會保險等義務。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并保守甲方的商業(yè)秘密。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.本合同的有效期為【年】，自【年月日】至【年月日】，如需續(xù)簽，應在合同到期前【天】通知對方。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付應付工資或補繳社會保險。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，并在合同到期后可以續(xù)簽的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，但勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽的權利。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定合同期限以完成某項工作任務為準。7.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。8.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。12.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。13.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的糾紛。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類公司、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與員工之間的勞動合同簽訂。3.適用于全日制、兼職、實習等各種類型的勞動關系。補充條款：1.甲方應在每月【日】前支付乙方工資，如延遲支付，應當按照遲延支付的天數支付乙方違約金，違約金計算方式為：延遲支付金額的【百分比】作為違約金。2.乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前【天】書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金【元】。3.甲方如因工作需要，可以調整乙方的崗位和工作內容，但應事先通知乙方，并確保乙方的工資水平不降低。4.乙方在合同期內如遇到特殊情況，需要請假或休假的，應提前【天】向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.本合同的附件包括但不限于：乙方學歷證明、資格證書、身份證復印件等。附件列表：1.乙方學歷證明復印